《2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年巴彦淖尔市公需课《目标与时间管理》考试试卷及答案.doc（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016年巴彦淖尔市公需课目标与时间管理考试试卷及答案 一、判断题(每题2分) 1.目标管理是一个反复循环、直线上升的管理过程。（ ） 正确 错误 2. 团队是由两个以上个人的任何集合体组成的。（ ） 正确 错误 3.所谓沟通就是指将某一信息(或意思)传递给客体或对象，以期取得客体做出相应反应效果的过程。（ ） 正确 错误 4.集体荣誉激励是指有目的地运用授予个体荣誉的办法，培养员工的个体意识，自觉为维护和取得共同事业的成功而努力工作。（ ） 正确 错误 5.所谓360考核，就是指在组织结构图上，位于每一个员工上、下、左、右的组织内部的其他员工(也就是上级、下级及同事)、被考核的员工本人以及顾
2、客，一起来考核这个员工的绩效。（ ） 正确 错误 6. 帕累托法则是由19世纪末和20世纪初意大利经济学家及社会学家帕累托提出的，是说在任何一组东西之中，最重要的通常占其中的大部分。（ ） 正确 错误 7. 由于视像传送成本较低，因此单向图像传输和双向语音传输的方式不属于可视电话会议中最常见的方式。（ ） 正确 错误 8. 及时发现偏离目标的情形，在实施目标的过程中，不可避免地会因为各种主客观因素出现偏离目标的情形，这其实是执行对象的初步方向与原计划的方向不一致的结果。（ ） 正确 错误 9. 人类的时间观念主要来源于观察到的自然运动(含天体运动)和人文运动(含历史进程)的有序性，来源于此等有
3、序运动的节律性或律动性。（ ） 正确 错误 10. 管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格，表单，请示，批示。 正确 错误 11.一些管理必须的程序，要么为研发人员配备“专业化”的辅助人员，要么让研发人员“快速掌握”，不要做一个问一遍，回头再问一个问题，再回答。办事人员要一次性交代清楚。 正确 错误 12. 标准化管理是成本最低的管理，非标化管理是成本最高的管理； 正确 错误 13. 做一个精力充沛的人需要：良好的休息；除非特殊情况，绝不疲劳作战；即使特殊情况，也要尽量避免；思路要清楚，做事要利索，时刻要总结；每天的锻炼非常重要！永远保持积极乐观的精神！。 正确
4、 错误 14. .永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。 正确 错误 15. .时间管理的四D原则是（亲自做）（授权做）（稍后做）（不去做）。 正确 错误 二、 单项选择(每题2分) 16.目标管理就是把蓝图变为现实的（ ）。 A.管理手段 B.管理技巧 C.理论手段 D.目标手段 17.（ ）就是建立一种能够把完成任务所需的各种人才聚集在一起以实现组织目标的机制。 A.团队合作 B.小组分工 C.企业建设 D.团队建设 18.（ ）是实现目标的唯一途径。 A.计划 B.实施 C.调查 D.行动 19.目标管理的本质是（ ）。 A.绩效评估导向 B.绩效价值导向 C.个人成就价值导向 D
5、.成绩测量导向 20.目标是一个比较抽象的概念，最为常见的是按目标的层次分为组织目标、团队目标和（ ）三种。 A.公司目标 B.小组目标 C.部门目标 D.个人目标 21.时间是（）中的七个基本物理量之一，符号t。在国际单位制（SI）中，时间的基本单位是秒，符号s。 A 客观存在 B 自然科学 C 地球运动 D 物理学 22.有效管理时间的重要工具之一是( )：。 A 做好计划 B 高效执行 C PDCA D 经验总结 23.（ ）工作与串行工作方法兼顾是提高工作效率的有效途径。 A 并行 B 协同 C 配合 D 交叉 24.职业生态规划的关键是（ ）。 A 定位准确 B 了解自己 C 抓住机
6、遇 D 贵人相助 25.准确定位是提高人生价值的另一种（ ）。 A 选择 B 时间节约 C 规划 D 技能 26.事业的成功需要（ ）。 A 持之以恒 B 忍耐 C 速成 D 走捷径 27.（ ）是时间管理重要工具之一。 A 重要-紧迫 B 重要-紧急关系 C 价值-紧迫 D 紧迫性判断 28.要把最好的时间用于（ ）的事情处理。 A 重要且紧急 B 最重要 C 最有价值 D 关系重大 29.时间管理的本质是（ ）的体现。 A 价值观 B 效率 C 管理效能 D 认知 三、 多项选择(每题3分) 30. 制定目标管理的重要步骤是（ ）。 A.目标的制订 B.目标的实施 C.目标的过程追踪检查
7、D.目标的后期保障 31. 常用的目标分解方法有哪两种？（ ） A.调查式分解 B.独立式分解 C.指令式分解 D.协商式分解 32.影响团队战斗力的因素，包括（ ）三方面内容。 A.合作 B.管理 C.心理 D.健康 33.组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作，就必须遵循绩效考核（ ）的基本原则。 A.公开与开放 B.反馈与修改 C.可靠性与正确性 D.可行性与实用性 34.时间的管理必须是立足自身现实的全方位的统筹,时间运筹的原则如下: （ ） A.争取最佳和确定主次 B.时段的有效整合 C.效率是时间管理的落脚点 D.创造性地利用时间 35.造成冷场的
8、原因一般有以下哪几种？（ ） A.与会者缺乏思想准备 B.与会者对议题理解不够 C.与会者“不愿”发表意见 D.与会者人数过少 36.会议中浪费时间的两种情况有（ ）。 A.出现在你召集的会议 B.出现在准备会议时段 C.出现在你参加的会议 D.出现在结束会议时段 37.以下属于减少会议时间浪费的基本法则的有（ ）。 A.取消会议及委员会 B.尽量缩短时间 C.排除不必要的与会人士 D.挑选最合适的会议地点 38.世界上哪样东西是（ ）的，( )的，最能分割的又是最广大的，( )的；没有它，什么事情都做不成；它使一切渺小的东西归于消灭，使一切伟大的东西生命不绝？。 A 最长的又是最短 B 最快
9、的又是最慢 C 最有价值有最无价值 D 最不受重视的又是最受惋惜 39.时间管理是指通过（ ）和运用一定的( )实现对时间的灵活以及有效运用，从而实现个人或组织的( )。 A 既定目标 B 技巧、方法与工具 C 事先规划 D 智力活动的规则和方法 40.时间浪费的主要表现有：（ )。 A 电话干扰，陪同煲粥 B 会而不议，议而不决 C 不速之客，礼节陪聊 D 交通拥堵 41.时间可以换（ ）、也可以用( )换时间。 A 金钱 B 空间 C 空间 D 生命 42.减少不必要的协调需要：（ ）。 A 一个领导 B 超越自我 C 强调协同意识 D 明确“接口”责任 43.提高员工工作效率的方法有：（ ）。 A 要以各种方式，提高员工的知识和技能，包括同行之间的切磋、交流。 B 把培训时间用在刀刃上，提高培训的针对性、有效性。 C 建立知识共享平台，让员工不重复过去的错误，不重复过去的劳动，不重复他人的劳动。 D 学历教育
