家政服务合同_10.doc

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1、家政效劳合同家政效劳合同【热】家政效劳合同1 甲方(雇主)： 身份证号; ; 乙方(家政效劳机构)： ： 丙方(家政效劳员)： 身份证号;根据中华人民共和国合同法及其它有关法律、法规的规定，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、老实守信的原那么，经协商一致，签订本合同。第一条 效劳内容1-1 乙方向甲方推荐丙方，为甲方提供(请在“”内打“”)：一般家务;照料孕、产妇与新生儿;照料小孩;照料老人;其他效劳 。 1-2甲方同意雇用丙方为其提供此项效劳，丙方也愿意为甲方提供此项效劳。甲乙丙三方是平等民事主体，三方是平等的民事关系。1-3 甲方需要告知的特殊情况(家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病，是否是双胞

2、胎、早产儿等): 。第二条 效劳地点 。第三条 效劳方式与期限3-1 效劳方式(请在“”内打“”)：钟点制 全日制 住家制3-2 效劳期限： 年 月 日至 年 月 日;效劳时间：每 ， 时至 时。第四条 费用及其支付方式4-1 甲方支付丙方效劳报酬：人民币 元/ ，支付方式： 。甲方预约效劳，应交纳定金 元。4-2 甲方支付乙方中介费：人民币 元，支付方式： 。4-3效劳费和中介费甲方应在丙方开场效劳前支付。丙方效劳期间遇国家法定假日，甲方根据国家有关规定向丙方支付报酬或双方协商解决。第五条 甲方权利义务5-1 甲方有权要求丙方提供真实的身份信息，乙方应向甲方提供丙方的 。5-2 甲方有权要求

3、丙方提供有效体检合格证明;甲方有特别要求的，丙方体检费用由甲方承当。 5-3 甲方有权要求丙方提供家政岗位培训及相关家政等级培训的证明。5-4 有以下情形之一的，甲方有权要求乙方调换丙方：(1)丙方有违法行为的;(2)丙方患有传染病或精神疾病的;(3)丙方有刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的。5-5 甲方应如实填写身份证号、住址、 等个人信息，提早告知乙方和丙方家庭成员是否患有传染疾病、精神疾病等其他严重疾病，是否是双胞胎、早产儿等特殊情况。5-6 甲方应尊重丙方的劳动，对考前须知应予提醒，并妥善保管家中贵重物品。5-7 甲方为丙方提供平安、适当的工作环境和休憩条件，对全日制和住家

4、制家政效劳人员应当给予每周 天的休息时间，每天保障其不少于8小时的休息时间。甲方不得让丙方违规作业，不得指使其从事危险工作;不得虐待丙方，不得危害丙方人身平安。丙方在提供家政效劳时发生意外事故的，甲方应及时采取必要的救治措施，并通知乙方和有关部门;丙方分开效劳地点外出，未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方。5-8 约定效劳期满，甲方如需要继续效劳的，应提早7天向乙方、丙方提出续约。5-9 甲方应按照当地有关规定，到效劳所在地相关部门为住家制家政效劳员办理登记等手续。第六条 乙方权利义务6-1 乙方应对丙方身份进展核查验证。乙方应催促丙方办理安康体检，要求丙方提供有效体检合格证明。6

5、-2乙方应对丙方的职业道德、工作技能、效劳程度进展必要的培训管理教育，实行跟踪管理、监视指导，进展回访理解丙方的效劳情况。6-3对于甲方或丙方的投诉、反映的情况，乙方有责任向甲方或丙方理解、核实情况，并作相应处理。因丙方原因(如生病、事假等)或甲方原因(如效劳日期或效劳地点变更)造成合同不能履约时，乙方有权为甲方调换同等级别的效劳人员。6-4为保证效劳质量、资金平安等甲丙两方的权益，甲方和丙方分别委托乙方作为居间方代发和代收效劳费。丙方向乙方支付的效劳管理费和其它费用由乙丙双方另行约定。6-5因甲方原因导致合同不能履行的，乙方有权拘留合同定金。因丙方效劳达不到合同要求或违背合同其他约定而导致甲

6、方要求终止合同时，乙方根据丙方的实际已经提供的效劳时长扣除相应其效劳费后将剩余效劳费退还甲方。第七条 丙方权利义务7-1 丙方在效劳期间，应注意平安，标准操作，增强防火、防盗、防触电、防煤气中毒等平安意识。丙方有权回绝从事与合同内容不符的工作，有权回绝为其他第三方效劳，有权回绝在非约定地址效劳;有权与有侵权行为的甲方或乙方解除合同。7-2 丙方不得向别人泄露甲方的家庭成员情况、经济状况、工作或学习的地址、 号码、住址、身份及隐私等家庭信息。7-3 丙方未经甲方同意，不得带任何人进入合同约定的效劳场所。不得在甲方住处从事与合同约定效劳无关的活动;不得有任何主观恶意损害甲方合法权益的行为;因丙方原

7、因此造成甲方人身或其他权益受损害的，丙方要承当相应的法律责任和经济赔偿。7-4 工作时间，丙方不能提供效劳的，应向甲方请假并获得同意。如确需提早终止合同，应提早到乙方处办理相关终止合同的手续。第八条 保险及责任承当8-1 甲方和丙方 (应填“同意”或“不同意”，打勾无效)委托乙方办理家政效劳责任保险，费用由 承当。保险公司及产品名称： 。保险金额： 元 。8-2 甲乙丙三方确认都已详细阅读并同意保险协议内容。在发生意外或损失时，三方同意由保险公司按照保险合同和有关法律、法规进展赔偿。假设发生保险产品变更、取消、误保和漏保、保险不适用或不涵盖的情况，那么参照上述保险协议的赔偿标准由相应责任方进展

8、赔偿。第九条 合同的解除甲、乙、丙三方同意，有以下情形之一的，一方可书面通知其他两方解除本合同：(1)丙方、甲方及甲方家庭成员有恶性传染疾病或精神疾病而未如实告知的;(2)甲方或丙方中，任意一方存在恶意刁难、虐待等严重损害另一方身心安康行为的;(3)任意一方有违背合同其他规定条款的或没有履行自己合同义务的。第十条 违约责任10-1 甲方或丙方无正当理由提早中止合同，提出方应按合同约定的月度效劳费的30%向另一方支付违约金。双方均同意终止合同或双方协商处理等类似情况除外。10-2 甲方和丙方串通或一方唆使另一方脱离此合同、私签协议或私下施行效劳的，甲方和丙方应分别按照合同约定的月效劳费的30%向

9、乙方支付违约金。10-3 丙方下户离岗时，甲乙双方均应认真检查各自有无财物丧失或人身损害。丙方离岗后，合同各方不再为他方损失承当责任。第十一条 其他约定 。第十二条 争议解决方式：发生争议的，当事方可协商解决，或申请仲裁或上诉至当地法院。甲方(雇主)： 乙方(家政机构)： 丙方(家政员)：合同签订日期： 年 月 日家政效劳合同2 甲方(用户)：_身份证号码：_乙方(中介单位)：_法人代表：_丙方(家庭效劳员)：_身份证号码：_甲、乙、丙三方本着自愿合作的原那么，协商同意签订本效劳合同。甲、乙、丙三方必须遵守国家法律、法规，遵守扬州市的有关规定，遵守扬州市家庭效劳协会制定的扬州市家庭效劳业行业公

10、约等，以确保甲、乙、丙三方的合法权益不受进犯。一、效劳事项约定1、效劳工程：乙方同意为甲方选派丙方，承当甲方的第_项效劳：(1)一般家务;(2)孕、产妇护理;(3)婴、幼儿护理;(4)老人护理;(5)半自理病人护理;(6)不能自理病人护理;(7)医院护理病人;(8)长期钟点工;(9)其他。甲方要求丙方家庭效劳的详细内容：2、效劳地点：3、效劳期限：_年_月_日起至_年_月_日止。其中长期钟点工效劳时间为双方协商约定为：_.4、工资：甲方每月支付丙方工资为：(￥_)元/月，如缺乏一个月，应按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。甲方应在丙方每完成一个月工作后的第二日，以现金形式一次付清

11、丙方工资，不得以任何理由拖欠、克扣。5、试用期：丙方上岗试用期为_日，自试用期开场时计费。在试用期内，双方都可以随时解除本合同。甲方应按效劳天数支付相应工资，按照平均日工资乘以实际工作天数计，或双方协商解决。二、家庭效劳人员的管理1、甲方选择以下第_种方式对家庭效劳人员进展管理：(1)由乙方管理：甲方每月支付管理费给乙方，甲方应在每月的_日前将丙方当月的效劳工资支付给乙方(乙方开据有效代收凭证)，由乙方在下月_日左右转付给丙方(正常情况下，乙方不扣除任何费用)。乙方为甲方提供的管理事项为：甲方对试用期中选派的家庭效劳员不满意，乙方在甲方提出调换要求后_日内予以调换，最多进展2次调换;协调处理甲

12、、丙方效劳协议;不定期给丙方开展平安及效劳教育;实在保障双方的效劳平安。选择本方式后，假设甲方停顿付费视为自动默认选择第2种管理方式。(2)自行管理：不另行付管理费给乙方，甲方按自行家庭雇工的形式直接将工资支付给丙方，与乙方无关。但甲方应按时支付丙方工资。效劳关系转为甲方自行雇佣丙方，详细事项为甲方、丙方协商约定，一切与乙方无关。2、管理效劳费用：第一个月甲方需向乙方支付管理费用(成交费)，费用为丙方工资的10%，即：(￥_)元。此费用由甲方在本协议签订时支付给乙方。甲方选择乙方管理形式，从第二个月开场，甲方按照丙方工资的5%，即：(￥_)元/月随丙方工资支付管理费。三、三方权利义务1、甲方应

13、在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对丙方的详细要求，以及与丙方安康平安有关的家庭情况(如家中是否有传染病人等)。2、合同期内，甲方如对丙方的效劳工程、效劳时间或效劳类别要求改变，应与丙方协商，并适当调整工资报酬。如是乙方管理人员，三方需就调整事项书面签字确认。3、甲方有权要求丙方重新进展体检，如体检合格，费用由甲方承当，如体检不合格，那么费用由丙方自行承当。甲方如对体检工程有特别要求，可以要求增加并承当相应费用。4、甲方有权回绝丙方在其效劳场所从事与约定效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与丙方约定。5、甲方有权以合法方式追究丙方因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱

14、物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式进展处理。6、甲方应尊重丙方的人格及劳动，不歧视不虐待丙方，并负有保护其在效劳期间人身及财物平安的责任和义务。7、甲方应对初次上岗的丙方详细说明家庭效劳要求和进展相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。8、甲方每月安排丙方休息_天，并保证其食宿，甲方假设不能保证丙方休息，每天应给予适当的加班补助;甲方遇国家法定节假日时，要合理安排丙方休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证丙方每天不少于八小时的睡眠时间。9、甲方在未经丙方及乙方同意的情形下，不得擅自将丙方转为第三方效劳;不得擅自将其带往其他非约定效

15、劳场所提供效劳;不得唆使丙方做违法和违背乙方有关家庭效劳管理规定的事情。10、甲方对丙方在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成丙方发生意外伤害，甲方应承当相关责任，并应立即通知乙方。如遇丙方突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。甲方应为丙方投保家政效劳员团体意外伤害保险，投保档次由双方协商确定;如因丙方中途违约，投保费用由丙方全额承当。11、丙方在效劳期间应尊重甲方的生活习惯，服从甲方指导，工作认真负责。如因丙方工作给甲方造成损失，丙方应酌情赔偿;因甲方原因造成丙方损失的，丙方有权要求甲方赔偿损失。12、丙方提供住家制家庭效劳时，甲方应向丙方提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排丙方与异性成年人同居一室。13、丙方提供住家制家庭效劳时，外出应请假，不得在外留宿，如遇特殊情况不能按时返回，应提早通知甲方。外出未按时返回或发生意外，甲方应在24小时内通知乙方，并在驻地派出所备案。14、乙方应为甲、丙双方提供真实的效劳信息;为甲