《安全生产标准化工作自评提示》由会员分享，可在线阅读，更多相关《安全生产标准化工作自评提示（74页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考 评 说 明1.本评分细则适用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（以下统称冶金等工贸企业）根据企业安全生产标准化基本规范(AQ/T9006-2010)开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。冶金等工贸企业已有专业评定标准的，优先适用专业评定标准。2.本标准共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标标准。3.在评分细则中的自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则的有关要求，针对企业实际情况，如实进行得分及扣分点说明、描述，并在自评扣分点及原因说明汇
2、总表（见附表）中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，均为直到该考评内容分数扣完止，不出现负分。有特别说明扣分的（在考评方式中加粗的内容），在该类目内进行扣分。5.本评定标准共计1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分（1000不参与考评内容分数之和）100。最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。6.标准化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评定所对应的等级须同时满足标准化得分和安全绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级（见下表）。评定等级标准化得分安全绩效一级90应为大型企业集团、上市公司或行业领先企业。申请评审之日前一年内，
3、大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业90%以上无死亡生产安全事故；上市公司或行业领先企业无死亡生产安全事故。二级75申请评审之日前一年内，大型企业集团、上市集团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属成员企业80%以上无死亡生产安全事故；企业死亡人员未超过1人。三级60申请评审之日前一年内生产安全事故累计死亡人员未超过2人。7.冶金等工贸企业安全生产标准化考评程序、有效期、等级证书和牌匾等按照全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法（安监总管四201184号）的有关要求执行。专心-专注-专业冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表自评/评审单位： 自评/评审
4、时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 一级要素二级要素基本规范要求企业达标标准标准分值评分方式自评/评审描 述实际得分一、目标企业根据自身安全生产实际，制定总体和年度安全生产目标。 建立安全生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣2分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣2分。目标管理制度是否以文件形式发布?是否有效版本?是否对目标与指标进行指定,并在内部进行分解、实施、考核？考核等
5、内容是否持续在做？1：无管理制度，无文件形式发布。2：有安全生产的目标和指标。见（载重1号文）。3：目标有分解，有实施及考核，但分解条理不清，因无相应制度。 按照安全生产目标管理制度的规定，制定文件化的总体和年度安全生产目标。6 无总体和年度安全生产目标的，不得分；未以文件印发的，不得分；安全生产目标内容不完善（如目标中只有伤亡指标的）的，扣3分；目标不合理或不明确，每处扣1分。在目标管理制度中是否指定总体（长远）及年度目标？年度目标是否完善？有无明确缺项虽然没有安全目标管理制度，但有年度的安全生产目标，以载重1#文形式发布。安全生产目标内容不完善，无职业病一块工作目标。按照所属基层单位和部门
6、在生产经营中的职能，制定安全生产指标和考核办法。 根据所属基层单位和部门在安全生产中的职能，分解年度安全生产目标，并制定实施计划和考核办法。 4 无年度安全生产目标分解的，不得分；无实施计划或考核办法的，不得分；实施计划无针对性的，扣2分；缺一个基层单位和职能部门的目标实施计划或考核办法的，扣2分。对安全生产目标有无进行各部门的分解？有无制定每个部门的安全生产实施计划和考核办法？计划是否有针对性？有安全生产目标部门分解，有实施计划和考核办法，计划有针对性，但职业病一块分解中无详细说明，无考核分解明细。 按照制度规定，对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。 3
7、无安全目标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣2分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。是否对各部门的安全目标实施情况进行检查与监测？记录是否符合相关目标管理制度？检查与监测是否有书面记录有实施情况的检查记录。每月一次。但无目标管理制度，无法检查符合性。检查与监测有书面记录。 定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核，依据评估考核结果，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估报告和实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。3 未定期进行效果评估和考核的（含无评估报告），不得分；未根据评估结果及时调整实施计划的，不得分；调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式
8、印发的，扣2分；记录资料保存不齐全的，扣1分。是否对目标完成情况进行定期的评估、考核？是否根据评估结果调整目标与指标？相关调整是否有文件记录？有月度、季度、年度评估考核。有实施计划，有调整。文件见年度总结。指标、目标有调整但不完全。无文件记录。小计20得分小计二、组织机构和职责2.1组织机构企业应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。 建立设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度。 2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；与国家、地方等有关规定不符的，扣1分。 企业有无设立该组织的管理制度？是否有正式发布？ 无管理制度 按照相关规定设置安全管理机构或配备安全管
9、理人员。3 未设置或配备的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；配备的人员不符合规定的，每人扣2分；本小项不得分时，追加扣除6分。专职管理人员数量是否符合国家、地方规定？人员是否以文件任命？专职管理人员符合规定。但无文件记录。 根据有关规定和企业实际，设立安全生产委员会或安全生产领导机构。2 未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。是否以文件形式设立安委会？人员组成是否符合规定？有安委会，有文件形式。成员包含主要负责人、部门负责人。 安委会或安全生产领导机构每季度应至少召开一次安全专题会，协调解决安全生产问题。会议纪要中应有
10、工作要求并保存。3 未定期召开安全专题会的，不得分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制订新的工作要求的，不得分；无会议记录的，扣2分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。安委会是否定期召开？是否在一季度内召开？会议有无书面记录？是否对上期的要求进行落实？未落实的是否有整改计划？安委会定期召开。有记录，有落实情况，有要求，有整改计划。但不系统。2.2职责企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责，全面负责安全生产工作，并履行安全生产义务。主要负责人全面负责安全生产工作，并履行下列主要职责：（1）组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行；（2）组织制定安全生产规章制度和操
11、作规程，并保证其有效实施；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施； （4）督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。10 主要负责人安全生产职责不明确的，不得分；没有履行主要职责的，每缺一项，扣3分；本小项不得分时，追加扣除20分。是否组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行？是否组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施，（组织了哪几项制度的建立）；如何保证本单位安全生产投入的有效实施？是否制定相关财务管理规定规定？ 如何组织隐患排查及治理工作？是否参与具体的重大隐患整改
12、？本厂有哪几个生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。主要负责人安全职责明确，MBO中规范。并已考核形式进行保证。规章制度及操作规程有但部分过期，未及时修订。安全生产投入有预算，但无保证有效实施。无财务相关规定。有检查与排查工作，参与了具体重大隐患整改。本厂有5个应急预案，但更新不足。有工伤事故上报程序，有上报，及时、如实。企业应建立安全生产责任制，明确各级单位、部门和人员的安全生产职责。 建立针对安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理制度。2 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中每缺一个环节内容的，扣1分。是否以文件形式发布有
13、关安全生产责任制制定、沟通、培训、评审、修订、考核的管理制度？无相关管理制度 建立、健全安全生产责任制，并对落实情况进行考核。3 未建立安全生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个纵向、横向安全生产责任制的，扣2分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每个扣1分；没有对安全生产责任制落实情况进行考核的，不得分；本小项不得分时，追加扣除6分。安全生产责任制是否以文件形式发布？是否有缺项？责任内容与岗位是否符合？是否对落实情况进行考核？有安全生产责任制，有相应文件。责任书到班组长，但无普通员工。内容与岗位相符。有考核。 对各级管理层进行安全生产责任制与权限的培训。2 无该培训的
14、，不得分；无培训记录的，不得分；每缺少一人培训的，扣1分；被抽查人员对责任制不清楚的，每人扣1分。是否对各级管理人员进行相关培训？有无记录？现场抽查对责任是否了解？厂部、中层管理人员有相关培训及记录。但普通管理人员却无记录。 定期对安全生产责任制进行适宜性评审与更新。3 未定期进行适宜性评审的，不得分；无评审记录的，不得分；评审、更新频次不符合制度规定的，每缺一次扣1分；更新后未以文件形式发布的，扣1分。是否定期对安全生产责任制内容进行评审？是否发布？每年有评审。评审后发布新的安全生产责任制内容。但无评审记录。小计30得分小计三、安全生产投入企业应建立安全生产投入保障制度，完善和改进安全生产条件，按规定提取安全费用，专项用于安全生产，并建立安全费用台账。 建立安全生产费用提取和使用管理制度。 4 无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。是否有关于安全生产提取、使用管理
