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1、精选优质文档-倾情为你奉上毕 业 论 文题 目： 基于VC+职工工资管理系统设计与实现英文题目：Workers Design and Implementation Of Salary Management System 学生姓名： 学 号： 专 业： 学 院： 指导教师： 教师职称： 二一 年 五 月 专心-专注-专业摘 要当今时代，网络技术与计算机软件技术已经越来越广泛地应用到人来社会的各个方面。运用计算机管理系统不仅可以简化企业中职工工资传统的管理模式，使企业管理人员能够方便地利用企业内部信息对职工工资进行全面管理，更重要的是利用计算机的技术可以使职工工资管理规范化、制度化、数字化、提高管
2、理水平、降低成本处理、减轻工作强度、提高工作效率，使企业以高效率运转。计算机技术在企业单位中的应用顺应了我国的国情，运用职工工资管理系统来管理职工的工资是企业适应高科技社会的必然之举。本文首先分析了职工工资管理系统的应用现状，阐述了本工资管理系统的开发背景和目的。同时通过对C语言的发展现状和发展趋势的分析，结合系统开发语言及工具的稳定性选择等一系列问题分析最终确定了系统的开发平台。接着阐述了MIS（Management Information System）系统的基本理论，并在此理论的指导下，详细给出了从工资管理系统分析到总体设计、详细设计与功能模块的实现及测试的各个环节。最后对本职工工资管理
3、系统做出了客观的评价，指明了该系统的现实意义、现存的缺点以及系统将来的升级方向。关键词 职工工资管理系统；管理系统；系统开发；MISABSTRACTNowadays, network technology and computer software technology has been widely used in more and more people to all aspects of society. The use of computer management system not only simplifies the wages of workers in the tradit
4、ional business management model, the enterprise managers to facilitate the use of internal information on the comprehensive management of employees wages, more importantly, the use of computer technology allows employees wages and management standardization, the system digitization, improve manageme
5、nt, reduce costs by reducing the intensity and improve efficiency to enable enterprises to operate efficiently. Computer technology applications in the enterprise unit conforms to Chinas national conditions, Management system used to manage the wages of workers the wages of workers to adapt to high-
6、tech society is a necessary business move. This article first analyzes the application of staff salary management system status, described the development of the salary management system in Beijing and purpose. At the same time through the Development of C language and the analysis of trends, combin
7、ed with system development language and tools of the stability of the choice of a range of issues to finalize the system development platform. Then gives a MIS (Management Information System) system, the basic theory, and under the guidance of this theory, given in detail from the salary management
8、system analysis to design, detailed design and functional modules and test each link. Finally, the management system of wages for workers made an objective evaluate on, pointing out the practical significance of the system, the existing shortcomings and to upgrade the future direction of the system.
9、Key words: Staff salary management system； Management system； System development; MIS目 录第一章 绪 论21世纪是个一日万变的尖端高科技社会，随着计算机在人类日常社会的普及，电脑技术已经运用到人类社会的各方面，如曾经的银行工作只能靠各大钱庄的纸质记录来运作而如今是全国联网式的微机统一管理；以前人口管理方面靠行政单位用纸本记录现在也是用全国联网的微机记录等许许多多，可以说现在的人类社会离开了计算机是不可想象的，因为现在只要是涉及一般的管理方面工作都已经用上专门的管理软件代替传统式了，各式各样的软件应运而生。同样
10、本职工工资管理系统的设计也是在此背景下诞生，由于此项技术如今相当成熟，前人在本系统方面做出的贡献给我此次毕业设计给了相当多的借鉴。我在设计过程中想到的是当今社会中银行管理系统的模式，再者考虑到自己所学的编程语言熟悉程度，我采用计算机程序语言中最最基础的C语言作为系统的开发语言。不言而喻，我所完成的这个职工工资管理系统不能运用到日常生产中，因为软件开发是个团队的集体性工作，开发过程不是单个人所能为的，软件从开发前的构思到设计再到完工是个较长的阶段性工作，软件开发完还需要定期升级，使用过程中出现相关功能方面的欠缺还需继续完善作为一个应届的普通高校毕业生，生长在科技发达的21世纪，对身边数不胜数的软
11、件接触甚多，对前人的软件成果深感钦佩，想到自己也是个计算机专业人士，这些种种也更坚定了自己对所选专业的正确性。此次所完成的这个工资管理系统正是在毕业之际的时候完成的。虽不能当作软件产品拿到市场发行，然而相信完成自己的毕业设计任务还是可行，毕竟也是自己花了将近半年的时间所完成的成果。该管理系统完成过程中大部分借鉴于网络上前人的成果作品，结合自己所学及设计要求在时间任务的限制和初次接触毕业设计、毕业论文等等的相关前提下完成这个职工工资管理系统和论文。不足及有误之处望各位读者指正。第二章 职工工资管理系统概述2.1 系统的主要功能企业职工工资管理系统的主要任务是用计算机对各种工资信息进行日常的管理，
12、如查询、修改、增加、删除以及存储等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，针对系统服务对象的具体要求，设计了职工工资管理系统。职工工资管理系统主要有以下几大功能：（1）对单位人员的变动进行处理。一个单位的职工不会是一成不变的，总是在不断的变化：有调出、调入，也有职工在本单位内部调动。因此，设计系统时应必须考虑到这些情况。（2）对职工的工资进行计算、修改。可以对职工的工资档案进行个别、部分和批量修改；同时能对各职工的工资进行计算-即计算出应发金额、应扣金额及实发金额等。（3）查询统计功能。要求即可以单项查询，比如查看某个职工的工资情况；也可以按检索方式查询所有符合要求的相关数据。（查询
13、过程中须保证职工编号的唯一性）。2.2 工资管理系统的现状分析2.2.1 职工工资管理的应用现状随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战，对企业体系无论是在行政职能、企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必经之路。企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一。工资管理作为企业内部的一种财务管理也是如此，由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资
14、条款的发放，如果没有一个完整的管理系统来进行管理，那么势必会给管理人员带来种种麻烦，因此类似工资管理系统之类的财务软件的开发是势在必行。2.2.2 本管理系统开发的目的本系统开发的主要目的就是要使事业单位工资管理实现计算机管理，使管理员能够有序的管理每一位职工的各项工资条款的发放以及员工个人台帐的生成，使企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益。同时使用计算机进行工资发放,不仅能够保障工资核算无误、快速输出,而且还可以利用工资数据对有关的各种信息进行统计,服务于上级财务部门的核算与账务处理.从而提高工资管理发放的效率,实现企业职工工资管理的系统化,规范化和自动化。与此同时，对作为一名高校计算机
15、专业的毕业生而言，此次职工工资管理系统的设计也是对自己三年来所学知识的考核和集中巩固。这在将来从事相关专业工作的我来说也是个比较难得的软件开发经历。第三章 系统平台的选用3.1 C语言的现状及发展趋势3.1.1 C语言的发展现状C语言在操作系统、软件工具、图像处理、数值分析、人工智能、数据库管理系统等许多方面都有广泛的应用，是极有发展前景的计算机高级语言。具有数据结构丰富，数据流控制灵活，应用面宽，通用性和可移植性好，目标程序效率高等高级语言的优点，适合应用程序设计；又具有低级语言与系统接口的能力，使程序员几乎能书写他所需要的人和程序，还具有自身扩充分块编译，方便的管理大型项目，最大限度的减少重复劳动。目前C语言大有应用市场，国内知名的四家电信制造企业巨龙、大唐、中兴、华为无不热招C语言的开发人才；各大外贸、世界500强信息产业亦是如此。为何市场如此推崇C语言？首先，C语言使用一些专业性要求比较高的应用领域，如系统软件开发，设备驱动开发的。其次，各种语言的编
