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1、年终总结个人模板繁忙的_年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时自身素质也得到了相应提高。为在_年的工作中更上一个台阶，我将认真地对_年的学习和工作进行总结。一、学习方面1.作为一名入党积极分子，我始终把政治学习放在第一位，积极参加单位组织的各项学习和活动（特别在庆祝_周年文艺活动中贡献出自己一份力量），在思想上和政治上始终以党员的标准严格要求自己。2.在业务学习方面，除平时加强财务管理政策法规学习外，_月_日至_月_日，参加了_培训学习。主要培训了_规定、_案例分析和_基本规范，并参加
2、了_扑克训练，通过这三天的系统学习，我对企业管理的相关法规有了进一步的了解;对如何加强企业内部控制，从而节约成本、增强效益有了更深入的学习;对内部审计与外部审计的区别、重点也更加清晰。随后还积极参加了长江委会计科目扑克大赛，虽然没取得名次，但在平时的训练中业务水平得到了锻炼。通过这些学习，我不仅扩大了知识面、更新了专业知识，对自己在今后的财务管理工作中也有很大的帮助。二、工作方面_年我主要负责工资管理、会计凭证复核及项目管理数据录入工作，同时协助财务科长完成一些专项工作等。（一）工资管理1.每月根据中心办公室下达的工资变动通知，及时调整职工和离退休人员的工资，按要求准确及时地发放到每位职工的帐
3、户上。_年初依据房改办关于报送_年住房公积金缴存基数有关问题的通知精神，及时调整每位职工的住房公积金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、准确计提各部门工资福利费，并填制相关凭证。（二）会计凭证复核每天对前台填制的记帐凭证进行复核，发现问题（如部门、项目等选错）及时通知制单会计更正。当遇到对某项业务的会计处理有不同见解时，大家会集中探讨，找出适当的、统一的处理办法，通过这样的探讨研究，我从中学到不少专业知识，并且使理论知识在实际工作中得到了较好的运用。通过复核会计凭证，使我在预算管理和财务决算工作方面到了很大的帮助。（三）项目管理工作今年是中心全面推行项目管理工作的第一年，在这项工作中我主要负
4、责数据录入，即对各部门发生的各项费用按照其所属的项目及开支类别录入到项目管理系统中。这是一项繁琐而细致的工作，不仅每天都要录数据，而且有些部门一笔业务分几个项目和类别，录入时要特别注意，如果录入错了，可能会对该部门的产值完成情况有影响，甚至影响到该部门职工的绩效奖，因此我每天都认真登记每一笔业务，对有疑问的项目及时与核算员联系，做到每一笔数据都如实地反映到对应的项目中。每月底及时与各部门对账，保证了每个月各部门绩效奖的顺利发放。通过项目管理系统及配套制度一年来的运行，我感到其在财务公开、成本控制等方面取得了一定的成效，进一步规范了财务管理行为。（四）其他专项工作1.按时完成机关服务中心_年度_
5、建议表及_计划表的填制与上报工作。2._年_开展了一系列的专项检查工作，如“会议费使用情况专项检查”、“小金库专项治理”、“出国费使用管理情况专项检查”等。我主要负责“会议费”和“小金库”两项检查的资料归集、整理、总结报告及上报工作。在这两项工作的自查阶段，我按照文件要求，认真搜集资料开展自查，并撰写了自查自纠总结报告。在重点检查阶段，积极配合中介机构，较顺利地完成了此次检查工作。3.配合完成了_预算“二上”的编制与上报工作。这是我第一次参加预算编制，通过参与，我更加了解了预算管理的重要性，对预算上报的程序、预算管理软件以及项目实施方案的编制要求都有了更进一步的了解，对我今后在财务管理工作方面
6、也有很大帮助。4.协助长江委会计学会完成了机关服务中心_年参加_会计人员继续教育培训报名、统计、登记以及核对等工作。三、存在的不足及今后的打算回顾过去一年的工作，虽然在各方面都取得了一定的成绩，但感到自己的学习主动性还不够。_年我将按照中心的总体目标要求，积极主动地加强学习来不断提高自身素质以适应不断发展变化的新形式、新挑战、新问题。年终总结个人模板（二）经过了一年的努力，各个方面都会有一定的发展和提升，同时也会发现新的问题，而这些都会在年度工作总结中体现。现将工作总结如下：一、加强理论学习，不断提高自身素质注重审计业务理论学习，除参加了地区审计局组织的审计业务培训班的学习外，还比较系统的自学
7、了计算机_审计系统、财政改革相关知识、专项审计调查报告写作等内容，特别是参加了_月份自治区审计厅举办的“以培代审”固定资产审计调查。通过学习，理论素养得到了进一步的提升，理想信念更加坚定，审计工作思路更加开阔。二、注重党性锻炼与修养自觉遵守“审计人员工作纪律”，以此来规范自己的行为。在处事为人上，坚持诚实做人，踏实做事。始终以强烈的事业心和责任感做好审计工作;在工作关系处理上，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。三、依法审计，求真务实在审计工作中，能够认真贯彻执行审计法赋予的审计权限，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点”工作方针，始终能够做到：科学审计、文明审计、廉
8、洁审计、客观公正，对自己分管负责的工作能够尽职尽责。一是能够深入审计一线，及时协调和解决审计工作中遇到的具体问题和困难，帮助年轻的审计干部尽快成长;二是，对一些热点、难点、事关百姓切身利益的审计项目，能够亲自深入到基层进行审计调研、了解，掌握第一手资料;同时，能够积极配合局长做好各项审计工作，大力弘扬“依法、求实、严谨、奋进、奉献”的审计精神。另外，对负责的妇委会工作也能够尽心尽力，我局是一个以女同志占大多数的单位，因此，我局班子历来很重视、关心女同志的身体、工作和生活等情况，只要是女同志的节日，一定会尽力安排。四、廉洁自律、清廉从审作为一名审计工作者深知：其身正、不令则行;其身不正，虽令不从
9、。注意做到常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为仕之德，坚持把轻名利、远是非、正心态和纳言、敏行、轻诺作为自己的行为准则，时刻做到自重、自省、自警、自励。坚持反腐倡廉工作，进一步强化了依法从审、廉政为民的思想意识，增强了自觉抵御腐朽思想侵蚀的能力和_的道德防线。五、今后努力的方向在当今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速、最为广泛、最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“生物技术”、“基因工程”、“数字地球”、“电子政府”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，要深刻意识到知识更新之快，要有不学习就要落后、不学习就赶不上时代的潮流、不学习就
10、要被历史淘汰的危机感。因此，加强学习，进一步提高审计技术方法和手段的自主创新能力，不断提高审计工作的技术含量和技术水平，尤其是提高宏观层面分析问题、解决问题的能力，不断提高审计质量，把审计工作不断引向深入，用发展的眼光分析经济改革中存在的问题，提出科学可行的审计建议，推动经济体制改革的步伐，为我市经济持续、快速、健康发展保驾护航，充分发挥审计在构建社会主义_社会中的作用。年终总结个人模板（三）光阴似箭，日月如梭，转眼间加入这个充满希望，充满和谐的组织已半年有余。一路走来，回首半载，感慨万千!_，是我择明主而静而安而虑的一年;_是我人生职业发展中重要转折的一年;_，是我成长与收获颇丰的一年;_，
11、是我开展工作以来机遇与挑战并存的一年;自_年_月担任人力资源经理以来，公司领导和同事给予了莫大的信任、帮助和支持。为了能够在_年更好的开展工作，全心全力助公司实现既定的战略目标，现将本人半年来人力资源的工作成果，存在的不足，学习成长收获总结如下：一、工作成果汇报;1、招聘面试工作（1）制作完成了公司的招聘简章;（2）拓展校园招聘渠道11家，其中2家已建立合作;（3）拓展网络招聘渠道2家;（4）参加了4次招聘会;（5）公司内部同事推荐;经过近半年招聘工作的开展，一共招到10人，其中8人在岗，1人被辞退，另1人本月_号入职。各岗位招聘人数与公司需求还有一定差距，人力资源中心必须全力以赴，克服困难，
12、按各部门既定要求及到岗时间完成招聘任务。2、员工培训工作（1）新员工入职培训体系基本完成;（2）组织销售部参加了职场精英十二项修炼、职场精英赢在执行力、攻心销售之五颗心、销售沟通策略、客户异议处理、销售冠军是如何炼成的、客户服务培训技巧等培训课程;并观看了一部销售激励题材的电影当幸福来敲门;（3）组织客户中心参加了文件分类培训、客户服务培训技巧等培训课程;（4）组织总经办及各部门各组负责人参加了管理心得总结分享、读书感悟分享等内容;（5）为人力资源专员进行了招聘流程、招聘陷入困境怎么办、突破招聘瓶颈的解决之道等培训课程;经过近半年多次培训工作的开展，对于摸索公司培训体系的建立起到了至关重要的的
13、作用。培训工作重中之重，人力资源中心将会加倍重视公司的人才培养和学习推进的速度和效率，希望各部门各组负责人本着“学中练，练中用，用中学”的原则，积极响应、积极参预、积极献策，齐心协力，将培训转化成实操本领，将学习力转化成业绩力，让知识、态度和能力并行，才能打造出一支攻无不克，战无不胜的精英团队，从而使得我们形成一个具有核心竞争力的学习型组织。3、人力职能工作（1）重新调整并设计整理了公司组织架构图;（2）整理完成了公司未来三年的战略发展规划及企业文化等工作;（3）设计完成了公司业务启动大会流程、总经办会议流程、干部早会流程、销售部与客户中心早会流程等工作;（4）设计完成了销售部日月目标汇总表和
14、月目标目视管理表，销售部员工考勤签到表、客户中心日月目标汇总表和月目标目视管理表;（5）协助财务部完成了各部门财务预算表及预算审批表;（6）重新设计制作了任命及通知文件，重要会议通知文件、节假日放假通知等文件，以求达到标准化、规范化;（7）完成了人力资源工作文件夹及文件分类工作，并对人力资源原有文件重新进行了修改调整整理等工作;（8）制定并完成了“值班管理制度”、“保密管理制度与保密协议”、“员工管理规章条例”等规章制度;（9）完成了公司销售部、客户中心、人力资源中心、财务部各岗位人员的任职要求、岗位职责、薪酬与绩效考核晋升标准的重新设计工作;（10）设计制作完成了销售部和客户中心绩效考核表及
15、绩效工资核算表，绩效面谈记录表;（11）针对各岗位人员工作情况进行了积极的绩效面谈，本着“了解、关心、服务”的原则，为人力资源能够更好的服务于公司的每一位亲人打了坚实的基础;（12）落实执行了公司在职员工签订保密协议与劳动合同等工作;（13）设计制作完成了“面试评价记录登记表”，并辅助人力资源专员编写电话预约通知面试话术等工作;（14）协助销售部及客户中心负责人梳理了“销售部员工手册”和“客户中心员工手册”;（15）完成了人力资源专员HR工作流程的培训与指导，重点就招聘工作开展给予了指导建议和工作思路;（16）根据各部门月人数增减情况及时办理了社保增减工作，在此期间与社保外包公司和财务部都保持着良好的沟通与协调;（17）设计完成了关于客户中心加强专业技能实操培训方案;（18）设计制作并完成了“员工信息管理系统”即_年年终人才盘点工作;（19）设计制作并完成了_年公司年会流程及筹备工作等事宜;（20）结合客户中心组织结构的调整，岗位分功明确，责权清晰，拟定了不同岗位不同职位的招聘计划等工作内容。4、人力资源系统建设（1）人力资源系统建设流程基本形成，内容进一
