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1、XXXX建设有限公司 OHS管理体系手册Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职业安全健康管理手册目录一、 发布令及管管理者代代表任命命书二、 公司简介三、 职业安全健健康方针针、目标标职业安全健健康管理理手册内内容1目目的和使使用范围围2引用用标准、定定义、术术语及缩缩写代号号3手册册的管理理4职业业安全健健康管理理体系要要素41 总总要求442职职业安健健康全方方针43.11危险源源辨识、危危险评价价和危险险控制计划划4.33.2法法律及法法规要求求4.3.3目标标4.3.4职业业安全健健康
2、管理理方案444.1机构构和职责44.22培训、意意识和能力力44.3协商商与交流44.44职业安安全健康康管理体体系文件件44.5文件件和资料料控制444.6运行行控制444.7应急急预案与与响应445.1绩效效测量和和监测44. 55.2事事故、事事件、不不符合、纠纠正与预预防措施施455.3记录录和记录录管理445.4审核核46管理评评审四、附附录职业健康安全手册发布令及管理者代表任命书XXXX建设有限公司OHS管理体系手册是依据GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系规范编写，旨在使公司具备稳定的健康安全保证能力，控制职业健康安全风险并改进其绩效，属于公司纲领性文件，同时又是
3、开展业务培训、内部审核的依据。本手册（BB版）为为第一版版手册运运行的基基础上修修订而成成，符合合GB/T2880011-20001以以及公司司的实际际，现批批准颁发发，并于于20004年99月100日正式式实施，公公司全体体员工应应认真学学习OOHS管管理体系系手册，并并贯彻执执行。为建立公司司的职业业安全健健康管理理体系，按按照确立立的职业业安全健健康方针针、目标标和指标标，搞好好体系的的运行及及与外部部的联络络，经研研究任命命XX同同志为公公司职业业安全健健康管理理者代表表，并自自签发之之日起生生效。 董董事长： 日期期：20004年年9月88日公 司 概概 况XXXX建建设有限限公司成
4、成立时间间于19993年年8月，为为房屋建建筑工程程施工总总承包二二级资质质企业，注注册资金金20999万，各各类工程程技术人人员2118人，多多年来取取得了良良好的经经济效益益和社会会效益，始始终保持持合同履履约率1100%，质量量合格率率1000%，未未发生任任何大事事故。公司全体员员工以“质量第第一，用用户至上上，优质质服务，信信守合同同”为宗旨旨，珍惜惜来之不不易的荣荣誉，将将以更加加优异的的成绩回回报社会会。职业健康安安全方针针依法施工，预预防为主主，持续续改进，确确保员工工安全健健康。职业健康安安全目标标杜绝重大事事故发生生；一般事故一一年不超超过2起起；员工职业病病发生率率：0起
5、起；违反劳动法法事件00起。（注：职业业健康安安全目标标应定期期评审，落落实到各各部门实实施。）编写职业健健康安全全管理手手册的目目的和适适用范围围1 目的建立并保持持职业安安全健康康管理体体系，确确定文件件化的职职业安全全健康方方针、目目标和指指标，通通过危险险源辨识识和危险险评价的的结果，制制定出职职业安全全健康管管理方案案和运行行控制程程序并有有效实施施，以达达到不断断提高职职业安全全健康绩绩效的目目的。2适用范围围本手册是公公司职业业安全健健康管理理体系运运行的依依据，是是职业安安全健康康管理体体系评审审以及第第三方对对职业安安全健康康管理体体系认证证的体系系文件。 本公司OHS管理体
6、系覆盖了公司各部门，涉及的产品和服务包括工业与民用建筑，市政工程施工和水泥预制构件的制造和销售。编写OHSS管理手手册引用用标准、定定义、术术语及缩缩写代号号1引用标准准职业健健康安全全管理体体系规范 GBB/T2280001-220011质量管理体体系 基础和和术语 GBB/T1190001-2200002定义 本手册册除引用用上述标标准的定定义外，还还采用如如下定义义。 211重大危危险源是是指通过过危险评评价，确确定的不不可容许许或不可可接受的的危险。 22三不放过事故原因查不清不放过；事故责任人与周围群众受不到教育不放过；不采取防范措施不放过。 23三同时新建、改建、扩建、技术改造和引
7、进的工程项目，其劳动安全健康设施、消防设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 24三级安全教育是指厂级教育、车间教育、班组教育。厂级教育是指新招员工在到项目部或工作岗位之前，由公司安全部门进行初步的安全教育；车间教育是指新招员工到项目部后，再由项目部进行安全教育；班组教育是指新工人进人工作岗位以前的教育。 25轻伤事故因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。 26重伤事故因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。 27死亡事故指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及
8、3人以上的事故。 28非伤亡事故指发生事故后只造成财产损失而末发生人员伤亡的事故。 a一般事故财产损失在5000元及以下的事故； b重大事故财产损失在5000元以上，10万元及以下的事故； c特大事故财产损失在10万元以上的事故。 29职业病指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。 3术语及缩写代号 术语 缩写代号 职业安全健康 OHS 职业安全健康管理体系 OHSMS职业安全健康管理手册的管理1 OHSS管理手手册由管管理者代代表组织织编写。2 OHS管理手册经董事长审批后公布实施。3 OHS管理手册的编写、标识、保管、修改换版等按文件控制程序执行。4 OHS管理手册的解
9、释权归管理者代表。4.1总要要求 4.1.11本公司司建立并并保持职职业健康康安全管管理体系系。职业业健康安安全管理理体系模模式如图图 1 所示。 图1 职业业健康安安全管理理体系模模式4.1.22职责管理者代表表全权负负责OHHS体系系的建立立和保持持4.1.33要求公司OHSS体系与与ISOO90001质量量体系完完全兼容容。4.2 OOHS方方针1 总则本本公司总总经理承承诺，依依照有关关OHSS法律、法法规的要要求；结结合公司司的实际际所确定定的OHHS方针针应被全全体员工工理解并并执行，以以保证危危险得到到控制和和管理体体系持续续有效地地运行。2职责总经理负责OHS方针的确定和颁布并
10、确保贯彻执行。3控制要求a)OHS方针是本公司OHSMS的宗旨、目标和方向；b)适合组组织的职职业健康康安全风风险的性性质和规规模；c)包括对对持续改改进的承承诺；包包括组织织至少遵遵守现行行职业健健康安全全法规和和组织接接受的其其它要求求的承诺诺；d) 形成成文件，通通过体系系运行，保保证OHHS方针针得以实实施并保保持；ee) 传传达到全全体员工工，使其其认识各各自的职职业健康康安全义义务；ff) 可可为相关关方所获获取；gg) 定定期评审审，以确确保其与与组织保保持相关关和适宜宜。4方针内内容经过多次协协商和细细致研究究，确定定本公司司本年度度方针：依法施工，预预防为主主，持续续改进，确
11、确保员工工安全健健康。4.3策划划4.3.11 危险源源辨识、风风险评价价和风险险控制的的策划1 总则 对公司司能够控控制和可可以施加加影响的的危险源源进行辨辨识，进进行风险险评价，并并且通过过运行控控制或管管理方案案，加以以控制。2职责a)管理者者代表负负责组织织危险源源辨识和和风险评价价工作；b)质量量安全部部负责对对公司所所有的危危险源进进行分析析、归纳纳，并进进行危险险评价，评评出重大大危险源源。3控制要求求a)危险险源的辨辨识范围围应覆盖盖公司活活动、产产品或服服务中能能控制和和可能对对其施加加影响的的各个方方面；bb)进行行危险源源辨识和和危险评评价所需需要的信信息必须须真实可可靠
12、；cc)进行行危险评评价，应应结合公公司的实实际情况况，覆盖盖过去、现现在和将将来，正正常、异异常和紧紧急状态态；d)重大危危险的影影响应考考虑：重重大危险险的规模模和范围围，重大大危险的的影响程程度大小小，影响响持续的的时间及及发生的的概率等等；e)持续对公公司范围围内的危危险源作作出辨识识并进行行危险评评价，确确定出重重大危险险。4相关文件件危险源源辨识与与风险评价价程序 4.3.22法律、法法规及其其他要求求1总 则建建立并保保持程序序以获取取OHSS法律、法法规、标标准和其其他要求求，确认认其符合合性并跟跟踪其变变化以及及时更新新。2职责21质量量安全部部负责OOHS法法律、法法规、标
13、标准和其其他要求求的获取取及适用用性确认认，对符符合性进进行检查查。22各单单位应严严格遵守守已确认认的OHHS法律律、法规规、标准准和其它它要求。3控制要求求a)质质量安全全部确定定获取OOHS法法律、法法规、标标准和其其他要求求的途径径与收集集频次；b)质质量安全全部对OOHS法法律、法法规、标标准及公公司的各各项安全全管理制制度的适适用性进进行确认认；c)建立适适用的OOHS法法律、法法规、标标准和其其他要求求的台帐帐；d)根据公公司生产产的变化化，确定定新的重重大危险险对法律律、法规规、标准准的符合合性；ee)跟踪踪法律、法法规、标标准和其其它要求求的变化化，并及及时更新新相应台台帐。ff)已确确认适用用于公司司的OHHS法律律、法规规、标准准和其它它要求应应发放到到各个单单位(部部门)以以便做好好各自的的职业安安全健康康工作。 4相关文件件 OHHS法律律、法规规识别确确定程序序4.3.33 目标标1 总则 依据据本公司司的OHHS方针针和确定定的重大大危险源源，制定定OHSS目标和和指标，分分解到各各部门，以以实现对对职业健健康安全全绩效的的持续改改进。22职责 a)质量安安全部负负责提出出和修订订公司的的OHSS
