微信群规章制度

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1、微信群规章制度微信群规章制度篇一：微信群管理制度微信群管理制度1、目的为更好的加强部门之间的沟通联络，提高办公效率，特 制定本制度。2、适用范围 本制度适用于酒神公司所建立的微信群3、基本要求3.1、指定微信群名，明确应加人员、微信发布内容及群管理员。3.2、群成员一律实名制。操作方法： 进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在 本群的昵称”进行修改即可。3.3、命名规则：部门+姓名；例如：“销售部-张三”。3.4、严格保守公司机密，对业务通报、群内信息、工作内容等敏感 信息严禁转发给非相关人员，一经发现则按照相关条例进行处罚。3.5、领导人在群里下达的当天需要完成或者解决的问

2、题，相关责任人必须在网络畅通的情况下马上予以回复确认，即使当时难以解决， 也要即使在群里作出回应或给出可解决的实施办法，如超过30分钟依 然没有回应或解决的，则按照公司相关条例进行处罚。3.6、禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商 业广告及其他有害信息；禁止诋毁公司及其各部门和员工形象，一经 发现则按照相关条例进行处罚。3.7、如果群内成员不停从群管理、执意退群，则以警告处分，退群 带来的后果个人承担。3.8、对于公司对外的分享信息，每人均有义务分享到朋友圈增加活 动效果和公司影响力。4、本制度自发布之日起执行。篇二：微信群管理制度 微信群管理制度第1章目的第1条为了给员工提供

3、工作交流、经验分享的即时发布平台，保证信 息传递的及时畅通性，规范微信群的管理，特制定本制度。第2条本制度适用于德鲁克咨询（济南）有限公司全体员工。第2章微信群管理第3条微信群群名：德鲁克咨询；该群仅用于公司员工之间的互相交流与沟通。 第4条严禁使用恶意侮辱，诋毁他人字眼，包括带有人身攻击性的图 片。第5条严禁谈论不健康话题及使用不健康图片。 第6条严禁刷屏影响他人交流。第7条严禁发任何性质的非法商业广告和大篇幅的转发信息。 第8条严禁发布任何有损公司声誉及利益的信息。第9条严禁利用微信群拉帮结伙，制造群体不和或挑起群体争斗事 端。第10条严禁发表与政治有关的恶搞类图片、语言及其他一切。 第1

4、1条严禁其他经群主及群管理员一致认为应禁止的活动及话题。 第12条服从群管理员的管理，其他事宜另行补充。第3章群管理员 第13条群管理员由信息管理专员担任，群管理员承担公司微信群的管 理责任，履行管理权限。第14条负责审核申请加入微信群的成员资格，及时更新成员名单。 第15条协助新成员尽快熟悉微信群管理制度，保证群内名片（中心名 称+姓名，例如：人资中心张静）的统一性。第16条对违反管理制度的行为及时给予处理并执行相应的处罚政策。 第17条收集群内成员们的意见和建议，接受群成员的监督，并定期进 行汇总整理并提交人资中心商议解决。第18条负责离职员工群成员资格的取消。 第19条积极了解群最新活动

5、计划，有义务指导、解答新加入成员提出 的有关群事务的问题，活跃成员思想，促进交流。第20条群管理员有权劝退或清退扰乱群秩序的成员，清退时须公开说 明事因或事先告知原因。不能因个人原因清退，违者警告或依据员 工奖惩管理制度进行处罚。第4章群成员第21条所有符合申请加入群资格的员工均为群成员，群成员均需要严 格遵守国家互联网管理法规及本制度的相关规定并接受监督； 第22条所有群成员均被授权使用公司微信群的一切资源； 第23条可在公司群上寻求专业帮助；第24条每个员工的群名片请配合群里自己的用户信息进行更改，以中 心名称+姓名作为自己在微信群的名片，以便群管理员审核及管理，同 时也更便于大家在交流时

6、辨认。第25条尊重他人，请勿辱骂他人，对于任何人都不得进行污辱、漫骂 及人身攻击，违反者会被随时清退。第5章群内容要求 第26条成员资格申请及审核： 凡是已拥有微信号的部门经理级员工均可申请加入公司微信群第27条群内发言规定禁止在群内（包括群空间各栏目）发布、传播或从事一切含有下列与 工作无关的、负面的不健康的信息与活动，凡违反以下规定者，视情 节严重作禁言、清理出群等处理。如遇违规严重者，群管理员可报人资中心并依据员 工奖惩管理制度给予违规者处罚。1、反对公司确定的基本原则，损害公司荣誉和利益；2、发表任何影响、煽动公司团队安定、团结的言论；3、进行人身攻击或漫骂、言语攻击其他成员；4、恶意

7、刷屏，或发带有欺骗性质的言论及消息；5、恶意干扰群内聊天（包括但不限于聚众挑衅滋事、滥发广告； 持续使用尺寸过大的图片、大号字体等）；6、非群管理员授权，禁止群内成员私自成立下属群组，以便于 群管理者统筹资源、合理分配，确保公告及发布信息的权威及正确 性。7、严禁其他经管理员一致认为应禁止的活动及话题，其他事宜另 行补充。第6章附则 第27条本制度由人资中心制定并负责解释。 第27条本制度自发布之日起执行。德鲁克咨询（济南）有限公司201X年10月8日篇三：微信群管理制度微信群管理制度一、进群要求1、德鲁克咨询微信群只加本单位员工，非本单位员工请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤：进入微

8、信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我 在本群的昵称”进行修改即可。二、信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。3、发布管理咨询行业相关新闻。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在200字 内，超过则使用链接分享。5、严禁发布反党反政府负面消息。6、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可 恶意刷屏。7、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人 出粗言者。8、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题9、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。三、微信群管理规则1. 微信群统一

9、由人资中心管理，负责群成员实名制、聊天监管、 违规处理等。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3. 对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内 容，有权终止不合时宜的话题和言语。4、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。5、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。四、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。德鲁克咨询（济南）有限公司201X年10月8日篇四：微信群管理制度安徽商会微信群管理制度一、目的为更好的加强群员之间的沟通联络，提高沟通效率，特制定本制度。二、适用范围 本制度适用于安徽商会所建立的微信群。三、基本要求1. 指定微信群名，明确应加人员、微信发布内

10、容及群管理员。 群成员一律实名制。操作方法： 进入微信群后，点击屏幕右上角图标，在打开的菜单中对“我在 本群的昵称”进行修改即可。命名规则：所在公司+部门职位+姓名；例如： “安徽商会金融服务部张三”。3. 严格保守群内分享信息，对活动通报、群内信息等敏感信息严 禁转发给非相关人员。4. 禁止在群内发布不良倾向、色情、赌博、病毒链接、无关商业 广告及其他有害信息；少发语音，语音可以文字代替；禁止诋毁、谩 骂等不文明行为，以上行为如有发生，处罚当事人发群红包。5. 本群只加安徽商会会员，不相关人员禁止入群。 本制度自发布之日起执行。安徽商会金融服务部201X年9月17日篇五：关于微信群管理办法的

11、通知关于微信群管理办法的通知 各会员单位：为更好的利用现代化网络信息技术，加强沟通联络，提 高办公效率；深缝协建立了微信群，为进一步规范协会微信群的管理 工作，特制定微信群管理办法，具体办法如下：一、微信群管理要求（一）进群要求1、深缝协微信群只加协会会员单位，非会员非请勿入。2、群成员一律实名制。具体操作步骤： 进入微信群后，点击屏幕右上角的图标，在打开的菜单中对“我 在本群的昵称”进行修改即可。（二）信息发布要求1、务实、效率、正面，重在价值分享。2、倡导“干货”分享，欢迎正能量话题讨论。3、发布衣车和缝配件行业相关新闻，新工艺新产品报到。4、鼓励分享时政、财经、科技等有价值信息，内容请在

12、200字 内，超过则使用链接分享。5、可以发广告，但同样内容仅限发布一次。6、严禁发布反党反政府负面消息。7、允许发图，图片内容健康，不得有反动、色情等内容,不可恶 意刷屏。8、聊天内容不得包含任何恶意人身攻击行为，在群里漫骂他人 出粗言者。9、不提倡政治话题出现，所有管理员均有权随时终止政治话题8、晚上23：30至早上07：30休息时间段请勿群聊。（三）微信群管理规则1. 微信群统一由秘书处管理，执行微信群管理规定，负责群成员 实名制、聊天监管、违规处理等。每日检查群成员，不应加入人员予以剔除。3. 对群成员发布非本群应发容有权制止，并指导其发布相应的内 容，有权终止不合时宜的话题和言语。4

13、、发布负面广告信息者警告一次，第二次再发直接清退出群。5、不得发布带有煽动性、过激性的信息，违者直接清退出群。6、不尊重他人或故意打断其他成员的发言，警告处理。7、未经群主或管理员同意，不得擅自拉人进群。 三、本办法自发布之日起实施，请遵照执行。附送：微信群道歉信如果有足够的事情填满时间，你是没空去体验孤单的。 朋友圈是一个人的狂欢，看着别人眼里的自己，看着自己眼里的别 人，飙演技，晒痛苦，晒感悟，晒幸福，晒悲伤，有样貌的晒样貌， 没样貌的就说长得漂亮不如活的漂亮。这是绝对的真理。回过头看看 几年前你发表的QQ签名，是不是觉得很可笑，很不好意思？可那确实 代表着当时你的心情和状态。 所以，是时

14、候退出微信群了，还手机一个清净，换内心一个平静。 从前，我们的孤单是一个电脑显示器，现在，我们的孤单是一个手机 屏幕，从前，我们用鼠标感知世界，现在我们用电容屏触摸世界。移 动互联网只不过把孤单从固定的电脑机箱搬到了随时随地的智能手 机。社交APP那么多，为什么我们依旧孤单？科技永远不会人文，硅 胶永远替代不了体温。篇三：从微信无提示退群引发的思考从微信无提示退群引发的思考 前不久，微信发布了一个新特性：退出微信群不再有“XX退出了群聊”这样的提示。得知以后，我 发了一条朋友圈说“无提示退群是微信春节送给我的一份大礼啊!”结 果下面n多人点，纷纷表示这个改进相当的好？ 中午吃饭的时候，我和老板

15、任向晖两个人默默不语，闷头忙着退群。 过了一会儿，他有点炫耀的跟我说：“我退了有差不多10个群。”然后我面无表情的说：“我最少退了20个吧。”微信群刚出来的时候，着实红火了一阵子。我还记得201X年四季度的 时候，第一批微信群出现了，当时有两个群我都比较喜欢：一个是只有几十人的新媒体主编群，当时国内主流一线互联网科 技圈媒体的主编都在里面;还有一个是NYPM群，有500人之大，汇聚 了中国互联网圈子里的许多活跃分子。后来，我自己也建立里一个 “网商天下”群，把我多年认识的电商行业大佬们都拉进来了，外面 有不少人托关系找我要求加入这个群。 当年的微信群真是很热闹的，干货多，话题好，互动的人非常踊跃， 群主对群的管理也比较严格，如果有人发广告、灌水，一次警告，两 次直接踢掉。 不过这美好的时光没有持续多久，渐渐的群多起来了，我也经常莫名 其妙的就被拉进某个群里去了。以前加入某个群，群主一般都会郑重 其事的介绍一下，告诉大家来的这位什么来头，然后群里的兄弟们还 会热情洋溢的欢迎一下。后来呢，拉进去也就拉进去了，别人不知道 你是谁，你也不知道其他人都是干什么的，更有趣的是，有时候你连 拉你进