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1、医院骨科工作总结医院骨科工作总结三个代表年骨二科党支部工作总结 一年来，xx科党支部在医院党委和院_的正确领导下，按照院党委的工作思路，以“五句话”总要求为指导，以xx基层纲要为根据，全面贯彻“三个代表”重要思想，狠抓科室全面建立，圆满地完成了各项任务，现就一年来工作总结如下：一、科室党支部建立情况科室党支部根据科室人员相对较年轻，聘用人员多，任务重，工作量大的特点，支部“一班人”统一了认识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党员同志在工作、学习等多个方面都起到明显的带头作用。作为科室的老同志，与爱人分居两地，小孩感冒发热住院，由于工作忙的原因，未能请假回家照顾小孩；科室副主任
2、三个代表身患腰椎间盘突出症，常感腰痛，仍坚持一边治疗，一边带病工作。党员的先锋模范感动了其他同志，今年以来，因为科里工作忙，病人多，至今仍有三位同志未休假，三个代表同志休假时间未到，得知科里工作忙而主动提早回科工作。由于党员的带头作用，科室上下，团结一致，工作上互相支持，互相理解，使支部的战斗力和凝聚力明显增强。党员同志积极自觉践行“三个代表”重要思想，效劳态度明显进步，由于支部积极发挥“两个作用”，使今年的各项工作积极、圆满完成。党员同志能积极主动开展谈心工作，理解每位工作人员的.思想动态，有三个同志向党支部递交了入党申请书，要求参加党组织。一名预备同志按期转正。对生活上有困难的同志，支部组
3、织适时送去关心。今年上半年，科室三个代表xx父亲因突发“心脏病”不幸病故，支委副书记三个代表代表支部及时送去慰问金，使三个代表同志非常感动，决心好好工作。今年以来，全科人员思想稳定，未出现因工作、家庭及个人问题给科室增添费事的现象。二、科室建立情况：1、完成任务情况：到11月1日起，累计收容患者1300人次，出院患者1250人，其中xxx病人77人次，抢救危重病人128人次，70岁以上老年患者152名，完成手术1201台次，一级护理198人次。医疗毛收入约800万元。收容病人和医疗收入仍继续保持全院第一。今年业务工作特点：1随着社会进步，老年患者住院增多，多数为骨质疏松性髋部骨折。2交通事故明
4、显增多，伤情复杂，治疗抢救难度增加。3科室医护人员相对较年轻，经历有限。根据科室工作特点，强调医护人员要加强责任心，严格遵守和坚决执行各项规章制度，科室领导不仅自己带头执行医疗制度，而且经常检查本科人员遵守医疗制度情况，做到发现问题及时纠正，对重点病人加强观察巡视。对疑难病例组织全科会诊讨论，增强防范措施。今年4月份以来，由于搬迁骨科中心大楼，成立脊柱外科，抽调业务骨干到科外，加上骨科业务骨干考研考博，局部医师参加三个代表训练，科室除正副主任外，均为低年资医师，加上下半年患者明显增多，给科室工作带来挑战，大家都感到工作压力非常之大，为了确保医疗平安，要求大家要加强责任心，发扬无私奉献精神，认真
5、履行各级人员职责，经过大家的共同努力，至月前，全科未发现任何医疗纠纷和医疗事故过失，充分发扬先进科室的荣耀传统，较好的完成了今年的医疗护理任务。2、业务学习：由于今年工作非常繁忙，手术难度高，今年的业务学习主要以自觉为主，科室针对一些共性问题，采取早交班或大查房时间进展重点讲解，使大家可以理解。医疗护理文书的质量较去年有所进步，未发现不合格病历。对进修实习人员进展帮、带、传教育，使他们可以充分理解掌握，为确保平安，保障医护质量的进步，工作上对他们做到放手不放眼，严格执行各项制度，未出现过失和医疗事故。对今年医院发生有争议的医疗问题进展反复强调，使他们从中得到启发。在医疗工作中强调做到“四个增强
6、”，“三个进步”和“两个标准”，确保医疗平安。3、科室管理：坚持用条令条例教育科室人员，做到外出请假，加强作风纪律教育，进步平安意识，今年来科室人员没有违规违纪现象。认真学习贯彻“三个代表x会议精神”，教育科室人员安心本职，爱岗敬业。三、政治学习与医德医风建立情况科室政治学习主要按照医院政治处的安排落实执行，坚持周三下午政治学习时间，认真学习了“三个代表”重要思想，确保学习时间、人员、效果的落实，自觉践行“三个代表”重要思想，在临床工作中做到对病人如亲人，千方百计减轻病人的痛苦，效劳态度不断进步，这是践行“三个代表”重要思想的最好表达。努力工作，无私奉献，为建立小康社会做奉献。科室非常重视医德
7、医风建立，这是理论“三个代表”重要思想的需要，更是科室专业开展的需要。医疗行业的竞争日趋剧烈，不光是地方医院的竞争，医院内部的竞争亦非常剧烈。科室对此非常重视，要求大家增强职业道德，树立良好形象。病人住院，看病服药，不仅要承受身体和精神上双重痛苦，有些家庭也同时背上沉重的经济负担。假如伸手要钱，暗示请吃，收受病人的红包礼品，对他们无疑是雪上加霜，病上添痛。这不仅与医护人员的职业道德不符，也对不起自已的良心。今年9月份，科室收治一名外地民工，因外伤致右足外踝骨折而入我科，入院几天无家人照顾，全科人员非常重视，不是亲人胜似亲人，卫生员为其照顾生活起居，护士护士长，屡次掏钱为其买饭，直到家里来人。受
8、到病人与家属的一致好评，从中表达了以病人为中心，全心全意为伤病员效劳的精神。三年来，全科人员退回“红包”近万元，屡次回绝患者请吃。由于科室人员和努力，全年来未发现因效劳态度不好，出现告状批评的现象，为了减轻病人的经济负担，大家加班加点，无私奉献，不惜牺牲自己的休假时间。为了工作，还有三位医师未能休假，充分表达了“以病人为中心”的思想。四、存在问题与缺乏1、医护队伍构造不合理的问题：科室医护人员多数年轻，尤其是医师方面，除了科室正、副主任外多数是刚毕业从事骨科工作，专业知识缺乏，根本功不扎实，经历有限，中级职称缺编，现有人员的业务素质难以应付专业的开展。必须加大人材培养与引进，科室领导压力大，难以长期应付。2、个别医生责任心不强，个别人员有迟到早退现象，医疗文书书写不标准，不及时。这里有经历缺乏的问题，工作量是事实，造成无时间按时完成。要加强控制催促。3、个别医护人员效劳态度僵硬，对病人不够热情，甚至个别同志收受病人红包情况，必须加强医德医风，树立良好的职业道德教育。4、科研论文发表不多，客观上工作忙，杂事多，主观上不重视。要更新观点，与时俱进。5、科室管理程度不高，整体护理难度大。要加强管理力度，加强教育宣传，进步管理意识。第 页 共 页
