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1、劳作合同书样书 劳作合同 篇1 甲方：单位 乙方：员工 甲方与乙方于 年 月 日签订的 年期劳作合 同，于 年 月 日到期。 依据中华人民共和国劳作法，中华人民共和国劳作合同法，经甲乙双方平等协商，同意在原劳作合同的基础上续延劳作合同。续延的劳作合同期限为： 1、固定期限：年月日起至月日止。 2、无固定期限：自年月日起至甲乙双方约定的终止条件出现时止。续延的劳作合同其他约定事项：本续延劳作合同书一式二份，经甲乙双方签名盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方 ：(单位盖章 乙方：签名或盖章 法定代表人：签名或盖章 或委托代理人：签名或盖章 续延合同签订日期： 年 月 日 劳作合同 篇2 甲方用人单
2、位名称：_ 法定代表人：_ 所有制性质：_ 地址：_ 乙方劳作者姓名：_ 性别：_ 出生年月：_ 民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳作法以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方城镇农民合同制职工，并订立本合同。 一、劳作合同期限。按以下第_款确定： 一本合同为有固定期限的劳作合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止。其中熟练期培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二本合同为无固定期限的劳作合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现时止。其中熟练期培训期、见习期
3、从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 三本合同为以完成一定工作为期限的劳作合同。合同期从之日起至之日止起讫时间必需明确具体。其中熟练期培训期、见习期从_年_月_日起至_年_月_日止；试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 乙方同意按甲方生产工作必需要，在_岗位工种工作，完成该岗位工种所承当的各项工作内容。 三、劳作保护和劳作条件。 甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳作保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳作保护设施、劳作防护用品及其他劳作保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 四、劳作报酬 乙方熟练期培训期
4、、见习期、试用期间的月工资为_元；熟练期培训期、见习期、试用期满的定级工资为_元。 乙方月工资为_元。 工资发放日为每月_日，甲方不得无故拖欠。 乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法治定的规章制度执行。 五、劳作纪律 甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方应依法治定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。 六、劳作合同变更、解除、终止的条件 一具有以下情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容： 1、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； 2、乙方不能
5、从事或者不能胜任原岗位工种工作的。 二乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同： 1、在试用期间被证实不符合选用条件的； 2、严重违反劳作纪律或者甲方规章制度的； 3、严重失职，营私作弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的。 三具有以下情形之一的，甲方可以解除劳作合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位工种工作，经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议的； 4、本合同订立时所
6、依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 四甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确必需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明状况；听取工会或者职工的看法，并以书面形式向劳作行政部门报告后，可以解除劳作合同。 五乙方具有以下情形之一的，甲方不得依据本条第三、四款的规定解除劳作合同： 1、患职业病或者因工负伤并被劳作鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳作能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。 六有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同
7、： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳作的； 3、甲方未按照本合同约定支付劳作报酬的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳作安全卫生条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的； 七经甲乙双方协商一致，本合同可以解除； 八本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产工作必需要，经双方协商一致，可以续订劳作合同。 七、社会保险和福利 一甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴； 二乙方的公休假、午休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产
8、期哺乳期待遇以及解除和终止劳作合同时乙方生活补助费经济补偿金、医疗补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法治定的规定执行； 三乙方患职业病或因工负伤的待遇因工或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行； 四乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法治定的规定执行。 八、违反劳作合同的责任 一由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方分别承当各自的法律责任； 二因不可抗力造成本合同不能履行的，可
9、以不承当法律责任； 三甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 九、乙方在职期间含转岗，由甲方出资进行职业技术培训，当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费包括培训期间的工资计收赔偿金，其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的_%。 十、双方必需要约定的其他事项： 十一、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法治定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法治定的规章制度执行。 十二、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 十三、本合同履行中发生劳作争议，甲乙双方应当协商解决，协
10、商不成或不愿协商的，可以向本单位劳作争议调解委员会申请调解，调解不成的，可以向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳作争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十四、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，鉴证机关存档一份。 甲方盖章：_ 鉴证机关盖章：_ 鉴证编码：_ 乙方签名：_ 鉴证人员盖章：_ 合同订立日期：_年_月_日 鉴证日期：_年_月_日 劳作合同 篇3 甲方聘用单位全称：_ 法定地址：_ 邮政编码：_ 法人代表姓名：_ 职务：_ 委托代理人姓名：_ 职务：_ 乙方受聘者姓名：_ 甲方因生产、工作必需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法
11、签订本合同。 一、甲方承诺 一遵守国家、本省的法律、法规，确保乙方合法权益。 二依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。 三按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。 四为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳作条件和保护措施。 五为乙方提供本职工作必需要的职业技能培训机会。 六在不影响正常生产工作的状况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。 二、乙方承诺 一遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。 二遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳作纪律，服从甲方的工作安排。 三认真履行岗位使命，完成甲方规定的生
12、产工作数量、质量指标要求。 四如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。 三、双方约定 一工作范围 甲方安排乙方在_岗位工种负责_工作兼做_工作。 二合同期限及试用期 本合同期限自_年_月_日至_年_月_日。其中，试用期_个月最长不超过6个月，月工资额_元。 三工作时间和超过工作限制 乙方天天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日执行5天工作制之后从新规定。由于生产经营必需要，甲方如必需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。 四工资的给付 1甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_元。支付时间为每月_日至_日。 2停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70。 四、劳作合同的解除、终止和续订 一劳作合同的解除 合同期未满解除劳作合同的，必需符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。 除法律另有规定外，甲、乙
