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1、办公室制度和工作制度为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为_创造团结、友善的氛围。5、为了建立公司形象，同事之间称呼应以职称为准，下级不得直呼上级姓名。第二条工作行为规范1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。2、各部门员工应按时上下班，不得迟到
2、、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经部门经理批准后方可离开。3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。4、当私人事情与工作安排发生冲突时，应尽量以工作为主。5、办公室每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生，违者罚款（_元_元）。7、保守企业_，不准对外泄露策划方案、报价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。8、生活区内严禁随地乱
3、扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。9、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。10、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。第三条：办公用品购买1、办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。2、办公用品管理实行需求审批、计划采购、入库建帐、领取登记和使用专人负责制度。3、各部门根据实际需求申请办公用品（领用），由办公室领导核定汇总后报经理批准，再购置发放。4、临时急需使用的办公用品由办公室报经理同意后采购。大型办公用品采购必须报请总经理审批后方可购买。5、采购人员应严格遵守职业道德，及时了
4、解市场商品信息，选择对口适用，质量可靠，价格合理的办公用品。6、办公用品入库前，办公用品管理人员应认真检查验收，建帐登记，妥善保管，做到帐物相符；对不符合要求的，由采购人员负责办理调换或退货手续。第四条办公用品发放和使用1、本着节约的原则使用办公用品。2、购置回的办公用品统一放在办公室管理、登记和发放。3、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。4、已配发的各种生活用具，由使用部门和个人认真保管、爱惜使用，不得私自转借和处理。对无故损坏者，由个人负责。5、领用办公用品用具必须认真履行手续。6、各部门的电脑、打印机、复印机等设备由部门主管指定专人负责，禁
5、止其他人员随便使用；出现故障需以报告形式交办公室，由办公室报请经理批准后联系维修，并对故障原因予以追查对相关责任人给予相应处罚。7、严禁员工将办公用品带出单位挪作私用。8、办公用品费用由财务部统一报销，其他部门不能报销办公用品费用。办公室制度和工作制度（二）为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合公司业务特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范1、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。2、仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。3、行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。4、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好
6、、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为_创造团结、友善的氛围。第二条工作行为规范1、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。2、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门经理请假，经部门经理批准后方可离开。3、办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。4、当私人事情与工作安排发生冲突时，应尽量以工作为主。5、注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。6、上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关
7、的行为发生，违者罚款（_元_元）。7、保守企业_，不准对外泄露策划方案、报价、资金及经营管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。8、节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。9、爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。第三条：办公用品购买及发放1、办公用品购买本着实用、节约的原则，每月由办公室统一购买。2、办公室管理人员须清楚的掌握办公用品库存情况，经常整理清点，库存不足及时申请和购进。3、各员工按实际需要向办公室申领。第五条：批准事假权限1、员工请假不超过_小时，由部门经理批准；超过_小时
8、需报副总经理批准。2、各部门主管请假需报分管领导同意后由经理审批。3、所有批准假期时间包括往返时间。第六条：正常休假1、公司规定员工月度可享受_天休假，每周日为正常休息日，如遇工作需要不得休息者可以调休，但月总休息日不得超过_天，超过_天视为请假（法定节假日除外）。每月事假不得超_天，超_天的扣双倍工资。2、请假人员需填写请假审批单，由部门经理签字批准，如遇紧急情况请假要致电上级请示，假期完毕补回请假审批单。3、部门以上领导休假，先由分管领导根据工作情况安排后报经理批准，其他人员由各部门领导根据工作及本人意见统筹安排，一律书面报分管副总经理同意后再报经理批准。本制度于_年_月日起严格执行。_九
9、九文化传播有限公司_年_月日日常管理制度和办公室日常管理制度和办公室制度第一章日常管理制度为规范项目管理日常工作，树立良好的外部形象，提高工作质量和办事效率，根据公司项目管理办法，结合娄底项目部特点，制定如下制度：第一条着装仪表规范_公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。不允许衣着暴露、前卫或着运动装出现在办公场所。1.2保证工作服及身份标识的完整和清洁以备随时应对重大活动。1.3仪容要以干净、整洁、素雅为标准，不得浓妆。1.4行为举止要文明、礼貌，不得打架，斗殴，酗酒，从事违法乱纪的活动。1.5说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为_创造团结、友善的氛
10、围。第二条工作行为规范2.1遵守党和国家的法律、法规，遵守公司及项目部的各项规章制度。2.2各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。2.3办公室工作人员在接待来访和接听电话时要注意行为规范和文明用语；办公电话铃声应调到适量位置，讲电话声音应适量；不准用办公室电话进行私人交往或闲聊。2.4员工手机应_小时开通，若确实有特殊原因无法开通应事先告知办公室并通知各部门负责人。无故关机_小时以上罚_元，若无故_小时未开通电话视为旷工一天，超过_小时扣除当月奖金，_周被相关业务单位和人员反应电话不接或本单位人员打电话未接通_次罚款_元。2.5
11、各部门应每天安排部员值日，注意保持室内办公环境和办公台面的整洁有序。2.6上班时间不得干与工作无关的事，严禁上班时间看电视，炒股票、打牌、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的行为发生。2.7保守企业_和施工技术_，不准对外泄露与施工质量、技术、单价、资金及经理部管理等有关的事情。否则一经发现，将根据情节轻重，给予经济及行政处罚，严重的解除上岗合同。2.8生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等。_节约用电、用水，做到人走灯灭，人走水停。2.10爱护办公设备、仪器，节约使用纸张，能用废纸打印复印的不得使用新纸，严格按照办公室规定使用办公设备。2.11
12、每位员工都有权利、有义务维护_利益，爱护_财产，严禁将_财产居为私有。为企业树立良好的形象，对损坏企业、_利益的人员给予以下处分：（1）窃取_财物者，除追回非法所得外，处以500_元罚款；情节严重者交公安部门处理；（2）损坏或丢失_财物者，按以下原则赔偿：a、损失值_元以下者，按价赔偿；b、损失值500_元者，赔偿_%（但不低于_元）；c、损失值1000_元者，赔偿_%_%（但不低于_元）；d、损失值5000_元者，赔偿_%_%（但不低于_元）；e、损失值_元以上者，赔偿_%_%（但不低于_元）；2.12加强学习，学习型_是公司的追求目标，每个人都应该积极主动的参与到各种学习活动中来，不能以各
13、种理由逃避和拒绝学习。第三条生活制度_公司人员必须自觉遵守作息时间；工作时间禁止一切娱乐活动。3.2就寝和午休时间不得大声喧嚷，如因公事加班，应尽量避免发出大声响，以免影响他人休息。3.3因私外出人员必须在22。_时前回到宿舍。3.4员工个人宿舍卫生自己打扫并保持整洁。出门要随手关电灯、空调、电脑。注意节约用电、用水。办公室负责检查，对不能做到者给予一次_元的罚款。3.5全体人员要从一言一行做起，树立良好的自身形象，维护单位的整体形象。养成良好的生活习惯，讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物。保护环境，注意安全。3.6严禁非公司人员在公司留宿，特殊情况必须到办公室出示证件，经主管领导批准后方可留宿
14、。3.7提倡文明向上的业余活动，但要有节制，不可沉迷影响正常工作。第四条就餐制度4.1开饭时间：早7：30中12：00晚6：004.2全体工作人员都要按时就餐，无故延时就餐者，不能要求炊事员另外做饭。因加班或因工作外出办事不能按时就餐者，要通知炊事员预留饭菜。_公司员工的生活标准按每人每天_元（含调料费）计算。非公司员工需要在公司就餐者，报请办公室同意后方可就餐。4.4就餐人员要理解炊事员的辛苦，尊重炊事员的劳动。就餐时，如对饭菜不可口或有建议的，可向办公室反映，以便加以改进。4.5众口难调，不能超标准要求饭菜质量，不能挑肥拣瘦，铺张浪费。4.6原则上不允许外人在食堂搭伙，来项目部探亲需长期搭
15、伙应自觉交纳生活费。4.7办公室负责购置夜班加餐食品，并做好领用登记。第五条招待管理制度5.1招待范围5.2招待标准一般情况下在内部食堂招待，每人每餐_元（不含烟酒）。特殊情况由项目部领导确定。5.3招待原则不得超标准或先斩后奏招待。特别情况，如在外办事期间或经理外出期间需发生招待而无法填写招待申请表，需电话请示领导批准，事后补办手续。各部门需办理内部招待，将经公司领导审批后的招待申请表交办公室承办。内部招待原则上在招待前一天书面通知办公室，特殊情况的至少在饭前_小时通知办公室，并说明招待人数和标准。内部招待发生后，由食堂填写菜单，由办公室当日核定数量签认后作为报账的依据。需跨部门人员作陪时，由主管负责人协调。由承办部门报分管领导批准后，由办
