工会年度工作计划安排

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1、工会年度工作计划安排【最新 10篇】工会年度工作计划安排篇1一、指导思想：认真学习和贯彻区总和街道工会有关会议精神，紧紧联系社区实 际，以服务基层工会会员，切实维护会员权益为出发点，按照建起来， 转起来，活起来的要求，团结和动员广大社区工会会员为社区三个文 明建设发挥积极作用。二、工作方向：认真贯彻第三次全国教育工作会议精神和全总工作总体思想，进 一步突出和履行维权职能，积极推进民主制度建设，加强教工思想政 治工作，加强工会组织的自身建设，以德治教，弘扬敬业奉献精神， 促进学校办学水平更上一层楼，为创建先进教工之家努力奋斗。三、主要工作内容：1、加强工会自身建设。增强新形势下教育工会工作的紧迫

2、感和 责任感，加强思想作风建设，提高理论水平，要把学习宣传贯彻工 会法（修正）作为一项重要工作，抓紧抓好，统一思想，采取措施， 把它与依法治教紧密结合起来，使会员进一步增强法律意识，强化法 律观念、民主观念、权益观念。充分发挥基层工会的民主管理和民主监督制度。认真依照工会章 程，开好工会代表大会，按规定行使工代会的审议权、评议权、建议 权或决定权，使教职员工参与学校重大问题的决策和日常事务的管理， 增强主人翁责任感。3 月中旬推选一名代表参加嘉定镇街道总工会第 一届代表大会。深入推行社区居务公开，对居务公开中规定的有关项目要予以长 期公布。做到内容详实，定期更换。特别是涉及居委会资金使用的项

3、目，一定要分项列清单。对居民举报的各类事项要及时地进行了解处 理和解答。建立完善社区居务公开，党政工齐抓共管的领导格局，把 居务公开工作做为每年接受工代会审议的一个内容，进一步促进社区 建设的民主化决策、法制化建设和科学化管理。2、切实履行维权职能，积极送温暖行动。认真学习宣传贯彻工会法，明确维权是工会的天职，是工会向着存在主义的回归。深入开展送温暖，继续做好特困会员建档立卡 工作，努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，多为特困会员 做一些力所能及的实事、好事。要继续坚持五必访，即职工生病住院 必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必 访，及时为会员送上温暖。3、做好宣

4、传发动，扩大工会会员队伍社区要积极动员广大失业、下岗、协保人员进入社区工会队伍， 切实为社区工会会员谋取利益，扩大工会组织的凝聚力和战斗力，年 内预计增加会员10 名。4、积极开展各项有益活动，增强工会凝聚力。坚持积极开展经常性的文娱体育活动，活跃会员文化生活，增强 他们的体质。拟在年内组织工会员会外出一次，及在春节、中秋节、 十一月份开展一次有意义的活动。增进会员的团结和友谊。更好建设 会员活动室，增添活动器材、设备，丰富会员的业余文化生活，满足 会员的精神文化生活需求，增强工会的活力和凝聚力。5、协力并进，创建区级职工之家社区工会将在年内开展区级职工之家的创建工作，要进一步建立 健全各项工

5、作制度，做到年初有计划、有部署，年终有总结。并做好 年终的终结归档工作，迎接有关部门的验收。我们李园一村社区工会委员会要在党总支的统一部署下，围绕社 区中心工作，依照法律和工会章程独立自主地、创造性地开展工作， 真正把工会建成党组织的好助手、行政的好帮手、会员的知心朋友和 团结、民主、文明、温馨、进取的家。工会年度工作计划安排篇2街道工会将深入学习贯彻省、市工会换届会议精神，以建设“两 会一区”为目标，强化服务，切实维权，促进发展，共建和谐。1、进一步推进农民工入会工作。深入贯彻工会系统进一步推进 和做好农民工入会和服务工作，最大限度地把建筑业、快递业农民工 组织到工会中来，重点对茂业、中邦、

6、维景等 100 人以上未建会企 业进行突破，对已建工会注重引导其发挥作用。2、建立劳资纠纷示范点，推进集体协商机制建设。建立源头治理和预防劳资纠纷示范社区试点，把湖贝社区建成源头治理和预防劳 资纠纷示范社区;务实推进以企业为单位的工资集体协商，积极探索 行业性、区域性工资集体协商的实现途径，增加工资协商的针对性和3、继续推进职工俱乐部建设，发挥服务职工的积极作用。充分 利用好京鹏宾馆和商务中心两大阵地，凝聚职工，激发职工活力，举 办丰富多彩的文体活动，为职工提供学习交流、文体活动的平台，整 合资源，与街道文化部门共享成果。同时，继续稳步推进12 家职 工俱乐部建设，让更多企业职工就近找到“家”

7、。4、积极开展素质培训和文体活动。实现企业参与率达到 80%、 职工参与率达到 60%。创新方式方法，以“行业+社区”为主导模式， 以“自办+承办”为基本方式，整合资源，积极组织职工开展素质培 训、户外拓展和各类文体竞赛活动。5、加大工会经费收缴力度。按照市总“有用工会、实力工会” 的目标，重点针对25 人以上的独立企业工会，积极推进工会经费税 务代征工作，落实各项返拨制度，全年争取推动10 家税务代收企业。6、加大工会创新力度。探索建立党工共建的新载体、新机制， 探索建立工会参与社会建设的有效路径和方式方法。充分发挥枢纽型 社会组织的积极作用，强化职工服务，激发企业的社会责任，以劳资 和谐来

8、推动的社会和谐，以职工文明来带动辖区的社会文明。7、增加培训内容、扩大培训职工企业数量，使得更多辖区职工 感受到工会给予的关怀，增强工会凝聚力。加强工会干部的素质培训， 提高辖区职工的综合素质，打造一支具有强悍执行力的工会团队。8、深入开展关爱职工的活动，帮助困难职工度过难关，加大帮 扶力度，帮助更多的困难职工，与更多企业协商，能加入的“一对一” 帮扶计划，使更多真正困难的职工感受到社会的温暖。9、联合劳保所积极推动实现更高质量的就业。10、积极推动和谐劳动关系建设，为职工排忧解难，建立外来 工的家园意识。11、大力倡导企业的社会责任感，推动以慈善、公益为主流的 园区企业文化建设，完善政府主导

9、、企业参与的困难职工挂钩帮扶机 制，保障困难职工家庭的就业、学习、生活。12、完成工会的组建工作，集体合同签订工作，辖区单位的核 查工作，辖区企业工会换届工作等，在集体合同签订上，必须抛弃以 往形式化的签订，做好集体合同真谈真签工作，使得集体合同有真正 存在的意义、价值。工会年度工作计划安排篇3过去的一年，_公司工会在上级有关部门的关心帮助下，按照年 初工作计划较好地完成了各项工作。在新的一年里，为了能更好更全 面的开展各项工会工作，发挥工会组织的桥梁与纽带作用，让工会组 织在职工的心中成为名符其实的职工之家。特制定 20_年度工会工 作计划，具体如下：一、开展维权工作1. 宣传维权。通过公司

10、内部局域网、宣传栏、有关会议等多种形 式、广泛宣传工会工作的主要任务是维护员工的合法权益。2. 监督维权。工会要对公司有关部门执行政策、制度等方面进行 检查监督，要监督各有关职能部门对集体合同、工资协商协议、女职 工特殊利益保护、安全生产、食品卫生、特殊工种的职业检查等方面 的贯彻实施情况，切实履行各项合同和协议的落实，成为职工“利益” 的保护神。3. 自觉维权。通过宣传教育、学习政策法规、检查监督，使各级 干部和职工在具体调解和解决各类矛盾过程中，妥善化解矛盾、纠纷。 工会干部们要关心职工生活，听取职工意见和要求，帮助职工解决困 难。4. 发挥调解委员会作用。公司成立的调解委员会要进一步发挥

11、内 部调解化解各类矛盾的作用，并建立台帐、规范调解程序、提高维权 效果。把矛盾解决在萌芽状态，尽量不把矛盾上交。二、落实保障措施1. 扩大保障范围。根据国家有关政策，公司为每位在职职工缴纳 社会保险、购买团体意外险，为独生子女父母每月支付奖励金。工会 要进一步完善困难职工档案，主动深入职工群中，了解和掌握困难员 工的实际问题，时刻把职工的冷暖挂在心头 ,把组织的温暖送到职工 的心里,努力做职工的有心人、知心人、贴心人。2. 提高保障效果。通过保障工作，及时发现先进典型，发挥榜样 的力量。通过落实保障措施来调动员工的生产积极性。三、畅通知情渠道1. 做好和老板沟通工作，工会领导主动及时、经常和老

12、板进行沟 通协商，使经营者和员工们的心声保持畅通，建立和谐劳动关系。2. 发挥宣传阵地作用。充分利用宣传栏、局域网、会议学习渠道， 广泛吸收和听取员工的要求和建议，让员工有多种方式发表意见。3. 巩固职工座谈会制度。坚持每年分二个阶段的职工代表座谈会， 遇到有重要事情，再另时召开座谈会听取职工意见和建议。四、参与形式多样化1. 积极参与创先争优活动。发动全厂干群，投入到党群共建、创 先争优活动中。2. 经常举办学习、岗位技能竞赛，营造和谐生产环境。继续组织 员工参与学习技能和相关专业岗位知识培训，举办技能比武和劳动竞 赛，提高员工的生产技能。3. 自觉投入自娱自乐的文体活动。在“春节”、“五一

13、”、“国庆” 等节假日，发动员工参与文体活动，自编自演、陶冶情操，有利激发 集体荣誉感和进取精神。每年开展二次体育比赛，通过一系列文体活 动的开展，激发员工的工作热情和积极向上的精神风貌。4. 深入开展“面对面、心贴心、实打实”为员工服务。通过座谈 、发动员工、全员参与推进企业发展及时解决涉及员工切身利益的 问题，让员工多得实惠。五、年初订计划，学习有方向。1. 计划要联系实际。根据公司实际对全年开展的学习、技术岗位 培训，安全、消防、环保、卫生等知识培训，应及早和相关职能部门 联系，到时派员前来授课。2. 执行计划不走样。对制订学习、活动计划，每月对照执行，不 能随意取消。3. 培养新的学习

14、型班组。发挥已有的学习型班组和“工人先锋号”、 “安康杯”、创“十佳文明”班组作用，注重培养新的学习型班组。4. 配合党支部、行政部门组织广大干部群众深入学习贯彻党的 十八届五中会议精神，以良好精神风貌投入到工作中，推进企业健康 发展。六、发挥奖励制度作用。1. 善于发现、培养先进典型。平时做有心人，对员工中先进人物 和优秀事迹及时总结进行表彰。2. 坚持评优标准。评比先进要有条件，坚持采取自下而上、自上 而下最后审定的评比办法。3. 奖励要精神物质二结合。评为优秀员工和先进人物要在宣传栏 和局域网上表彰、号召大家学习，同时在职代会上发奖金、以资鼓励， 调动广大员工的生产积极性。新的一年，在上

15、级工会的工作指导下，在公司的工会工作要在上 级领导的全面支持下，依靠全体员工的共同努力，以维护企业和谐稳 定为出发点，保障职工权益为入脚点，围绕公司工会上一年度所召开 的职代会决议，不折不扣的完成好各项工会工作。工会年度工作计划安排篇4一、认真组织学习，不断提高认识。配合党政部门组织广大会员 认真学习中央文件精神，以两个“率先”为龙头，引导教职工振奋精 神，明确目标，积极投身学院的改革和建设中，关心、支持新校区的 建设。二、积极组织广大教职工学习工会法和江苏省实施<工 会法>劝法，提高民主监督、民主决策意识和维权意识，引导教 职工树立主人翁意识，为学院的各项改革和建设献计献策。三、组

16、织广大教职工积极参加争创“文明校园”、“文明个人”和 “文明小家”的活动，鼓励教职工在教书育人和管理育人、服务育人 的工作中大胆创新，敢于提出合理化建议，教师节前组织好“青蓝工 程”优秀师徒和“168”爱生优秀教师的评比，12 月份组织评选一 批“文明教工标兵”等各类先进个人。四、充分发挥教代会的民主监督和民主管理作用，在民主管理的 形式、内容、实效方面要不断引进新观念，开拓新思维，取得新突破， 使校务公开工作有实效。认真组织好一届三次教代会的召开及提案和 建议的落实，完善对教代会通过的有关决议的落实的全程监督和检查， 为召开院下次教代会做好各方面的准备工作。五、扩大和加强工会的宣传阵地，完善更新工会网页建设并利用 进行党的路线、方针、政策和工会法等有关法律法规的宣传。工会年