《营造风清气正发展环境活动的心得体2》由会员分享，可在线阅读，更多相关《营造风清气正发展环境活动的心得体2（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、营造风清气正发展环境活动的心得体 宁夏银行营造风清气正发展环境活动简报 第5期 纪检监察室202年3月日 我行开展“反腐倡廉警示教育月活动” 促进风清气正发展环境 月7日上午,我行召开了2X年党建暨反腐倡廉工作会议。会议主要学习和传达了中央纪委十七届七次全会、自治区纪委十届七次全会精神，总结了全行20X年、部署了22X年的党建暨反腐倡廉工作，并签订了全行党建暨反腐倡廉工作目标责任书。会上,同时启动了“以人为鉴知荣耻，以法律己正行风”为主题的“反腐倡廉警示教育月”活动。警示教育月活动时间为期一个月，自202X年3月7日开始，4月6日结束。分动员学习、警示教育和总结提高三个阶段进行。通过开展“六个
2、一”活动,大力营造学廉、述廉、评廉、考廉、督廉、奖廉的良好氛围。一是组织干部员工观看反腐倡廉警示教育电教片。对照典型案件进行全面剖析，对照身边人，查找身边事，认真分析陈宝从党员领导干部堕落成为腐败分子,最终沦落的主、客观原因,以及给宁夏银1 行带来的恶劣社会影响，进一步认清腐败的严重性和危害性，从中吸取深刻教训。二是撰写一篇心得体会或一条警言警句。通过观看警示教育片,开展心得交流，切实搞好“看片思廉”活动，使全行员工感触深刻,对贪欲之害、不廉之果、失足之恨切实取得入脑入心，触及灵魂的良好效果,做到在各种诱惑面前不动摇。三是开展一次警示教育大讨论。结合全行正在开展的营造风清气正发展环境活动，针对
3、自查自纠阶段“征求意见、找准问题、边查边纠边改”的工作任务,认真组织干部员工进行评议,深入查找在思想观念、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题。针对陈宝案件，围绕事前预防，源头治腐这个重点,从宁夏银行机制制度方面查找深层次原因,认真探讨如何防范道德风险,如何把控操作重点,如何做到拒腐倡廉等关键问题,开展专题讨论。四是开展一次廉洁谈心活动。各单位、部门,在领导班子成员之间、分管领导与分管部门的部门领导之间、党员与干部之间、党员与群众之间，开展廉洁谈心活动，达到相互沟通,互相了解，建立相互信任、相互支持的良好工作氛围。五是实行“廉洁承诺”。各单位、部门管理人员要向总行党委、纪委作出“廉
4、洁承诺”，各分支机构科室负责人要向所在单位领导班子作出“廉洁承诺”，各分支机构要在明显位置和调查客户时明确“宁夏银行告客户书”，接受全社会的廉洁监督。六是组织一次警示教育活动。组织干部员工到警示教育基地接受警示教育,营造反腐倡廉氛围。 “反腐倡廉警示教育月”活动将与正在开展的营造风清气正发展环境活动相结合,与全行的业务工作相结合，与所在支部开展的其他活动相结合,联系各自思想和岗位实际，认真查摆存在的廉洁风险和实际问题，切实纠正查摆的问题和采取有效的防范 措施,使干部员工思想认识得到进一步升华,廉洁自律意识得到进一步增强,风清气正环境得到进一步改善，警示教育效果得到进一步深化。 抄送:自治区政府金融办,自治区政府驻宁夏银行特派监督 工作组。第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。
