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1、-鑫飞集团亲情平安寄语手册鑫飞集团平安监管部、综合管理部编印二一四年六月亲情平安寄语手册编委会参谋：毛福昌编委主任：毛飞勇总编：*李琛编委委员：安玉文、胡殿科、薛建国、*锡彦、康侯应、车 正、*殿光、李志发、秦广伟、毛候民、郭廷良、康亚军、苗俊杰、李根威、于强强排版设计：柳 江、毛福亮校对：赵翠翠、*志芳、马凌云人的生命是人最珍贵的东西。一个文明的社会，必然会把人的生命平安放在最重要的位置，一个文明的企业一定会把职工的生命平安放在第一位，一个文明的人肯定会珍爱自己和他人的生命平安。 鑫飞集团将秉承以人为本的宗旨，一如既往的把员工的生命安康和幸福放在首位，满腔热情的为员工搭建平安的平台，优化平安
2、的环境，创造平安的条件，提供平安的保障。衷心的希望全体员工为了社会、为了家人，也为了自己，言必遵章守纪，行必按章操作，时时注意平安，处处预防事故，让平安永远陪伴你我他！ 毛福昌亲情平安寄语手册序 用亲情筑起平安防线 毛飞勇 今年3月份，集团公司发出关于开展亲情平安寄语征集活动的通知，要求重点突出亲情化、人性化，面向全体员工及家属开展以书亲情寄语，筑平安防线为主题的亲情平安寄语活动。活动开展以来，得到了员工及家属的积极响应。参赛作品内容丰富、形式多样，有领导写给员工的嘱托，有父母写给儿子的家信，有妻子写给丈夫的叮嘱，也有子女对父母的平安叮咛。字里行间，深情满溢，寄托着对家人平安的真挚祝福。通过本
3、次活动强化了员工的主人翁意识，树立了平安第一的思想，营造出良好的平安气氛，促进了企业平安文化建立的创新。本次活所有入选作品全部收入这个小册子，旨在以亲情平安责任的角度时刻提醒员工遵章守纪，平安操作。 平安是煤炭企业的天字号工程。煤炭企业抓平安可谓竭尽全力，十八般武艺齐上阵，建立健全制度、精细流程管理、严格考核奖惩等，千方百计要职工抓好平安生产。但在实际工作中，职工却嫌制度太多束缚手脚、流程过细没必要、处分太重受不了，不仅没有起到理想的管理效果，而且还让职工产生了一定的抵触情绪。其实抓平安最关键的就是职工有强烈的平安自觉意识，时时想平安、处处抓平安，这样才能把平安抓实、抓细、抓到位。则如何增强职
4、工的平安自觉意识，作为意识教育形态的平安文化包括亲情文化被呼之而出，并在实际工作中发挥着特殊的渗透与强化作用。正是基于这一原因，国家平安生产监视管理总局提出的推进平安生产五要素即平安文化、平安法制、平安责任、平安科技、平安投入中将平安文化建立列为首位。什么是平安文化？我国平安文化界将平安文化归纳为：平安文化是人类在社会开展过程中，为维护平安而创造的各类物态产品及形成的意识形态领域的总和；是人类在生产活动中所创造的平安生产、平安生活的精神、观念、行为与物态的总和；是平安价值观和平安行为标准的总和；是保护人的身心安康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。 什么是亲情平安文化？亲情平安文化是通过一定的
5、物质媒介、具体行为和精神状态，表达着一定的价值观念与行为规则，传递着不同群体与个人的利益要求和情感倾向。具有影响持续、动力更强、作用更大、方式缜密的特点。亲情平安文化包括血缘、姻缘、业缘和情缘，但血缘、姻缘是亲情文化的核心。亲情平安文化建立的核心价值观念就是平安，以激发煤矿职工对家庭、亲人和企业的爱与责任，促使她们自觉树牢平安意识、规*平安行为，切实抓好自身的平安生产和矿井的平安生产，进而确保自己家庭和亲人的幸福以及矿井所有职工家庭的幸福。如何建立平安文化？一要坚持以人为本，突出平安文化。煤矿平安文化核心问题是人的问题，平安文化建立重在提高人的文化素质。平安文化是通过教育形成观念产生行为，教育
6、在煤矿平安文化建立中承当重要任务。只有通过平安教育，才能优化矿工的平安观念、平安意识，提高矿工的平安行为水平，做到人人懂得爱惜生命，人人都愿意平安生产，都具备设法消灾避难的平安理念和行为。二要完善平安机制，提高平安意识。人的行为的养成，一靠教育，二靠约束。约束就必须有标准，有制度，要建立健全一整套平安管理制度和平安管理机制，首先要健全平安管理制度，让矿工明白什么是对的，什么是错的；应该做什么，不应该做什么，违反规定应该受到什么样的惩罚，使平安管理有法可依，有据可查。其次是要在管理上实施行之有效的措施，从煤矿到班队组建立一套层层检查、鉴定、整改的预防体系，重点是强化平安监视机制，建立平安教育培训
7、和鼓励机制，建立平安风险共担机制，健全平安检查评比机制等等。这些来自生产实践的平安生产机制，是保证煤矿平安生产的治本之举，是煤矿平安文化建立的重点内容之一。三要悬挂警示标语，表达人文关心。以人为本的平安文化，不仅表达了一种深层次的彼此关爱，更表达了集体对职工的人文关心和体贴。要在煤矿生产班队组内、围墙四周，到处悬挂着平安第一，预防为主，综合治理等标语口号，提炼出富有个性和人性化的警示标语。只要进入矿区，无论身在何处，这些标语牌、警示牌，时时提醒你，处处警示你，必须注意平安。四要进展平安排查，消除事故隐患。平安检查是寻找问题所在，与生产中一切不平安隐患作斗争。隐患的出现表现为信息差异，检查是为了
8、得到这些信息，利用这些信息分析原因，采取有效措施，解决平安隐患。但是，如果没有了自我的责任意识，隐患就不能及时发现，信息就会受阻。平安的责任主体意识贯穿于平安检查中，就能及时发现问题，将事故消灭在萌芽状态。五要加强平安教育，培养平安习惯。要通过各种形式的平安教育，充分传播、灌输和实践平安文化，使广阔职工树立起平安质量管理是一切工作生命线的保障意识、不提升就是倒退的进取意识、不创新就是落后的超前意识、不落实就是欺诈的实干意识、不严格就是失职的责任意识等五种意识。 如何开展亲情平安文化建立？要发挥职工家人亲情的感化与熏陶作用，通过家庭平安文化的渗透与潜移默化的熏陶，培养职工的平安价值观，规*职工的
9、平安行为，创造平安第一的文化气氛，提高职工的平安文化素质。除了开展亲情平安寄语活动还可以组织职工亲属给一线职工写一封平安嘱托信或发一条平安嘱托短信，职工每天作业完毕后，给家人发一条平安短信；可以组织父母、家属及孩子到职工班前会开展话平安送嘱托、 平安一家亲认亲、深入百米井下进展探亲活动等；可以设置亲情平安文化墙，将职工全家福、家人的嘱托语制成展板挂在班组，让职工在作业中重温亲人的叮咛；可以在通往井口的必经之道上建成以平安警语、漫画、标准化作业图片为主要内容的平安文化走廊；可以向员工征集符合自己岗位特色、简短而富含哲理的平安座右铭，并将座右铭、本人照片和岗位职责制成座牌，放置在自己的办公桌前，时
10、刻提醒自己要注意平安；要组织一线职工签订夫妻平安双承诺，进一步明确夫妻双方的职责和义务，互相监视、共注平安；可以建立典型及严重三违人员亲情帮教制度，召开三违人员亲人恳谈会，通过面对面剖析违章案例，切实让三违人员深刻认识违章蛮干的危害和后果，让亲属认识平安管理的严峻性和平安生产的重要性，促使职工家属常过问、常提醒、常催促、常吹风，当好平安监视员，筑牢家庭平安防线；可以定期召开班队组无违章职工家属座谈会，在家庭之间形成互动，相互推广好经历、好做法，并将访谈内容提炼加工，以视频的方式在班组间转发，让各班组相互借鉴，取长补短；可以组织伤亡职工亲属和工伤职工开展现身说教活动，用他们的悲哀去教育、唤醒职工
11、，不要再因平安事故留给亲人无尽的伤痛和自身无尽的懊悔；可以开展平安标兵、平安贤内助、平安家庭评选活动，并将表彰奖励送到家，让职工和家属共同分享荣誉，增强职工一荣俱荣、一损俱损的荣誉感和危机感。总之，要通过职工、班组、家庭、矿井四位一体的亲情平安文化的实施，强化制度文化、诚信文化、执行力建立，改善职工的心智模式，使职工的平安意识发生根本转变，平安技能得到全面提高。平安是福！这本小册子收集的一条条朴实的人生格言、一句句饱含着深情的平安寄语，必将能唤起全体职工时刻不忘自己肩负的平安责任。血浓于水，我们坚信，亲人的告诫和叮嘱将有效强化职工的平安意识，增强职工自觉自愿遵章守纪保平安的主动性。集团公司也会
12、一如既往的把职工当亲人，时刻关注职工，关心职工，为职工排忧解难，增强团队凝聚力和向心力。让我们同心同德、精诚团结，努力营造和稳固鑫飞集团坚如磐石*久安的平安局面。目录一、 领导寄语1二、 员工寄语三、 父母寄语四、 妻子寄语五、 儿女寄语六、 亲朋寄语 领导寄语平安，是企业开展的根底，是员工幸福的根本，是我们对社会和员工的责任。所以，我时刻感到平安责任重于泰山，对平安工作也就想的最多，管的最严，抓的最紧，查的最勤。鑫飞是我家，平安靠大家。家人的安平安全、健安康康、快快乐乐，是我们的奋斗目标。实现这个目标，需要所有家庭成员共同出力，共同维护，共同保障；实现这个目标，需要所有家庭成员认真负责、细致
13、严谨、踏实勤奋。 毛飞勇 有了平安，企业生产才能持续稳定开展；有了开展，企业才能创造出更多效益；企业拥有了效益，每位员工才能拥有更多、更好的福利。因此，平安是企业最大的效益，平安更是员工最大的福利。如何让平安这一职工的最大福利得到有效落实呢？企业要为员工创造平安的工作环境、提供平安防护用品、及时排查不平安隐患，要经常性地对员工进展平安教育培训，让员工时刻树立起平安意识和责任意识。只要企业把平安当成是对职工的第一福利去对待，职工也能主动地把平安当成是企业给自己的第一福利去重视，干群一心，就能众志成城，就能共筑企业生产平安的大堤。 毛飞跃 加强对平安工作的监视与指导,把保障员工生命平安放在一切工作的首位。 马海海 把咱们工人的力量和决心表达到平安生产工作中，为公司出力是咱们的荣耀，保护自身的平安是咱们的使命。 李文明 贯彻落实好党中央、国务院有关平安生产的方针、政策，发动群众的力量，抓好平安生产工作。 王补应 企业的平安，靠精细化的管理。个人的平安，靠制度的执行和遵守。 康永成 上下同欲，团结一心，培育优秀的企业平安文化，养成遵章守纪的素养和习惯；弘扬平安文化，让平安文化入脑入心，把平安生产工作提升到一个新水平。 安玉文牢记平安方针，牢记家人嘱托，按章作业，确保平安。 *李琛平安意识的培养是职工平安之本，平安技术的培养是职工平安之根，平安文化的培养是职工平安之策。
