《管理工程系人力资源管理专业毕业顶岗实习计划.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理工程系人力资源管理专业毕业顶岗实习计划.doc（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理工程系人力资源管理专业毕业顶岗实习计划一、实习性质和任务 顶岗实习是落实党和国家高职教育政策、是实施“工学结合”的人才培养模式、是提高我院人才培养水平和实现人才培养目标的重要举措，也是培养学生职业素养和提高职业能力的重要环节。顶岗实习的任务是：通过顶岗实习使学生对企业组织机构与职能、企业的运作方式有进一步的了解；融会贯通地掌握所学的专业知识，并能灵活应用于实际工作，培养学生综合择业能力和工作能力。二、实习目标1.通过本次实习，加深学生对已学专业课的理解，巩固课堂所学内容，为进一步学习和提高专业能力打下一个良好的基础。2.通过本次的实习，初步检验学生将所学知识运用于社会生产实践的能力，作为学
2、生的下一步的职业发展、学习和深造的规划指导提供参考。3.通过本次的实习，学习企业员工的优秀品质，培养其敬业精神，增强管理意识，树立学生的劳动价值观念，为日后走上工作岗位打下基础。三、实习内容实习内容要与实习岗位相结合，主要包括：1.了解企业文化，理解企业的价值观与经营理念；2.了解企业经营类型、经营管理模式及运营过程；3.熟悉所在岗位的职责范围和工作内容、工作规范、业务流程与素质要求；了解与相关职能部门及相关岗位的工作协作关系；4.在做中学、在学中做，掌握履行岗位职责的基本技能（沟通协作技能、操作技能、写作技能）；5.了解、熟悉基层管理技能。四、实习时间2009年9月1日至2010年6月30日
3、。五、实习组织方法顶岗实习单位的落实采取学生自己落实与系部帮助落实相结合。顶岗实习指导实行院内指导教师和生产单位指导教师联合指导的办法。六、实习的基本要求1.实习过程中，要认真执行实习单位的考勤纪律，按时上下班，不迟到不早退，有事先请假；要严格执行实习单位的保密纪律，严守商业秘密；要注意自己的人身安全与财产安全；有重要的事情应及时与辅导员、班主任联系；2.要虚心向实习单位的师傅学习，做到嘴勤、手勤、腿勤，努力提高自己的业务水平，为在短时间内上岗打下基础；3.实习开始后三个月内，实习学生必须将接受单位开出的接受函寄给辅导员。4.指导教师负责与实习学生的定期联系与理论指导；实习过程中，原则上实习学
4、生不得随意变动实习岗位，因特殊情况要求调整实习单位或岗位的学生，须向指导教师提出申请，同时提供在上一个实习单位的实习鉴定表以及下一个单位接收函，方可变更实习单位。5.实习过程中应注意积累资料，及时填写实习日志、实习结束后写好实习报告和毕业论文。6.学生实习完成后必须提交：实习日志；实习单位鉴定表；实习报告和毕业论文。七、考核方式与成绩评定（一）依据实习日志、实习单位鉴定、实习态度及实习报告等，由实习指导老师结合实习单位的评定，综合评定成绩。（二）实习成绩评定:满分100分，其中纪律考核成绩20%，劳动态度考核成绩20%，技能考核成绩30%，实习单位评定成绩30%。（三）3.实习报告1.实习报告
5、要按时独立完成。实习报告是衡量实习效果和评定成绩的重要依据，在指导教师指导下完成。一旦发现由他人代写或抄袭他人的实习报告，按不及格论处。2.实习报告内容要求：实习报告内容要体现以下内容：（1）简述实习单位的基本情况。（2）概述参加实习和完成任务的基本情况。（3）详述个人完成的主要工作和取得的成绩，思想和业务上的收获和体会。（4）企业对人才素质的要求及自己存在的差距。3 .实习报告要求：3000 字以上。实习报告要层次分明，条理清楚，行文流畅，符合逻辑，文字简练。 4.实习报告格式要求：排版打印。一级标题：宋体，小二号字，加粗；二级标题：宋体， 4 号字，加粗；三级标题：宋体，小4号字，加粗；正文：宋体，小4号字，行间距1.25 倍行距。插入页码（居中） 2009年8月
