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1、精选优质文档-倾情为你奉上附件2：中国石油化工集团公司技师职业资格考评表单 位 济南石油分公司长清公司 姓 名 张 燕 现职业(工种)名称及资格等级 加油站操作员 （三级） 参评职业 (工种) 职业资格等级 加油站操作员 （二级）填表时间： 2014年7月30日中国石油化工集团公司职业技能鉴定指导中心印制目 录表1.职业技能鉴定申请表表2.学习培训经历表3.主要技术成果表4.技术总结表5.工作业绩总结表6.业绩评价表表7.现场答辩评分表表8.二级单位考核意见表9.省市公司考核意见表10.技师资格考评结果表11.技师专家考评组评审意见表12.职业技能鉴定中心（站）考核意见 填表说明1、本表供申报
2、、评审技师职业资格使用，表1至表5由本人填写，表6至表12由组织填写，表6（业绩评价表）由二级单位填写，表7（现场答辩评分表由专家组填写）。2、必须按表页注明的要求填写，内容应真实、准确、具体，且应经人事部门审核并签章确认。3、本表表页内容填写不下时，可另加附页。职业技能鉴定申请表姓 名张燕性别女民族汉身份证号码文化程度本科工作单位中石化济南长清公司参加工作时 间2000.6现职业（工种）加油站操作员现职业资格等级及取得时间高级工2009年现证书编号本职业(工种)工作年限13申报职业（工种）加油站操作员申报职业资格等级技师是否破格否通讯地址济南市长清区石油公司电话邮编个 人 工 作 简 历20
3、00年6月2001年1月 长清7站 加油员2001年2月2001年9月 长清7站 领班2001年9月2002年9月 长清7站 记账员2002年10月2003年11月 长清7站兼8站 记账员2003年12月2004年8月 长清7站 记账员2004年8月2005年1月 长清10站 站长2005年2月2007年12月 长清9站兼长清10站 站长2008年1月2009年8月 长清9站 站长2009年9月2010年10月 长清3站 站长2010年11月2011年3月 休产假2011年3月至今 长清公司管理人员身份证复印件职业资格证及学历证复印件技术成果复印件学 习 培 训 经 历(包括参加专业学习、培训
4、、企业内进修等)起止时间专业或主要内容主 办 单 位学习地点1999年9月-2000年5月2000年9月1日-7日2001年10月5日-19日2003年5月10日-17日2004年3月5-12日2005年8月-2008年6月2006年9月-2008年12月2004年4月-2004年5月2006年5月-2006年6月2008年6月7日-14日2008年7月20日-25日2009年03月5日-10日2009年12月20日-27日2012年4月11日-17日2012年5月27日-28日2012年8月15日25日2012年10月1日-2013年6月30日2013年5月10日-11日2014年4月10日
5、市场营销专业加油站领班加油站计量员ERP系统加油站规范化服务经济管理法律站长岗位技能加油站操作员（初级工）工）加油站操作员（中级工）培训讲师巾帼文明示范岗加油站操作员（高级工）预备党员培训班加油站技能鉴定考评员加油站综合管理会计资格证加油站技能鉴定考评员加油站技能鉴定考评员 山东省商业学校济南石油分公司济南石油分公司济南石油分公司济南石油分公司中共中央党校函授学院中共中央党校函授学院济南石油分公司济南石油分公司济南石油分公司山东省石油分公司山东省妇联济南石油分公司长清区工委济南石油分公司山东石油公司长清异彩学院济南石油分公司济南石油分公司济南长清3站白马山油库东郊油库济南98站长清分校长清分校
6、济南98站济南98站济南98站泰安培训学校济南市党校济南98站长清区济南98站山东石油公司长清异彩学院济南98站济南177站主 要 技 术 成 果项 目内 容证明人本特专长业或有技何术技绝术招熟知加油站经营管理各项环节，利用自身会计特长进行规避加油站经营风险，降低油品损耗，利用营销及沟通特长提升加油站销量。从而提升加油站整体经营管理水平。 颜丙河 董丽君 彭明宽技获能奖竞情赛况2003年5月参加济南石油公司举办的加油站管理知识竞赛获得二等奖。2004年4月参加济南公司举办的“加油站规范化服务”竞赛，加油站场景服务获得“最佳表演奖”。2009年3月荣获长清区“3.15知识竞赛”一等奖。2012年
7、8月山东省石油公司组织的“加油站综合管理”技术比武初赛荣获三等奖，复赛第二名。吕金生颜丙河彭明宽解及决关生键产问技题术情难况题2002年10月，为解决长清8站缺少记账员问题，率先提出一人兼职长清7站、8站记账员，解决了记账员用工难问题。直至2003年11月为该站培养出记账员为至。2004年8月，为解决长清10站油品损耗及经营混乱局面，率先提出担任该站站长，通过查找损耗原因，努力开发客户。损耗由原来10吨/年降低为0.8吨/年，销量由原240吨/年提升至520吨。2007年，为解决长清10站承包薪酬不能足以支付费用，无人管理低效站状况，勇于承担低效站责任，担任长清9站站长兼长清10站站长无薪酬管
8、理该站达两年。直至该低效站转为非承包站为止。吕金生董丽君有项何目技及术获革奖新2012年6月，通过归并食品流通许可证业务流程，将应在6个乡镇办理的业务变为区级统一办理，缩短业务办理时间，节约费用，提高了工作效率。2013年5月，通过沟通协调工商部门率先在长清区开展“企业年检上门服务”，1小时办理20个站点年检业务，缩短了年检业务时间，归并年检程序。提高工作效率。获得公司好评。 孙鹏 彭明宽主要技术成果项 目内 容证明人何技年术何能月手获称何号2009年1月带领的长清9站荣获省公司“先进加油站”称号.2010年1月带领的长清3站荣获省公司“先进加油站”称号,同年参加济南公司举办的“迎新春联欢会”
9、组织全体员工表演手语感恩的心荣获“最佳组织奖”。2010年1月，在任长清3站站长期间长清区妇联授予长清3加油站“巾帼文明岗”称号。2011年9月，参加山东省石油公司运动会荣获投飞盘项目第一名，团体项目二项第三名。董丽君传授技艺情况2008年5月，在百日竞赛活动中，培训站长及员工帐表册单填写，规范了加油站台帐的填制。2008年8月，取得山东省级培训讲师资格后，多次开展销售技巧及加油站管理培训。2009年，担任长清3站站长期间率先开展“一岗多能”员工培训，使每位员工均对加油站作业环节了如指掌。培养出优秀站长4名，现均位于重点站长岗位。2012年4月，培训长清公司参加加油站技能鉴定初级工人员24名。
10、取得优异鉴定成绩。2013年4月，培训长清公司参加加油站技能鉴定初级工人员36名。取得优异鉴定成绩。2013年6月，负责培训站长开展HSE系统日常录入及维护工作。取得良好成绩。 颜丙河孙 鹏 彭明宽发及表技技术术报文告章日期名称或内容出版、登载或在学术会议上交流合（独）著2012.04.012013.12.202013.05.19长清3站滤清器爆裂故障案例分析绿色低碳形成强势企业文化“一站式”通过年检山东石油零售网山东石油零售网山东石油零售网独著二成级果单审位核对意技见术（公 章）年 月 日技术总结（篇幅不够，另加附页） 2002年10月，为解决长清8站缺少记账员问题，率先提出一人兼职长清7站
11、、8站记账员，解决了记账员用工难问题。直至2003年11月为该站培养出记账员为至。提高工作效率，为公司培养了技术骨干。 2003年5月，参加济南石油公司举办的“加油站管理”知识竞赛获得“二等奖”。 2004年4月，参加济南公司举办的“加油站规范化服务”竞赛，加油站场景服务获得“最佳表演奖”。 2004年8月，为解决长清10站油品损耗及经营混乱局面，率先提出担任该站站长，通过查找损耗原因，努力开发客户。损耗由原来10吨/年降低为0.8吨/年，销量由原240吨/年提升至520吨。极大降低损耗，提升加油站销量。2007年，为解决长清10站承包薪酬不能足以支付费用，无人管理低效站状况，勇于承担低效站责
12、任，担任长清9站站长兼长清10站站长无薪酬管理该站达两年。直至该低效站转为非承包站为至。2008年5月，在百日竞赛活动中，培训站长及员工帐表册单填写，规范了加油站台帐的填制。 2008年8月，取得山东省级培训讲师资格后，多次在长清公司开展销售技巧及加油站管理培训。赢得员工好评。 2009年1月，带领的长清9站全体员工荣获省公司“先进加油站”称号.同年参加济南公司举办的“迎新春联欢会”组织全体员工表演手语感恩的心荣获“最佳组织奖”。 2009年，担任长清3站站长期间率先开展“一岗多能”员工培训，使每位员工均对加油站作业环节了如指掌。培养出优秀站长4名，现均位于重点站长岗位。2010年1月，带领的长清3站荣获省公司“先进加油站”称号。2009年3月，荣获长清区“3.15知识竞赛”一等奖。 2010年1月，在任长清3站站长期间长清区妇联授予长清3加油站“巾帼文明岗”称号。 2011年9月，参加山东省石油公司运动会荣获投飞盘项目第一名，团体项目二项第三名。 2012年4月1日，长清3站滤清器爆裂故障案例分析刊登于山东石油零售网并被推荐上级报刊。 2012年4月，培训长清公司参加加油站技能鉴定初级工人员24名。取得优异鉴定成绩。 2012年6月，通过归并食品流通许可证业务流程，将应
