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1、-范文最新推荐 -员工试用合同书甲方： _乙方： _根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自 _ 年 _ 月 _ 日 至 _ 年_月_日上，有效期为 _个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 _工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定， 甲方聘用乙方的月薪为_元，该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1甲方的权利（ 1）有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不
2、符合录用条件，有权提前解除本合同。2甲方的义务1 / 9（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金。（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1乙方的权利（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（3）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（4）对试用状况不满意，请求辞职的权利。2乙方的义务（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再
3、签订正式劳动合同；2对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3试用期乙方的医疗费用由甲方承担_，乙方承担_；-范文最新推荐 -4试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关险种，从试用期起算；5试用期，乙方请长病假10 天、事假团党委计超过7 天者，试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；2乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；3具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；4反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得变更。若需变更，须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜，
4、双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法定代表人（签字）：_年 _月 _日_年 _月_日签订地点： _签订地点： _3 / 9一年来，在公司领导的直接指导下， 在各业务部门的大力支持下，本人努力的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高， 较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、 细致的具体工作， 并取得了一定的成绩，各项工作都在有序地进行中。 现就
5、这一年来的工作做简要总结：一、根据本职工作，这一年的工作情况这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起草工作。行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、后勤保障管理等几个方面， 这些工作上基本得到公司领导的认可，公司发展了，人员越来越多，晨会上及时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。 厨房的两位师傅也非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间打扫的也非常干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每
6、天都有专人抽查员工出行情况，出现问题及时上报。在业务合同的起草工作上，平均每天有 5 个成交合同的起草工作，都能按时按要求完成， 代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。-范文最新推荐 -二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改正的方法这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或小写零的现象 ; 再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会， 没有太多的时间做心理准备， 有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己或安排人下来取，三、在工作中有哪些成绩这一年在业务合同的起草上通过自己不断
7、的努力取得了成绩，从一直是起草完要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再需要电话请示李总，只需营销总监来审核一遍就一次通过了。四、自己是否胜任这项工作目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工 153 人，办公面积 XX余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安排了所有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都开，职场纪律良好，员工形象基本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门夕会认真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。 成交合同的起草方面： 所有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的前提下，保证了交易双方的利益合
8、法并受到保障，尽量为交易双方规避风险。五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作5 / 9在完成本职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那些其它部门不要的， 或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、 关心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。六、对自己的工作表现是否满意对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后要努改进。七、公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理公司的领导的方针、政策、路线都是正确的，这一点毋庸置疑的正确，因为结果是公司在盈利的同时还在不断的、快速的发展和壮大。因此，我认为正确的结果必然是靠正确的路线和正确的人员配置来实现的。&
9、nbsp;我从 20xx 年 9 月到深业大厦任职，到20xx年 6 月调到福星，历时 9 个月。从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步， 都得到了公司领导和同事的热情相助， 得到了多数业主、租户的谅解与支持。 如果说这 9 个月的工作还有一些可取之处的话，那决不是因为我个人有多大的能力， 而应归功于我们有一支高素质的专业队伍，有一群有热情、肯奉献的物业管理人。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到两个目的: 其一，冷静回顾一下这段时间的工作得失，总结经验，吸取教训; 其二，以自己的这段经历为案例，为公司今后锻炼、培养人才提供参考。我-范文最新推荐 -这 9 个月的工作
10、，基本可分为三个阶段。 第一阶段，摸索阶段。从 20xx 年 9 月初到 11 月底。这一阶段的工作，一方面是尽快掌握物业管理的基础知识， 掌握大厦的基本情况， 另一方面确保大厦各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，管理处的日常工作主要靠的是公司一整套管理制度， 靠的是管理人员的高度自觉。 这一时期的工作， 在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。 第二阶段，尝试阶段。从 20xx 年 12 月到 3 月底。这一阶段的工作，除继续学习，维持大厦的正常运转外，
11、开始将自己的一些管理理念融入进去， 给大厦的管理加入一些个性化的色彩。 主要完成的工作有 :1 、改善员工工作、生活环境 ; 设立探亲房，清理大厦 6 楼平台 ;2 、与员工一起过冬至、吃年夜饭，做好节日安排，特别是安排好保安的春节生活 ;3 、举办高尔夫之旅和羊年贺词征集活动;4 、布置建立员工档案、业主档案、合同档案，对合同的执行情况进行跟踪 ;5 、强调管理上要有痕迹，异常情况一定要有文字记录，要封闭 ;6 、调整员工工作安排，强调租赁、收款、合同管理工作 ;7 、处理好与分公司资产部的关系， 争取对方的谅解与支持。 其中，第 1 项，设立探亲房对于保安的影响较大，工作热情有明显提高 ; 清理 6 楼平台也彻底解决了保安宿舍外的脏乱差现象，基本解决了保安晾衣问题。第 2 项体现了公司对员工实实在在的关怀，但只侧重物质上的安7 / 9排，忽略了业余文化生活上的安排。第 3 项，因时间关系，高尔夫之旅准备不够充分，显得冉喜执佟 ?项合同跟踪，主要是了解合同执行情况，对过期合同进行补签，对未执行条款补充说明。第 5 项主要改变管理上的无报告、无记录现象。第 6 项分工后，收款工作有明显改进，租赁工作也开展得更好。第 7 项与分公司资产部坦诚相待，及时沟通，清
