(第54篇)职场VIP.doc

上传人:桔**** 文档编号:560173472 上传时间:2023-07-02 格式:DOC 页数:5 大小:30KB
返回 下载 相关 举报
(第54篇)职场VIP.doc_第1页
第1页 / 共5页
(第54篇)职场VIP.doc_第2页
第2页 / 共5页
(第54篇)职场VIP.doc_第3页
第3页 / 共5页
(第54篇)职场VIP.doc_第4页
第4页 / 共5页
(第54篇)职场VIP.doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《(第54篇)职场VIP.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《(第54篇)职场VIP.doc(5页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、问题出在人生态度上看到一篇讲“二代”问题的文章,我随机请两位同志写了感想,推荐给大家。其实,什么身份不重要,问题也不只是出在身份上。即使是父母,也不能陪孩子一辈子,路都是靠自己走出来的。说到底,这是人生态度的问题。篇一:“富二代”、“官二代”、“星二代”,这些个词汇现在给人的第一印象或感觉,似乎都与纨绔子弟,不学无术、好吃懒做、飞扬跋扈划上等号。那么现实情况如何?造成这种现象的根源又在哪里?这些应该值得我们去深入思考。究其本源,当前的体制机制,恐怕是首当其冲,社会心态与浮躁情绪也是难辞其咎,当然也不能排除媒体为博得人们的眼球而刻意炒作。从“我爸是李刚”到“李天一打人”事件等等,足以说明问题。而

2、当这些现象折射到职场,会不可避免地引起一连串的反应。就像文中提到的,别人都在忙碌,这位VIP却优哉游哉、浑浑噩噩的混日子,还自觉挺好、挺美,无视同事们对他的愤慨和鄙视。但深思一下,似乎也不能全怪这位VIP。公司的规章制度何在?政策有其权威性、规章有其严肃性,缺乏公平、公正的竞争机制、奖惩机制和用人导向,最终的结果只能是“一条鱼腥了一锅汤”。凡事都有其两面性,不能一竿子打翻一船人,文中提到的另外一位,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人,出差比别人多、加班比别人晚,业绩比别人优秀,这样的VIP,大家还能说出什么?每个人的成长历程不同,没有必要去抱怨社会不公,或自己的命运不好,没有一个“好爹”。对任何一个成

3、功的人而言,所有的这一切都是他的起点,而不是障碍。篇二:有人说现在的社会已经进入拼爹的时代。有的青年人在上学、找工作、买房子等方面比拼的不是自己能力,拼的是各自父母,当这种不公平不断被固化,每一个人不是依靠个人的努力,而是依靠“拼爹”。当这种病态文化在职场中反应时,导致了很多问题和弊病,缺乏正常上升途径,工作监督和惩罚常让位于权钱等等。要救“拼爹”时代病,教育和公平需双管齐下,一方面良好的教育引导必不可少,另一方面,离不开公平健康的职场环境。今天,人们对这些VIP们的印象是如此之差,他们成了腐朽糜烂,嚣张跋扈,肆意妄为,愚蠢无能的代名词。为什么会有这样强烈的社会恶感,我认为应当拷问教育和精神缺

4、失,尤其是家庭教育和职场教育。教育没有赋予物质之外的足够意义。教育的正确引导可能使一个人获得正确的人生观,处事态度。文章作者的那位合伙人,告诉了怎样做个职场真正的VIP:干的活比常人重,吃的苦比常人多,踏实低调、真诚热情地面对工作和生活。如果职场的VIP们都能如此,即使“父亲是李刚”,谁又会对他求全责备呢?附件:职场中的VIP小V在这个“拼爹”的时代,总有那些仗着“我爸是李刚”的同事,让你觉得愤愤不平,这样的职场VIP,我们到底要如何面对?经常有人跟我抱怨,说自己公司有个有背景的新员工(俗称VIP),事情做得不好也没有人肯批评,每天混日子过得不亦乐乎。刚开始听的时候我也一样很气愤,怎么可以这样

5、,这是多么不公平的世界啊!后来我真的在公司里碰到了一些VIP,于是开始反思,这种情况值得气愤吗?在我的公司里,有一个男生是VIP,是我们的第五年员工,工作做得非常差,却也没有被开除,没人肯和他做项目,没有经理肯用他。合伙人也知道这种情况,所以也不去难为经理,不用就不用吧,直接让他闲在那里白拿工资。刚开始的时候,我和其他同事一样愤愤不平,大家工作得如此辛苦,常常节假日无休,却看到他每天早上九点上班,打开电脑就开始上网,下午六点准时消失。大家能不生气吗?但生气之余我又想到,一个二十七岁的大小伙子,青春的年华、最该奋斗的年华、最有朝气的年华,就这样每天死气沉沉地度过了!中午没人和他吃饭、平时没人和他

6、打招呼、每天都面对大家的冷眼,就算他忍受得了这些,他的人生也会为此付出代价的吧!我曾经找他谈过一次话,我问他:“你与其在这里耽误时间,为什么不去找一份自己热爱且做得好的工作呢?”他的回答是:“我不需要,我觉得这样挺好。”我没有话说,俗称“富不过三代”,大概就指的是这类人。后来再有员工跟我抱怨VIP 的事,我都告诉他们,自己的身世背景你没有办法选择了,这年头可不是人人都能变成“郭美美”,认个干爹就能鸡犬升天。既然无法选择,就没有必要生气,做好自己比什么都更重要。不过,公司也不是没有干活的VIP。我公司里有个合伙人,只是耳闻他家里人是政府的高官,但是他为人低调而且上进,从来不和人讲起这些事,出去拿

7、项目也不靠自己的身世背景,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人。刚开始他进公司,大家都在他背后议论纷纷,觉得他肯定又是个白拿钱的窝囊货,可是一年下来,人家什么都做得很好,出差比别人多、加班比别人晚,业绩比别人高。这样的VIP 还有什么可说的?有一次我很荣幸跟他一起做项目,嘴欠的我终于忍不住问:“听说你爸爸是XX ?”他非常不好意思地对我说:“是啊,但是不经常见面。”我继续问:“那他对你有帮助吗?会不会很多人对你另眼相看?”他认真地想了想回答:“有可能,但是我尽量不说出去,别人看你眼神很怪。”之后又补充:“我爸又不是我,我变不成他,将来我的小孩同样不是他,他还能福泽我们一辈子么?”这话说得真好,这才是正确的VIP 心态。而我们作为不是VIP 的人,也不用捶胸顿足、哭天抢地地认为自己受了欺负或者命不好,人生都是自己走出来的。在这个世界上,没有永远的VIP。

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 生活休闲 > 社会民生

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号