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1、1、目的- 3 -2、适用范围- 3 -3、编制依据- 3 -4、岗位职责- 3 -4.1执行董事的安全职责- 3 -4.2总经理的安全职责- 6 -4.3安全生产分管负责人（安全总监）的安全职责- 8 -4.4行政后勤副总的安全职责- 11 -4.5项目副总的安全职责- 13 -4.6分管合成车间副总的安全职责- 15 -4.7工会主席的安全职责- 18 -4.8总经理助理的安全职责- 20 -4.9总经理助理（兼生产技术部部长）的安全职责- 22 -4.10安全管理部部长的安全职责- 24 -4.11设备管理部部长的安全职责- 26 -4.12合成车间主任的安全职责- 29 -4.13制剂
2、分厂厂长的安全职责- 32 -4.14动力车间主任的安全职责- 36 -4.15环保运行中心主任的安全职责- 38 -4.16物资管理部部长的安全职责- 41 -4.17品质管理部部长的安全职责- 43 -4.18人力资源部部长安全职责- 45 -4.19行政管理部部长的安全职责- 47 -4.20财务部部长的安全职责- 49 -4.21总务后勤部长安全职责- 51 -4.22安全工程师的安全职责- 53 -4.23质量工程师的安全职责- 54 -4.24消防保卫科长安全职责- 55 -4.25生产技术部副部长安全职责- 57 -4.26品质管理部副部长安全职责- 59 -4.27车间副主任的
3、安全职责- 61 -4.28工段长的安全职责- 62 -4.29车间安全员的职责- 64 -4.30设备员的安全职责- 66 -4.31合成实验室主管的安全职责- 68 -4.32制剂实验室主管的安全职责- 70 -4.33采购主管的安全职责- 71 -4.34基建主管的安全职责- 72 -4.35食堂主管的安全职责- 74 -4.36绿化专员的安全职责- 76 -4.37班组长的安全职责- 77 -4.38操作工的安全职责- 79 -4.39危险化学品安全作业人员的安全职责- 81 -4.40电工的安全职责- 83 -4.41金属焊接、切割工的安全职责- 86 -4.42维修工的安全职责-
4、88 -4.43叉车工的安全职责- 89 -4.44锅炉工（油炉工）的安全职责- 92 -4.45水质化验员的安全职责- 94 -4.46制冷作业工的安全职责- 95 -4.47化验员的安全职责- 97 -4.48危化品仓库保管员的安全职责- 98 -4.49材料仓库保管员的安全职责- 100 -4.50消防战斗员的安全职责- 102 -4.51门卫的安全职责- 103 -4.52车间统计、核算员的安全职责- 105 -4.53办公室文员的安全职责- 106 -4.54.财务会计及现金出纳员安全职责- 107 -4.55小车司机的安全职责- 109 -4.56食堂炊事员的安全职责- 110 -
5、4.57勤杂人员的安全职责- 111 -5、部门的安全职责- 112 -5.1安委会的安全职责- 112 -5.2安全管理部的安全职责- 113 -5.3生产技术部的安全职责- 115 -5.4设备管理部的安全职责- 117 -5.5物资管理部的安全职责- 118 -5.6品质管理部的安全职责- 120 -5.7合成车间的安全职责- 121 -5.8动力车间的安全职责- 124 -5.9制剂分厂的安全职责- 126 -5.10环保运行中心的安全职责- 128 -5.11行政管理部的安全职责- 130 -5.12人力资源部的安全职责- 131 -5.13财务部的安全职责- 133 -5.14总务
6、后勤部的安全职责- 135 -5.15消防保卫科的安全职责- 136 -1、目的为落实安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化公司在安全生产中的主体责任，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准，预防和减少安全生产事故，促进公司安全、持续发展，特建立本制度。2、适用范围本制度适用于公司各岗位在岗人员3、编制依据新的中华人民共和国安全生产法、山东省安全生产管理条例和山东省生产经营单位安全生产主体责任规定等。4、岗位职责4.1执行董事的安全职责4.1.1责任范围执行董事是本公司安全生产第一责任人，对本公司的安全生产工作全面负责。4.1.2具体责任4.1.2.1建立、健全并最终审定本公司安全生产责任
7、制；4.1.2.2组织制定并督促安全生产管理制度、安全操作规程的落实，审定安全生产规划，确定企业安全生产目标； 4.1.2.3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人；4.1.2.4建立健全安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员；4.1.2.5定期研究安全生产工作，督促落实安全生产报告制度，向职工代表大会或者股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督；4.1.2.6保证安全生产必需的资金投入和有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定；4.
8、1.2.7督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；4.1.2.8组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划；4.1.2.9依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作；4.1.2.10组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康；4.1.2.11组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；4.1.2.12及时、如实报告事故，组织事故抢险救援；4.1.2.13法律、法规、规章规定的其他职责。4.1.3考核标准考核人：安委会责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1. 建立、健全并最终审定本公司安全生产责任制101.未建立不得分2.未及时更新、不符合要求扣25分检查制度文本2.组
9、织制定并督促安全生产管理制度、安全操作规程的落实，审定安全生产规划，确定企业安全生产目标101.未制订制度和规程不得分2.未制订、并分解安全生产目标不得分3.现场有违反操作规程现象，每发现一处扣0.5分1.查文本2.查现场3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人10分管安全生产负责人、技术负责人有一人不符合任职条件扣5分1.查聘任文件2.查学历证明、资格证书4. 建立健全安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员101.未设安全管理机构不得分、人员每少一个扣3分2.未设技术管理机构的安全职能扣3分，未配安全技术人员扣2分查文件5. 定期
10、研究安全生产工作，督促落实安全生产报告制度，向职工代表大会或者股东大会、董事会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督51.季度未召开安委会，扣2分2.年终未向从业人员、股东大会报告安全情况扣2分1.查记录2.查报告内容6. 保证安全生产必需的资金投入和有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定101.未按规定提取、使用安全费用扣3分2.项目未执行安全设施和职业病防治设施“三同时”不得分1.查安全费用提取台账2.查三同时批复文件7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患101.月内未组织安全检查扣5分
11、2.未督促隐患整改，超期未消除隐患扣5分，因此发生事故不得分1.查记录2.查台账8. 组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划61.未组织制定安全生产教育培训计划扣2分2.未按计划执行扣3分1.查计划2.查记录9.依法开展安全生产标准化建设，安全文化建设和班组安全建设工作101.安全标准化自评未达到85分，每低1分扣1分2.安全班组达标率低于60%，每低一个百分点扣2分1.查自评记录2.查班组达标情况10.组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康61.职业病防治设施完好，月度检查时发现一处不符合要求扣1分2.每年一次职业健康检查，出现一例职业病人不得分1.查现场2.查记录11.组织制定并
12、实施事故应急救援预案6未制定应急预案不得分、未备案扣2分、每季一次，少演练一次扣2分查记录12.及时、如实报告事故，组织事故抢救5未及时报告事故扣2分、未组织事故抢救不得分查事故台账13.法律、法规、规章规定的其他职责2根据其他规定检查， 不符合一项扣1分查规定4.2总经理的安全职责4.2.1责任范围在执行董事的领导下，对分管的生产和安全技术工作全面负责。4.2.2具体职责4.2.2.1组织制定公司生产规章制度、工艺操作规程、安全技术规程和安全技术长远规划；4.2.2.2组织安全技术研究工作，负责解决生产过程中的疑难或重大安全技术问题;4.2.2.3推广和采用先进的安全技术和安全防护装置，提高
13、装置本质安全水平；4.2.2.4负责审核引进技术（设备）和新产品开发过程中的重要安全技术问题；4.2.2.5审批重大工艺变更、检修、施工和隐患整改的安全技术方案;4.2.2.6审查新建、改建、扩建项目的安全技术设计方案及职业安全健康设计方案；4.2.2.7认真落实“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作并每月参加一次班组活动；4.2.2.8组织开展安全生产竞赛活动，逐步将安全生产情况纳入经济责任考核并与个人收入挂钩；4.2.2.9在执行新、改、扩、大修工程项目“三同时”的同时，采用新技术、新工艺、新材料，提高公司安全设施配置水平；
14、4.2.2.10定期主持召开安全生产调度会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。4.2.2.11着力推行行为安全管理，提升下属部门安全意识，建造良好的安全文化，每月提交一份安全行为观察表。4.2.2.12对直接分管人员进行安全责任制考核。4.2.3考核标准 考核人：执行董事责任内容权重考核要求及评分考核方法得分1.组织制定公司安全生产规章制度、工艺操作规程、安全技术规程和安全技术发展长远规划101.未制订三大规程不得分2.工艺、设备变更后应用前未修订规程扣5分1.查规程文本2.查现场情况2.组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，101.对安全隐患未制订整改方案扣2分2.有方案超计划未实施扣5分1.查计划2.查方案3.推广和采用先进的安全技术和安全防护装置，提高装置本质安全水平101.无推广更新计划扣5分2.更新计划无效果扣2分1.查计划方案4.负责审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题101.新技术方案中无专篇论述安全技术问题不得分2.安全技术信息不全一项扣1分
