《2022年区劳动保障监察大队半年总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年区劳动保障监察大队半年总结（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022年区劳动保障监察大队半年总结_年上半年，区劳动保障监察大队按照全局和上级业务部门的总体工作部署，在各街道劳动保障监察中队的大力配合下，确立了以劳动关系向和谐推进，劳动监察向预防延伸，劳动_向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，按照联系实际，大胆创新，务求实效，平稳推进的原则，对照年初制定的劳动保障监察工作责任目标，不断加强对各用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了我区劳动关系的和谐稳定。一、完成的主要工作（一）法律法规宣传。上半年共举办或协办专题宣传活动三场，发放民工_手册
2、_份；通过走访用人单位或年度书面_，发放企业用工指导手册_册；利用窗口接待、电话回答咨询，解答劳动者或用人单位问题近_余条；宣传提高了用人单位和职工对劳动法律法规的认知程度，增强了广大职工合法_意识和用人单位依法用工的自觉性，为法律法规的贯彻执行奠定了扎实基础。（二）日常巡查、_投诉案件处理、劳动保障书面_。一是日常巡查。截止_月初，对各类用人单位的日常巡查次数达_次，_用人单位规章制度_条，纠正用人单位违法条文_条，补签劳动合同_份，指导近百家新成立的用人单位建立了工资支付制度及工时制度；通过巡查，督促_家新成立单位办理了劳动保障登记。二是案件处理。截止_月初，我大队共接受日常投诉_件，立案
3、_件，目前已结案件_件，法定期限内结案率_%，为劳动者追讨工资_万元，涉及劳动者_人；清退押金_万元，涉及劳动者近_人。上半年，通过信访及“12345”转来的_投诉案件_件，在规定时效内结案的达_件，结案率_%，所有回复均得到当事人的满意回复，体现了快立案、快协调、快解决的处理原则，及时消除了不安定因素。三是书面_。截止_月底，已全面完成年度书面_任务，参审单位近_家，名列_市之首，同时创下大队历年书审数量新高。通过书审，有近_家规范用工的用人单位被列入劳动保障诚信创建的培育_，有_家严重违反劳动法律法规的用人单位被依法立案，有_家多年未参加书审的单位被责令整改，依法参审。（三）开展专项检查活
4、动情况。一是开展清理整顿人力资源市场专项行动。与区公安分局等部门共同组成工作小组，对我区职业介绍场所和用人单位的招用工行为进行了一次全面清查，打击了非法职介、违法职介和通过招用工骗取钱财等违法活动。通过专项行动，共检查职介场所和用人单位_家，取缔“黑职介”_家，销毁虚假和非法广告_件，促进了人力资源市场秩序的改善和招用工行为的规范，为劳动者特别是农民工营造了一个健康有序的就业环境。二是开展贯彻社会保险法专项检查工作。从_年_月至_月，我们_开展了针对社会保险法贯彻实施的专项检查工作。在专项检查中采用单位自查，各街道中队普查和劳动保障监察大队督察、抽查的方式进行，为社会保险费扩面征缴打下了坚实基
5、础。三是开展建筑领域及劳动密集型企业的农民工工资清欠专项检查。针对年初春节前，农民工返乡过节，建筑施工企业劳资纠纷多发的的特点，我们将劳动保障监察工作前移，主动到建筑施工现场排查劳资隐患，宣传劳动法律法规，实施专人跟踪监管，较好地将劳资矛盾消灭在了萌芽状态。今年春节期间，确保了辖区内所有建筑工地民工安然返乡，未发生一起群体讨薪事件，有力保证了我区春节期间的稳定祥和。（四）劳动保障监察“两网化”建设情况。在去年完成两网化硬件建设后，今年上半年制定了劳动保障监察中队工作目标以及劳动保障监察中队考核方法，所有中队队员完成了新一轮业务培训，持证上岗率达_%。截止_月初，各中队用简易程序处理各类劳资纠纷_件，办案周期平均不超过一周，为劳动者_提供了极大的便利。上半年在全市劳动保障工作会议上，我区-_东、莫愁、_路街道三个监察中队被评为市级示范中队。二、主要做法（一）加强劳动保障监察队伍建设，大力推进劳动保障监察执法工作。
