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1、安全教育培训管理制度第一章 总则第一条 为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强 化职工安全意识，努力提高职工职业安全卫生技术素质和自我保护能 力，预防和减少各类事故发生，实现安全文明生产，特制定本办法。第二条 本办法适用于公司各项安全生产教育培训的计划、实施及考 评。第三条 制定依据：1、生产经营单位安全培训规定国家安全生产监督管理总局令第 3 号；2、地方有关规定3、上级安全管理部门有关规定第二章 管理职责第四条 安全领导小组负责公司安全生产教育培训的归口管理，每年 应在制订安全培训计划前，做好培训需求的调查，根据调查的结果， 制订详细的安全培训计划，提供相应的资源，并对培训的
2、效果进行评 估和改进。第五条 各部门负责本部门（二级）安全生产教育培训工作，应开展 经常性的安全教育，宣传普及安全知识，每年至少组织一次以岗位安 全责任制为主要内容的全员安全教育培训考试。第三章 培训内容第六条 领导及管理人员的安全教育（1）.公司领导及安全管理人员，应按照国家有关规定的要求，参 加政府组织的安全生产教育培训，取得安全资格证书后持证上 岗，并每年参加复 审。（2）.公司各部门负责人的安全教育培训，由公司管理部会同管理 部门组织。（3）.其它管理人员、专业工程技术人员的安全教育培训，由公司 管理部组织实施。经考核合格后方能任职，并每年进行安全再教育 和考核。第七条 生产岗位员工安
3、全教育（1）. 班组长的安全教育培训由部门会同管理部组织实施，经考核 合格后方能任职。安全教育培训时间不少于24 学时，安全教育培训 的主要内容是：（2）.国家安全生产方针、政策、和有关安全生产的法律、法规及 本公司的安全生产管理制度；（3）.安全技术、职业卫生和安全文化的知识、技能；（4）.本班组和有关岗位的危险有害因素、安全注意事项、本岗位 安全生产职责；（5）.4 典型事故案例及事故抢险与应急处理措施等。第八条 所有新员工上岗前应接受三级（厂级、车间级、班组级）安 全教育，考试合格后方可上岗。三级安全教育时间累积不少于24学 时。（1）.厂级级安全教育有公司管理人员负责组织，公司管理部负
4、责 教育，公司级安全教育时间不少于8 学时，安全教育的主要内容是： 国家有关安全生产方针、政策、法律、法规 通用的安全技术、职业卫生、安全生产基本知识，包括一般机械、电气安全、消防知识、安全文化知识和气 体防护常识等； 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部 位的介绍； 本单位的安全规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、 施工、工作纪律）； 典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。（2）.部门级安全教育有关部门负责，部门级安全教育的时间不少于 6 学时，安全教育的主要内容是： 工作环境及危险有害因素； 所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故； 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性
5、标准； 自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； 安全设施、个人劳动保护用品的使用和维护； 本部门安全状况及相关规章制度； 预防事故和职业危害的措施及应注意的事项； 有关事故案例； 其它需要培训的内容。（3）.班组级的安全教育培训有工段长、班组长负责实施。班组级 安全教育时间不少于10 学时；安全教育的主要内容是： 班组、岗位的安全生产概况，本岗位的生产流程及工种特点和安全注意事项； 本岗位的职责范围，应知应会； 本岗位的安全操作规程，岗位间衔接配合的安全卫士 事项； 本岗位预防事故及灾害的措施。第九条 本公司跨部门调动、转岗及脱岗12 个月以上者，应进行部 门级和班组级安全教育；部门内
6、部转岗及脱岗12 个月以上者，应进行班组级 安全教育。经考试合格后，方可从事新岗位工作。第十条 凡是从事特殊工种的作业人员，应按国家有关管理规定的要 求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证 后方可上岗工作，并定期参加复审。第十一条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应 组织编制新的安全操作规程，并组织进行专门培训，有关人员经 考试合格后，方可上岗操作。第十二条 其它人员的安全教育（1）. 临时用工人员、外来施工人员的身体状况应能适应所从事 的工作，实际年龄不超过 60 周岁，能按照要求独立完成安 全教育答卷，并有效识别现场各种警示标识。（2）.各部门的临时用工、外来人员的公司级安全教育有管理部负责，部门级安全教育有部门的负责人负责。3）.外来参观人员的安全教育，有管理部负责组织，培训内容为外来人员安全管理告知书的要求，参观人员应有专人陪 同。第四章 附则第十三条 本办法自发布之日起执行。
