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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。以人为本是安全根基 胡锦涛在党的十七大报告中指出，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本。 一段时间以来，安全管理一直是以铁面孔示人的。在现代管理的今天,企业管理已经逐步由以物为中心的刚性管理，走向以人为中心的柔性管理,更加强调用尊重和欣赏的眼光来看待人的个性和差别。因为人只有保持自己的本来面目，才能发挥更大的潜力。管理者对待下属,要用下属可以接受的方式指导他的工作;而不是以自己认可的方式来强求他认可。人与人之间要互相尊重,“己所不欲，勿施于人”。安全管理同样也应该刚柔相济。以对方能认可的方式让对方接受,这种人本思想,是安全管理者的最高追求，同样可以说是立安全
2、之根基。 如何以人为本抓安全。以人为本搞安全管理，就是要根据现状开展企业管理工作，踏踏实实的把企业管理的每一项工作做好，从而充分发挥企业的各项资源优势，系统性的来解决问题。企业安全的问题不应该游离于企业管理之外。离开了企业文化的熏陶，员工的思想素质将很难提高；离开了配套的规章制度,员工的执行力将会大打折扣；离开了统一的财务预算,将会造成安全设施标准忽高忽低；离开了良好的技能培训，再有效的操作都不能被员工掌握；离开了对员工的尊重，现场人员反而更倾向于隐藏安全隐患安全问题不过是企业管理这棵大树的一个枝杈，离开了以人为本的成长根基,安全问题就不可能从根本上得到治理。同样,大树有其特殊的生长过程和生长方式,作为园丁，能做的只是浇水、施肥和看护等工作,决不可能越俎代庖。这对安全管理者是个很好的启示。 第 1 页 共 1 页
