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1、2022年劳动监察工作总结上半年，在局领导的直接领导下，在上级业务部门的指导和同志们共同努力下，我队以贯彻落实劳动合同法、就业促进法为主线，不断更新监察方式，大力整顿劳动力市场秩序，强化监察职能，加大执法力度，积极开展各项监察活动，现就上半年来的主要工作情况总结汇报如下:一、抓好理论学习，提高执法人员综合素质半年来，我大队把理论学习放在工作首位，坚持集中学习与自学相结合，对党的路线方针政策有了较为准确把握。同时抓好业务学习，提高执法人员的整体素质，树立大局观念，增强忧患意识，明确目标任务，为劳动保障监察工作的顺利开展奠定了坚实的基础。每位监察员写心得体会一篇、记学习笔记一万以上。二、大力宣传教
2、育为主，不断提高劳动者的法律意识半年来，我大队始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作始终，使广大劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。一是依托劳动保障站这一平台，在全县_个乡镇劳动保障站这一平台，建起_个宣传点，把我们的政策和信息及时传达各站，扩大宣传面;二是利用日常巡查之机，深入厂矿企业有针对性的进行宣传，受教育职工群众达_人余次;三是利用逢集设立宣传点，发放宣传资料_余份，为劳动者答疑解惑_次。三、加大执法查办力度，积极维护劳动者的合法权益上半年，我们认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况
3、，积极受理违反劳动法律、法规行为。主要做法和工作实绩是:1、搞好一年一度的年检工作。为了全面监督检查用人单位执行劳动保障法律、法规和规章的情况，及时发现和纠正违法行为，切实保障劳动法律、法规的贯彻实施，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据劳动_关于建立劳动用工年检工作制度_，我们对全县企业事业单位，重点对私营企业进行劳动保障年检，年检通过自查和_家，涉及劳动者_人，合格率占_%。2、加强“两网”化建设工作。根据省、市要求，我大队对全县各类企业和乡镇企业进行了劳动保障监察两网化管理网络化分工作，主要以乡镇驻地为中心，化分为十个网格，建立以劳动保障专职监察员、劳动保障协理员、劳动保障监督员组成的三
4、级劳动保障监察体系。一是_开展了数据采集工作。共采集各类企业、个体户信息_户，涉及劳动者_人。二是给各乡镇劳动保障工作站配备了电脑、一体机、扫描仪、档案柜等设备。三是有计划、分阶段深入用工单位进行动态（范本）检查，对其新聘、续聘、解除劳动关系的情况进行登记备案，对违反劳动法律法规的进行了整改。四是协助乡镇劳动保障工作站对所辖区内的用工单位进行全面的劳动保障监察活动，更新了劳动保障监察体系的用工信息。3、以法讨薪，积极推进农民工工资支付工作。农民工工资支付是劳动保障监察工作的重要组成部分，也是劳动保障监察工作长期的艰巨任务，我们加大力度，对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处
5、，从严从重打击。真正把农民工工资支付落到实处。截止目前，共受理投诉案件_起，依法追讨农民工工资_万元，涉及农民工人数_人。4、认真开展“一书一卡”专项检查活动。今年_月初在全县开展了“一书一卡”专项检查活动，“一书一卡”即_市建筑工地农民工劳动合同书和_市建筑工地农民工计工卡。我们以建筑行业为重点，深入到县运输公司、农业局等建筑工地督促用工企业与农民工签订劳动合同。主要采取上门对企业管理者和劳动者进行劳动合同法宣传，使他们认识到签订劳动合同的好处，如何维护自己的合法权益。同时，免费为他们发放了劳动合同书和计工卡，得到广大用工单位和农民工的大力支持配合，全县农民工劳动合同签订_份。5、认真开展_
6、市建筑领域农民工工资保障制度。按照_市人民政府铜政发_文件精神，_市建筑领域农民工工资保障试行办法_通知后，我大队及时_印制了试行办法，向建筑企业宣传，并建立建筑领域用工台帐。截止_月底建筑领域农民工工资保障金预存_万元。6、深入开展“三进三促”为主要内容的“为民服务零距离”活动。根据_县人力资源和社会保障局_深入开展“三进三促”为主要内容的“为民服务零距离”活动实施方案的总体部署和要求，我大队也制定了具体的实施方案。要以“维护劳动者合法权益，坚决捍卫劳动法”为主题，按照“增强服务意识，改进服务作风，加强教育培训，落实惠民政策，解决突出问题，回应群众期待”的目标任务，深入开展活动。共走访群众_
7、户，宣讲政策_次，接受群众咨询_余次。总之，上半年以来我们劳动保障监察大队在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成绩，今后我们要做好以下几方面工作:1、继续加大劳动保障法律法规的宣传深度和力度，对建筑业、餐饮业等使用农民工较集中的企业加大劳动保障监察执法力度，通过日常巡查、_专查、专项检查和综合执法检查等活动，对违规企业按照法律规定加大处罚力度。2、加大劳动合同签订情况的执法监督检查力度，使用人单位守法经营，依法用工，就业必须依法签订劳动合同的良好环境和氛围。3、发挥劳动保障监察机构的_协调职能，协调有关部门，齐抓共管，搞好配合，形成执法合力。4、对群众投诉的热点问题及时介入，严格执
8、法，加大处罚力度，对个别大案要及时予以曝光，确保我县劳动用工和谐稳定。市劳动监察支队工作总结及工作思路一、省、市下达劳动监察目标任务完成情况:1、劳动监察案件结案率达_%_年全市劳动监察案件立案_件，结案_件结案率达_%，其中市支队本身立案_件，结案_件，结案率达_%。2、劳动保障书面_省厅下达任务_户，完成_户，超_户，完成_%，其中市支队本身局面_用人单位_户，完成_%。3、专项检查省厅任务全年_专项检查活动_次，_年全年先后_开展了_次专项检查活动。_-_月_开农民工工资支付专项检查、_月份开展了清理整顿劳动力市场秩序专项检查、_月_日至_月_日开展了劳动用工情况专项检查、_月份_开展了
9、禁止使用童工规定专项检查、_月至_月开展了餐饮待业劳动用工专项检查。_、_年市劳动监察支队被国家劳动保障部单位表彰为先进_。二、_年劳动监察主要工作_年我市劳动监察工作，在局党组和局领导正确领导下，以维护劳动者合法权益为主线，紧紧围绕劳动保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，完善岗位责任，强化劳动监察职能，为我市和谐劳动关系的建立尽心竭力，为我市劳动保障体系建设发挥了重要作用。_年，全市劳动监察机构主动检查各类用人_户，涉及劳动者_万人，参与处理集访_起，涉及3千人。通过监察全年督促补签劳动合同_万人;追发工资待遇_万元，涉及_万人;督促_户用人单位缴纳社会保险
10、费_万元，涉及劳动者_万人;督促_户用人单位进行社会保险申报登记，涉及劳动者_万人;取缔非法职介机构_户;清退风险抵押金_万元，涉及劳动者1千人。全年各级劳动监察机构共接待群众咨询_投诉10755超，涉及_人，其中接待群众咨询_起，涉及_人;_起，涉及_人;投诉_起，涉及_人。市支队本身全年共检查各类用人_户，涉及劳动者_万人。通过监察督促补签劳动合同_万人;追发工资_万元，其中农民工工资_万元;清退风险抵押金_万元;督促用人单位补缴社会保险费_万元;督促_户用人单位进行社会保险登记申报，新办个保手续员工达_万人。全年共接待群众咨询、_、投诉_起，涉及_人，其中咨询_起，涉及_人;_起，涉及_
11、人;投诉_起，涉及_人。(一)明确目标责任，强化考核制度。年初根据省厅、市局下达_年度劳动监察工作目标任务，为进一步调动全体监察人员的工作主动性和创造性，高标准完成本岗业务工作，实行目标责任管理考核制度。按学习、廉洁、业务工作三大内容，逐项分解细化_多小条，通过签订目标责任状的形式，层层分解责任目标，一级对一级负责，落实到人，从而保证了全年工作任务的完成。(二)_开展_年度劳动保障书面_。为保证省厅下达_万户任务的完成，积极筹化，_全市书面_工作。用人单位劳动保障书面材料的年度_是劳动保障监察条例规定的一种新的执法方式，也是第一年，面广量大，要求高，为保证完成上级下达任务，开始就将任务量化分解
12、到县(市)区和支队的各大队，同时将该任务完成情况作为年底创优考评的一项重要内容，并加大平时调度，将任务完成尽展情况及时进行通报，有力地促进了_年度劳动保障书面_工作。实现了两个突破，一是用人单位户数历年最多，达_户，比_年度_户，增加_户;二是_的内容涉及用工、合同、工资、保险、职介、培训等所有劳动保障系统业务工作。具体效果是:国有企业_户，_企业_户，非公有制经济_户，国家机关事业单位社会团体_户。纠正违章制度违法单位_户;补签劳动合同_户，涉及劳动者_万人;纠正女职工未成年工特殊保护单位_户;纠正违反工时休息休假规定单位_户;追发_户用人单位劳动者工资_万元，涉及劳动者_万人;追发劳动者经
13、济补偿金等待遇_万元，涉及劳动者_万人;督促_户用人单位申报社会保险_万元，涉及劳动者_万人;督促_户用人单位进行社会保险登记;涉及劳动者_万人;清退_户用人单位的风险抵押金_万元;纠正违反职业介绍资格和培训的单位_户。立案_件，其中责令限期整改_件;行政处理_件，给付金额_万元;行政处罚_件，金额_万元;申请人民法院强制执行_件。其中市劳动监察支队共_各类用人单位_户，涉及劳动者_万人，其中国有企业_户，_企业_户，非公有制经济_户，国家机关事业单位社会团体_户。督促_户用人单位补签劳动合同，涉及劳动者_万人;纠正违反工时休息休假规定单位_户;追发_户用人单位劳动者工资_万元，涉及劳动者_万
14、人;督促_户用人单位申报社会保险，涉及劳动者_万人;督促_户用人单位进行社会保险登记，涉及劳动者_万人;清退_户用人单位的风险抵押金_万元。立案_件，其中责令限期整改_件;行政处理_件，给付金额_万元。(三)建立了劳动保障诚信单位制度。通过年度书面材料的审查及平时掌握单位用工情况的信息，统一录入劳动保障信用善数据库中，建立起我市各类用人单位劳动管理档案及诚信档案。为下一步的长效管理打下了坚实的基础。_年度全市拟评a级单位_户，拟评b级单位_户，拟评c级单位_户。(四)积极_开展各项专项执法检查活动。_年根据上级部署及我市劳动保障工作的中心工作。先后_开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿劳
15、动力市场秩序专项检查、劳动用工情况专项检查、禁止使用童工规定和未成年工特殊保护专项检查、餐饮行业用工的专项检查。通过专项执法检查的开展，实现了专项整治，发挥了劳动保障监察的拳头作用，有力地促进了我市劳动保障法律、法规、政策的贯彻落实，促进了我市劳动保障工作的健康发展，促进了劳动关系的和谐稳定，促进了我市社会经济的良性发展，取得了显著得成效。具体情况是:共检查各类用人单位_户，涉及职工_万人，其中农民工_万人。检查中发现未依法签订劳动合同_件;未依法支付工资_件;违反工作时间、休息休假规定_件;违反未成年工特殊规定_件，涉及成年工_人;违反女职工、未成年工特殊保护规定_件;未依法办理社会保险登记_件;未依法缴纳社会保险费_件;
