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1、2023年校园招聘岗位职责(5篇) 书目 第1篇校内聘请大使岗位职责 第2篇校内聘请主管岗位职责 第3篇校内聘请专员岗位职责 第4篇校内聘请经理岗位职责 第5篇校内聘请助理岗位职责 校内聘请大使岗位职责 职责描述: 1、负责所在宣讲高校区域应届生就业信息的搜寻(犹如行业企业宣讲会状况、目标专业宿舍分布、海报专刊宣扬点、宣讲会场地状况、校内就业政策等); 2、负责与所在学校就业办和院系老师保持亲密联系,建立人才网络通讯录,同时帮助工作人员探望高校就业办或院系老师; 3、负责公司校内聘请项目在校内内的推广工作,包括但不局限于张贴宣扬海报、悬挂条幅、派发宣扬册、网络推广(校内bbs、人人网、微博、q
2、群、各社区网站等); 4、帮助公司预订宣讲场地、面试场地以及完成校内宣讲会的现场支持; 5、结合公司及学校的实际需求,为公司的雇主品牌校内推广工作出谋划策,并同时向公司反馈宣扬效果以及为同学供应有关公司状况的简洁询问。 成长与收获 1、海思科资深高管或资深hr经理供应求职、职业规划等方面的辅导、建议; 2、优先获得海思科的实习机会或干脆免初试进入复试的机会; 3、获得海思科颁发的“校内大使”资格证书; 招募要求: 1、学历:大四、研三应届毕业生; 2、专业:全日制重点院校医药类专业; 3、阅历:具备校内大使阅历的优先考虑;学生组织、社团负责人或骨干优先考虑; 4、其他:诚恳,勤奋,有责任心和进
3、取精神,抗压实力强;成果优异,获得过奖学金、有竞赛获奖经验者优先。 招募学校:沈阳药科高校、四川高校、兰州高校、中国药科高校、重庆高校、武汉高校、厦门高校、吉林高校、华中科技高校、同济高校医学院、西安交通高校、西北农林科技高校 校内聘请主管岗位职责 校内聘请主管 浙江蕾蕾健康管理有限公司 浙江蕾蕾健康管理有限公司,浙江美合科技,浙江蕾蕾健康管理有限公司,蕾蕾健康,蕾蕾 职责描述: 1. 依据公司发展战略,主导规划校企合作、校内聘请安排,制定相关策略,提升企业雇主品牌形象; 2. 负责拓展及维护目标院校关系,收集区域内的各高校招信息,驾驭校招动态和趋势,策划、组织、实施校内聘请活动; 3. 校内
4、聘请相关数据分析,对校内聘请工作进行刚好评估,推动校内聘请流程改进优化。 任职要求: 1. 详细较强的项目管理、推动实力; 2. 2年以上工作阅历,有丰富的校内聘请阅历; 3. 大专及以上学历 校内聘请专员岗位职责 校内聘请高级专员 王品 王品(中国)餐饮有限公司,gun8辣椒,王品,王品集团,王品 岗位职责: 1、 协作公司校招目标,制定阶段性招募安排,并推动实施。 2、 建立及拓展辖区内院校渠道,实施校企合作谈判、满意营运用人需求。 3、 组织并开展校内聘请工作,包括但不仅限于组织实施聘请活动、执行校内宣讲会等。 4、 维护并建立良好的校企合作关系。 5、 常规事务性工作,包括但不仅限于聘
5、请数据报告、实习生后续维护等。 任职资格: 1、 大专或以上学历, 一年以上聘请实务阅历,连锁餐饮或快消背景优先。 2、 性格开朗活泼、良好的沟通及表达力、解决问题的思维实力。 3、 能适应出差,较好的抗压力。 校内聘请经理岗位职责 校内聘请经理 岗位职责: 1、依据公司人才战略,推动雇主品牌战略的制定与实施,实现体系搭建并持续升级; 2、制定公司雇主品牌内外沟通策略,设计有创意的聘请营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象; 3、管理运营公司推广宣扬平台,包括但不限于:官方聘请网站、微信公众平台、微博等; 4、负责校内聘请的前期宣扬筹备,通过有效宣扬渠道提升简历投递量; 5、参加制
6、定校内聘请整体规划,推动雇主品牌建设,提升雇主品牌形象; 6、帮助优化校内聘请流程,策划、组织、实施校内聘请活动; 7、拓展校招线上、线下宣扬渠道,对校招相关数据进行检测、整理、分析; 8、校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程 9、高校关系维护与拓展,关注校招趋势及走向 10、领导支配的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、大型公司人力资源部门或者询问公司出身,有雇主品牌及校内聘请相关的工作阅历(能独立运作品牌推广项目、有胜利的品牌传播或活动案例者优先); 3、乐观主动,对于雇主品牌建设和营销具有深厚的爱好和热忱; 4、优秀的沟通实力、团队合作及协调实力,较强的创新实力、
7、抗压实力和执行实力; 5、良好的规划、执行和项目管理阅历,精彩的文笔撰写和策划实力(会运用ps、ai等图片处理软件及视频编辑软件者优先)。 岗位职责: 1、依据公司人才战略,推动雇主品牌战略的制定与实施,实现体系搭建并持续升级; 2、制定公司雇主品牌内外沟通策略,设计有创意的聘请营销策划方案,改进候选人体验,树立最佳雇主品牌形象; 3、管理运营公司推广宣扬平台,包括但不限于:官方聘请网站、微信公众平台、微博等; 4、负责校内聘请的前期宣扬筹备,通过有效宣扬渠道提升简历投递量; 5、参加制定校内聘请整体规划,推动雇主品牌建设,提升雇主品牌形象; 6、帮助优化校内聘请流程,策划、组织、实施校内聘请
8、活动; 7、拓展校招线上、线下宣扬渠道,对校招相关数据进行检测、整理、分析; 8、校招相关工作的内外部对接,跟进整个校招流程 9、高校关系维护与拓展,关注校招趋势及走向 10、领导支配的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历; 2、大型公司人力资源部门或者询问公司出身,有雇主品牌及校内聘请相关的工作阅历(能独立运作品牌推广项目、有胜利的品牌传播或活动案例者优先); 3、乐观主动,对于雇主品牌建设和营销具有深厚的爱好和热忱; 4、优秀的沟通实力、团队合作及协调实力,较强的创新实力、抗压实力和执行实力; 5、良好的规划、执行和项目管理阅历,精彩的文笔撰写和策划实力(会运用ps、ai等图片处
9、理软件及视频编辑软件者优先)。 校内聘请助理岗位职责 校内聘请助理 壹加壹国际物流有限公司 壹加壹国际物流有限公司 职责描述: 1、制定校内聘请安排,实施校内聘请方案,建立并不断完善校内聘请流程; 2、 搭建和完善与学校之间的许久关系; 3、 负责校内宣讲筹备、聘请活动的组织策划及实施,有效的开展校内聘请工作; 4、 负责聘请数据的登记及校内聘请人员的跟踪维护; 5、 负责校内资源拓展和关系维护; 6、负责开发适合公司业务发展和校内聘请条件的院校渠道。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、二年以上校内聘请工作阅历,物流、电商、金融、国际贸易行业从业背景者优先; 3、 熟识校内聘请的操作流程和甄选方法、流程,可独立操作校内聘请项目;娴熟运用办公软件(特殊是ppt),具备基本的行业学问、高等院校的资源和资讯。 4、 具有较强的沟通协调实力,性格开朗,责任心强,有团队合作精神。
