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1、安全生产事故报告和调查处理制度为了规范安全生产事故报告和调查处理，落实生产安全责任追究制度，坚持“四不放过”的原则，防止和减少安全生产事故的发生，根据中华人民共和国安全生产法和有关法律，特制定本制度：一、事故报告和调查1、船舶发生水上交通事故，船长或当班驾驶员应及时用无线电话或其它联系方法向调度或分公司报告，必要时应向就近海事主管机关报告，并采取积极有效措施避重就轻进行施救。2、事故报告应当包括下列内容。事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。事故报告后，又出现新的情况的应当补报。3、
2、事故报告要及时、准确、完整，对事故不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报。4、事故单位（分公司）负责人接到事故报告后，应当立即启动事故相应应急预案，或者采取有效的措施，组织或协助抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。5、船舶发生水上交通事故后，应按规定认真载入航行日志、轮机日志和交接班记录，_小时（根据船舶所在位置）由当事人向分公司安全保卫部提交事故报告。6、发生事故接到上报后，由分公司“安全领导小组”组成事故调查组，如实进行调查，调查组应充分调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，及时召开事故分析会，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。一
3、般事故及以上在_日内向总公司安全保卫部提交书面事故调查报告。7、事故调查组应履行下列职责。查明事故发生的经过原因人员伤亡情况及直接的经济损失；认定事故的性质和事故的责任；提出对事故的责任者的处理意见；总结事故教训提出防范和整改措施；提交事故调查报告。8、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。9、安全管理部门负责各类事故的统计分析，及时上报上级有关部门，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。二、事故责任追究与处理1、事故处理坚持“四不放过”的原则，防止类似事故发生，凡属责
4、任事故，均要追究责任。2、事故责任人的认定应根据事故发生的原因和情况，对照安全生产责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则应分清主次轻重，分别予以追究。小事故处理按船务分公司小事故处理标准，一般事故及以上，严格按分公司规定和上级处理决定执行。3、对发生事故隐瞒事实不及时报告，不积极采取有效措施挽救损失，追加责任人直接损失金额的_%处罚，_小时内不提交事故报告，班组未及时召开事故分析会，按事故直接损失金额的_%追加船长和责任人的处罚。4、如属船长、班组长管理不善所发生的事故，按直接事故金额的_%予以处罚；5、对所发生的事故分公司管理层应负管理和监督责任，一般事故以下，分公司负责安全副经理、安
5、全科长按直接事故当事人处罚金额分别给予_%、_%予以处罚。安全生产事故报告和调查处理制度（二）根据国家相关法律法规、县内安全监督管理部门的规定，为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，制止安全事故的发生，特制本制度。1.生产安全事故的报告、调查、处理和统计工作必须坚持实事求是，尊重科学的原侧。2.事故报告2.1事故发生后，当事人或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告主管部门负责人，重大情况应直接报总公司有关领导，若发生火灾事故且较严重时应同时立即报火警119；2.2总公司领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告公司主管部门和县政府有关单位；2.3发生重特大事
6、故时，应当保护事故现场，并迅速采取必要措施，抢救人员和财产，防止事故扩大；2.4发生事故先兆和重大未遂事件时，事故发生部门应向公司主管领导和安全部门进行报告，以便研究采取相应措施，避免再次发生；2.5事故报告的内容应当包括：2.5.1事故发生的时间、地点、单位；2.5.2简要经过；2.5.3事故原因初步分析判断；2.5.4采取的措施及事故控制情况；2.5.5事故报告单位。3.事故现场处置3.1事故发生后,现场部门负责人员在进行事故报告的同时，应迅速组织实施应急管理措施,撤离、疏散现场人员和群众,防止事故蔓延,扩大；3.2事故发生后,如导至人员伤亡时,应立即组织对受伤人员的救护；3.3保护事故现
7、场。4.事故调查4.1轻伤、重伤事故,由本公司总经理或其指定人员组织安全部,保安队,监察室等有关部门人员组成调查小组,进行调查；4.2死亡事故由本公司主管部门及县政府其他相关部门组成调查组进行调查；4.3事故发生的部门应当积极配合事故调查组调查、取证,为调查组提供一切便利条件,不得拒绝调查,不得拒绝提供有关情况和资料；4.4事故调查组的职责4.4.1查明事故发生的原因、过程和人员受伤、经济受损失的情况；4.4.2确定事故责任者；4.4.3提出事故处理意见和防范措施的建议；4.4.4写出事故调查报告。5.事故处理5.1事故处理必需坚持“四不放过“的原则；5.2在进行事故调查分析的基础上,事故发生
8、部门应当根据事故调查报告中提出的事故整改方案与预防措施建议编制详细的整改计划与措施,经公司主管领导和安全部门审批后,严格组织实施,公司安全部负责监督检查；5.3对事故造成的伤亡人员、工伤的认定、劳动鉴定、工伤评残及工伤保险待遇处理由办公室和安全部按照相关法律法规和规章执行；5.4对事故发生部门和责任人,由公司依据事故调查报告按照职工奖惩条例给予处罚，触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任；5.5事故调查处理结束后，公司安全部或事故发生部门应负责将事故详情、原因及责任人处理等编印成事故通报，组织全体职工学习，从中吸取教训，防止事故再次发生；5.6事故处理结案后,由安全部负责将调查处理资料
9、整理后实施归档管理。安全生产事故报告和调查处理制度（三）为建立有效的事故处理机制，及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，根据国家、行业的有关规定，特制定本制度。本制度适用于承建标段范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。一、术语和定义1、职工因工伤亡事故，是指企业职工在生产区域内发生的与生产或工作有关的伤亡事故，包括：（1）职工因从事生产或工作发生的伤亡事故。（2）在生产时间、生产区域内，职工虽未从事生产或工作，但由于企业的设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成的伤亡事故。（3）与企业的生产
10、、工作有关，在生产区域内，因车辆伤害造成的伤亡事故。（4）企业发生各种灾害或者险情时，职工因抢险救灾而造成的伤亡事故。（5）区、县劳动保护监察机关或企业主管部门报市劳动保护监察机关认定的职工因工伤亡事故。2、职业病指劳动者在生产劳动及其他职业活动中，因接触职业危害因素导致的疾病。3、轻伤事故指受伤后歇工一个工作日以上，但够不上重伤的事故。4、重伤事故指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。依据原劳动部颁发重伤事故范围或经医师诊察后认为受伤较重，由公司人力资源部门会同工会做出研究提出初步意见，由地方劳动部门审查确定为重伤的事故。5、死亡
11、事故是指一次事故死亡_人的事故。6、重大死亡事故指一次事故中死亡_人以上（含_人）的事故。7、未遂事件指未造成人员伤亡的事件。8、五不放过指事故原因查不清楚不放过，责任不明不放过，责任人员得不到处理不放过，职工群众受不到教育不放过，没有制定出防范措施不放过。二、事故的报告1、发生生产安全事故，必须保护现场，积极抢救伤员，迅速逐级上报。2、发生轻伤事故，由指挥部填写工伤事故登记表，在事故发生当月随职工伤亡事故情况月报表一同报送上一级安全主管部门。3、发生重伤事故由项目指挥部填写企业职工重伤、死亡事故调查统计快报表，_小时内报逐级上报至上一级安全主管部门及主管领导。4、发生死亡事故指挥部立即上报公
12、司安全管理部及主管领导。5、报告内容（1）事故发生的单位、时间、地点；（2）事故简要经过、伤亡人数、伤害程度、伤亡者姓名及自然状况；（3）事故现场采取的控制措施；（4）报告人姓名、工地电话。6、发生火灾事故，应迅速逐级上报。7、职工经职业健康检查确认患有职业病后，将患职业病人员检查结果及处置情况向上级安全管理部门报告。8、发生未遂事件应在发生当月报上一级安全主管部门。9、发生生产安全事故后，应立即启动应急救援预案。指挥长和指挥部管理人员迅速组织抢救遇险受伤人员，指导现场紧急救护，组织人员救险排险，采取措施制止事态蔓延扩大，认真保护事故现场，凡与事故有关的物体、痕迹、状态均不得破坏，为抢救受伤害
13、者需要移动现场某些物体时，必须做好现场标志。10、任何单位和个人对安全事故均有权检举、控告和投诉，一经查实，应对事故责任人严肃处理。对隐瞒事故不报者要加重处罚。对打击报复检举、控告和投诉单位和个人的，要依照有关规定处理，触犯法律的应移送司法机关处理。三、事故的调查1、轻伤事故由指挥部负责人组织调查，查清事故原因，确定事故责任。2、重伤事故由集团公司或公司安全主管部门组织同级生产、技术、安全、工会、保卫等人员组成事故调查组，确定事故责任。3、直属项目死亡事故由集团公司安全管理部、保卫部门、工会组成事故调查组，公司所属项目死亡事故调查应有公司相关部门参加，配合当地政府安检、公安、建委、工会等部门人
14、员进行调查，并协调做好事故善后处理工作。安全生产事故报告和调查处理制度（四）1、目的为了规范工伤事故和事件的报告、调查和处理工作，落实工伤事故责任追究制度，有效防止和减少工伤事故的发生，结合公司实际情况特制定本制度。2、适用范围本制度适用于公司生产活动及与生产活动有关的活动中所造成的人身伤害事故和险肇事故的报告、调查和处理工作。3、主要职责3.1安全生产部、综合管理部负责公司的工伤事故和事件报告和调查处理的相关工作，监督各部门工伤事故事件报告和调查处理规定的执行和落实。_公司各部门负责按工伤事故报告和调查处理的规定要求开展相关工作。4、管理内容和要求4.1管理内容4.1.1工伤事故包括人身伤害
15、事故和险肇事故两类。4._人身伤害事故分为以下等级：a死亡事故，指造成人员死亡的事故；b重伤事故，指造成肢体残缺、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。造成人员失能伤害的损失工作日大于等于_天的事故；c轻伤事故，指造成人员失能伤害的损失工作日大于等于_天小于_天的事故；d轻微伤害事故，指造成人员失能伤害的损失工作日小于_天大于等于_天的事故；e可记录伤害事故，指造成人员伤害实际损失工作日在_天以内，够不上轻微伤害工伤事故认定标准的事故；4.1.1.2险肇事故，指出于侥幸的原因未造成人身伤害的后果，但其过程表现的本质危害性类同人身伤害事故的情形。4.1.2事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报、瞒报。事故的调查处理应当坚持“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则，及时、准确地查清事故的经过、原因和直接经济损失，确定事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对相关责任人依照本规定追究责任。4.2事故报告4.2.1事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本部门负责人报告：重伤及重伤以上事故发生后，部门负责人接到报告后，应当立即
