《2015年心理咨询师高频考点题含解析答案(二)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年心理咨询师高频考点题含解析答案(二)（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2015年心理咨询师高频考点题含解析答案（二）【多选题】707、对从业人员“节约资源”的基本要求包括（）A、 具务节约资源意识B、 明确节约资源责任C、 创新节约资源方法D、 获取节约源报酬【本题答案】ABC【本题考点】节约的要求【文字解析】鸭题榜手机APP专注提高考生通过率本题旨在考查考生对节约资源的掌握情况。从业人员要做到节约资源，应当在意识、责任和方法上下功夫。 (1)具备节约资源意识。节约资源意识是一种难能可贵的意识，节约资源就是创造财富，从业人员养成并具备这种意识，就会使企业和个人达到双赢的目标。(2)明确节约资源责任。对从业人员来说，节约资源，人人有责，这是职业道德的必然要求。(3
2、)创新节约资源方法。节约资源意味着节省、合理、有节制地使用资源，使其发挥最大效益。要达到这个目标，除了在主观思想意识上高度注意按照使用规则和要求操作外，最为重要的是创新节约资源的方法。【单选题】708、如果你所在单位的员工迟到早退的现象士分普遍，虽然公司领导三令五申，但似乎法不责众，员工们依然我行我素。最近，公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况，你会（）A、 随大流B、 先按要求做，观察几天再说C、 按照领导要求的做D、 估计领导的要求不起作用【本题答案】C【本题考点】职业纪律包括劳动纪律，财经纪律，保密纪律等。【文字解析】鸭题榜手机APP专注提高考生通过率本题旨在考查考生掌握职业纪律
3、的程度。职业纪律包括劳动纪律，财经纪律，保密纪律等。劳动纪律即不迟到、不旷工、不擅离职守等。本题中，ABD都没有完全遵守劳动纪律，只有C选项是按照纪律要求去做，故答案是C。【单选题】709、某公司技术人员为了搞技术革新，废寝忘食，夜以继日积劳成疾。虽然技术革新取得了一定进展，但由于公司业务拓展过大导致后续资金投入不足，继而导致技术革新半途而废。假如你就是那位技术人员。你会（ ）A、 很后悔从事这项科研工作B、 很遗憾没有研制成功C、 向公司申请一些身心健康失费D、 呼吁缩减其它投资，继续推行技术革新【本题答案】B【本题考点】敬业重要性【文字解析】鸭题榜手机APP专注提高考生通过率本题旨在考查考
4、生对敬业重要性的理解程度。本题中因资金不足而导致技术革新半途而废，而对技术人员，首先要感谢公司给了自己这样一个机会搞技术革新，虽然积劳成疾，但技术上有所成就，做好了本职工作，有敬业的精神。选项AC，都有抱怨的意思，不能够选。选项D，公司已资金不足，身为企业员工要为站在企业的角度为企业着想，不能要求缩减其它项目，只为了自己的技术革新。故答案是B。【单选题】710、艾里克森认为成年早期的主要发展任务是（）。A、 获得勤奋感，克服自卑感B、 获得繁衍感，避免停滞感C、 获得亲密感，避免孤独感D、 形成角色同一性，避免角色混乱【本题答案】C【本题考点】发展心理学【文字解析】鸭题榜手机APP专注提高考生
5、通过率本题旨在考查考生对发展心理学中艾里克森心理发展阶段理论的掌握情况。艾里克森根据个体在不同时期的心理社会危机的特点，将个体人格发展过程划分为8个阶段。每个阶段都有其特定的发展任务，每个阶段都存在着特有的心理危机。他认为个体人格的发展过程是通过自我的调节作用及其与周围环境的相互作用而不断整合的过程，人格发展任务完成得导成功还是不成功，会产生人格发展的两个极端，属于成功的一端，就形成积极的品质，属于不成功的一端，就形成消极的品质。其中，成年早期（18-25岁）的主要发展任务是获得亲密感，避免孤独感，良好的人格特征是爱的品质。【单选题】711、感觉阈限病理性降低，在临床上的表现是（）。A、 感觉
6、减退B、 感觉过敏C、 感觉适应D、 感觉不适【本题答案】B【本题考点】常见心理异常的症状【文字解析】鸭题榜手机APP专注提高考生通过率本题旨在考查考生对变态心理学中认知障碍种类的掌握情况。感觉障碍是常见的认知障碍之一，常见的感觉障碍有：(1)感觉过敏，这是由于病理性或功能感觉阈限降低而对外界低强度刺激的过强反应，多见于神经症或感染后虚弱状态患者；(2)感觉减退，这是由于病理性或功能性感觉阈限增高而对外界刺激的感受迟钝，多见于抑郁状态、木僵状态和意识障碍患者，神经系统器质性疾病患者；(3)内感性不适，指躯体内部性质不明确、部位不具体的不舒适感，或难以忍受的异常感觉，多见于精神分裂症、抑郁状态、
7、神经症和脑外伤后综合征。因此，感觉阈限病理性降低在临床上的表现应为感觉过敏，反之，如果感觉阈限病理性增高则为感觉减退。【单选题】712、建构焦虑等级时，应当避免的是( )。A求助者说出引起焦虑的事件或情境 B将引起焦虑的事件或情境排序 C给引起焦虑的事件或情境打分 D咨询师给事件或情境指定焦虑分数下载鸭题榜只做考试概率高的题，考前冲刺提分40分【答案】D【考点】个体心理咨询方案的实施【解析】本题旨在考查考生对心理咨询技能中系统脱敏法使用注意事项的掌握情况。系统脱敏法源于对动物的实验性神经症的研究。其基本原理是让一个原可以引起微弱焦虑的刺激，在求助者面前重复暴露，同时求助者以全身放松予以对抗，从
8、而使这一刺激逐渐失去引起焦虑的作用。该法可用于治疗求助者对特定事件、人、物体或泛化对象的恐惧和焦虑。基本疗法是让求助者用放松取代焦虑。第一步，教求助者掌握放松技巧；第二步，把引起焦虑的情境划分等级；第三步，让求助者想象引起焦虑的情境，同时做放松练习。最后经过在实景的重复练习，使求助者逐渐从过去引起焦虑的情境中脱敏。使用该方法时，应注意的事项有：（1）如果引发求助者焦虑或恐惧的情境不止一种，可以针对不同情境建立几个不同的焦虑等级表，然后对每个焦虑等级表实施脱敏训练。(2)在建构焦虑等级量表时，应做到个等级之间极差要均匀，是一个循序渐进的系列层次，每个等级之间跨度不友好太大，如一开始焦虑分数超过5
9、0仅靠重复放松很难降低，此时表明焦虑等级设计的不够合理。另外，每一级刺激因素引起的焦虑，应小到能被全身松弛所拮抗的程度，这是系统脱敏治疗成败的关键之一（要是每一等级的刺激定量恰到好处，各等级间的极差比较均匀，这主要取决于求助者本人而非心理咨询师）。(3)系统脱敏时求助者想象次数的多少，依个体不同和情景不同而不同。（4）有的求助者不能用想象和放松的方法降低焦虑水平，可考虑改用其他方法。【单选题】713、配备心理咨询室的设备时应遵循的最重要原则是（）。A、 尽量齐备B、 设施要先进C、 尽量简单D、 无干扰作用下载鸭题榜只做考试概率高的题，考前冲刺提分40分【答案】D 【考点】初诊接待与资料的搜集
10、、整理【解析】本题旨在考查考生对心理诊断技能中心理咨询室应具备以下的条件的掌握情况。良好的心理咨询场所应该有助于心理咨询的实施，在心理咨询的过程中，不仅心理咨询师在影响求助者，心理咨询师工作的空间场所也在影响求助者，这是需要加以注意的地方。一般说来，心理咨询室应具备以下的条件：(1)能显示专业的特点；(2)具有保密的功能；(3)能提供适当宽敞安静的空间；(4)配置舒适的座椅；(5)配置必需的设备。心理咨询室的设置配备原则是：一切配备都应该服从于咨询，即所有的设备都是心理咨询所必需的，不能起干扰作用。【单选题】714、解释临床资料的先决条件是（）。A、 资料的可靠性B、 心理咨询师恰当的理念C、
11、 咨询关系良好D、 心理咨询师丰富的经验下载鸭题榜只做考试概率高的题，考前冲刺提分40分【答案】A 【考点】初诊接待与资料的搜集、整理【解析】本题旨在考查考生对心理诊断技能中临床资料整理的掌握情况。在临床资料整理的过程中，需要对资料来源的可靠性予以说明。所谓临床资料的可靠性，是指报告临床情况的人不是求助者自身，而是其亲友或转诊的中介入，由于亲友和中介人受专业知识、职业特点的影响，使他们对问题的客观性质不能按专业要求作出评价，所以，心理咨询人员应当去伪存真地审视这类资料而在整理资料时，来自亲友和中介入的资料，应首先判断其真实程度并给予说明后，方可使用。【单选题】715、确定健康心理咨询的工作范围
12、时，心理咨询师首先要（）。A、 明确自己的胜任力B、 完成鉴别诊断C、 对临床症状进行量化D、 做出初步诊断下载鸭题榜只做考试概率高的题，考前冲刺提分40分【答案】A 【考点】心理诊断确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围【解析】本题旨在考查考生对心理诊断技能中确定求助者的问题是否属于健康心理咨询的工作范围的掌握情况。咨询师在确定求助者的问题是否属于自己工作范围时，需要注意以下几点：(1)明确自己的胜任力。心理咨询师对自身胜任力的正确认识，是心理咨询师基本伦理原则的要求。明确自己的胜任力，并取得相应资质，即是对求助者负责，也是对自己的保护。(2)健康心理咨询的主要对象是一般心理问题、严重心理问题和部分神经症性问题。(3)对精神病性问题，心理咨询师只能进行有条件的辅助性工作。(4)有的家属考虑到升学、就业、婚姻等方面，认为找心理医生治疗，可以减少社会影响，因为“心理问题”总比“精神病”容易接受些；(5)慎重对待出现神经症性问题的求助者和能够确诊为神经症的求助者。
