《护士述职范文集锦十篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《护士述职范文集锦十篇（29页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日期:_护士述职范文集锦十篇 首先，在5,6，7月份,体检科共接待体检对象3万余人次。创收完成全年限额的9，仅7月份就完胜单月限额的300%。本着为体检对象提供优质、热忱的体检服务的态度，“以病人为核心，以质量为中心”的工作理念,在医院各领导带领下，各科室紧密配合,顺利迎接了体检高峰期,并圆满的结束了各级领导的视察及体检工作。尤其7月份，海城市委组织部各领导以及千山风景区管委会到我院体检，为迎接此次体检工作，院内领导、各科室召开数次会议,全力备战,以迎接此次考验。炎炎夏日，各相关科室不论长幼，全员戒备。坚持每日6点提前到岗，有些路途偏远的同志甚至早饭都来不及吃,但却没有听到一声抱怨。
2、最终,在各领导带领下，在大家的辛勤工作下,我院打赢了此次硬战。并得到社会各界多方好评。 其次，在体检工作中，为适应不同人群,不同工作性质、不同年龄的体检者要求,科学地拟定了各种类型的体检套餐项目,同时又可以随体检者的要求增减体检项目，直到体检者满意为止。在费用问题上,所检项目严格按省物价局颁发的收费标准在执行，做到收费项目，收费标准公开、透明,这样有利于体检者的选择和对医务人员工作的信任,建立良好的医患关系。也深得各界体检患者的认可。 体检流程及安排大致如下： 所有检查者在开始进行体检前，首先领到一份体检导检单。导检单上印有姓名,单位,联系方式，体检项目流程以及体检前、后注意事项和咨询电话。体
3、检结束后打印体检报告详单,各检查项目结果以及最终诊断和医师健康处方,装订成册。体检者可根据自己的检查情况，对不清楚、困惑的地方与主检专家进行沟通。需去专科进行系统治疗的体检者,医务人员会在第一时间根据病情通知体检本人或家属,体检单位。医院为了更好地为体检人员服务特设独立的体检中心（二楼)，分别设有:内、外、妇、五官科诊室、心电室、b超室、采血室、休息室、餐厅、走廊也设有长椅。所有的检查及抽血都在体检中心内完成。具体流程为首先检查需空腹进行的项目。如：抽血、b超、胃、肠镜等检查，然后体检者进餐,再进行心电、内、外、妇、五官科等检查。并全程配有导诊进行导诊服务，由于医院更具人性化管理,使体检者感受
4、到受尊重、爱护,感受到医院的温暖,避免了体检者到处奔波忙碌,与患者交叉检查的烦恼，大大缩短了体检的时间，加深体检个人和单位对医院的了解和信任，以利于今后赢得更多的群众和单位来医院体检,达到双赢的效果,使得体检工作朝着健康良性的方向发展。最后,通过全体工作人员的不懈努力，近年体检工作取得了较好成绩，以保证质量为前提,以热情、周到、细致的服务得人心，使到本院来体检的人次逐步增加，收到了广泛的社会效益和经济效益。但是,为了使健康保健和防病、治病的知识广泛深入人心,使人民在日益增长的生活水平和日常工作的快节奏中,保持健康的体魄,生活出高质量来,为社会、为人民做出更大,更多的贡献,我们今后还必须加大健康
5、教育的宣传力度,加强体检工作的规范管理,把以人为本,热情服务这一宗旨贯穿于体检工作的始终，为建立和谐社会贡献力量。 护士述职 篇2 22X年,神经外科在医院领导和护理部的关心与支持下,全科护士遵循医院所倡导的“微笑服务，感动服务”为主题的服务宗旨，围绕年初制定的护理管理目标和工作计划,开展各项护理工作,严抓各项计划的落实，半年内各项工作指标基本达到了目标要求,现将X年度神经外科护理工作总结如下:一、落实“一科一专”培训计划，注重护理人才培养，护理人员素质普遍有所提高。1、对各级护理人员按“一科一专”培训计划进行规范化培训,强化各级护士的培训，月考评、季度考评均达到质量要求。 2、每周早交班进行
6、提问,内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识,以促进大家共同学习和进步。 3、进一步完善并反复强化学习护理文书和压疮评估，并运用于实际工作中，对每一个存在压疮风险的病人进行评估，总结经验教训,使全科护士的临床护理能力有了明显提高。 、每周组织全科护士开会学习医院的护理核心制度,参加医院组织的多项文化艺术活动,同时加强护理相关法律法规的学习。 5、有积极参加院里组织活动的,在排班上也给予了方便考虑,为科里赢得了多项荣誉。 、强化了急救技术的训练,每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏技术,并重点对吸痰、吸氧等常用的技术操作进行了培训,专科急救技术有了明显的提高。 7、加强护理人才的培养，为护理人才的
7、成长创造有利条件,送本科护士到天坛这样专科性强的医院进行学习，把别的医院新的护理技术、新的管理理念带回来,有力的促进了科室各项工作的开展。、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核,参加率100，考核合格率100% 二、以病人为中心,加强护患沟通，改善服务流程，服务质量明显提高1、对一般轻症、择期手术的病人责任护士能热情接待病人,并把病人送至床边,主动向病人或者家属介绍病区环境,作息时间、规章制度及主治医师等，并了解病人入院后的心理状态与需求。 、对急症、危重病人能迅速组织抢救,减轻病人痛苦，同时安慰病人及家属，减轻其恐惧心理。 3、在生活上为病人提供了各种便利条件
8、,并广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施并及时进行整改。三、完善各项护理规章制度及操作流程，加强护理风险管理,护理安全得到保证。 1、列举神经外科护理风险有特点的几个病例及相应的防护措施,组织全科护士进行了分析讨论学习。 、每周护士会进行安全意识教育,查找工作中的不安全因素,提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内小组长监督作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。 四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续。护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的反映病人的病
9、情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,护理文书组组长定期带头查病例，护士长定期和不定期检查护理文书、临时医嘱的书写及签字情况,及时审查出院病历,发现问题及时纠正,每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。 五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境,使病人达到接受治疗的最佳身心状态。 将病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施,落实岗位责任制,按等级护理标准护理病人,落实健康教育，加强基础护理及重危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。 六、急救物
10、品完好率达到0%。急救物品进行交接班管理,每天专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查,随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理 完善了医疗垃圾管理制度，组织学习医疗垃圾分类及医疗废物处理流程，并进行了专项考核，院感小组兼职监控护士能认真履行自身职责,使院感监控指标达到质量标准。工作中还存在很多不足: 一、基础护理不到位，依赖病人家属，个别班次新入院病人卫生处置不及时,病人卧位不舒服。 二、病房管理有待提高,病人自带物品较多,物品放置杂乱。三、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不带口罩,职业暴露防范意识差,生活垃圾、医疗垃圾时有混放。 四、主动学
11、习风气不够浓厚,尤其年轻护士学习专业知识积极性不高；学术风气不够,只有一篇学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、健康教育不够深入,缺乏动态连续性。 护士述职 篇3 时光飞逝,转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作,心中有很多感慨；现将202X年以来各项的述职报告如下：一、严格管理，有效协调 一年来，在护理部和科主任的领导下,从各方面严格要求自己,在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理,认真落实医院和科室的各项工作制度,保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作,引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾,增强了科室
12、凝聚力,使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作,也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训 作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多,护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的1名护士,仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识；在西医专科护士培训不断深入发展,专科护士特点和优势越来越明显的今天,中医科护士没有特定的专业知识和发展方向,这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性,也给病区护理工作质量带来了负面影响。 针对这一现实,我果断决定:从我做起,全员培训。采取业务
13、讲课和业务查房相结合的方式,发动科主任和医生参与,对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训,甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来,考核结果表明,护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平,也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式,不断结合病房现有病例强化培训过的知识,终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。 三、尝试文化管理，力求做出特色 多年的护士长经历,使我深切的体会到:对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是
14、要改变其思想，升华其内心世界,要让护士长管理这个外因,通过护士个人素质的内因起作用。为此,我采取了一系列措施:在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟；举办天使心语小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事,引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中,我们中医科的护士,人文素质有了很大提高。我终于打造出了我用人文知识改变护士-护士有效管理自己 护理工作质量提高的良性链条。近几年,不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起,而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中,中医科的健康教育和护理服务,更是赢得了参
15、检专家的肯定和赞扬。 四、注重服务细节，提高病人满意度比如说,在对病人的健康教育方面,多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察,发现了一个弊端:护士说得少了,内容涵盖不全，说得多了,因为时间有限,就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此,我把入院宣教的内容列了一个提纲,作为护士口头宣教的内容,而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后,把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有鼻饲知识宣教、痰培养标本留取方法、尿培养标本留取注意事项等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握,也节省了护士大量时间,因此深受大家欢迎。 五、不断学习总结，提高自身素质俗话说,打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时,我坚持学习新知识,不断总结临床护理经验,提高自身综合素质。于202X年月参加了心理咨询师考试，望在月份获得三级心理咨询师证书。一年来,先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇,散文两篇。 六、不足之处和努力方向 面对我的病人我的科室，我可以坦然的说,为了你们,我一直在努力!但是,面对自己,我深知工作中还有很多的缺憾,比如,科研是护理工作前进和发展的重要动力,但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如,有时候,过于严
