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1、XX县区领导干部作风整顿建设活动情况汇报 干部作风集中整顿活动情况汇报 市干部作风集中整顿活动领导小组办公室: 根据市委办、市政府办干部作风集中整顿活动方案文件精神,我办积极部署，充分发扬民主,加强交流谈心,深挖思想根源,认真查摆问题,开展了干部作风集中整顿活动，取得良好的成效。现就具体情况汇报如下: 一、活动开展情况 我们立足本办工作职能,围绕活动要求，在学习讨论、征求意见、自查整改上苦下功夫，为集中整顿活动取得实效奠定基础。 一是精心组织、认真安排部署。全市动员大会结束后，我办迅速行动,及时召开了本办干部作风集中整顿活动专题会议,进行了精心部署,制定下发了*干部作风集中整顿活动方案,成立了
2、由办主任任组长，其他办领导班子成员任副组长，各股室成员为小组成员的干部作风集中整顿活动领导小组,领导小组下设办公室,负责正常工作开展，确保集中整顿活动健康有序地进行。 二是结合实际、细化目标任务。结合*工作实际，细化目标任务，突出工作特色,确定了以“六个反对”,来实现“六个新突破”的具体要求。即:反对工作拖拉,在提高工作效率上求得新突破;反对执法不公，在提高责任意识上求得新突破;反对脱离群众，在坚持群众路线上求得新突破；反对不求甚解，在提升工作能力上求得新突破；反对不思进取，在坚持开拓创新上求得新突破；反对行为失范,在提高服务态度上求得新突破。通过进一步强化组织观念,深化纪律意识,切实提高我办
3、干部作风建设。 三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展，保证整顿效果落到实处，我办及时传达了活动的重大意义和内容,并通过学习讨论、撰写笔记、征求意见等方式,为活动的开展营造了浓厚的舆论氛围;同时,紧紧围绕活动的总体要求和*重点工作，努力发挥好党组织和党员的模范作用,把“集中整顿活动”和创先争优活动结合起来，把集中整顿活动融入到了建好*项目、为群众办实事中，融入到了干部职工业务素质的提高中。通过活动的开展激励全办干部职工更加努力的做好本职工作。 四、建章立制，形成长效机制。干部作风集中整顿是一项长效机制,要持之以恒地贯彻好、执行好。因此,我办在活动中,认真抓好制度建设,将进一步完善本办的
4、工作、学习、财务管理、请销假、清洁卫生、公务招待、车辆管理等规章制度。 二、自查存在的问题 第一阶段，全办领导干部和职工立足自身,正视自我查找问题，对照市委、市政府提出的“七不”问题,查找到自身存在的问题十二条。其中具有共性的问题四条: 一是“慢”，办领导干部及个别职工工作主动性差，对职责范围内的工作，不安排不动作，不督促不落实，甚至对安排了的工作消极应付,“推”、“拖”、“磨”，迟迟不落实,有的工作落实无回音；有的一推一动,不推不动，甚至推不动,落不实,工作没突破、无起色;一些工作抓而不紧、抓而不实。 二是“浮”,个别干部心浮气躁，说得头头是道，干得马马虎虎;对政治学习虚于应付，闭门造车,照
5、搬照抄，不深入基层、群众，对重点、难点、热点问题抓不到手上。 三是“怨”，有的干部爱发牢骚,怨天尤人,不反思自己工作能力和工作实绩,常抱怨自己不被领导看重。 四是“懒”，一些干部懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事，习惯于坐堂办公、遥控指挥、坐而论道，不深入基层，对分管工作及本职工作情况不够熟悉,对存在的问题抓不到手上，得不到解决。 我办开展干部作风集中整顿活动工作进展顺利,初步取得了一定效果，一是干部职工思想认识进一步明确，职工精神面貌有了较大改变；二是基本形成了坚持制度、勤奋工作、紧紧张张的局面;三是查找问题实事求是、客观具体。有力地推进了作风整顿活动,真正做到了作风整顿和业务工作两手抓,两不误、两促进，基本完成了第一阶段的工作任务。我办将针对查找出的问题进行认真整改落实，以更好地发挥部门职能,更好地落实科学发展观，促进我市*事业深入发展，为全市实现提前脱困、提前变强的目标而不懈努力。 内容总结（1）X县区领导干部作风整顿建设活动情况汇报 干部作风集中整顿活动情况汇报 市干部作风集中整顿活动领导小组办公室： 根据市委办、市政府办*干部作风集中整顿活动方案文件精神,我办积极部署,充分发扬民主,加强交流谈心,深挖思想根源,认真查摆问题,开展了干部作风集中整顿活动,取得良好的成效
