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1、学校岗位责任制度一、岗位职责1 、校长岗位职责一、贯彻执行党和国家的有关政策和法令，贯彻执行上级党政领导机关、 教育行政部门的有关指示。二、全面贯彻党的教育方针，德育为首，五育并重，坚持社会主义办学方 向，培养德才兼备全面发展的社会主义建设者和接班人。三、负责制定学校各阶段工作的总目标总计划，并精心组织实施，力求完 成总计划、实现总目标。 在计划实施中防止可能出现的问题， 纠正已经出现的偏 差。根据新情况不断调整完善总计划。四、负责建立、健全学校各项岗位职责和规章制度，保证贯彻执行，并根 据已经变化了的情况对有关条目进行修订，使之更加适应新形势新情况。五、负责协调全校各个方面的相互关系，使它们
2、之间既不矛盾、又密切配 合，使各项工作顺利进行。六、加强师德教育和岗位职责教育，重视教职工福利待遇，做到赏罚分明 有据，关心教职工思想、生活和工作，全力调动全校教职工的积极性，在每个岗 位上形成活力，使全校各项工作搞得扎实、有效。七、深入实际，了解情况，听取不同意见，及时解决各个岗位、各个工作 环节上出现的问题。八、召集、主持行政会，讨论研究和安排检查近期工作或阶段性工作。九、监督、检查学校财产的管理、使用情况，杜绝管理混乱、丢失损坏、 使用不当现象，使学校各类财产充分发挥其应有效益。十、监督、检查学校经费收支情况，知道失之毫厘、做到收支合理，帐目 清楚。积极设法增加学校收入，不断更新、补充教
3、学设备，改善办学条件，改善 教职工福利待遇。十一、负责教职工考勤，组织并监督检查有关人员搞好教职工岗位考绩工 作。十二、根据上级有关规定，负责组织教师职称评聘工作。十三、负责全校工作的阶段性总结，认真总结成败得失经验教训，努力提 高工作效率。十四、抓好领导班子的思想建设和作风建设，使领导班子成为团结一致、 积极进取、富有活力、既懂业务又重实干的领导集体。2、党支部书记岗位职责一、主持党支部的日常工作， 负责召集支委会和支部党员大会， 代表党支部向上 级党组织请示报告工作， 传达上级党组织的决议、 指示。 将支部工作中的重大问 题及时提交支委会和支部党员大会讨论决定。二、了解掌握党员及全体教职工
4、的思想、工作、学习情况，做好经常性的 思想政治工作。三、经常与支部委员和行政领导保持密切联系， 交流情况，研究本校工作。四、监督、保证学校行政领导依法治校，坚持社会主义办学方向。五、密切联系群众，充分调动党、政、工、团各方面的积极性。六、抓好党支部的组织建设。七、搞好党支部的自身建设，充分发挥每一个支委的作用八、带领和教育全体教职员工遵纪守法，清正廉洁，不谋私利3、副校长岗位职责一、全面贯彻党的教育方针和上级的有关政策指示，协助校长领导、管理 好学校。二、根据学校总计划和阶段工作安排，负责抓好自己分管的工作。1、开学前制定工作计划， 确保计划的落实。 做好期末和阶段工作总结2、深入实际调查研究
5、，了解所管工作的进程及各种情况，负责研究并有 效的解决所管工作中出现的各种问题。 疑难问题或影响全局的问题要及时提出统 一研究解决办法；一般性问题应自己设法解决。3、做好所管岗位人员的思想工作和职业道德教育，督促检查各个岗位的 工作，落实岗位职责，并对所管岗位人员进行考绩，予以认真记载。4、对工作薄弱环节或薄弱岗位应强领导，并在方法、措施等方面给予具 体指导。5、要发现、总结、宣传、推广所管工作中的好经验、好典型，带动大家； 总结所管工作中的失误或教训，加强警戒；批评、教育和帮助后进。三、密切联系群众， 关心群众， 虚心听取和认真分析群众对自己所管工作的意见 或建议以及对学校其他工作的意见或建
6、议，并尽快做出反映。四、做好工作日记，加强工作的计划性、条理性。4、教导主任岗位职责 一、全面贯彻党的教育方针和上级教育部门的有关政策、 法规和指示， 贯彻执行 学校总计划和有关决议、决定和指示。二、组织领导好学校的教育教学工作。1、开学前制订好教导处工作总计划，开学初督促各学年组按时上报工作 计划；期末写出工作总结并督促学年组按时上报总结。 全力以赴， 精心地组织计 划的实施，掌握进程，解决好实施中存在的问题。2、通过组织听课、座谈、检查、汇报、谈话、听取群众反映等方式深入 教育教学实际，掌握各门学科、各有关岗位、各有关环节的真实情况，掌握全校 教育教学的基本状况。肯定和表扬先进，批评和帮助
7、后进，加强薄弱环节，坚决 制止不负责任贻误工作的现象，全面提高教育教学质量。3、领导学年组学习教育、教学理论、先进经验等，进行教育教学的调查 研究和观摩竞赛活动， 有效地解决本校教育教学中存在的实际问题， 帮助青年教 师提高教育教学能力， 总结交流和推广好的教育教学经验， 改进和推动本校教育 教学工作。要在减轻负担，提高质量，全面发展方面走出自己的路。4、采取检查、评比、交流等有效措施，确保教导处所属各岗位职责及有 关规章制度的贯彻落实，对所属岗位人员认真进行考核。5、按时排出全校总课表、校历，搞好临时性课程变动安排和教师请假的 代课安排，落实到人和班。 各项教育、教学活动事先通知， 定人、定
8、时、定地点， 尽力杜绝互相冲突和混乱现象，努力创造良好稳定的教育教学秩序。6、适时地组织好全校各学科期中期末考试。对各学科平时的成绩考核， 按制度进行检查。把改进考核方法纳入教学研究范围。7、建立、健全各类必要的教育、教学档案，做到类别清楚、卷册整齐、 放置有序、保管妥善、查阅方便。必须适时填写档案表格，保存有关数据、收集 有关资料和文件，重要档案材料不得遗失和漏登。三、根据学校规定和上级指示， 负责计划组织招生， 毕业生升学考试工作。四、严格管理好学生学籍，适时印制、填写有关表册五、计划组织好三好学生、优秀班干部、优秀班级、优秀教师、优秀学年 组长等的评选与表彰工作。5、总务人员岗位职责一、
9、工作必须有计划性、条理性。二、贯彻节约原则。必须熟悉自己的业务、熟练操作。必须保守机密。三、搞好开学收费工作、交费清查工作。四、搞好各项收支账目的管理工作，做到账目分类合理、作账清楚无误、登记及 时无遗漏。五、遵守财务制度。严格购物审批、验收、登记等手续。接受上级和本校 领导的监督检查。六、严格执行各项财产公物管理制度，认真管理好学校财产公物。七、及时供应学校教学和各项活动所需物品。及时核算每月岗位津贴。八、及时向学校领导提供经费、财产等方面的数据。九、负责安排、督促、检查临时工的工作。十、按照学校档案管理制度切实管理好本室财务、财产等有关档案资料。十一、办公室、库房要经常保持干净整齐，物品柜
10、橱等要放置有序，及时 上锁。下班时熄灯、关锁门窗。6、工会主席岗位职责 一、贯彻上级工会领导部门的指示精神。二、制订本校工会的工作计划，并予以落实；期末总结本期工作。三、带领和团结会员在各自的岗位上努力工作，在“三育人”方面做出成绩， 为办好学校贡献力量。四、关心会员的思想、工作和生活，帮助会员解决困难。五、协同学校总务搞好教职工福利工作。六、根据学校总计划，组织教职工开展有益工作，有益团结，有益身心而 又形式多样、机动灵活的文化体育娱乐活动。七、抓好计划生育工作。7、大队辅导员岗位职责一、根据党的教育方针、 团组织和少工委的指示精神、 学校总目标总计划和少先 队员的各种实际情况制订少先队活动
11、总计划及阶段性活动安排。 期末写出工作总 结。二、认真组织计划实施，保证完成任务。要详细了解和认真解决计划实施 中出现的问题。三、把少先队作为贯彻德育、促进全面发展、培养社会主义人才的重要阵 地。必须从政治思想、道德规范、行为习惯、培养目标几方面认真、扎实、有效 地抓好德育工作，为学校的精神文明建设做出贡献。四、根据德育总目标，认真抓好“五星队员达标”活动，组织开展内容丰富、 形式多样、生动活泼、适合少年儿童身心特点的主题队会和其他形式的活动。五、负责领导组织好大队、中队的组织建设工作。适时组织新队员的发展 工作，适时做好改选工作， 选拔、培养好队的干部， 使之成为少先队活动的骨干。 定期召开
12、队干部会议，检查布置工作，指导工作方法，表扬先进，帮助后进。六、检查、指导和考核中队辅导员工作，了解情况，鼓励先进，加强薄弱 环节。做好考核记载。七、定期召集中队辅导员会议，组织学习、汇报情况、讨论工作、交流经 验、表扬先进。要重视中队辅导员的培训。团结、带领他们为少先队工作奉献自 己的智慧和力量。八、了解少先队工作的进程和中队辅导员工作情况，抓准主要的成绩的问 题，适时向学校领导汇报。与少工委、团委、少儿活动中心联系、并汇报工作， 争取支持与帮助。九、搞好大队部建设，保持室内干净整齐。建立健全少先队系统必要的规 章制度。十、定期训练鼓手、号手、旗手和广播员。负责组织好升旗、降旗仪式。十一、聘
13、请校外辅导员，与他们密切合作，扩大少先队的活动阵地，争取 社会的广泛支持。十二、适时做好优秀少先队员、 优秀中队、 优秀辅导员的评选和表彰工作。十三、做好队的工作活动记录建立健全少先队工作档案，保存好队史、队 的工作活动的重要文件资料、数据、奖惩材料等，作为队的工作的借鉴。十四、负责管理保护好队鼓， 队号及其他大队部所管财产， 做到表册清楚、 放置有序、干净整齐，严防丢失损坏。负责管理好学校配发大队部的办公物品。 以上如有丢失损坏，应及时报告学校总务室，必要时负责赔偿或接受罚款。十五、下班时，必须熄灯、关锁门窗。8 、体育教研组长岗位职责一、开学初组织本组人员讨论制订、上报本学期工作计划，并认
14、真落实计 划，完成任务，期末按时上报工作总结。二、领导本组成员学习专业知识、教学大纲、教学理论、先进经验等，提高教学理论水平 三、领导本组成员开展教研活动。 组织本组成员认真备课、周前写好教案、按时签字，并做好记载。1、检查本组教学情况，如实掌握教学中的问题，做到心中有数，并研究、 采取有效措施解决问题，改进教学，提高质量。2、组织教学观摩、评比活动。肯定或表扬工作认真教学效果好的同志， 批评帮助落后的同志。四、带领、督促本组成员端正教学态度、履行教师岗位职责、遵守“体育课上课规则”和其它规章制度、形成良好的教风。五、按照学校体育活动制度负责搞好以下工作：1、早操、课间操、课外体育活动的组织领
15、导工作。2、体育代表队的选拔、训练、参赛工作。3、运动会的筹备工作。六、领导本组成员认真搞好体育“达标”的各项工作，创造优良成绩。七、负责搞好本组成员教学工作，考绩工作。八、负责保管学校配发本组办公室的财产公物。如有损坏丢失，须及时报告总务室，必要时负责赔偿或接受罚款。按照“体育器材管理制度”明确具体管理措施，组织领导本组成员认真管理好器材，发挥其应有作用。九、建立并做好本组工作、 教研活动及成员考绩记录。 建立个人工作日记， 改进工作方法，提高工作效率。十、下班时，必须熄灯、关锁门窗。9、学年组长岗位职责一、督促、带领本组成员尽到岗位职责，遵守和执行学校有关规章制度，做好本 职工作，提高教育教学质量。二、负责组织本组成员，按时讨论制订本组学期计划，写出学期总结。三、带领本组成员认真参加教导处组织的教研、 竞赛活动，完成本组任务， 并对本组成员进行考绩。四、带领本组成员认真组织自己的班级积极参加学校的各项活动。统一本 组科任老师与班主任的步调， 同心协力，使本组各班建立良好的班风和常规秩序， 遵守学生守则、小学生行为规范及学校规章制度，争创优秀学年组。五、开学初制订学期教学进度。每周按时组织本组成员集体备课，研究教 材教法解决疑问，统一教时和教学内容以及主要作业练习项目等。六、每月组织本组成员座谈讨论本组在教学中的优点和问题及解决问
