岗位EHS责任制度

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1、岗位EHS责任制度第一章 总则第一条 目的 为贯彻执行国家有关环境保护和节能减排、职业健康和安全生产 质量（以下 简称“EHS”的法律法规和方针政策，落实“党政同责、 一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，健全完善公司EHS责任体 系，推动各岗位EHS责任落实，根据集团岗位EHS责任制度相关内容 特制定本制度。第二条范围 本制度适用于公司各部门、各分子公司。第三条定义本制度规定的岗位EHS责任是法定责任、集团与公司要求的，在 具体岗位的细化分解，包括必须履行的正面责任、定期完成的规定动 作和禁止出现的负面行为。第四条权责一、公司EHS管理委员会（1）负责制订公司管理团队、各部室、分子公司负责人

2、岗位EHS 职责；督促、推动各部门和分子公司建立与落实岗位EHS责任。（2）推动建立全员岗位EHS责任制度，开展宣贯、落实与考核评 价工作；二、部门和分子公司负责人：负责制订本部门负责人之外的其他 岗位EHS职责，并进行宣贯落实。第二章各岗位EHS责任第五条总经理岗位EHS责任（1）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，依法合规经 营。（2）严格执行集团制定EHS管理制度。（3）指导建立健全 EHS 组织机构，保证 EHS 资金投入。（4）指导建立健全EHS责任制、EHS管理体系和EHS规章制度， 部署 EHS 方针政策、战略规划等。（5）每季度组织召开EHS委员会会议，分析EHS形势

3、，解决EHS 重大问题。（6）按总部要求开展月度EHS检查工作。（7）组织实施EHS教育培训计划。（8）指导EHS文化建设，塑造良好的EHS文化。（9）督促管理团队成员履行岗位EHS责任。（10）每年听取EHS 工作报告，指示EHS 工作方向和思路，提出 工作要求。（11）参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。（12）到下属部门、分子公司考察调研时，将EHS作为其中一项 工作内容。（13）组织评价各部门、各分子公司EHS业绩。（14）部署编制EHS事故应急救援预案,组织开展应急演练，指挥 EHS 事故事件应急救援工作。(15) 及时、如实向政府主管部门、上级单位报告EHS事故事件， 按照“四

4、不放过”原则组织调查处理，并对事故调查报告进行批复。(16) 禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的 决策。第六条 副总经理(分管 EHS 管理工作)岗位 EHS 责任(1) 贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，依法合规经 营。(2) 组织落实岗位 EHS 责任制。(3) 指导 EHS 文化建设，塑造良好的 EHS 文化。(4) 组织实施EHS方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。(5) 部署推动EHS管理体系有效运行，落实EHS管理制度。(6) 组织实施 EHS 教育培训计划。(7) 监督各级单位建立健全EHS组织机构、保障EHS投入的有 效实施，督促履行 EH

5、S 监督管理责任。(8) 完善EHS监督手段，掌握EHS工作动态，向上级领导汇报 EHS 工作。(9) 监督检查各级单位 EHS 工作，评价各单位 EHS 业绩。(10) 监督各单位有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排 查并治理重大 EHS 隐患。(11) 组织编制EHS事故事件应急救援预案、开展应急演练，发 生 EHS 事故事件时，及时赶赴现场，做好应急救援和善后处理工作。(12) 及时、如实向政府主管部门、上级单位报告 EHS 事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理。（13）主持制定和落实公司安全生产工作目标、计划和措施，研 究、协调解决 EHS 重大问题。（14）负责公司 EH

6、S 安全生产工作的综合协调,指导安全生产管 理工作，督促检查各部门安全生产责任制的落实和控制指标的完成情 况，协调有关部门解决安全生产工作中的有关问题。（15）负责公司 EHS 委员会日常领导工作，组织召开委员会全体 会议,听取工作汇报，分析掌握安全生产形势,对重大事故隐患整改情 况进行检查督办。（16）组织实施 EHS 检查工作，每月开展 EHS 检查工作。（17）禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的 决策。（18）禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。第七条 副总经理（分管业务工作）岗位 EHS 责任（1）贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，依法合规经 营。

7、（2）贯彻落实“管生产必须管安全、管业务必须管安全”工作 要求。（3）组织落实岗位 EHS 责任制。（4）组织实施 EHS 方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。（5）部署推动 EHS 管理体系有效运行，落实 EHS 管理制度。（6）组织实施有效控制 EHS 重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大 EHS 隐患。(7) 监督检查分管单位 EHS 工作。(8) 组织实施 EHS 检查工作，每月开展一次 EHS 检查工作。(9) 贯彻相关方管理 EHS 管理机制，落实相关方管理工作要求。(10) 实施领导带班值班，并做好EHS事件的应急响应工作，分 管部门发生 EHS 事故事件时，及时赶赴现场

8、，做好应急救援和善后处 理工作。(11) 禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的 决策。(12) 禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件 第八条 财务总监岗位 EHS 责任(1) 贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及有关 EHS 工作的要求。(2) 组织实施 EHS 方针政策、管理目标、战略规划等重大决策。(3) 组织落实岗位 EHS 责任制。(4) 组织分管部门开展 EHS 教育培训。(5) 保障 EHS 工作所需的资金投入，落实企业按规定足额提取 安全生产费用。(6) 实施领导带班值班，并做好 EHS 事件的应急响应工作。(7) 在进行商业计划等工作时，落实

9、 EHS 管理工作要求。(8) 参加 EHS 重大会议、活动或主题培训。(9) 禁止做出或支持与国家 EHS 法律法规、方针政策相抵触的决策。(10) 禁止瞒报、谎报、迟报 EHS 事故事件。第九条 安全管理部负责人岗位 EHS 责任(1) 贯彻执行国家有关 EHS 法律法规、方针政策，以及有关 EHS 工作的要求，落实集团 EHS 管理目标、战略规划等重大决策。(2) 建立健全 EHS 管理规章制度，优化 EHS 管理体系,推动公司 EHS 文化体系建设和落地实施(3) 监督检查、指导协调公司各部门和各级基层单位EHS文化 体系建设和落地实施。(4) 承担本部门 EHS 第一责任，将相关责任

10、落实到岗位和人员。(5) 组织开展每月 EHS 检查，并定期形成报告，组织实施总经 理检查工作。(6) 组织安全生产检查和专项督查。组织开展 EHS 评优、评价、 奖惩等工作。(7) 审核公司各岗位安全技术操作规程和安全技术措施项目。(8) 监督检查各级单位 EHS 投入的有效实施，推动各级单位建 立健全EHS组织机构，推动EHS职能线组织能力建设，督促履行EHS 责任。(9) 培养员工必要的安全防范技能，提升节能环保意识，倡导 健康的生活方式，组织开展全员健康活动。(10) 组织开展接触职业有害因素影响的岗位员工进行体检及职 业危害场所检测。(11) 监督检查各级单位EHS工作，推动各级单位

11、有效控制EHS重大风险、监控重大危险源、排查并治理重大隐患。(12) 监督各部门认真做好消防保卫。(13) 组织开展每年EHS体系内审，组织安全管理目标责任书 的签订、考核等工作。(14) 组织制定(修订)公司EHS安全生产监督管理制度；组织 制定、实施公司年度安全工作计划，并监督检查执行情况。(15) 按照国家有关规定，负责制订员工劳动防护用品的发放标 准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。(16) 负责本单位“锅容管特”的安全监督工作，督促、检查有 关部门搞好安技装备的维护保养管理工作。(17) 对公司内部各类危险作业进行监督管理，审批相应等级的危险性作业，并督促落实该类作业的安

12、全监护和安全保障措施。(18) 做好防火、灭火、紧急救援等消防工作和全体员工的防火、 灭火知识教育，建立公司义务消防队组织。(19) 负责制定设备管理制度和安全技术规程，定期、不定期地 组织员工进行设备、工艺的技术培训。(20) 制定公司安全生产发展规划，定期分析和预测公司安全生 产形势，研究、协调和解决安全生产中的问题。(21) 负责发布公司安全生产信息；组织、协调EHS事故的调查 处理工作；组织 EHS 事故应急救援预案的编制和应急救援体系建设； 组织指挥应急救援演习；协调 EHS 事故事件应急救援工作。组织实施 对安全生产条件和有关设备进行检测检验、安全评价、安全培训、安 全咨询等工作，

13、并进行监督检查。（22）组织、指导公司的安全生产宣传教育工作，监督检查各基 层单位安全培训工作。（23）负责有关燃气检测、应急救援设备及劳动防护用品配备的 监督管理工作，负责消防器材的配备工作，做好员工劳动保护的管理。（24）在新建、改建、扩建等基建项目（工程）的设计、施工和 投运时，参与安全（消防）、卫生设施的“三同时”审查、监督和验 收。（25）禁止隐瞒在 EHS 监督检查过程中发现的重大隐患和问题， 及时、如实报告 EHS 事故事件，按照“四不放过”原则组织调查处理， 并对事故责任者提出处理意见。（26）组织开展各种不同类型的安全检查，对查出的安全隐患签 发隐患整改通知单。协助和督促有关

14、部门对查出的隐患制定防范 措施，检查监督隐患整改工作的完成情况，组织重大隐患治理项目的 评估、立项、申报及项目实施的检查监督工作。（27）深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正 违章作业；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并 立即报告公司有关领导；对违规行为有权依据公司安全生产奖惩及考 核制度的相关规定，对责任部门或个人一并给予处罚。（28）负责公司主要新、改、扩项目及设备设施、生产工艺的变 更管理。严格遵守国家、行业及公司的相关设计规范和标准，确保所 选工艺、设备、材料安全可靠，积极推广采用安全性能良好的新工艺、 新技术、新材料、新设备。(29) 负责对公司重大技术

15、改造方案组织技术论证。对公司建设 项目的设计文件进行审核，确保安全设施与建设项目主体工程同时设 计且符合国家有关规范要求。(30) 会同有关部门组织安全生产竞赛，评选安全先进集体和个 人，总结和推广安全生产先进经验。(31) 组织开展OHSAS体系的运行与维护。第十条 运行管理部负责人岗位EHS责任(1) 贯彻执行国家有关EHS法律法规、方针政策，以及有关EHS 工作的要求。(2) 承担本部门EHS第一责任，将相关责任落实到岗位和人员。(3) 建立健全本部门安全管理组织机构。组织开展本部门员工EHS 教育培训，培养本部门员工必要的安全防范技能，提升节能环保 意识。倡导健康的生活方式，组织开展全员健康活动。(4) 建立健全输配管理制度与技术标准，推动作业标准化建设。(5) 负责场站、管网及设施安全运行管理和消防安全工作，应 建立事故隐患治理台帐。经常组织员工对工作场所进行检查，发现隐 患及时处理。(6) 组织开展管网评估，特别是老旧管网安全风险评估与改造，推动管道违章占压整改工作，并开展管网及附属设施维护保养。(7) 组织开展钢制管道阴极保护工作的评估、改造及维护。8）加强对燃气管线的巡查维护，保护燃气设施，及时制止破坏燃气管道的野蛮施工行为和其他破坏天然气设施的行为