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1、煤焦化验室管理制度第一条 煤焦化验室管理制度一、煤焦化验员岗位责任制度（一）严格按照国家标准规定的程序进行操作。（二）服从领导、听从分配、坚守岗位。（三）熟练掌握化验操作过程，按时完成各项分析任务，并及时报告分析化验结果。（四）努力钻研业务知识和操作技能，不断提高分析化验水平。（五）爱护设备，坚持做好日常保养，定期进行校准，遵守设备操作规程，发现设备异常现象立即报告领导，损坏设备要及时登记并说明原因。（六）对过期失效药品、试剂必须及时更换，确保结果的准确性。（七）节约成本，严格控制药品和器皿消耗。（八）加强样品存储管理，以备必要时进行复查。（九）严格执行安全防火制度，并熟知各种急救措施，发生事
2、故时，及时向上级领导汇报。（十）分析化验用品用完要放回原处，摆放有序，保持化验室环境卫生，做到化验室文明整洁。（十一）原始记录清晰，不得有胡乱涂改现象，各种原始台账和原始记录，每月规整好存档。（十二）化验人员必须严格执行交接班制度，确认工作无误后才能进行交接班。（十三）化验人员因故不能上班时，必须经化验室主管的批准并履行正常的请假手续。二、煤焦化验员安全生产责任制（一）安全生产，人人有责，化验员应在各自的工作范围和管理权限内，认真贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的政策、法令法规和规定。（二）化验室设置一名安全员，负责本岗位的安全检查及安全教育工作。业务上接受上级安全部门的领导并积极组织职工参
3、加上级部门安排的各项安全技术知识的学习和安全培训，不断提高职工的安全素质。（三）积极参加中心和本化验室组织的各类安全教育学习和安全活动，提高自身安全防范意识。作为一名化验员，必须提高安全意识，掌握丰富的安全知识才能减少事故的发生。（四）化验员必须认真坚持安全“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。和“四不放过”即：责任者未受处理不放过，职工未受教育不放过，事故原因不清不放过，防范措施未落实不放过。（五）化验员必须认真学习分析规程和有关的安全技术规程，必须熟悉所用设备的性能、正确使用和维护方法，同时必须掌握设备使用时的安全操作规程，否则不准操作。对设备性能及操作中可能发生的事故的原
4、因进行预测，掌握预防事故和处理事故的方法。（六）化验室内每瓶试剂必须贴有明显的与内容物相符的标签，严禁将用完的原装试剂瓶不更新标签而装入别种试剂。（七）化验室内禁止吸烟，进食，不得用试验器皿处理食物，工作时穿戴好防护用品。（八）要建立安全员制度和安全登记本，健全岗位责任制，每天下班前应检查水、煤、电、门窗等确保安全。（九）在岗位人员必须履行岗位职责，不得睡岗，脱岗，串岗和在岗位做与工作无关的任何事情，在岗人员必须服从劳动纪律的检查，不得以任何理由干扰安全和劳动纪律检查。（十）室内设备不得随意搬动改变位置，发现设备有故障，及时汇报，不经允许不得私自拆卸，应请专业人员修理。禁止所有设备空运转，造成
5、对设备的磨损，杜绝浪费电。（十一）化验室中应备有急救药品、消防器材和劳保用品，灭火器一定要固定放在明显的地方，不能任意移动。（十二）检验过程中，有权制止他人违章作业，有权拒绝上级领导的违章指挥，并有权对所发现的违章指挥、违章作业现象越级上报公司领导。（十三）操作人员必须严格执行工作程序和操作规程，杜绝盲目指挥和违章冒险作业，预防各种伤害事故的发生。（十四）化验员必须掌握各种化验室灭火方法。三、 煤焦化验室交接班制度（一）交班前，认真检查化验室所属设备、电气有无异常现象，保证处于良好状态。（二） 交班前，做好相关工作地点的环境卫生及设备的清洁工作。（三） 交班前，整理和清点需要交班的工具和有关物
6、品。（四） 交班时应详细如实地向接班者介绍仪器使用、故障处理等情况，交待清楚上级指示、工作安排及有关注意事项，按要求记录到交接班记录上。（五） 交班时，一切仪器和操作由交班人负责，仪器操作不正常或处于事故状态，小问题由交班者处理正常后交班，必要时接班者可协助处理或由设备维护人员维修。（六） 接班者因故不到，交班者要继续工作，不得擅离职守。接班者迟到仍按规定的程序和内容进行交接，不得草率马虎。特殊原因确实无人接班，应向有关领导汇报，得到上级领导同意后方可离开岗位。（七） 交接班，双方意见有分歧时，应本着实事求是的原则协商解决；重大问题汇报班长和上级领导处理。（八） 交接清楚，双方在交接班记录上签
7、字后，交班者方可下班。（九） 交接班后，发生的一切问题均由接班者负责（十） 接班人员必须提前到达岗位，到岗位后详细检查仪器运行、电气、安全、卫生等情况。（十一） 接班人员到岗位后清点、接受需要交班的工具及物品。接班人员到岗位后检查各种仪器药品是否按指定地点放置整齐，不得混放、丢失、损坏。（十二） 所负责的卫生区域内及相关仪器设备的卫生要达到干净、整洁，不得有浮尘。（十三） 认真检查交接班记录并签名，了解设备运行情况。（十四） 如设备有异常情况，应在交接班记录中写明并通知相关人员协调处理，如影响正常工作必须向岗位负责人汇报。（十五） 认真听取负责人、班长主持召开的班前会，执行负责人布置的工作和安
8、全注意事项。（十六） 接班后，上岗人员必须按规定穿戴好劳动保护用品。（十七） 接班者必须严格按照“七不交接”标准进行交接：1、设备发生故障，原因不明不交接。2、设备维护保养不合格不交接。3、原始记录资料不全、不准确不交接。4、工作场所不清洁，水管、气瓶等有跑、冒、滴、漏现象，能处理而不进行处理不交接。5、公共设施及公物损坏未查明原因不交接。6、仪器工具等缺少、损坏不交接。7、仪器运行情况不明不交接。四、 煤焦化验室接收样制度（一）为保证煤焦化验室的工作有序正常开展，完成各项工作任务，特制定本制度，本制度适用于煤焦化验室全体煤焦化验员。（二）接收样品时，送样人、接样人认真填写接收样记录，包括接样
9、时间，样品编号，类别等，且双方签字确认。（三）对于送来的样品要认真检查样品标签及大小粒度等是否合格，如发现其信息不全或不符合分析要求，可以告送样人员进行更正，否则不予接收。（四）化验室设专门留样室，并按照样品编号从小到大有序放置，分析试样保留一周，胶质层试样保留一周，备查样保留二个月，到期后应将废样交予制样室处理，不得继续滞留在留样室。（五）对于非常规送样，必须经中心领导同意后方可收样。（六）本制度列入部门考核。五、 煤焦化验室设备维护保养制度（一）为合理配置和正确使用、维护、保养设备，满足所开展检测项目的要求，确保检测结果的准确可靠，特制定本制度，本制度适用于煤焦化验室全体化验员。（二） 设
10、备在投入使用前须经过校准/检定确认符合要求。（三） 设备正式使用前，要对化验人员要进行技术培训，包括：设备的构造原理、工艺流程与操作技能等，各类设备设专人负责，不断改进和提高化验人员使用维护设备仪器的水平。使化验人员对使用的仪器设备，必须做到懂结构，懂原理，懂性能，懂用途，会使用，会维护保养，会排除故障。（四） 各分析检验设备必须安放在符合要求的房间，以确保仪器的准确度及使用寿命，做好仪器室内的防震，防尘，防腐蚀工作；（五） 仪器设备必须是在规定范围有效期内使用。每次使用前，检测人员应对其进行校核；（六） 设备管理人员每年年底前应制定下年度仪器设备维护保养计划，交技术负责人审核后报检验中心领导
11、批准实施；（七） 制定设备维护保养前，由操作人员、本设备专职管理维护人员提供大型维护保养的内容、要求；（八） 每台仪器设备建立专人管理责任制，设备使用、软硬件的保护、日常维护、保养、清洁卫生等应由设备专责人员负责，并及时汇报该设备所需备品备件。每次完成检测和校准后，应进行清洁、清扫，保持设备干净、卫生；（九） 化验人员班前应对设备仪器进行检查和维护，认真执行交接班制度，对本班设备仪器运行和维护状况进行认真交接。（十） 设备管理人员应建立设备台帐，每台设备应建立档案资料，设备的档案应包括名称、制造商名称、型号、序号或其他唯一性标识内容、接收日期和启用日期、放置位置、仪器说明书、装箱单、零件配件清
12、单、操作规程，仪器设备使用记录、维护计划、保养记录、检修记录。六、 煤焦化验室保密制度（一）为了维护公司利益，特制订本规定，本制度适用于煤焦化验室全体煤焦化验员。（二）遵守公司保密规章制度。（三）严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏产品质量信息。（四）不得向质量计量检验中心其他员工窥探、过问非本人工作职责内的机密。（五）煤焦化验员化验员应当熟知化验工作的保密权限，与工作无关的人员不得进入化验室，更不得将化验数据私自带出化验室。（六） 不得在公共场合谈论与产品质量信息有关的内容。（七）各类原始记录、报表、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经化
13、验室主管批准后办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理，不得在公开发表的文章中引用质量文件和资料。 （八）煤焦化验室员工离开工作室时，必须将秘密文件、资料、实验数据放入抽屉和文件柜中。（九）发现失密、泄密现象 ，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，视情节轻重予以处罚，轻者予以罚款，重者退回公司，造成严重损失的，追究其法律责任。（十）化验室员工调职、离职时，必须将自己经管的化验资料或其他东西，交至质量计量检验中心业务主管，切不可随意移交给其他人员。（十一）本制度列入部门考核。七、煤焦化验室分析测定管理制度（一）送到化验室的分析试样除特殊情况必须当天进行化验分析测定，未按规定或未经许可私自甩样
14、，而延误化验数据报出者，按未完成工作任务的性质处罚。（二）化验室分析测定严格依据国标或化验操作规程进行，规范操作的手法或操作步骤，确保化验数据准确性。（三）煤、焦炭试样的各项指标：分析水分、灰分、挥发分、硫分、粘接指数等指标必须保证当天送样，当天测出结果，不得有缺项、漏项。（四）煤、焦炭试样的分析水分、灰分、挥发分、硫分、粘结必须做平行试验，如平行试验结果超标，本次试验结果作废，应立即重新测定，直到结果平行为止（见化验结果的精密度表）。 （五）化验人员应在原始记录表上签名，做到谁化验谁负责。（六）化验数据的测定和报出执行化验数据修约规定。（七）原始记录表的编码要连续。（八）原始记录要保持整洁、
15、数据更改要符合规范。（九）化验样数量、检测项目要与来样登记表保持一致，不得漏样和丢项、漏项。（十）化验员不得对化验结果弄虚作假，一经发现，退回公司人力资源部。（十一）外来试样的化验，必须通过本部门领导同意方可进行化验，严禁私接外样。八、煤焦化验结果的整理和报出制度（一）为了保证对外报出化验结果的准确性，也为了化验工作的相对独立性，使整个工作协调，有序进行，特制定本制度。（二）化验结果报出时间：每个班次在交班之前要报出当班试样化验结果，并报出前一天抽检试样的分析结果。（三）化验人员填报化验报表时，应仔细核对，确认无误后方可报出。（四）除中心领导、化验室负责人之外的其他任何人没有权力透露或打听中间化验数据，化验员不得私自向外泄露任何化验数据。九、煤焦化验室内部对化验管理的随机抽查办法（一）定期检查原始记录和报表，要求原始记录填写规范整洁、原始资料保管完整无缺。（二）定期检查化验室的各项记录本的签名，化验数据的计算准确情况，要求结果的统计和报出准确无误。（三）不定期抽查分析试样的结果测定。方法为：让同一个人或不同人复测某一个分析样的某项指标，考核是否与以前一次测定结果在误差范围内，如果超标，执行化验室考核办法。（四）不定期对制样室送来的各分析试样粒度进行抽查，粒度不合格的分析试样退回制样室，并通知制样室负责人处理。（五）以上各项抽检结果记入本部门
