工作述职报告六篇

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1、撰写人:_日 期：_工作述职报告六篇 工作述职报告篇1 时间如梭,转眼间又将跨过一个年度，回首过往的一年，内心不禁感慨万千,迄今为止任职一年多时间，我主要负责出纳工作。 出纳工作职责是负责现金收付、银行结算、货币资金的核算和现金及各种有价证券的保管等重要任务。出纳工作责任重大,而且有不少学问和政策技术题目,需要好好学习才能把握。因此，工作的效率很一般,对工作形成了难度，如何办理货币资金和各种票据的收进，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整，如何填制和审核很多原始凭证，以及如何进行帐务处理等题目，通过实践，业务技能得到了很快的提升和锻炼,工作水平得以迅速的进步。 现将我在xx年的工作情况向大

2、家做出汇报: 、x、xx年1-11月收进情况:x年65409、30元,xx年291730、0元，较xx年增长2，其中药品收进较x年增长41。2、x年1-12月用度12018、80元,年1-1月用度23102、30元3、合作单位1月xx生门诊和住院用度9832、58元，已收回17635、3元,余219、27元未收回4、医保住院患者xx生10笔用度94621、58元，已收回07笔用度9076、5元,余3笔用度5565、1元未收回 5、咨询后来院检查情况：8-10月门诊用度4135、元，8-10月住院用度740、6元;医疗服务部业绩情况：10-11月门诊用度406、02元,0-11月住院用度9、48

3、元 6、2月份迎接审计部分对我院的账务检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的题目做好统计。 、及时发放职工工资和职工工作餐券。 8、10月份大兴区社保中心来我院检查职工缴纳社会保险情况，目前我院签定劳动合同人数为1人并为其按时缴纳社会保险。、自8月份开始我和倪志鹏共同完成了职工基础奖的发放工作,每次我们都是核算几遍,由于这是关系到个人的利益。81月共计提2609、2元，发放16734元。 10、及时为员工缴纳社会保险,假如本月有职员减少,应在本月2日之前到社保办理，否则下月将发生用度，根据医院职员的增减及时做好社会保险的变更。 11、自6月份-至今我参与收费处的倒班工作，使我了解很

4、多关于医疗方面的知识，如何查看处方,如何收费，从物价方面了解医院的收费情况。 12、2月18日与开户银行办理了免费单位账户结算证，这样可以在网上实时查询账户的每笔交易情况，不用再电话查询。出纳工作实在就是不断的在工作中将理论转化为实践的一个过程。只有通过在工作中的学习和实践才能够使业务技能进步,使自身的工作能力和工作效率得到迅速进步，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,做好自己的本职工作。在xx年的工作中还存在不足之处: 1、日常工作中有些做的不够细致、深化，往往只局限于格式,停留在表面,没有起到真正的作用,针对这种情况以后如何将工作做细作深,应是今后工作中的又一重点。 2、财务工作是

5、对医院经营活动的反映、监视，需要从医院的整体来考虑数字所反映出来的题目,这不仅要了解医院的财务状况,还要结合院内其他部分的信息综合考虑。 出纳工作是会计工作不可缺少的一个部分,它是经济工作的第一线，因此，它要求出纳员要有全面精通的政策水平，熟练高超的业务技能,严谨细致的工作作风，作为一个合格的出纳，必须具备以下的基本要求： 1、学习、了解和把握会计法规和医院制度,不断进步自己的业务水平。 2、出纳工作需要很强的操纵技巧。作为专职的出纳员，不但要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。 3、做好出纳工作首先要热爱出纳工作,要有

6、严谨细致的工作作风和职业道德。 、出纳职员要有较强的安全意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴, 既要有内部的保管分工,各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。5、出纳职员必须具备良好的职业道德修养，要热爱本职工作,精业、敬业,要竭力为本单位中心工作，为单位的总体利益、为全体职工服务,牢固的树立为人民服务的思想。xx年工作计划: 1、做好基础工作，加强与科室间的联系 在做好日常会计核算工作的基础上,还要积极参与到医院的经营活动中往,做到事前了解,事后分析，只有把握了第一手资料,才能够加强猜测、分析工作，按照医院要求,做出最好的工作计划和数据分析。在日常工作

7、中按照财务计划,监视医院对资金进行公道、有效地使用,使医院效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与院内沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。 2、力求会计核算工作的规范化、制度化做好日常会计核算工作,做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据 3、做深、做细日常财务工作 在接下来的一年，我计划多花一些时间,多研究研究财务软件的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用,让医院的财务工作更上一个台阶，起到真正的治理、控制作用。 、不断吸取新的知识，完善自身的知识结构,

8、进步业务水平 在平时的工作中要不断加强自身的业务学习外,同时要多向其他部分的同事请教,尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，要在彻底了解清楚之后,进行处理,保证数据的公道性。 5、加强内、外部的沟通,搜集有关信息 在新的一年中,对内需要财务和各部分之间经常进行沟通,形成一种联动效应,对企业的各种信息作一个动态的把握，对不同时期的各种信息资料不断更新，把握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部分之间的联系，及时把握有关政策信息,为医院的经营发展提出自己的意见。 6、让每月的报表更加公道化 结合医院经营状况从统计方面每月做出相应的报表，给院内提供第一手的数据来把握医院的治理经营。新的一

9、年意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战，我相信竞争更加激烈的一年，机遇和挑战共存将进一步激发我的斗志和工作热情,请领导和同事们多为我提出宝贵意见，我决心认真做好自己的本职工作,为我们医院美好的明天增砖添瓦，贡献自己的微薄之力。 工作述职报告 篇2 尊敬的各位领导、各位老师： 大家好,今天我向各位汇报一下小学X-XX学年的主要工作,不妥之处请给予批评指正。 一、过去的一学年,学校在中心校领导的关心和支持下，尽最大努力改善办学条件和教师的办公条件。其中购置电脑一台,供老师们上网查阅资料;购置校园广播系统一套，结束了和店小学五十多年来靠人工打铃的历史，教师办公室更换了新办公桌；投资八千多元用于校园文

10、化建设,校园文化品位进一步提升;新购置一体机一台，老师们可以方便快捷地印刷试卷，为提高教学质量奠定了基础;上级部门拨款新建围墙200多米，新建门卫房一间,满足学校大门口值班教师的需求。 二、建设坚强有力的领导班子。孔子说的好，“其身正，不令则从；其身不正,虽令则不从。”首先我从自身做起，以事业第一,学校第一,牢固树立全心全意为教职工服务的意识,率先垂范,以身作则,每天早到办公室,晚离校，要求老师们做到的,班子成员首先做到，要求老师们不做的，班子成员坚决不做,用人格的力量增强集体的感召力和凝聚力。 三、搞好师德建设，提升教师的思想素养。针对我校教师偶尔有体罚学生的现象,我校的师德建设把爱生放在首

11、位。 四、抓实抓细常规管理，向培养学生良好的习惯要质量，向提高课堂教学效率要质量,向校本教研要质量,向过程管理要质量。 、培养学生的良好习惯。借鉴魏书生教学管理经验,着重培养学生的记忆习惯，演讲习惯，读的习惯,写的习惯,定计划的习惯，预习的习惯，适应老师的习惯，自己留作业的习惯,整理错题集的习惯,出考试题的习惯,筛选资料总结的习惯，按时认真完成作业的.习惯。为此，我们还专门印发资料供老师们学习。2、提高课堂教学效率。我们组织教师认真研究上蔡县教体局小学数学、语文、四环节高效课堂教学模式，切实向40分钟要质量，切实解决教师辛苦地教，学生辛苦地学,家长辛苦地帮的问题。 3、校本教研。我们把校本教研

12、的重点放在课堂教学研究上。 4、过程管理。我们非常重视教学过程的管理,对教师的备、讲、批、辅、考不定时的进行检查,另外我和教导主任还经常深入到各办公室检查学生作业等,发现问题及时指出，切实督促老师们把功夫用在平时,不能临近考试搞突击,加重学生负担。 五、搞好国学经典诵读活动,做好学生德育工作 1、每周一课时，我校每周一上午第一节为国学经典诵读课，以班级为单位进行集体诵读学习。 2、师生同读，老师为学生做出表率，同读同悟，为学生解疑释惑。 3、开展丰富多彩的活动，例如：国学经典诵读比赛、演讲比赛等。 过去的一年,我们在上级教育部门的领导下,取得了一定的成绩。成绩的取得是上级教育部门正确领导的结果

13、、是老师们共同努力的结果、是遵循教育规律的结果。当然，我们还存在着这样或那样的问题:教师素质有待于进一步提高，对后进生的关注力度还不够，学校读书活动及写字教学、课改工作还有待进一步提高。俗话说：“百尺竿头,更进一步”,我将正确对待自己的不足,认真听取领导、教师的意见，使自己能更进一步,把工作做得更好。以上述职，敬请领导、老师批评指正。 工作述职报告篇3 各位辅导员老师：大家好！ 现在我将就我校本年度少先队的工作情况作一个述职报告，请各位辅导员审核。首先,在领导重视方面,我校少先队有分管领导,从指导、经费、时间、活动等方面都给予了重视。我作为大队辅导员，按规定的待遇都得到了落实。其次,在基础建设

14、方面,我校有一间约7平方米的大队部办公室,有一支能担任日常队活动、升旗礼及迎宾工作的12单元的鼓号队。我们的红领巾广播站有专门的老师负责，播音员都受过专门的培训，节目有创新，比如这学期推出的英文广播就得到了学生的欢迎。我们的大队板报、中队板报每月都有主题、有检查评比制度,在重大的节日的板报都有评最佳板报奖。中队有图书角、光荣角等。 第三、在常规工作方面,我能按时参加上级少工委例会,同时参加校行政例会,按有关文件规定认课。我校少先队每学期都有工作计划、总结,各种文件、制度、资料、考评记录管理良好。能按时上交少先队工作月报表和学期计划、总结。我校建队率、入队率、红领巾、队徽和队干标志佩带率都达00

15、%,中队辅导员熟悉少先队章程,能掌握规范的队的礼仪,主题队会的议程等。我校每周都有一次队活动课，每个中队每月至少有一次中队会，而且基本上都是由队干部自己策划、自己组织，我校重视主题大队会的召开，比如上学期就召开了3次主题大队会，包括大队委预选、竞选大会和新生入队仪式和迎接新世纪的演讲活动。我校少先队与机关、企事业单位、社区、部队等单位都保持密切联系,聘有稳定的校外辅导员队伍,比如请派出所的校外辅导员到校作讲座等。为让中队辅导员更了解少先队的最新工作信息和工作方向,我校都有定期召开中队辅导员的例会和培训,开展一些理论学习和研究。同时我校每年举行一次少代会，选举大队委员会，并且定期召开队干例会,布置工作及进行培训等。升国旗仪式是我校每周必举行的全校性集会,而国旗下的演讲则是升旗礼最精彩的部分。我校注重儿五自能力的培养，围绕五自活动开展多项旨在提高少年儿童生活技能、生存技能、劳动技能的各项活动,比如带学生到社会实践基地进行军训等。 第四、在重点工作方面，我校为每位队员都配齐了雏鹏手册,目前正在探索如何把新世纪我能行活动与雏鹏争章最好地结合起来。同时，我校大胆探索少先队社会化发展之路,协助田厦