《房管处2021年上半年工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《房管处2021年上半年工作总结（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、房管处2021年上半年工作总结总结是对以往工作的评价，必须坚持实事求是的原那么。希望?房管处2021年上半年工作总结?作为参考，帮助到您撰写总结，也希望您继续阅读我们更多的关于上半年平安工作总结专题！二00九上半年即将过去。半年来在局党委的正确指导下，全处上下共同努力、克难攻坚、团结拼搏，较好地完成了上半年各项工作任务。上半年收入万元，完成年方案的%。其中：产权登记费万元；查档费万元；交易手续费万元；抵押手续费万元；租赁手续费万元；测绘费万元；经营性收入万元；其他收入万元。上半年支出万元，是年方案的%。其中：工资万元；社保金万元；职工福利费万元；住房公积金万元；职工医疗保险万元；退休人员工资差
2、万元；办公费万元；印刷费万元；交通费万元；差旅费万元；销售税金万元；专用材料费万元；招待费万元；其他支出万元。上半年受理各项产权登记件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房转移件；初始件；拆迁灭籍件；抵押注销件；商品房预售件；拍卖件；原始档案录入件；存量房转让件；各项变更登记件。围绕上半年的工作任务重点抓了如下工作：一、抓好班子建立和职工队伍建立上半年以来我们始终如一坚持抓班子建立和职工队伍建立不放松，加强指导班子思想政治建立，增强抓班子、带队伍的意识，进步抓班子、带队伍的才能，履行抓班子、带队伍的职责。坚持不懈地抓好职工教育工作，打造过硬的指导班子和职工队伍，更好地担负起房产工作的重任。一
3、是抓好科学开展观的学习贯彻，按照上级统一部署和局党委的详细安排，精心组织和扎实开展深化学习理论科学开展观活动，按照要求和规定，有专人负责，把学习理论科学开展观活动落到实处。二是突出才能建立。进一步解放思想、提升境界，加强业务学习，努力使思想观念、精神状态、工作标准与科学开展观的要求相结合，与推进各项工作相结合，与目的任务相结合。三是坚持增进班子团结，形成一心一意团结干事的合力。四是推进作风转变。指导班子和职工能本着求真务实精神，深化村社、深化群众，一步一个脚印地推进工作开展；指导班子带头执行廉洁自律的各项规定，秉公用权、廉洁从政，守住底线、不碰红线，自觉承受各方面的监视；树立正确的权利观、地位
4、观、利益观，多想多做，谋长远干实事。二、抓好科室调整，理顺工作程序房屋产权登记工作法律规定和程序繁多。进入政务大厅以后，为了适应变化了的工作形式进一步进步工作效率，今年初对职能科室进展了调整，使之更务实、更合理、更具有可操作性。为使工作人员严格按照规定和程序办事，又能结合实际情况，开拓性的开展各项工作，根据法律规定和有关程序，结合实际情况，对职能科室进展了调整，人员根据胜任程度重新分配，职责重新划分，工作程序重新理顺。其中包括：受理、审核、办结、发证、收费等程序进展了重新科学调整，从人性化出发对较纷繁的程序和手续进展了必要简化，使之既简便又科学更趋于合理。通过工作程序的制订，标准了工作人员在施
5、行房屋产权登记工作中的方法步骤，使每项工作都更加流畅。并针对这些工作程序，还在规章制度里制订了内部监视制约措施，确保各项工作能按程序有序进展。为了进步工作效率，根据其适应性和可操作性，还有必要对这些工作程序进展反复修改、更新理顺，制订出来的工作程序更具有创新性，并可以促进各项工作的开展，进步了工作效率，同时也大大地方便了群众。房管处2021年上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！三、改造微机系统，进步工作效率随着科技的开展和信息时代的需求，办公自动化已成为进步工作效率、管理程度，实现管理现代化不可缺少的重要组成部分。房产处原有的微机工作系统始于上个世纪九十年代。设备陈旧老化，内存不够，
6、运行速度不能满足现有工作要求，特别是工作要求的进步，系统的软、硬件越来越不能适应工作的需要，一些管理中的矛盾和问题也越来越突出地表现出来。为了改善这种状态，经反复论证、考察、分析、比照和到外地学习，决定对现有系统进展更新改造。这项工作正在进展当中，预计七月底可以全部完成。向科学化管理更进一步，以进步工作效率。四、抓好制度建立，加强标准管理今年上半年，在制度建立方面进一步更新创新理念、创新机制、创新制度、创新方法，对原有工作制度根据工作岗位进展了重新修订，消除陈旧的、不合时宜的老套路、老方法。初步建立相对标准、完好、有效的制度体系，标准工作行为，杜绝管理破绽，促进工作开展。在制度的创新和执行上，
7、树立正确的执行就是创新，创新是为了更好的执行的新理念。在工作理论中，强化遵守制度的意识。但凡制度有规定的，都要严格执行。强化创新意识，注重理论经历的理性总结，在理论中不断丰富和开展，结合实际不断修订和完善。不断创新制度保证了推进和进步，为工作顺利开展发挥了较好的作用。由于强化制度落实，在工作中较好实现把制度转化为效益。强化学习意识，教育职工学好制度，掌握制度，遵守制度，用好制度；强化责任追究意识。制度就是规矩，无规矩不成方圆，在规矩面前人人平等，任何人都不能凌驾于制度之上，对不遵守制度，破坏规矩的现象，追究责任，绝不姑息迁就。组织职工认真学习，准确掌握各项规定，认真履行工作职责，做到不越位、不
8、缺位、不失位，防止因制度调整，防止造成职责不清或出现新的管理破绽，确保制度的贯彻落实，保证了各项工作的顺利开展。总之，上半年获得了很好的成绩，全体职工付出了极大的艰辛。下半年还有很多要做的工作。其形势不容乐观，面临的困难还很多。但是，我们一定一如既往地不懈努力，在局党委的正确指导下，在各位指导的关心支持下，会把下半年的工作做得更好。房管处2021年上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！ .COM更多工作总结2021年上半年征集整理处工作总结根据?征集整理处2021年工作目的?的要求，同时结合全局工作实际，我处上半年主要开展了以下工作：一、征集接收1、档案接收。按照?档案法?及?本溪市国
9、有企业资产与产权变动档案处置方法?的要求，接收市建委机关1992-1998年文书档案454卷；市第一纺织文书、会计档案7000余卷、市塑胶厂文书、会计档案2525卷。2、史料征集1上半年征集地方文献303册,名人档案15盒203件，目录完善。2起草印发了?关于向市档案馆移交外事礼品档案和重要荣誉档案的通知?。二、档案整理1、开展了馆藏档案资料的统计清查工作。结合我馆实际，制定了?馆藏档案资料调查方案?及?馆藏档案资料调查表1表7?，对进馆档案的全宗序列、全宗进馆年限、档案破损情况、档案数量、立卷形式、档案内容与成分、数字化情况、检索工具编制情况等进展重点清理。根据工作需要，馆藏档案资料的清查共
10、分两组进展，每组三人，以全宗为单位对档案实体进展逐卷逐件审阅清查，及时填写?馆藏调查表?，并于当天将调查数据录入微机，同时形成备份。截止目前，完成了市委、市政府、市政协、市人大、市革委会、市建委6个重点全宗16000卷的统计和录入工作。2、对已征集到的历史档案和名人档案进展了分类与整理。三、信息化建立1、一季度主要开展了馆藏档案一期数字化的收尾工作，共完成扫描8229卷。2、完成了454卷建委文书档案的著录工作。四、档案调研1、配合业务处，对我市地工路破产企业档案现状进展了调研，为接收工作有重点、有方案地进展奠定根底。2、对馆藏档案数字化的总体情况、存在问题及对策进展了总结分析，形成了题为?档
11、案数字化的理论与考虑?的调研报告。五、其他工作1、按照局统一安排，参与了职工档案管理的调研、培训、咨询工作。2、承担岗位培训、民营企业培训、本溪县岗位培训、职工档案培训讲课任务。3、积极参加科学开展观主题理论活动，认真撰写学习笔记，每名同志都结合档案工作实际撰写了调研报告。其中?正确认识档案工作地位，树立档案工作者新形象?在论坛会上发言。2021年上半年政教处工作总结一年来，在学校党政正确指导下，政教处与各处室亲密配合，紧紧围绕学校工作中心，遵循学校整体工作思路，认真贯彻落实学校工作方针，紧紧依靠全体教职工的理解支持、关心帮助，在全体班主任老师的积极配合、全面参与、扎实工作下，认真地开展了一些
12、工作，现简要总结如下：一、努力加强德育队伍建立1、按照学校“全员育人、全程育人、全方位育人的要求。全体教职工都能自觉地在自己的工作岗位上，结合本职工作，认真履行了育人职责，学校制定施行了?关于实行全员班主任制?的规定，落实了优生、边缘生、后进生的帮辅与承包。全体任课老师充分发挥课堂主渠道作用，自觉浸透德育教育，全校上下，人人都是德育工作者，做到了教书育人，管理育人、效劳育人、环境育人、逐步形成了全方位育人的格局。2、加强了班主任队伍建立制定施行了?班主任工作条例?、?班级管理考评施行方案?，继续实行班主任工作制度，班主任工作经历交流制度、例会制度、优秀班主任评选制度。加强了班主任工作的责任心、
13、上进心、事业心教育，强化“三精意识，即精心、精细、精品。召开了两次优秀班主任经历交流会，并下发了典型经历材料，举行示范班会观摩，观看了北京市优秀班主任报告录像带。3、充分发挥学生自主管理的作用1在班级内部继续推行值周班长制和班干部竞选轮换制度，各班级均成立班级管理量化小组，对每一位同学的日常行为进展量化管理。4施行了自主与责任教育工程。在自主方面做到“三主四层次，即以学生为主体，自主管理，主动开展，施行学生会、值周班、班级自治、学生个体四层次管理。在责任方面做到“五点五学会，即以对家庭负责为起始点，学会孝敬；以对自己负责为立足点，学会诚信；以对学习负责为根本点，学会求知；以对集体负责为凝聚点，
14、学会关心；以对社会负责为升华点，学会报效祖国。通过以上形式，有效地促进了学生的养成教育，学校每学期对涌现出来的一大批三好学生、优秀干部、文明学生、学习尖子、体育尖子、艺术尖子、各类标兵等在全校大会上大张旗鼓的进展表彰奖励。本学年共评选出25名“五星学生。4、政教处自身组织建立。根据学校要求，制定了政教处工作制度、学习制度，努力争创“学习型、效劳型、创新型政教处。政教处人员分工明确，努力做到“团结协作、真诚仁慈，真抓实干、务务实效，主动学习、进步才能，开拓创新、有所作为。二、狠抓学生养成教育，认真落实一日常规继续开展以争创示范班集体为龙头的常规管理达标活动，制定了?学生管理40条?、?学生管理手
15、册?，对学生纪律、学习、三操、卫生、平安等一日常规，从严管理，精细管理。在常规落实上，由学校指导、政教处、班主任、全体教职工、学生会参与管理，实行一日一反响，一周一总结，一月一评比，使常规工作落到实处。三、多渠道开拓育人阵地1、充分利用升旗仪式和国旗下讲话，加强对学生的教育，把升旗改为分年级轮流升旗，增强了对学生教育的针对性和实效性。2、全面培养学生的遵纪守法意识，每学期开展一次法纪教育月。邀请关工委指导作了生动的法制报告，经常组织学生观看法制录像片、平安教育片，不定期进展违纪检举。通过作法制报告，落实后进生跟踪帮教，对违纪学生公开处分。通过以上形式有效地防止恶性事件的发生。3、加强了宿舍管理。对宿舍卫生、物品摆放及被子折叠政政教处制定了详细的制度，并每天进展检查评分，每月评选购文明寝室假设干个。经过严格管理，各班级的积极配合，学生公寓楼管理日趋标准，成为学校管理的一个亮点，得到了师生及学生家长的一致好评。4、利用四川汶川地震中涌现出来的可歌可泣的事迹，对学生进展责任教育、感恩教育。四、开展了丰富多彩的文体活动为了丰富校园文化生活，寓教育于活动中。本学年学校先后组织了班级篮球赛、乒乓球赛、跳绳踢毽子比赛、拔河比赛、健美操比赛、兴趣健身运动比赛。学校还先后组织了“
