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1、实用员工转正自我鉴定范文8篇 员工转正自我鉴定 篇1 时光辗转。岁月如梦爬上眉梢。 醒来，睁眼，一年悄然过。 一年的时间，长辄如朱自清先生“盼望着，盼望着”一样焦心，短暂似过隙白驹般雷厉空灵。我就是在这样矛盾的时间罅隙里，度过了一年的见习生活。我于02年7月1日进入公司工作，见习一年。现根据公司的制度规定,已过试用期限,满足转正条件，现申请转为公司正式员工。并将近一年来的工作心得总结如下。 一、主要工作 生产安全部的工作比较繁重。外业工作主要是对施工项目安全生产的监督和管理，以及相应安全生产工作的技术交底工作,经常性都需要跑现场；内业工作则主要是工程资料的管理（包括工程资料的整理、存档、借用管
2、理）和公司、区、市各级的企业报表的统计工作,以及与安全相配套的管理方案、技术文件的编制和安全管理经验技术的总结等等。 进入安全部后我主要负责非安全相关的内业工作,即负责报表方面的统计工作和工程资料的管理工作。 在安全部秦部长和部门同事小朱的耐心指导下，较快地适应了公司生活,逐步了解了部门职责，负责的内业工作的大致流程与要求。剩下的就是需要靠自己在日后的工作中尽快熟悉业务，提高自己的工作效率。 二、入职积极应对工作 初入职场的我,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变,较快适应了公司的工作环境。 在部门的工作
3、中,我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己,希望可以为公 司的建设尽一份力。当然，初入职场,也曾出现一些小差小错,通过领导的指正,让我学到了更多,也让我明白必须用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴,后事之师。这些经历让我在不断的反省和思考中逐渐变得成熟,在处理各种问题时考虑得更加全面。在此,我要衷心地感谢公司给我一个学习和成长的机会,感谢领导对我的入职指引和帮助,以及对我工作中出现的失误的提醒和指正。 三、自省工作需要客观“关怀” 工作真的没有自己想当然认为的那么简单。一份报表，只是简单的数据，却需要用心去体会其含义和正
4、确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和公司的产值,预示了公司新的发展前景。一份资料,虽然只是登记其来处去处，但是却是公司招投标和资质升级必须要利用的业绩。 也曾跟随领导外出检查项目,除了旅途的劳累外,还目亲自体验了检查过程中的艰难。由于部门人手有限，检查时施工安全、技术交底、资料检查、现场规划、施工现场的生活区、工作区、生产区是否合理布局及各自是否符合规范标准的检查要在短时内完成,工作压力较大；加上有些项目上虽提前通知了检查时间但负责人却仍不到位、检查过程中被置之不理的情况也是时有发生;检查过程中餐饭的不定时不定点,也体现出安全管理工作的不易。 一次出差检查，让我知道工作没有“想当然”
5、！ 我承认，偶尔的时候会突然想,这种工作真的很没意思，每天只是简单的数据和毫不费神就能处理的文档整理,既没技术含量，也非自己想学想从事的专业性的技术工作，甚至一度令我对自己的人生定位产生质疑:自己是不是真的就永远只能做这些工作? 虽然心怀心思,但是内心却很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必须具备自我的不可替代性。即必须要具备别人所不能的东西。于是我开始思考,自己究竟具备什么？? 四、时间环境是催化剂 自己需要努力自我提升。这是来到三公司工作之后内心最为强烈紧迫的感觉。 一个人如果希望自己获得认可，在工作中体现自己的不可替代性,那么就必须要不断提升自我能力，增创自我价值。也就必须具备至
6、少某一项技能。 这是在三公司的沃土上，让我逐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开始给自己一个定位，为了更好的工作，自己应该开始做点什么。即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作,也必须有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充沛、资源融洽共享，才能促进企业发展。 一年以来在三公司的工作过程中,让我体会到了公司浓情厚重的企业文化,领导亲切朴实的人情关怀，同事随意大方的快乐相处，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜明快乐。我逐渐喜欢上了这里，也因为喜欢,所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我希望，自己能成为一个有资格在三公司停留的人。所以也自然会一如既往的努力!
7、员工转正自我鉴定 篇 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗,乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也及时给我指出,促进了我工作的成熟性能,注重自身发展和进步。以下是我的工作总结： 在实习期间，一方面我严格遵守公司的各项规章制度，自觉的遵守各项工作制度；另一方面，吃苦耐劳、积极主动、努
8、力工作;在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作，并在工作过程中虚心学习以提高自身各方面的能力;以此来丰富自己的工作经验。作为新人，目前我所能做的就是努力工作,在自己平凡的岗位上不断的积累经验,使自己在基层得到更多的锻炼,对于自己的本分工作汇报,一方面通过对产品的询价,报价一系列过程中学到了不少,公司规范统一的报价模式,询价技巧,自购产品的严格流程，公司采购系统和PS的灵活运用以及公司的管理模式都是以前所没有学习到的，也是一个更大的收获。一方面协助业务部从事外贸跟单工作，联系国外供应商，与供应商确认货期，产品及价格。协助其他同时及各部门经理进行一切与英文有关的文件及邮件翻译，帮
9、助查找我国外供应商的大陆代理。另一方面完成后勤支持工作,每个月申请产品宣传用品及快递费月结以及做好每天采购部到商场的产品发货登记。 公司中的每一位同事都是我的老师，他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。非常感谢领导及同事们的帮助,他们不厌其烦的指导我工作,在他们尽心教导下,我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了我的工作职责，慢慢的进入状态。尽管我还是处于入门阶段，不断提高自己在本职方面的知识和能力,充分发挥自己的主观能动性，钻研专业知识，为以后的工作打下基础。 总之,经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公
10、司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人：与人为善，对工作：力求完美,不断的提升自己的业务水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量。 员工转正自我鉴定 篇3 在公司3个月的试用期中,我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自我的思想、工作、学习等各方面都取得了必须的成绩,个人综合素质也得到了必须的提高，现将本人这三个月来的工作、学习状况作简要总结鉴定。 作为一名刚刚毕业的大学生,虽然有过专业知识的学习,但是实践的东西接触的少,对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉,不明白该如何做
11、好这个专业的工作，遇到这种状况,我依靠老师的指导，以及自身认真的学习,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全,让自我尽早、尽快的熟悉工作状况,少走弯路。一段时光之后,我被借用到南京项目组做无线,在接触到新的陌生的领域时,缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程,自我在其他同事的帮忙下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教,看不明白的或者不会画的图就自我查资料,翻阅以前的图纸，尽可能自我解决问题,不打扰其他同事,无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务,都能够认认真真,兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度
12、和各项要求,养成良好的工作作风。 在学习的过程中，我深知自我还存在必须的缺点和不足,主要表此刻以下几个方面： 1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差； 2、对公司的工作任务能认真完成,但用心性不够; 3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够; 4、自我的整体素质和业务学习还有待进一步提高。 过去的三个月,是不断学习、不断充实的三个月，是用心探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场,难免经验不足,在业务知识上，与自我本职工作要求还存在有必须的差距。但这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时思考得更全面，专业技能也得到了加强。在此,我要个性感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指
13、引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知,毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自我的定位，尽自我的所能为公司作出贡献,为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。 员工转正自我鉴定 篇 车间实习共分为车间参观实习、重点车间实习、部门试用。前两阶段实习情况已向部门领导具体汇报;现将在合成车间实习情况总结如下:一、对企业文化的理解 、厂区环境：刚来到公司时,给人印象最深刻的是厂区优美的环境、别具一格的建设风格，在欣赏他们的同时也初步认识着扬子江文化一流的卫生意识，整齐划一的合理规划，富有文化气息的各种设计,在展示着她的完美，她每个
14、角落仿佛都有着智慧的结晶雕砌而成。 2、工作环境： (1）办公室环境：高效、协调、简洁、节约 办公桌无杂物，只放与工作有关的电脑、电话、纸、笔等，网络办公使部门之间零距离，保证整个工作过程的高效性，也在提醒扬子江人工作时要知进取，以昂扬的斗志、饱满的热情投入到工作中去,工作人员在求索进取的理念教育下不断提高自己的修为,协调性也就随之体现出来;像反面纸打印的节约风气又是对扬子江文化的又一诠释，让我们明白企业大了,节俭更要保持。（2）车间工作环境：高效的工作线、团结的组织、“护佑众生”的理念我所在的合成车间整个流程线节奏搭配非常紧凑，来来往往的操作工师傅都有自己心中的活动轨迹，配合之默契、气氛之和
15、谐，非常值得学习，从中可以映射出车间管理水平的艺术性,管理者的技巧性，员工高度的执行力。 工人师傅在日常的培训中树立质量意识,在遵规守纪中培养自身的“护佑众生”的理念，由意识到理念是认识的的层次提升,在实际生产中，遵守变成“自觉”，不是“督促”和“考核”。 ()人员素质：总体较高,能奉献、可忘我、勇拼搏、履行“三公”人员素质水平总体较高，从上到下感受到的是文明礼貌，有水平，有工作能力；该加班时便加班;在工作困难前,能互相帮助,群力克服；工作态度上,勇于拼搏；奖惩机制上能履行“能者上之,无能则下之”,使企业发展始终保持在 高效、长期、稳定的跑道上。 以上是对企业文化的理解，主要根据在车间实习的情
16、况,联系见闻，由感而生。 二、车间学习收获 合成车间是公司相对独立且有其特殊性的车间。独立是因其主要合成原料药,特殊性是因其特殊的车间环境，三苯和双氯大厅相对其它车间近乎露天，生产中使用大量有机化学物、强酸、强碱类物质，如四氢呋喃、盐酸、氢氧化钠等对人体有害的物质。安全是它的重中之重。刚进车间时,班长就对我们进行安全知识培训，并进行考试，保证了我们不犯低级错误，对安全知识有了一定的理论基础。 三、制造部领导的人文关怀 热烈的欢迎仪式、车间员工双选的自由、各项丰富多彩的文体活动、领导与我们定期的交流都处处体现着扬子江文化的优越性、先进性。在众多的文体活动中，武有各项球类比赛、文有互讲互学、辩论赛等等,现
