委婉的辞职报告

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1、word可编辑委婉的辞职报告委婉的辞职报告 篇一：尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情非常沉重。如今公司的开展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的奉献，自已心里也不能承受如今这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许分开。当前公司正处于快速开展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2022年8月1日离任，请公司领导知悉!感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中获得更大的成绩和收益!此致敬礼!辞职人：时间：x

2、 年 月 日委婉的辞职报告 篇二：尊敬的徐总:从XX年4月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的照顾和信任。而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我非常感谢和感动。之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，互相配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经历

3、，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。曾经很屡次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的完毕和开场都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们仍然如是的合作着，工作一切也都照旧进展着。时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!变化往往是渐渐地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少方法应付了。产品销量渐渐的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。作为公司旗下的员工，我不可

4、以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然承受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。一切又都归于平静，工作又重新开场了!变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想方法。工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多，也许很简单。但应该想方法解决了，不然会积劳成疾的!作为我个人来讲，如今应该是我

5、决定分开公司的时候了，作为公司老员工，不能进步销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任经过很长时间的考虑，我想分开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起分开公司，分开如今的职位!这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出分开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话那么会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢，感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!此致敬礼!辞职人：时间：x 年 月 日第 页 共 页