《关于作风建设的领导讲话3篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于作风建设的领导讲话3篇（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、关于作风建设的领导讲话3篇 作风建设领导讲话篇一： 同志们： 干部的作风建设,历来是党的建设的重点，也是人民群众关注的热点。好的作风产生无穷的创造力，形成巨大的凝聚力，造就坚强的战斗力。从一定意义上说,一个地方的工作，成在作风,败在作风;一个单位的形象,好在作风，坏在作风。 近年来，我县始终把加强干部作风建设作为密切党群干群关系、凝聚人心、推进发展的一项重要工作来抓，我也是逢会必讲干部作风建设问题，要求各级各部门切实改进作风，提升素质,提高效率。实事求是的讲，在县委的严格要求下,全县广大党员干部作风有了质的转变,为全县的改革开放、经济发展和社会稳定做出了重大贡献，取得了明显成效,得到了上级领导
2、和广大群众的认可。从总体上说，我县干部队伍的主流是好的,是一支值得信赖和依靠的队伍。但在肯定主流和成绩的同时,我们必须清醒地看到,各级机关干部身上还存在着不少作风方面的问题，有的甚至相当突出，已严重削弱了党组织和干部队伍的凝聚力、创造力和战斗力，损害了党和政府的形象，影响了县委、县政府各项重大决策、重要部署的贯彻实施,阻碍了县域经济的加快发展。因此，我们必须站在践行科学发展观的高度,站在推进x跨越式发展、争创西部百强县的高度，站在确保县委、县政府政令畅通的高度,站在加强干部队伍建设、塑造廉洁勤政、高效务实的机关形象的高度，充分认识加强干部作风建设的重要性和必要性,努力开创我县干部作风建设的新局
3、面。下一步,全县要结合学习实践科学发展观活动，以应对金融危机，促进科学发展，转变干部作风为主题,开展干部作风建设年活动，县委组织部要尽快制定活动实施方案，提请县委会研究审定。下面，我就加强干部作风建设再强调几点意见: 一、醒字当头，把作风建设作为永恒课题 各级各部门要清醒认识到，党要管党，从严治党,是党的一贯方针。党的作风建设是党建的一个极端重要的方面。作风从某种意义上说,是一种资源，是一种环境,是一种氛围,是一种动力,关乎事业成败。加强干部作风建设,对于我们尤其有重要意义,是当前最为紧迫的课题，是当前必须首要抓好的重点工作。 加强作风建设是上级的要求。我们党历来高度重视作风建设,毛泽东、_、
4、江泽民、胡锦涛等领导人都倾注了大量精力,不仅形成了党的优良传统和宝贵经验,而且还保证了党不断从胜利走向胜利。党的十五届六中全会根据新世纪党面临的新形势新任务,站在新的历史高度,着重研究了作风建设问题,通过了中共中央关于加强和改进党的作风建设的决议,明确提出了八个坚持,八个反对的作风建设任务。党的十六大报告再次强调,要以立党为公,执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风,按照中央提出的&lquo;八个坚持、八个反对&rqu;,一靠教育，二靠制度，正确开展批评和自我批评,着力解决党的思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题，特别是克服形式主义和官僚主义。这是为实现全面建设小
5、康社会宏伟目标而对作风建设提出的基本要求。今年年初，胡锦涛在中纪委三次全会上,又再次向全党发出号召，要求广大党员干部要大力弘扬求真务实的工作作风。区、市对干部作风建设也非常重视,近几年来,出台了关于加强领导干部作风建设的意见等一系列文件,旨在进一步推动干部作风建设。对照干部作风现状,我们还有很多不足，还远远达不到上级要求。因此，我们一定要持之以恒地加强作风建设，要通过作风建设年活动，使全县干部思想上有大震动，作风上有大改进,工作上有大突破,努力达到上级党委和政府的要求。 加强作风建设是群众的期盼。群众富不富，关键看干部，发展快不快，干部作风带。这些俗语反映了群众的呼声和愿望。群众对干部寄予厚望
6、，同时也对干部作风提出现实要求。干部作风好不好,群众心中有杆秤,群众眼睛是盏灯。作风问题说到底是对人民群众的态度和感情问题。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众,越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。目前,各类社会矛盾非常突出，信访形势依然很严峻，只有树立和弘扬好的作风,牢固树立执政为民的宗旨意识,切实解决好群众反映强烈的突出问题,才能以良好的党风政风密切党群干群关系,维护和谐稳定大局,形成共克时艰的强大合力。当前,不少群众对干部作风问题提出严肃批评和严格要求。民意不可丢，民心不可违。面对群众的要求，我们如果不痛下决心,彻底转变作风,就会有负于人民
7、群众,就无法向人民群众作出交待,也就会背离全心全意为人民服务的宗旨。 加强作风建设是发展的需要。加强干部作风建设是应对复杂局面、保持经济社会又好又快发展的迫切需要。当前，积极应对金融危机的严峻挑战，尤其需要各级干部树立和弘扬良好作风。有好的作风，才能抓住机遇。作风好、效率高，先人一步、争取主动,就能从不断变化的形势中捕捉和把握稍纵即逝的机遇,用好用足国家政策,在谋划、跑办和实施重大项目上、在招商引资上尽快取得突破性进展。有好的作风，才能创造良好发展环境。现代城市之间的竞争，在很大程度上是环境的竞争，说到底是干部作风的竞争。只有好的干部作风，才能有高效的政务环境，才能形成一个区域的核心竞争力，才
8、能吸引生产要素聚集。有好的作风,才能做好谋长远、打基础的工作。只有党性强、作风好的干部，才会不计当前名利,才会谋长远、打基础，做规划、办事情才会考虑今后年、10年,甚至年的发展,而不是只顾眼前、急功近利。现在正是我们谋长远、干大事、打基础的大好时机，我们开工建设的珍珠湖、银子湖、黄河标准化堤岸、宁夏世界穆斯林城、纳家户风情街、永福路、永和街、伊品集团3万吨玉米淀粉生产、钢材物流中心等一大批打基础、利长远的重点城市建设、工业、商贸服务业项目,需要我们以时不我待的精神推动落实,为x推进跨越式发展，争创西部百强县打下坚实基础。加强干部作风建设是提高执行力、确保各项工作落到实处的必然要求。作风决定执行
9、力。三分战略，七分执行。一个地方、一个单位战略目标的实现，是要靠出色的执行力来保证的。抓落实，关键要有执行力。没有执行力，落实就是空话,务实就是口号。在今年这样一个特殊的年份，完成各项目标任务，工作异常艰巨，每一项工作都需要靠良好的执行力来推进和落实。作风决定执行力。只有树立和弘扬好的作风，才能引导各级干部敢于创新、奋勇争先、求真务实、百折不挠，以一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲,把各项工作落到实处。 二、严字入手,把问题查改作为突破重点 作风建设至关重要，关系党的生死存亡，关系事业的兴衰成败,关系人民群众的幸福。两年来,通过开展解放思想大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，全
10、县干部作风有了实质性转变,但是与实践科学发展观的需要，与上级领导和广大群众的标准与要求,还有很大的差距。客观分析,我县干部作风方面存在的问题仍然不容忽视,归纳起来突出表现在以下几个方面： 一是政治素质不强，党性修养不高。有的干部保密意识不强,不讲原则,缺乏责任感。有的干部缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，听信和传播小道消息,乱发牢骚，随波逐流,尤其是一些领导干部不讲党性原则,对县委、政府的决策乱加评论，制造负面影响。有的干部不敢开展批评与自我批评,批评自己避重就轻,批评他人隔靴搔痒，听得进赞扬,听不得批评。有的干部市侩习气严重，兴小人之举,说小人之言,谋人不谋事,乱猜测、乱告状,影响了安定团结的大好
11、局面。我说这样的干部不要拿着镜子只照别人,不照自己，也不要自己一身毛,说别人是妖怪。 二是习惯四平八稳，缺乏进取精神。有的干部还缺乏一抓到底的狠劲、一以贯之的韧劲、一鼓作气的拼劲，习惯看摊守业,不求上进，消极懈怠,自我放松，小进即满甚至不进亦满。有的干部干工作畏难怕苦，拈轻怕重,遇到问题绕着走，不敢直面矛盾,不敢正视问题。有的干部抓工作缺乏思路，因循守旧、墨守陈规，对新情况、新问题缺乏深入研究，敢闯敢试、锐意改革的劲头不足,庸庸碌碌，毫无生气。有的干部绕开矛盾,回避问题，干活专挑松土挖，过河专找浅处走,该抓的不抓、该管的不管。有的干部总是怕字当头,怕惹事、怕告状、怕得罪人、怕承担责任。 三是追
12、求个人利益，善作表面文章。有的干部把当官视为人生第一追求，把官职高低作为检验人生价值和社会地位的唯一标准,不安心工作，看到别人比自己发展得好就心理失衡,热衷于谋提拔、要实权，两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动;有的干部不愿下苦功夫真抓实干，热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,甚至欺上瞒下,弄虚作假,玩数字游戏。有的干部对县委、县政府的决策部署，只满足于学习传达，没有狠抓落实，将工作一分了之,当甩手掌柜。有的干部甚至讲条件、讲代价,把个人利益放在最前面,总是想着自己的荣辱得失。 四是群众观念淡薄，做事急功近利。有的干部思想浮躁,不安心工作,对下一派官僚作风，对
13、群众反映的问题久拖不决,甚至简单粗暴处理,不仅旧的问题没有解决，还导致新的矛盾和上访事件。对上则是刚做出一点点成绩，就急于向组织讨价还价,邀功请赏,干一点事就希望得到回报。 五是工作懒散拖沓,要求标准不高。有的干部惰性十足，得过且过,工作不讲效率，拖拖拉拉,结果拖走了机遇、拖黄了项目。有的干部不讲标准，不讲质量，只求过得去,不求过得硬。 六是纪律观念淡薄,习惯我行我素。有的干部迟到早退、无故脱岗,群众在正常的工作日来办事，经常吃闭门羹。有的干部在编不在岗，拿着工资不干工作。有的干部在外面吃吃喝喝,随意出入休闲娱乐场所，回到单位睡大觉、玩游戏、炒股。有的干部坐车讲排场、开会看位置。 七是服务意识
14、不强,不作为乱作为。有的部门和干部拥权自重，上边是绿灯,下边是红灯,执法的积极性不高,收费的积极性很高，不给好处不办事,给了好处乱办事；有的工作方法简单粗暴，以罚代管,吃拿卡要,门难进、脸难看、话难听、事难办；有的享乐主义思想严重，为政不廉、相互攀比、铺张浪费，上班时间不想工作，没到下班时间就找酒喝。 八是一推二拖三躲,严重失信于民。有的干部在其位不谋其政,安安稳稳占位子，忙忙碌碌做样子，疲疲沓沓混日子。遇到矛盾能推则推,能拖则拖，能躲则躲；遇到好处削尖脑袋，硬往前挤,生怕掉队。有的干部对待承诺的问题说了不算，定了不办。诚信是一个根本的问题，论语中子贡问政讲的就是诚信。子贡问老师,一个国家要想
15、安定、政治平稳，需要哪几条呢。孔子回答说三条:足兵、足食、民信之矣。意思是要有足够的兵力保障,要有足够的粮食,要取信于民。子贡说:如果去掉一条，您说去掉什么呢。孔子答：去兵。意思是不要兵力。子贡又问:如果必须再去掉一条呢。孔子回答说:去食。意思是不吃饭了。不吃饭无非一死，自古而今谁不死呢，死不可怕，最可怕的是国民失去对国家的信仰而出现的崩溃和涣散，即自古皆有死,民无信不立。古代如此,今天不也是这样吗。我们都是共产党员、领导干部,更应该带头讲诚信。让人民群众信任党和政府，让上级党组织也信任我们每一位党员干部。 九是自律意识不强，道德品质下降。有的干部往往官当久了，就遗失了这些良好品质，养成了一些
16、不良习气。具体表现在，有的干部目空一切、牛气冲天,天是老大、他是老二。在单位内部，大包大揽、独断专行,把民主集中制变成个人专制,群言堂成了一言堂,一把手成了一霸手；在对外交往上,江湖习气、不懂规矩，目无领导、出言不逊、蛮横无礼;在实际工作中,盲目自负，觉得自己高人一等、胜人一筹,能力比谁都强，水平比谁都高，听不得任何意见和建议，其实是眼高手低,没有过硬的真本事。 十是全局观念较弱,缺乏大局意识。有的部门和干部全局观念不强，过分强调部门利益、个人利益，有利的就争、没利的就推，各行其是,效率低下;有的对县上重大决策部署贯彻不力,甚至阳奉阴违，搞上有政策、下有对策，有令不行,有禁不止；有的各唱各的调,各吹各的号，单干蛮干，一盘散沙，甚至公然唱对台戏,严重影响了干部队伍的凝聚力、战斗力、号召力。 以上这些问题
