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1、浅谈思想政治工作在国有施工企业中的主要地位和作用浅谈思想政治工作 摘要:认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的主要确保。施工企业在目前发展阶段尤其需要强有力的思想政治工作做确保。本文叙述了思想政治工作在我们企业中的主要地位和主要作用，提出思想政治工作在我们企业中的思绪和方法。关键词:思想政治工作地位作用思绪方法思想政治工作是一个人的根本，也是一个企业的根本，直接关系到企业兴衰成败。做好思想工作，是一个企业的基础工作，也是企业的一项主要工作。作为国家经济的主导力量和主要社会主体的国有施工企业，怎样做好每一名职员的政治思想工作，这是一个让人深思的问题，因为这关系到我们企业的发展，关系到我们企业
2、的未来。一、思想政治工作在我们企业中的主要地位1、认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的主要确保。很多的经验重复证实，认清思想政治工作在企业中的主要地位，认真做好思想政治工作，是我们做好各项工作的主要确保。在我们施工企业，怎样搞好施工建设，怎样确保施工质量，怎样促进企业的长远发展，是我们的的中心。要让全部的企业职员全部统一到这个中心上来，就要我们不停地去做好政治思想工作，不停地去处理多种问题，达成思想上的统一。2、施工企业的目前发展阶段尤其需要强有力的思想政治工作做确保。在当今这个高速发展的市场经济时代，必定会使大家思想观念、价值取向发生很大的改变。其中现有主动的一面，也有消极的一面。尤其
3、是部分基层职员，因为长久在外地施工，信念动摇，理想淡漠，甚至工作有些消极。要克服这些消极现象，首先要靠制度，其次，还要依靠卓有成效的思想政治工作。让职员认识到，构建友好企业是一项利国、利企、利己的大事，从每一件事做起，做好每一名职员的思想政治工作，为企业发展和其它工作的顺利发展营造一个团结奋进、健康向上、开拓进取、安定祥和的企业环境。二、思想政治工作在我们企业中的主要作用1、发挥导向作用，增强企业的原动力。1重视舆论导向，在思想认识上进行引导。伴随企业改革的逐步深入，企业用工制度、医疗、失业保险及其它社会保障制度等改革方法的出台，新旧思想发生剧烈碰撞，思想领域出现了一系列新矛盾、新问题，影响了
4、队伍的稳定，制约了企业的发展。针对职员的思想认识问题，利用多种舆论工具，扩大正确思想的覆盖面，引导干部职员正确定识形势，帮助职员吃透精神，转变观念，主动主动支持企业改革。2重视政策导向，为企业改革发展提供强有力的支持。一是要大力学习宣传党的方针、政策和主张，引导职员的思想，尤其要引导领导干部正确了解和利用企业改革发展的相关政策；二是在政策实施中，党组织要把握方向，发挥组织的作用，在党内形成统一意志，并经过党员的先锋模范作用，团结率领广大职员，确保党的方针政策在企业的落实落实。2、发挥凝聚作用，增强企业的向心力。1党政要一心。党政班子在企业生产发展中整体功效发挥的好和差，直接关系到战斗力和向心力
5、的强弱。企业党政职能即使不一样，以经理为中心的施工系统担负着施工质量的责任，以党组织为关键的思想政治工作系统，担负着培养“四有”职员队伍的责任，全部以人为工作对象，全部要激发职员的责任感，调动职员的主动性和发明性，最终落实于发展生产力。党政工作在企业发展目标上的最好结合，整体功效的发挥，可使企业人心凝聚，兴旺发达。2干群要同心。增强企业的向心力，领导干部要认为政清廉的品格和德才兼备的素质来凝聚人心，廉洁自律，以身作则树立领导就是服务的思想，要深入群众，深入基层，只有拉近干群之间的距离，企业才会形成一个干群同心，奋发向上的内部环境。3尊重职员的主人翁地位，对职员要关心。一是在企业改革发展的重大问
6、题上，使职员有参政议政权利；二是增强职员的主人翁意识，使职员主动参加企业民主管理，开展献计献策，提合理化提议，实施厂务公开，让职员立即了解企业的热点和难点，三是关心职员的物质需求和精神文化生活，多为职员办实事办好事。3、发挥激励作用，增强企业的推进力。1培育企业精神。一个企业也需要一个特有的精神，有了统一思想的精神支柱，才能有统一的意志和自觉的行动，才能凝聚职员队伍。因此企业必需大力加强企业文化建设，培育含有企业特色的企业精神，这是激发职员责任感和荣誉感，增强企业凝聚力的关键所在。2重视形象激励。群众看党员，党员看支部，企业党组织要不停加强党的优秀性建设，重视党员的本身形象，把发挥党员的先锋模
7、范作用作为振奋职员精神，调动职员主动性的主要步骤，用党员的表率作用来影响和带动职员。3利用经典激励。优秀经典对职员含有很强的吸引力和感召力。领导干部在工作中要善于发觉和挖掘经典，教育职员弘扬正气，激发职员寻求差距，在企业内部形成学习经典，争做经典的良好气氛，唤起职员的内在动力。三、思想政治工作在我们企业中的思绪和方法1、思想政治工作是构建友好企业的先导思想政治工作必需紧紧围绕安全生产这一中心开展工作。只有在企业做大做强、实现可连续发展的过程中，主动主动、负有创新地发挥思想政治工作在构建友好企业中的先导作用和优势，激发职员的工作热情，认真做好工作，思想政治工作才能适应新时期企业友好发展的要求，才
8、能有地位、有作为。2、思想政治工作是构建友好企业的灵魂构建友好企业必需引导广大职员群众树立正确的友好理念，必需发挥思想政治工作优势，利用宣传舆论的正面引导功效，使各类宣传工具成为鼓舞斗志、凝心聚力的助推器，不停为职员和企业的同向发展提供思想支撑和精神动力。要树立和弘扬优秀经典，发挥楷模示范作用。抓点带面，推进全局，发挥人格魅力的影响和楷模示范的作用，让思想政治工作转变成为职员群众的自我认识，自我评价，自我完善的过程。3、建立友好的人际关系，充足发挥职员的能动作用1企业要和驻地政府和社会各界要保持友好。伴随以人为本、协调发展的理念不停深入人心，构建一个友好发展的环境，对于促进企业全方面、协调、可
9、连续发展含有很主要的现实意义。所以，思想政治工作必需拓展工作的覆盖面，把外延扩展到本行业以外，主动和政府和相关部门沟通，争取支持，主动和社会各界协调联络，加强对外宣传，听取意见，加强联络和沟通，共创友好，共谋发展。解企业、支持企业，为企业发展营造一个天时、地利、人和的发展环境。2干部和职员群众要保持友好。要根据科学发展观的要求，坚持为人民服务的宗旨，一直代表职员利益。要坚持民主管理，增强职员主人翁意识，开展扶贫帮困送温暖活动，坚持做到在安全生产方面，制度无情，人有情，不停友好干群之间的关系。这么，才能为构建友好企业提供主要的保障。3关心职员生活，办事公平公正。思想政治工作的一个主要标准就是思想教育和物质利益相结合。这就要求我们多关心职员生活，尽可能地发明条件为职员办实事、办好事。要秉公办事，树立廉洁奉公形象，好的形象就是威信，就是力量，不侵害职员利益，不谋私利，以良好的本身形象取信于人。
