岗位任职要求01139

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1、任丘市福利电线线材厂岗 位 任 职 要 求编制:批准：审核:2017年1月1日起颁布实施岗位任职要求部 门管理层职 位总经理级 别岗位职责1、负责主持生产中心全面工作,对人员、设备、生产和安全进行全面控制和管理。2、建立建全本中心内部的人员、设备和生产等管理制度。3、负责及时传达和宣导公司的各项规章制度、通知和会议精神,并督导各部门贯彻执行。4、负责各岗位的人力资源配置，做好干部、骨干技术队伍的梯级培养和建设.5、负责机械设备和定型模具的定购、安装、调试和日常维修、保养等管理工作.6、负责生产技术改进、设备产能提升和员工效率提高的开发和研究。7、严格按产品质量标准和工艺规范要求作业,按质按量完

2、成公司下达的各项生产任务.8、结合现场作业情况，对各种记录表格进行审核和分析，针对存在问题进行改善.9、做好现场“5S”管理，改善环境，减少浪费，提高效率。10、建立科学、有效、数字化激励机制，公正考核员工绩效。11、建立通畅的信息传递渠道,及时处理员工反映和本中心内存在的一切问题。12、做好与其他中心的沟通协调工作.13、承办直属领导交办的其他事项。工作内容1、 对员工反馈的问题，要记录和跟进,并要彻底解决。2、 对员工进行奖励、提薪、处罚等，处理前要找员工进行沟通，处理后要将结果通知当事人,以达到激励员工的目的。3、 因机械、人为原因导致产量不足、质量事故和工伤事故的，要马上解决存在的问题

3、，要作出相应的处罚措施，并对当事人做好解释工作。4、 对于问题处理单要认真分析，改进措施要落实。对问题处理要具有公正性，要把握哪些问题要开出问题处理单,哪些问题则不需开出问题处理单。5、 要评估各机台的生产能力，要评估机械速度是否合理，开机时间是否正常.每天要掌握各机台的生产数量，出现异常要找当事人谈话。对于产量不足要及时处理，产量达标进行表扬。6、 对于废品超标问题,应对个人进行单独分析和谈话，生产部经理和巡检参与。7、 对于营销中心所下的销售发货单出现问题(如交货时间、数量等）的协调解决。8、 与郭总沟通定下的的工作应按时完成。9、 应作好每天的工作笔记,将每天需办理的事情一一记录，并跟踪

4、落实完成情况。10、 对各种问题要找到问题发生的根源。对员工提出的问题，不得随意回复，要认真 对待，要有当事人的谈话记录。11、 对生产量化卡要每天检查复核.12、 要对采购物品的质量进行检查，特别是重复修理的机械零配件。13、 要经常同主机手和重点生产副手进行沟通,解决存在问题。14、 坚持每周举行一次部门例会,对生产数量、生产质量、生产安全长敲警钟。15、 对于生产部经理、质管部经理和生产文员反映的问题应尽快解决.16、 应经常检查督促木工组的工作,要检查数量、质量、外观、盘线、归类情况。17、 要及时处理生产文员反映的数据、超重、超料等问题.18、 寻找已落实的工作是否准时完成、及时处理

5、，如机修的单有多少未解决,员工反 映的问题有多少没解决等.19、 任何岗位都要落实到人，例如铜硬谁管理,不合格谁负责任等.岗位权限1、 有对下属人员的管理、工作安排和指挥权。2、 有对下属人员的录用初选权、辞退提议权。3、 有对下属人员依据公司管理制度和部门内部实施细则进行奖惩的权利4、 有对主管级以下人员的岗位调动、薪资调整、职务异动的决定权。5、 有对主管级（含）以上人员的岗位调动、薪资调整、职务异动的建议权。6、 有对下属绩效考核的核准权.任职资格1、 大专文化以上，管理类专业毕业,年龄3050岁，身体健康。2、 从事电线电缆行业十年以上、同等或相似职位五年以上的工作经验。3、 精通人员

6、管理、生产管理、设备管理和质量管理.4、 较强的统筹管理、沟通协调和领导下属的能力.5、 为人正直,做事稳重，团队精神强。6、能用电脑办公。批准审 核编 制岗位任职要求部 门管理层职 位管代级 别岗位职责1、 对总经理负责，为总经理工作决策提供参谋，协助副总完成上级交办的各项工作任务.2、 执行总经理工作指令，并进行工作结果反馈3、 负责生产中心的行政人事工作，向副总汇报，与公司行政中心接口.4、 负责新进员工的工作纪律、消防安全培训和工作跟进,并随时上报.5、 负责“5S的检查、评比和改善结果的跟进。6、 负责编制生产中心各级人员的培训计划,并组织实施.7、 对生产中心员工的绩效考评、奖金提

7、报和职位升迁进行复核,上报总经理.8、 负责消防安全的监督、检查和管理，对消防安全事故调查和处理.9、 负责收集、调查和处理员工提出的建议和意见，并进行上报和反馈.10、承办直属领导交办的其他事项。11、负责同园区管理处的工作沟通和协调.工作内容1、 传达总经理工作指令,并跟踪执行过程，回馈工作结果.2、 了解生产中心各部门的情况,并反馈副总经理.3、 对生产中心的新进员工面试，试工后安排培训,并全程跟踪试工情况。4、 随时掌握生产中心人员的思想动态，做好每位员工的思想工作.5、 每天不定时检查安全生产的报告情况,发现问题，解决问题。6、 每天不得少于二次进行卫生监督和检查.7、 综合协调生产

8、中心的内部工作.岗位权限1、 对总经理的工作决策有建议权.2、 有对生产中心的“5S”管理、工作纪律、消防安全的监督、检查和处理权。3、 有对生产中心员工的绩效考核上报权.4、 有对生产中心员工的奖金提名权，职位异动提名权。5、 总经理请假或不在公司时，负责代行总经理职权。任职资格1、 大专文化以上,管理或文秘类专业毕业,年龄2540岁，身体健康。2、 行政人事管理二年以上工作经验，熟悉国家消防安全法规。3、 较强的执行能力和沟通协调能力，亲和力好.4、 具有耐性，服务心态好，能承受工作压力。5、 为人正直、谦逊，团队精神强。6、 熟练操作电脑办公软件。批准审 核编 制岗位任职要求部 门生产部

9、职 位副经理级 别岗位职责1、负责生产部全面管理工作，对人员、设备、生产和安全进行全面控制和管理。2、建立建全生产部的人员、设备和生产等管理制度。3、负责及时传达和宣导公司的各种政策、命令和通知，并督导各组贯彻执行。4、编制生产计划，做好生产调度和生产安排，并跟踪生产进度,随时反馈销售部门.5、督导下属按产品质量标准和工艺规范要求作业，按质按量完成各项生产任务.6、负责生产技术改进、设备产能提升和员工效率提高的开发和研究。7、严格控制成本，对补料、余料和废料现象要查明原因，及时进行处理.8、对生产存在的喷码质量、隐匿废料、计米不符等问题要及时发现和处理.9、进行生产技能改进和生产效率提升,并对

10、先进员工予以奖励。10、督导下属做好现场“5S管理、机械的维修保养.11、对现场作好检查、监督和管理，解决一切突发事件.12、做好员工的考勤管理,解决出现的问题.13、配合管代做好本部门员工的培训工作，做好新进员工的生产技术指导.14、承办直属领导交办的其他事项。工作内容1、 编制生产计划,做好生产安排、生产调度，并跟进和监督生产进度.2、 对三天内的考勤进行初审，并解决出现的问题。3、 对各机台的生产量进行原因分析,提出改善建议,以表格形式向生产副总汇报.4、 对库存各规格产品的数量、质量、外观等的控制。5、 对每次用料、补料须查明原因，涉及BOM单存在的问题须在三天内以表格形式向质管部提出

11、改进方案.6、 巡查各机台的余料、废料、生产数量、机台隐患等问题,并向生产副总报告.7、 对生产存在的如喷码质量、废料藏匿、计米问题、废料剪几小段、机器速度等问题,要及时发现并处理。8、 对生产数量要实行红、绿、黑三级看板管理，奖金为30天红奖200元人民币，20天红奖100元人民币.岗位权限1、 有对下属人员的管理、工作安排和指挥权。2、 有对生产进度、生产质量的检查、跟进和监督权.3、 有对下属人员依据公司管理制度和部门内部实施细则进行奖惩并上报的权利。4、 有对生产人员的岗位调动决定权。5、 有对下属人员薪资调整、职务异动和绩效考核的提名权。6、 有对下属人员的绩效考核权。任职资格1、

12、中专文化以上，管理类专业毕业，年龄20-50岁,身体健康。2、 从事电线电缆行业五年以上、同等或相似职位二年以上的工作经验。3、 熟悉人员管理、生产管理、设备管理和质量管理.4、 具有统筹管理、沟通协调和领导下属的能力。5、 为人正直，做事稳重，团队精神强。6、 熟练操作电脑办公软件.批准审 核编 制岗位任职要求部 门生产部职 位主 任级 别岗位职责1、 配合生产副经理，负责对生产部门进行全面管理.2、 与生产副经理做好交接班工作,负责对夜班人员的管理.3、 重点对现场进行巡查,发现问题、处理问题。4、 就生产部内部问题，与生产副经理进行充分沟通协调,实施对生产部的管理。5、承办直属领导交办的

13、其他事项。工作内容1、 编制生产计划,做好生产安排、生产调度，并跟进和监督生产进度。2、 对三天内的考勤进行初审,并解决出现的问题.3、 对各机台的生产量进行原因分析，提出改善建议，以表格形式向直属上级汇报。4、 对库存各规格产品的数量、质量、外观等的控制。5、 对每次用料、补料须查明原因，涉及BOM单存在的问题须在三天内以表格形式向质管部提出改进方案。6、 巡查各机台的余料、废料、生产数量、机台隐患等问题，并向直属上级报告。7、 对生产存在的如喷码质量、废料藏匿、计米问题、废料剪几小段、机器速度等问题，要及时发现并处理.8、 对生产数量要实行红、绿、黑三级看板管理,奖金为30天红奖200元人

14、民币，20天红奖100元人民币.岗位权限1、 对副经理的工作决策具有建议和参谋权。2、 有对生产部内部事务具有检查、监督权。3、 有对下属人员的管理权。4、 有对下属薪资调整、职务异动和绩效考核建议权。5、 有对生产人员岗位调动建议权。任职资格1、 高中文化以上，年龄2050岁，身体健康。2、 从事电线电缆行业五年以上、同等或相似职位一年以上的工作经验。3、 熟悉人员管理、生产管理、设备管理和质量管理。4、 具有良好执行力和沟通协调能力。5、 为人正直,团队精神强,具有吃苦及奉献精神。6、熟练操作电脑办公软件.批准审 核编 制岗位任职要求部 门生产部职 位生产文员级 别岗位职责1、 生产数据的统计,运用速达系统进行管理，确保生产数据真实可靠。2、 负责每日生产数据、产成品的入库数据的统计和录入工作.3、 负责每日各机台、各工序生产单原材料用量的统计4