《基层工会组织制度（四篇）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《基层工会组织制度（四篇）.doc（13页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、基层工会组织制度一、干部培训制度为了加强对干部的培养与教育，不断提高工会干部的工作视角和工作修养，更好完成各项工作，特制定本制度：(一)工会定期举办理论培训班，不断提高工会干部学理论的自觉性，增强理论修养。(二)定期组织工会干部之间进行渗入式交流学习，通过多种形式，学习工会先进工作经验，开拓工会工作新思路。(三)积极完成上级工会制定的学习培训任务。(四)工会干部要认真完成学习培训任务，撰写学习培训心得，并较好地融入到工作实际中去。二、例会制度为了更好地发挥工会组织的作用，保证高效、灵活的工作机制，使工会工作逐步走向正规化，特制定本制度。(一)例会时间安排。每单月_日为例会日。(二)例会参加人员
2、：工会委员(三)例会纪律。参加人员要准时参加会议，不准替会，如因事不能参加，应提前履行请假手续。(四)汇报。参会人员下次开会时，要将贯彻上次会议的情况以书面形式报工会办公室，同时要把动态反映上来，作为例会个人发言的主要议题。(五)奖惩。工会将对例会出勤情况进行考核，并纳入工会年终考核项目。三、会员管理制度工会会员对象面对裴圩镇范围内的所有在厂职工，会员本人须承认并遵守工会章程，经由会员本人自愿申请加入工会，并按规定的标准交纳会费，有工会登记入册，纳入管理。(一)工会会员的权利1、在工会的会议上参加关于工会工作和职工关心的一切问题进行讨论。2、有选举权、被选举权和表决权3、工会会员或者代表大会有
3、权撤换或罢免违法、失职的工会工作人员。4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。5、享受工作举办的文化、福利事业的优惠待遇。(二)工会会员的义务1、认真学习国家安全法律、法规和标准以及所属企事业安全生产的各项规章制度。2、积极参加民主管理努力完成下达的生产任务。3、遵守宪法和法律维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4、发扬职工友爱，搞好团结互助，做到安全生产。5、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。四、档案管理制度(一)工会档案的立卷归档1、凡是本工会在各种活动中形成的具有查考价值的文件材料以及音像资料均属归档范围。2、工会工作人员应按档案资料收集范围及时收集各种档
4、案资料，并将筛选后的资料及时分类、装订、编制目录，进袋入档。3、凡档案资料收集范围细目中未编入，但确有使用、保存价值的其他资料，工会可根据需要自行决定是否保存。(二)工会档案的补充1、会员考核、晋升专业技术职位，奖惩等材料要及时收入个人档案，及时补充，由工作人员及时整理归档。2、外来文件，函件由工会工作人员统一分类编号登记，交工会有关领导阅后即立卷归档。(三)工会档案的查阅1、工会外来人员来工会查阅档案，必须持有相关介绍信，经工会主要领导批准后方可查阅档案；查阅者未经同意不得摘抄档案材料，经同意摘抄的材料经工作人员仔细核对签署意见；查阅者不得将档案材料拿出档案资料室。2、工会外人员借阅档案，须
5、经有关领导同意后安可查阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损地归还。3、凡未经整理、登记完毕的档案，一律不得外借或查阅。基层工会组织制度（二）郑州航院工会会计学院分会会费管理制度第一条根据工会法、中国工会章程及上级有关规定，并结合本院实际，特制定本规定。第二条凡本院工会会员，应积极参加工会组织生活，及时足额交纳工会会费。第三条会员会费按学校工会要求计算交纳。应严格按照有关标准向会员收取会费，不得自行规定交纳数额。第四条工会会员一般每月交纳一次，以增加会员的组织观念。第五条保留会籍人员不缴纳会费。第六条工会会员升级加薪后，应从加薪之日起补交会费。第七条长期不参加工会组织生活，连续六个月不交纳
6、工会会费的，应视为自动退会。第八条工会会费收取应及时列出清单和入账，会费使用情况应定期向会员大会报告。基层工会组织制度（三）一、企业工会委员会和经费审查委员会每届任期三年或五年，换届改选需提前报上级工会批准。换届参照以下程序进行：(1)任期届满，需向上级工会提交换届请示报告。(2)工会委员会，经费审查委员会候选人的产生，由上届工会委员会根据多数工会小组意见提出建议_。一般工会委员会3_人，经费审查委员会3_人，均为奇数。(3)召开本企业会员(或会员代表)大会进行选举。选举前应报告上届工会工作情况。(4)选举产生工会委员、经审委员后，在此范围内选出主席、副主席、经审委主任，其余为委员。(5)认真
7、填写基层工会换届工作报告书，并及时上报上级工会审批。二、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定。工会主席主持工会的日常工作，副主席协助主席工作，委员履行分工职责，协同配做好工会工作。三、基层工会除按正常规定和制度办理相关事宜外，基层工会的重要组织事项要及时向上级工会报告。(1)基层工会委员会委员调整(替补、增补等)，基层工会因特殊原因不能按期换届，基层工会主席兼任行政职务变更等。(2)工会组织的重要活动。(3)工会主席或工会专职干部联系方式变更，企业有关信息变更。(4)工会主席或专职工会干部出现职位暂时空缺。基层工会组织制度（四）郑州航院工会会计学院分会
8、工作条例第一章总则第一条会计学院工会分会是中华全国总工会的一个基层组织，是在中共会计学院党总支领导下，代表会计学院教职工利益，为教职工说话办事的教职工群众组织。第二条院工会坚决贯彻执行党的方针、政策，在学院党总支的领导下，反映教职工群众的愿望和要求。根据我院工会组织的特点，在法律规定的范围内，积极主动、独立负责地开展工作，发挥连结党和教职工群众的纽带和桥梁作用。第三条院工会在院党总支领导下，认真贯彻党的路线、方针和政策，全心全意依靠工人阶级，团结带领全学院教职工，以经济建设为中心，以经济体制改革为重点，团结和带领全院教职工，振奋精神，克服困难，充分发挥工会在搞好学院建设、推进学院改革、全面完成
9、学院各项目标中的重要作用。第四条院工会努力搞好自身建设和改革，不断增强工会活力，认真履行工会各项社会职能，努力为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。积极开展以建设“教职工之家”为主要内容的各项活动，加强对教职工的思想政治教育、文化技术教育和职业技能训练，把我院教职工培养成为一支有理想、有道德、有文化、有纪律的教职工队伍，从而充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用，为企业发展作出贡献。第五条院工会执行民主集中制的原则，切实保障会员的民主权利，坚持群众路线，一切为了教职工群众，一切依靠教职工群众，全心全意依靠教职工，全心全意为教职工群众服务，把工会办成“教职工之家”，工会
10、干部成为“教职工之友”。第二章会员大会第六条院工会会员大会是全院会员的最高权力机构。第七条会员大会的职权是：(一)审议和批准院工会委员会的工作报告。(二)讨论并决定院工会工作的重大问题。(三)民主选举院工会委员会。院工会委员会每年至少召开一次会员会议，向会员报告工作和经费收支情况。(四)选举出席学校工会代表大会的代表。第八条院工会主席主持召开工会委员会，讨论拟向院党总支和学校工会所作的关于召开会员大会的请示报告，同时应做好大会的组织筹备工作。第三章院工会委员会第九条院工会委员会由会员大会民主选举产生，并须经院党总支审核后，方可正式组成。第十条新_届院工会委员会选出以后，在委员中指定一人主持召开
11、新_届院工会委员会第一次全委会，主要内容有：(一)选举工会主席；(二)委员进行分工。以上各项选举结果和委员会分工情况，由新_届院工会主席负责向学校工会报批。第十一条院工会的组织原则：(一)工会主席与委员之间仅是分工不同，不存在上、下级的领导关系。各委员要自觉树立全局观点，积极参加集体领导。研究讨论问题时，要充分发表各自的意见。集思广益，统一意见，积极主动地做好本人分管的工作，并要及时向委员会报告工作情况。(二)院工会工作中的下列重大问题，必须经过院工会委员会讨论决定：1.关于如何贯彻学院党总支和学校工会的重要指示和重要决定的问题；2.工会工作计划、总结；3.向院党总支和学校工会报送的重要材料、
12、报告；4.工会的财务预决算；5.工会的重要组织问题；6.群众普遍关心的问题和其他重要事项。(三)工会委员会每季召开一次会议，工会小组每两月召开一次例会，会前切实作好准备，对重要问题事先要充分发扬民主，允许对不同意见进行无拘束的讨论。决定问题时，要按照少数服从多数的原则，问题决定后，必须执行。如有不同意见允许保留，也可向上级反映，但在未改变集体决定之前，必须无条件执行原决定，不允许搞自由行动。会议决定的每项工作，必须有人负责。第四章工作任务第十二条院工会委员会负责执行会员大会的决议和学校工会的决定，主持院工会的日常工作，承担院会员大会工作机构的职责。它的基本任务是：(一)做好教职工思想政治工作。
13、向全院教职工进行爱国主义、集体主义和“四有”教育，把培养教职工主人翁献身精神放到工会工作首位。加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律、职业技能为主要内容的“四职”教育。(二)依法维护全院教职工的民主权利，组织本院教职工参加本院的民主管理和经济体制的改革。(三)组织教职工开展社会主义劳动竞赛、群众合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。教育教职工服从行政领导、听从指挥、遵守纪律、执行制度，努力完成工作任务。(四)维护教职工的学习权利，吸引和支持教职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识。开展有益教职工身心健康的文化、体育活动
14、，办好工会的文化、教育、体育事业。(五)保障教教职工生活福利，协助和督促行政方面办好教教职工集体福利事业。开展教教职工互助互济活动，搞好教职工生活困难补助。搞好劳动保险工作和劳动工资的群众工作。参与调处劳动争议，协同有关方面做好退休教职工和教职工家属工作。(六)关心教职工劳动条件的改善，维护教职工在劳动中的安全和健康。监督国家有关劳动保护、安全技术、工业卫生等法律、法规、条例及“三同时”的贯彻执行。向教职工进行安全教育、督促行政方面解决影响教职工健康和安全的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。(七)维护女教职工的合法权益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的现象作斗争。针对女教职工的特殊问题，做
15、好保护工作。(八)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。(九)坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。第五章工会与会员大会第十三条工会是会员大会的日常工作机构，其任务有：(一)组织教职工选举会员，组织会员学习党和国家的政策、法令和学院管理知识。(二)提出召开大会方案和议题的建议。(三)会同有关部门做好会员大会会议期间的组织工作和会务工作。(四)每年组织会员对学院方针和职代会决议的贯彻执行情况进行一次检查，对院级行政领导进行一次民主评议。(五)组织会员向教职工宣传和传达会议精神，发动教职工和督促有关部门实现大会确立的任务和决议。第十四条工会要维护会员的权利。会员行使职权而受到刁难、打击时要及时进行调查，井要求有关方面作出严肃处理。第六章工会与行政第十五条做好学院工作是工会和行政的共同任务。工会要积极支持院长对学院各项管理工作行使职权，维护行政指挥系统的高度权威。教育教职工遵守院规院纪和教职工守则。动员教职工积极参加改革，努力提高经济效益和医疗质量、工作质量，全面完成工作任务。第十六条工会要代表教职工群众，监督学院正确执行国家有关政策和法规，在行政决定有关重大决策和教职工切身利益时，工会应参加研究，维护国
