联想公司企业文化

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1、联想公司企业文化 联想公司在我们眼里是很成功的,那它的企业文化是什么下面是YJBY我收集了关于联想公司企业文化,欢迎阅读! 联想公司企业文化：()核心理念:把员工的个人追求融入到企业长远发展之中。 办企业就是办人；小公司做事,大公司做人；我们能使全体员工能与企业一同发展,使我们的员工由于他们的贡献得到社会的尊重。(2)用人观：给您一个没有天花板的舞台;不惟学历重能力，不惟学历重业绩。 (3)大局观:从联想的根本利益处罚考虑问题。(4)发动机理论:员工作为发动机，在与领导一同确立了以客户需求为导向的目标之后,就该自己主动地推进,甚至主动驱动其他人为你的目标服务。这时候，我们每个人都体现为主人，工

2、作是为了体现自己的价值。我们不仅要有强烈的上进心，还要把它转化为事业心，也就是把上面要求我们做的事变成我们主动要做，把个人理想的实现和公司事业的发展融合在一起。没有公司的成功，就不可能有每个人的成长，每个人的成功都可能帮助公司的成功。()联想好员工的标准： 敬业精神和上进心 有韧性有责任感 有悟性 富有创新精神 善于沟通 既会工作，又会生活 （)企业精神: 一、求实进取创新不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂,坚定地、扎实地迈向预定目标,为了中华民族的荣誉,我们要奋不顾身，勇往直前。 我们做事的原则：撒上一层土,踩实了，再撒上一层土，再踩实了。 我们做业务的原则：没钱赚的事不能干;有钱赚但提不起钱的

3、事不能干;有钱赚 也能提起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。我们做新业务的原则：上一步,踩实了,再踏上一步，再踩实,当确认脚下是坚实的黄土地以后,撒腿就跑。 二、惟创新求生存 各级干部员工不能拘泥于条条框框,不固步自封,僵化教条，而是根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能果断地推陈出新。 在思路上要大胆设想，在操作上小心求证。创新不是盲动，而是在充分讨论后的果敢行动。当你的工作超出了客户的满意，你就一定有所创新了。 （7）企业道德：诚信为本。(8)联想道德观： 宁可损失金钱决不丧失信誉 生意无论大小一律一视同仁 待人真诚坦率工作精益求精 光明正大做事清清白白做人 勤勤恳恳劳动理直气壮

4、赚钱 (9)联想员工工作作风：认真严格主动高效认真：精益求精,刨根问底 中国人才网 H智慧当前位置： 中国人才网 职场类 HR智慧 正文 请输入关键词搜索 搜索 联想公司企业文化() 发布时间：202X【请酌情自行填写】-11 编辑：1037 手机版 严格: 1)严管理，严处罚。 2）严格律人，严格律己,严格于工作流程,严格奖惩。 主动:主动接受任务,主动承担责任,主动发现问题，主动改善提高。 高效: 1)工作计划,明确文件答复时间。 2)为明天留出空余。3)零等待的工作作风。 (10)联想的做人风格: 平等 1)自尊：自重自信,热爱自己的工作。 2)尊重他人：尊重他人的风格，尊重他人的工作。

5、)尊重其他部门。 4)工作没有高低贵贱之分,只有职责和分工不同。 信任1)建立信誉：勇于承担责任,切实履行承诺。 2)善以待人：不要把别人往坏处想。 欣赏： 1)严以律己：高标准要求自己，超出前人的期望。 2)宽以待人：宽标准，宽视野。 亲情 1)放开自我:让别人了解你的要求； 让别人了解你的困难; 让别人知道你需要帮助。 )换位思考：主动了解他人的需求。3)让人感到能得到理解。 五多三少 1)多考虑别人的感受,少一点不分场合地训人。2)多给他人一些赞扬,少在别人后面说风凉话。)多把别人往好处想，少盯着别人的缺点不放。 4）多问问别人有什么困难。 5)多一些灿烂的微笑。（1)联想专卖店服务语言：礼貌周到文雅耐心第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。