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1、基层宣传文化队伍情况统计工作总结 *镇地处青县东部，全镇辖3个行政村,有半数以上的村成立了秧歌队、广场舞队等民间艺术团体。共有基层文化工作人员3人，乡镇综合文化站兼职人员3人,农村宣传文化协管员2人，文化志愿者8人。近年来，我镇基层文化队伍不断壮大，素质不断提高,呈现较好发展态势。我镇在基层文化队伍建设方面主要做了以下几方面的工作: 一是着力提高思想认识。统一思想、提高认识士推动工作的前提。基层宣传文化队伍建设离不开宣传文化人才,只有加紧研究制定引进人才、培养人才、留住人才的队伍建设激励机制，才能真正把队伍壮大起来。根据这一目标,我镇积极与上级沟通，进行征求意见。二是着力推动设施建设。近年来,
2、我镇的公共文化基层设施不断完善。在上级的支持下，各自然村健身广场、健身路径、乒乓球场等一应俱全,基本能满足人民群众的文化需求。此外农家书屋的建设与开放，也极大地丰富了人民群众的文化生活。三是着力创建活动平台。我镇近年来开展了文化信息共享工程、农家书屋延伸工程、激情文化广场等惠民工程，收到广大农村群众的欢迎。此外，以基层文化工作人员为主的文化志愿者活动呈现出蓬勃发展的台式,x庄村一年一度的秧歌大赛，xx村每到节庆日都组织开展文化艺术晚会,xx村村民自发组织的民间艺术团无偿为敬老院、学校、各个村演出，xx村、xx村、xx村等各个村的文化团体更是有着异彩纷呈的文化活动,这些活动既丰富的群众的精神文化
3、生活，保证了人民的文化基本权益,也提高了广大基层文化工作的能力和水平。 宣传文化队伍培训工作取得实效 我镇基层宣传文化队伍建设及培训工作总体上是有很大进步的，尤其在培训内容、培训效果、培训作用和培训管理等方面。近年来基层宣传文化队伍轮训的总体效果较好，宣传文化队伍培训取得明显成效,培训内容更贴近中心工作，符合干部需求,干部素质,增强了能力。 基层宣传文化队伍建设训存在的问题 尽管近年来我镇宣传文化队伍培训成效显著，但与建设高素质的宣传文化队伍要求相比，工作还存在一些突出问题。 (一)基层宣传文化队伍培训机会不均衡、工学矛盾突出 培训机会少是一个突出问题。由于干部轮岗原因,有许多基层宣传文化队伍
4、未参加过脱产培训。此外工学矛盾突出,是当前培训中存在的突出问题。上述培训机会的不均衡在一定程度上影响了干部教育培训工作的整体水平。 (二）缺乏高层次、专业化的培训 高层次、专业化的培训较为缺乏，导致宣传文化队伍参训内生动力不足。大多数的基层文化工作者都希望加大专业化培训和异地培训的力度。 (三)培训方式方法还需进一步创新 培训时间、机构、内容选择的自主性、灵活性不够，应改进培训方式方法，培训形式需求呈现多样性。应开展多种形式的教学,实现在培训形式上的四个结合,即脱产学习与在职自学、挂职培训相结合，课堂教学与案例教学、现场教学、交流研讨相结合,传统教学手段与在线教学相结合，请进来与送出去、考察学
5、习相结合,达到“所学即所得,所学即所用”的效果。针对宣传文化队伍普遍存在的从业时间短、流动性大这一特点，需强化实践型课程及相互之间的业务交流。因此，要进一步解放思想，探索基层宣传文化队伍培训规律，加大培训方式创新力度，形成具有时代特征、*特色的宣传文化队伍培训工作新局面。 （四）缺乏奖励性的鼓励措施。我镇基层文化队伍的建设、活动、培训的资金匮乏，基本上是由民众自发组织，自筹资金。这极大地限制了我镇文化事业的发展。 意见及建议 针对目前宣传文化队伍培训中存在的问题以及新形势下宣传文化工作的特点及培训需求,我们应在培训模式、内容更新、培训方式、班次设置、机制建设方式等方面进一步创新,为完善“大宣传
6、”工作格局提供智力支持。完善道德激励机制，鼓励有条件的村自行筹资成立“基层宣传文化队伍建设公益金”，帮扶救助贫困村和其他弱势团体。继续做好基层文化建设先进村、先进个人的年度表彰工作,逐步扩大表彰范围和规模。 第二篇。城乡基层宣传文化队伍建设工作总结(范文）021年，是实施“十二五”规划开局之年，也是省市深入实施西部大开发战略、继续推进“两个加快”、全面建设小康社会的关键之年。我们始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届五中会精神,全面深入学习实践科学发民观,在市委、政府和上级主管部门及镇党委政府的指导下,认真开 展城乡基层宣传文化队伍建设，现将开展工作总结如下：
7、 、重视灾后重建工作,镇文化广播站和个村文化室及农家书屋已全部竣工,投入使用。 2、坚持正确的舆论导向,不段发展壮大文化队伍建设,全镇有文化队伍支，队员120余人。当好党委和政府的喉舌,镇、村两级广播全部通响。 3、加快农村广播影视公共服务体系建设，巩固和提升宣传阵地和网络阵地,做好了“13”农村公益电影放映,每个村每月放一场电影。 目前镇文化队伍建设及宣传文化基础设计建设存在的主要问题及打算： 部分村社干部不重视农村文化工作,大部分农民群众不重视农村文化生活，文化队伍建需要更加发民壮大，更多地丰富广大农民群众的文化精神生活。 第三篇：基层宣传文化队伍建设工作总结基层宣传文化建设工作总结 近年
8、来,在上级党委宣传部的大力支持和区委政府的正确领导下,我街道宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看，基础设施有所改善,文化生活有所体现，文化市场渐趋繁荣。现就四个方面做出汇报: 一、我街道基层宣传思想文化队伍建设的基本情况 在街道宣传文化系统行政在编2人，其中宣传部在编人,文化广播站在编1人。街道文化站配备人数3人,下属社区、村宣传人员配备人数14。其中年龄在35岁以下的占37%,3-50岁的占63%。研究生学历以上的1人,本科5人，大专6人，高中及以下人员7人。 二、我街道公共文化设施建设 1基本情况。行政村文化活动室7个,室内建筑总面积0,；社区文化活
9、动室6个，室内建筑总面积30m2。文化广场累计面积100002。 2.财政对基础宣传文化经费投入使用情况。22年，我街道总投入11万元,21年投入7万元，其经费中包括文化中心建、文体设施建设经费、活动开展经费等。 三、我街道基层宣传思想文化队伍建设中的特色、亮点1.加强理论学习：我街道领导重视思想文化的学习,年初建立了理论学习制度和学习计划；积极撰写撰写理论调研文章;按时参加区委中心组的集中扩大学习；利用城市大学的平台，加强对干部职工的教育培训。今年以来，已先后组织就业困难对象参加专场招聘会,街 道党工委书记也曾带队到华西村就楼宇经济进行考察调研,还邀请区纪委书记曾昕进行基层组织党风廉政建设的
10、讲课,同时还举办并组织过500余失地失业农民的招聘会、召开全街、村、社区170余干部职工参加的公务礼仪培训等。 2.积极开展新闻宣传报道。开通了实名认证微博，并由专人及时更新,与相关部门、人员互动；筹备建设开通单位网站;积极向岳塘新闻网、岳塘工作、湘潭日报、晚报投稿。202年1-月街道合计在岳塘新闻网上宣传报道242次,湘潭晚报、湘潭日报宣传报道共次。湘潭法制频道、新闻频道宣传报道8次，社区风采报道4次。于此同时,街道加强网上舆情工作，对网友反映的困难及问题及时进行关注,及时进行核实和处理并回复，共处理好网上舆情6起。 3全面开展文明创建活动。开展未成年人思想道德建设工作和公民道德建设工作，云
11、盘社区、长塘社区的绿色网吧按时为未成年人开放,专人管理,制度健全，得到了市区督查小组的好评。目前，福星社区、云峰社区也正在积极筹备申请,为绿色网吧的建设创造条件;月份,街道团委结合城市管理全面开展“学雷锋”活动，得到了广大居民的称赞;全面开展“六进社区”活动,我街道已于4月份和5月份在长塘社区举行了大型、集中的活动,其次,在其他各社区分散进行例如联合华侨医院为700余名老年人免费体检的活动。 四、我街道基层宣传思想文化队伍建设中的困难及建议 1.基层宣传文化队伍人员年龄偏大。由于某些客观原因,村集体经济组织的文化专干年龄普遍偏大，思想陈旧，顺应不了瞬息万变的信息化时代的发展,从而无法保证信息、
12、文化宣传的与时俱进。 .用地限制。现我街道办公用地属于租用,各方面宣传活动的开展均受场地的限制，导致出现“有力使不上”的尴尬现象。 综上所述，现就我街道基层宣传思想文化队伍建设中的困难作出如下建议:积极加大人才资源建设,多引进青年人才,组成固定班底。重点培养其学习能力、实践能力和创新能力。要以培养拔尖人才、复合型人才为重点,以培养中青年人才的创新能力为切入点,不断提高宣传文化人才队伍整体素质。加强教育培训，整合培训力量,创新教育形式，组织人才参加各类专业培训，促使提高综合素质和创新能力。从实际出发,多渠道筹资，加大对宣传文化人才建设的投入,设立宣传文化人才发展专项资金，用于人才培养、培训、引进
13、、扶持、激励和管理等方面的支出。深化宣传文化体制改革,激活宣传文化单位的内在活力,为宣传文化专业人才施展才华创造良好平台和发展环境。 第四篇:基层宣传文化队伍建设工作总结基层宣传文化队伍建设工作总结 2021-11-1602：39近年来，在上级党委宣传部的大力支持下和县委县政府的正确领导下,我县宣传思想文化工作取得了一定成效。基层的宣传思想文化建设有了较快发展。总体来看,基础设施有所改善,文化生活有所体现，文化市场渐趋繁荣。现将有关情况总结如下： 一、我县基层宣传思想文化队伍建设的基本情况 (一)宣传文化管理队伍。 在县级宣传文化系统行政26个编制中在编25人，其中宣传部有编制9人在编人缺编人
14、、广电局有编制8人在编7人缺编人，文体局有编制人在编8人超编人，文联有编制2人在编3人超编人。从在编的2人来看，年龄在21岁至30岁2人占8%，岁至40岁人的占3%，41至50岁13的占52%,51岁至6岁占5人占20%;具有大学本科以上（含)文化程度16人占64%，大专文化程度人占2,中专学历1人占%。 (二）新闻传媒专业人才。 我县有媒体编制8人在编8人，其中县电视台有编制23人在编23人，象州新闻编辑部有编制5人在编4人临时聘用人。从实际在编情况看，年龄在1岁至30岁之间有5人占17.86%,1岁至40岁有16人占57.15%,41岁至5岁有3人占1072%，1岁至60岁有人占4.9%，
15、本科文化程度有1人占428,大专文化程度有2人42.8%,中专文化程度有10人占35.2%，中级职称有7人占5%,初级职称有20人占1.3。 （三）文化、文艺专业人才。 我县有县级文化、文艺专业人才编制47人在编5人。从实际在编情况看,1岁至0岁10人占22.23%，30岁至40岁有1人占35%,0岁至岁有16人占35.56人,50岁至60岁有3人占.67。本科文化程度有1人2889%，大专文化程度有17人占377%,大专以下文化程度有16人占35.%。中级职称12人占.7，初级职称有29人占4.45%。 我县各乡镇领导班子中有宣传委员1人,专职宣传干事1人,兼职宣传干事7人。乡镇文化站行政编制人,在编3人,21岁至0岁有4人占123%,31岁至40岁有13人占.40%,4岁至50岁有9人占278%，0岁至60岁有人占2.%，本科文化程度有4人占2.13%,大专文化程度有15人占4%,大专以下文化程度有12人占637%。高级职称有人占12.
