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1、2020年儿科护理工作计划范文四篇儿科是一支充满活力、爱心、勤苦研究的年青队伍，跟着新院乔迁我们脚扎实地地走过了半年。全科素来不忘“全部以病人为中心，以质量为核心”的主旨，用自己的爱心、诚意知足每一位住院病人的需求，把“治病救人”的工作作风贯串于护理工作的全过程。下边是小编整理的2020年儿科护理工作计划，欢迎阅读!范文一在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设备获得了很大改良，在新的一年里，跟着科室条件的改良，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规章制度，深入整体护理，增强业务、技术训练，打造一支高素质的护理队伍。一、仔细学习医疗质量暂行规定，增高护理服务质
2、量详尽目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细执行职责，激发护理人员的服务热忱，增高护理服务质量。实行举措：1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按规定规范护理工作。2、在护理工作中做到视病人为亲人，以“全部为了病人，为了病人全部，为了全部病人”为工作指导，仔细执行护士职责，增高护理人员对服务意识的认识水平，激发护理人员的工作热忱。3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪规范，增强服务意识。坚持上班前举行服饰整理仪式，使护士在工作中保持齐整高雅、盛大要方，为给病人供给舒心服务打下优异基础。二、深入张开整体护理，全面增高职业素质详尽目标：连续张开整体护理，规范护理程序，增高整体护
3、理病历质量，丰富健康宣教内容，更好的为病人进行整体护理。实行举措：1、组织学习儿科学，熟习有关疾病的病因、病理及发病系统，丰富健康宣教内容。责任护士深入到病房，增强对患儿家眷的健康宣教，增高用护理手段解决问题的能力，促使患儿早日痊愈。2、让有经验的老护士为新护士授课，教授整体护理经验。如遇模糊见解，大家一同讨论，共同解决问题。3、每个月组织一次授课查房，分析存在问题，提出改良举措。4、电子病历实时讨论，护士长坚持每周检查2-3次，发现问题实时纠正并通知到责任护士，防备近似问题再次发生。三、重视护理人员素质培育，增强业务学习、技术训练，增高应急、急救能力详尽目标：以儿科护理学为基础，不休学习业务
4、知识。增强十五项护理技术及急救能力训练，增高护理质量，培育一支业务技术精，素质高的护理队伍。实行举措：1、制定xx年训练计划，每个月组织一次专题讲座。激励护士自学并做好念书笔录。2、低年资护士增强十五项护理技术训练，增高小儿头皮静脉穿刺成功率，增高技术程度。3、高年资护士增强应急、急救能力训练。工作中给低年资护士做好典范，以身作则，让儿科团结、协作的优异作风弘扬光大。4、鼎力炫耀星级护士及“5.12”优异护士，激发护士敬业爱岗热忱，更好的为病人供给爱心服务。5、增强护理人员法律意识，增强法律见解，组织学习有关法律知识，并灵巧运用到工作中去。四、严格执行各项规章制度，增高护理工作质量详尽目标：建
5、立健全各项规章制度，规范工作次序，使小儿科护理工作程序化、制度化、规范化、标准化。实行举措：1、严格执行消毒间隔制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手;每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防医源性感染。2、严格执行早班制度。确实做好晨晚间护理，基础护理到位。保持患儿床单位洁净齐整，环境温馨、畅快。3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九理解，在交接班时向下班护士做详尽报告。4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生职工作质量，保持病区洁净齐整;每周二次对病人满意度进行检查，保证服务质量。5、配合护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，保证各项护理指标达到三
6、级甲等医院标准。五、增强科研意识，增高护理科研能力详尽目标：依据本科护理人员的科研能力，制定今年科研计划，争取有较高程度的文章在杂志上宣布实行举措：1、踊跃给高年资护士创办条件，安排到图书阅览室学习，查阅文件资料，创办优异的学术气氛，力求有高程度的论文宣布。2、采纳激励系统，对有学术论文在杂志上宣布或在会议上交流的护士在评比优异护士及年关奖赏时，优先考虑。六、张开婴儿抚触，拓展护理技术详尽目标：在较短时间内医学，培育全科护理人员控制婴儿抚触技术。实行举措：1、圆满婴儿抚触室的配套设备，灯光、环境、温湿度符合标准要求。2、训练护理人员婴儿抚触手法，赶快控制抚触技巧，让这项护理技术为我科带来优异的
7、经济效益。组织全科护理人员仔细学习医院有关规章制度及科室有关规定，重视服务态度及工作次序的养成。范文二进一步坚固优异护理服务工作奏效，落实责任制整体护理，推动优异护理服务连续、深入张开，提高护理管理质量，依据优异护理服务规划和优异护理服务讨论细则(20XX版)的要求，依据医院优护方案，制定重生儿科优异护理工作计划以下：一、工作目标以患者满意为整体目标，夯实基础，坚固成就，进一步深入优异护理服务工作，提高服务内涵，连续改良护理质量。使患儿家眷满意度95%;健康教育认识率85%。二、实行举措(一)连续圆满校订科内各项规章制度、工作流程，连续圆满校订质量控制标准，增强对护理不良事件监察整顿制度，增强
8、对危大病人的管理。(二)全面提高职业素质、优化护理服务1、增强基础理论知识的培训和专科知识培训，使护理人员综合素质及专业能力获得提高，增强基础护理及分级护理的落实并保证质量。2、增强护理专业技术操作培训。依据重生儿科培训计区分层对全科护士进行技术操作培训，坚固掌握护理基本技术，夯实基本功底。3、采纳各样形式的学习培训，以提高全院护理人员的业务素质，提高护士察看病情、落实护理举措、记录护理文书的能力。(三)严格恪守重生儿安全管理制度并按其要求规范管理。1、重生儿科护士必然持证上岗，并经重生儿专业培训，掌握新生儿常有疾病的护理技术，熟习重生儿急救操作技术和重生儿病室医院感染控制技术。2、严格执行身
9、份确认制度、核对制度，患儿住院时期必然配戴身份鉴识腕带，如在洗浴、检查、治疗时破坏，应实时补戴，保证患儿身份正确。3、严格限制非工作人员的进入，工作人员上班时要穿一致服饰、洗手，进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩，任何人在接触患儿前后均应仔细洗手或使用迅速手消毒液。4、病室设备应该按期检查、保养，保持性能优异，增强消防安全管理，安全使用和稳定保存易燃易爆设备、设备，防备发生火灾事故。5、依据规定建立医院感染监控和报告制度，按期对空气、物表、医护人员手、使用中的消毒剂进行细菌学监测。病室的医疗荒弃物管理应该依据医疗废物管理条例及有关规定进行分类、办理。6、制定重生儿出门检查、治疗、转科和出院安全
10、流程并有效落实。制定各样突发事件应急方案和办理流程，提高防备风险的能力，迅速有效应付不测事件，保证医疗安全。(四)夯实基础护理，确实做好各项基础护理工作，使护理工作更加规范化。保持病床齐整、无异味、无污迹，物件陈设齐整规范，输液滴数与医嘱符合，勤巡视输液患儿，防备或减少输液外渗，擅长观察病人，发现问题实时解决。(五)严格落实责任制整体护理1、改变排班方法，实行责任制排班模式，弹性排班。2、全面执行护士职责，责任护士从住院到出院的各样治疗给药、病情察看、基础护理以及健康教育等为患儿供给连续、全程的工作，确实做好优异护理服务。3、深入护士分层使用，依据患儿病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重
11、患者由年资高、能力强的护士负责，表现能级对应。(六)按期满意度检查1、患儿出院时发放满意度检查，听取家眷对优异护理工作的意见和建议。2、按期坚持出院患儿电话随访，做好病情随访、健康宣教、意见反应。(七)落实绩效核查举措，严格按各样核查标准执行，责任护士履行岗位职责，依据岗位管理进行核查，作为绩效核查依据。范文三走过拥有里程碑意义的20xx年，我们满怀希望与信心迎接着20xx年的到来，在新的一年里我们重生儿科的全体医护人员将同心合力、患难与共、共同奋斗自始自终的圆满达成各项工作任务。现将一年的护理计划整理以下：一、仔细执行院部、护理部及院感办下达的各样制度及工作任务。并踊跃组织学习，督导各项工作
12、达成状况。二、增强重症监护室的消毒间隔制度及基础护理质量，圆满母婴同室的健康宣教。三、增强护士任职教育，提高护理人员的综合素质(一)抓好护士的“三基”及专科技术训练与核查工作1、要点增强对新住院护士、聘任护士、低年资护士的核查，强化她们的学习意识，计划上半年以增强基础护理知识为主，增添核查次数，直至达标。2、增强专科技术的培训：制定出周期内专科理论与技术的培训与核查计划，每个月组织考试、核查一次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。3、基本技术核查：入科护士必然人人掌握各样仪器的操作、常见病的护理举措及重生儿复苏急救技术。4、增强
13、有关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实质考核，理论考试与临床应用相联合，检查规章制度的执行状况。(二)更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。跟着护理水平与医疗技术发展不均衡的现状，有计划的选送部分护士出门深造、学习，提高专业知识水平。计划以下：1、3月、6月各派一名科内业务骨干参加自治区重生儿专科培训班2、其余每个月份里分别派送科内护理人员深造学习，改变护理理念，进而提高自己素质和临床护理质量。四、增强护理质量过程控制，保证护理工作安全、有效(一)特别是需提高护士发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的督导作用，明确各自的质控点，增强全员参加质量管理的意识，提高护理质量。(二)建立检查、考评、反应制度，发现护理工作中存在问题，及时查找原由、提出整顿举措。(三)进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，增强对每份护理文书采纳质控员-护士长，按期进行护理记录缺点分析与改良。(四)增强护理过程中的安全管理：1、每个月进行护
