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1、2022医院个人第三季度工作总结精选五篇 总结是对肯定时间的工作加以总结，分析和讨论，确定成果，找出问题，得出阅历教训，摸索事物的进展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。下面是我为大家预备医院个人第三季度工作总结内容，欢迎参阅。 医院个人第三季度工作总结一 一个季度以来，在县委、县政府和县卫生局的正确领导下，全院干部职工艰苦努力，团结拼搏，圆满完成了今年第三季度的各项工作任务，取得了肯定的成果。现就本季度的各项工作从以下几个方面做一回顾性总结。 一、稳妥推动思想建设工作。 在思想建设方面，我们坚持以“.”为指导，大力开展了“创先争优”活动。把思想建设与“创先争优”活动相结合，与争创“三好
2、一满足医院”活动相结合，与医疗卫生管理体制改革相结合，强力开展了政治思想建设。得到了把思想政治建设向广度拓展，向深度推动的目的。第三季度，我们以“七一”、“八一”、“十一”等节日庆祝活动为契机，乐观开展形式多样的政治思想训练。通过开展一系列活动，丰富了思想政治训练内容，进一步增加了凝聚力，提高了战斗力，为强化医院内部管理，提高医疗服务质量，促进医院稳妥进展和稳健经营起到了乐观的推动作用。 二、大力开展争创“三好一满足医院”活动。 根据卫生部和卫生厅关于创建“三好一满足”医院统一部署，依据沧州市卫生局关于在全市医疗系统开展三好一满足活动实施方案的通知的支配和要求，我院大力开展了创建“服务好、质量
3、好、医德好，群众满足”医院活动。在全院广阔干部职工的共同努力下，我们以医疗质量为核心，进一步规范了医院科学化管理，提高了医疗服务质量。本季度，我们以争创“三好一满足医院”为契机，连续开展了“医疗服务质量月”活动。从优化服务流程、保障患者权利等方面入手，简化了门诊就医流程，美化了就医环境，公开了医疗服务和药品价格等信息，强化了服务意识、品牌意识、仆人翁意识和创先争优意识，重塑了“廉医、诚信、为民”的良好医院形象。 三、乐观做实“两癌“筛查工作。 开展“两癌”筛查工作是党和政府对妇女事业的关怀，是重大民心工程。所以此项工程实施以来我们始终以讲政治的高度开展了一系列工作。首先我们成立了相应的领导小组
4、，并指定副院长张清奇同志专职负责此项活动的详细工作，成立了筛查工作领导小组，为做好筛查工作供应了有力的组织保障。其次，我们加大了宣扬力度，全院干部职工站在关注民生的政治高度，从各个环节上确保了筛查工作的顺当进行。截止目前，我院共计筛查适龄妇女6000余人次。 四、强化医院内涵建设，提高整体服务水平。 在医院内涵建设方面，今年第三季度，我们主要抓好了以下几项工作。 1、医疗质量管理。本季度共计组织病历检查9次，抽查日常运行病历90份，处方120张，各类申请单报告单60份，通过以上一系列行之有效的管理，促使我院医疗基础质量得到了明显提高。 2、护理质量管理。本季度，护理部紧密结合争创“三好一满足医
5、院”活动，以开展优质护理工程为契机，抢抓护理质量，取得出了突出的成果。优质护理工程开展以来，护理部从夯实基础护理，削减非护理工作着手，建章立制，简化工作头绪。把护理工作由被动护理转为主动护理，主动了解病人需求，准时满意患者需要。帮患者剪指甲、洗头、洗脚等这些人性化服务的开展拉近了护士与病人之间的距离。对提高患者满足度，树立医护人员良好形象做出了乐观的贡献。8月份，护理部制造性的启动了优质护理沟通学习活动。通过沟通互动，科室之间取长补短，相互借鉴好的工作措施，好的工作方法，真正在院内实现了优质护理资源共享的良好局面，有力提高了护理队伍的整体素养和服务质量。 3、医技质量管理。在第三季度的工作中，
6、医技各科室强力开展了业务学习和技能操作训练，规范了各类报告单的书写，保证了检查结果的精确性和准时性。各医技科室在做好日常工作的基础上，乐观协作下乡进行“两癌”筛查工作，为拓宽经营渠道，宣扬医院形象做出了肯定的贡献。 医院个人第三季度工作总结二 依据20_年3季度质控方案及新版等级医院评审要求，护理部针对病案质量、消毒隔离、护理文书等进行了专项检查，现将存在问题进行以下汇报： 一、病案质量 1、长期医嘱有勾抹现象发生，首页涂改现象时常发生。 2、首页地址填写不够具体，有空项。 3、体温单绘画不精确(个别体温单未绘画曲线)。 4、长期医嘱及临时医嘱有涂改现象发生，有刮痕。 5、医嘱中，护士未能准时
7、签字。 二、消毒隔离 1、处置台上放有污物。 2、有菌物品与无菌物品混放。 3、锐器盒未按规定使用。 4、棉签袋过期未准时更换。 5、消毒液配置过后未准时登记。 6、强力碘无开启时间。 三、护理文书 1、体温单绘制与三检本不符。 2、护理交接班过简。 3、毁型登记有涂改。 4、交接班字迹不清，字迹潦草。 5、个别体温单无出院标识。 四、缘由分析： 1、部分科室患者量较大，护士工作量增加，疏于病案整理工作。 2、新上岗护士较多，临床阅历较少，虽然已经进行了整体培训，但是消毒隔离意识仍旧不够。 3、护士主观学习的能动性较差，不能够自觉更新业务学问，停留于较低层次。字迹潦草，所以自身整体素养也有待提
8、高。 4、部分责任护士责任心不够，存在马虎心理。 5、个别护士长疏于科室的质量管理。 五、整改措施： 1、加强科室质量管理，督促护士长加强对护士的管理工作，各科室派专人整理护理病案，争取做到无涂抹，无刮痕，无漏项。 2、在护理部对新上岗护士培训的同时，各科室开展对新护士的培训工作，增加护士的消毒隔离意识，严格进行无菌操作。 3、对责任心较差的护士进行批判训练，限期整改，并下达一系列整改措施，护理部并定期对科室护士进行抽查。 此外，在本季度中护士的护理操作有较大进步，特此值得表扬!但是在护理不良大事中个别护士长对其理解有误差，误将护理缺陷报称护理不良大事。且到月末和工作量统计一起上报，这是错误的
9、行为，我们应当做到发生护理不良大事准时上报。盼望各科室护士长能够准时改正。下季度护理工作检查的重点将是优质护理工作、病案质量、及环境卫生三项，望各科室做好平常护理的整体工作，以正确的工作态度来迎接下一季度的护理工作检查! 医院个人第三季度工作总结三 医院在掌握其竭力保障健康训练经费开支，以其他项目经费增长状况下开设健康训练和控烟询问健康训练配套设施，现将我院健康训练工作状况总结汇报如下： 一、健全组织强化制度 我院将健康训练工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康训练网络，成立健康训练领导小组，院党委书记担当组长，副院长、纪委书记等担当副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康训
10、练科配备健康训练专干、科主任护士长是科室健康训练负责人，科室指定健康训练专干负责本科室健康训练工作。医院在掌握其他项目经费增长的状况下，竭力保障健康训练经费开支，以完善健康训练配套设施，投入健康训练宣扬阵地和健康训练宣扬资料，制定健康训练方案和实施方案、从而保障了医院健康训练工作顺当开展。 二、完善措施狠抓落实 (一)医院制定了健康训练与健康促进工作制度、年度方案实施方案，及奖惩制度。各科室有健康训练、控烟工作方案，并根据方案实施开展良好，每月健康训练办公室根据工作方案到各科室检查健康训练开展状况，根据奖惩制度进行奖罚，进行通报。 (二)完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查留意事项便利患
11、者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。 (三)医院开展各种方式健康训练 1、健康教有宣扬阵地 (1)健康训练宣扬栏：门诊健康训练宣扬栏每2月更换一次，合计本年度6次，各病区健康训练宣扬栏每季度更换一次。开拓医院门诊健康训练长廊、主要介绍健康训练学问，心理健康学问，控烟学问，急救常识，平安学问、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。 (2)门诊和住院大厅和各科室均放置健康训练资料架供来院患者免费取阅健康训练资料。门诊各诊室配置健康训练资料架，放置健康训练处方和健康训练资料，培训各科室门诊医生正确使用健康训练处方，提高就诊患者相关疾病的健康学问。 (3)门诊住院大厅电视屏、多媒体等播
12、放健康训练学问。 2、领取和自编健康训练宣扬资料 医院领取健康训练手册和孕妇保健训练手册读本25000本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。自编健康训练处方22种88800张，发放到门诊、住院患者，自编控烟学问宣扬彩页和肠道传染病防治学问折页及印制中国公民素养66条共33000张，分发至医务人员患者、居民手中。病区每个月召开公休座谈会，和健康训练健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参与，学习健康训练学问，征求患者及家属看法，让住院病人及家属在供应自身健康学问的同时也改进了我们工作中的不足。要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康训练测试，测试内容包括控烟、专科学问、公民
13、素养学问。医务人员健康训练各项测试学问知晓率均90%以上，住院患者病陪人健康训练各项学问知晓率在80%以上。健康训练办公室定期召开一次公休座谈会发放健康训练宣扬资料和满足度调查表满足度在97%以上。 3、各病区编制常见病、多发病健康训练手册指导患者健康的生活方式和方法。 (五)开展多种形式医院健康训练 1、医护人员健康训练 (1)不断提高职工健康训练重要性熟悉 医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康训练重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学进展趋势(由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务)，和谐医患关系。同时健康训练是医疗服
14、务的组成部分和有效易行的治疗手段。 (2)乐观开展医护人员健康训练活动。医院职工每年参与卫生局组织的连续训练，主要学习健康训练理论、心理健康训练学问和慢性病相关学问(有学分)。 (3)医教部、护理部等近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生大事应急演练并取得优异成果，开展医院突发公共卫生大事应急培训演练，提高医务人员应对公共突发大事力量。 2、患者及家属健康训练 (1)门诊设立健康训练询问台和心理询问室对候诊患者进行口头健康训练指导和询问，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康训练资料。门诊候诊大厅资料架放置健康训练资料供就诊患者免费取阅。接诊医生做随诊健康训练，针对病情指导患者检查
15、、用药健康指导或发放健康训练处方。 (2)20_年全院开展优质护理服务，以健康训练为中心使住院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康学问.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康训练评价表和健康评估表，依据患者健康状况和疾病进行入院病房出院健康训练接诊护士做口头入院健康训练介绍医院制度，让其熟识环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康训练指导患者协作各项检查，介绍检查、用药治疗留意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、熬炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、连续做患者健康训练，并征求患者看法以改进工作。 3、大力提高群众性健康训练宣扬为提高广阔群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康训练宣扬活动14次以上，进行义诊、测血压、健康询问，开展健康训练讲座和健康训练大讲堂5次、发放健康训练资料以提高社区居民和.人群健康学问知晓率、健康行为形成率和健康技能把握率。全年送医送药到基层宣扬10余次，发放健康训练资料20_0余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。以多种形式向群众宣扬甲型H7N9型
