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1、20XX年实用版个人劳动协议范本实用版个人劳动协议1甲方(用人单位)名称：_法定代表人(主要责任人)或者委托代理人_注册地址_联络电话_乙方(劳动者)姓名：_居民身份证号_户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联络电话_依照劳动法、劳动协议法及关于要求，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致标准订立本协议。一、协议期限第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本协议期限：(一)有固定时限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定时限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动协议时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。(三)以
2、完成一定工作(任务)为期限:自_年_月_日起至_工作(任务)完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 乙方从事_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病，应及时向甲方汇报，并即时脱离工作岗位。乙方工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位(工种)和工作地点。乙方应认真推行岗位职责，恪守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制订规章制度，给予对应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：(一)执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超出_小时，每七天工作不超出_小时。每七天休息日为_。(二)经当地劳动行政部
3、门同意，执行以_为周期综共计算工时工作制度。(三)经当地劳动行政部门同意，执行不定时工作制度。甲方确保乙方每七天最少休息_天。乙方依法享受法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因用户服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班，甲方按劳动法第四十四条要求支付加班工资。四、劳动酬劳第四条 甲方采取以下第_种形式向乙方支付工资：(一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每个月_日前向乙方支付工资。(二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资时间为每个月_日。甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗，甲方向乙方支付生活费为_元。待岗期间乙方仍需推行
4、除岗位工作外其余义务。甲乙双方对工资支付其余约定_.五、社会保险第五条 甲乙双方按国家要求参加社会保险。甲方为乙方办理关于社会保险手续，并负担对应社会保险义务。乙方应缴社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家关于要求执行。乙方患职业病或因工负伤待遇按国家关于要求执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家关于生育保险政策要求执行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面培训。甲方每年必须按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施，
5、发放必要劳动保护用具。甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及对应考评方法。七、解除和终止第七条本劳动协议解除或终止，依劳动协议法要求执行。乙方患岗位工种及行业禁忌疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事关于行业、工种岗位要求，甲方无法另行安排工作，能够提前_日以书面形式通知乙方解除本协议，并依法向乙方支付经济赔偿金。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议，能够协商处理，也能够依照劳动争议调解仲裁法要求经过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。九、其余第九条 甲乙双方约定其余事项第十条 本劳动协议_式
6、_份，甲乙双方各执_份。本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方(公 章)_乙方(签字或盖章)_法定代表人或委托代理人_(签字或盖章)_订立日期：_年_月_日实用版个人劳动协议2甲方：_乙方：_依照劳动法和关于要求,甲乙双方经平等协商一致,自愿订立本协议,共同恪守本协议所列条款。第一条 本协议_年_月_日生效,_年_月_日终止。 其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位(工种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌疾病,应及时向甲方汇报,并即时脱离工作岗位。第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面培训。第四条 甲方
7、每年必须按国家要求组织对乙方进行健康检验。甲方按照国家劳动安全卫生关于要求为乙方提供必要安全防护设施,发放必要劳动保护用具。第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及对应考评方法。乙方严格恪守甲方各项规章制度,预防服务质量事故。乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够依照规章制度要求进行处理。第六条 甲方采取以下形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间日工资_,上班时间_个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资时间为每个月_日(二)订立协议满_年员工，依照企业
8、经济效益春节前享受全勤奖待遇。(三)甲方因为经营任务不足使乙方待岗,甲方向乙方支付生活费为_元(四)双方约定工资不得低于本市最低工资标准.第七条 乙方违反服务规范,质量管理要求及操作规程等规章制度,应按甲方对应要求负担责任。第七条 乙方有以下情形之一,甲方可随时解除本协议:(一) 在试用期间被证实不符合录用条件;(二) 有偷拿财物、赌博、吸毒行为;(三) 严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动协议条件;(五)严重违反服务规范,损害消费者正当权益;(六)私自向用户出售违反法律法规禁止食品饮料;(七)被依法追究刑事责任。第八条 乙方解除本
9、协议,应该提前_日以书面形式通知甲方。乙方私自离职,应该负担对甲方造成经济损失。第九条 乙方在推行劳动协议期间,因个人渎职给甲方造成损失,应该负担赔偿责任。第十条双方因推行本协议发生争议,应该自劳动争议发生之日起,_日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服,可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。第十一条 本协议未尽事宜或与国家要求相悖,按照关于要求执行。第十二条 本协议_式_份,甲乙双方各执_份。甲方(公 章): _乙方(签字或盖章)：_法定代表人或委托代理人：_(签字或盖章)_订立日期:_年_月_日实用版个人劳动协议3甲方(用人单位)_乙方(劳动者)_甲乙双方在平等自
10、愿基础上，按照中华人民共和国劳动协议法等法律要求，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本协议，供双方遵照执行：第一条、劳动协议期限1、本劳动协议为：A、有固定时限劳动协议：_年_月_日至_年_月_日;B、无固定时限劳动协议，自_年_月_日起。C、以完成工作为期限。2、本协议包含_个月试用期(自_年_月_日至_年_月_日)第二条、工作地点_.第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任_职务，乙方详细工作内容按照甲方岗位职责要求执行。2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方岗位并按调整后岗位确定一方薪资待遇;如乙方不一样意调整，甲方能够提前30日通知乙方解除劳动协议，经济赔偿金按照国家要求
11、发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者有意造成甲方损失，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方确保乙方天天工作不超出8小时，每七天工作不超出40小时。详细工作时间由甲方依照生产经营需要安排，乙方应该服从。2、休息休假：甲方按照国家要求安排乙方休息休假。第五条、劳动酬劳1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元;2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作，甲方按国家要求标准发放加班费。3、甲方确保按月发放工资，详细发放日期为每个月_日。第六条、社会保险1、甲方按照国家要求为乙方办理各项社会保险，缴纳社
12、会保险费;2、依法应由乙方个人负担社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需工具和场所，以及其余劳动条件;确保工作场所符合国家要求安全生产条件，并依法采取安全防范方法，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制订和完善各项规章制度，乙方应该严格恪守。2、乙方应该保守工作期间知悉甲方各种商业秘密、知识产权、企业机密等任何不宜对外公开事项，不然造成甲方损失，应该负担赔偿责任。3、乙方承诺在订立本协议时，未与其余任何单位保持劳动关系或者订立竞业限制协议。不然，给其余单位造成损失，由乙方单独负担责任，与甲方无关。第九条、劳动协议解除或终止1、若乙方需解除劳动协议书，应该提前30日以书面形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准;2、关于解除或终止劳动协议事项，按照劳动协议法等法律、法规关于要求执行。3、在解除或者终止劳动协议时，乙方应该将正在负责工作事项以及甲方交付乙方使用财物与甲方指定工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动协议，乙方依法应取得经济赔偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济赔偿金。第十条、其余条款1、因推行本协议发生争议，双方本着合理正当、互谅互让标准协商处理;协商不
