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1、风险管理部各岗位岗位职责总经理岗岗位职责一、贯彻执行信贷政策和管理制度，整合业务操作流程，规范各类借款合同文本，担当贷款利率管理，检查督导信用社信贷操作程序，促进贷款管理规范化，发觉问题刚好帮助订正，有效防范信贷风险。二、加强调查探讨，留意分析经济和金融形势改变，搞好经济预料，驾驭信贷业务发展状况，刚好向领导汇报，提出业务发展合理化建议。三、负责全辖贷款营销目标安排的分解和管理，按月供应贷款营销考核数据。四、负责联社贷款审批委员会办公室日常工作，组织审核客户信用等级、授信额度、用信额度和用信价格。五、负责联社风险管理委员会办公室日常工作，组织实施贷后管理、风险分类、风险监测、风险预警工作。六、
2、组织审查认定大额资产风险分类，定期分析汇总全辖总体风险状况并形成书面报告。七、负责组织对信贷制度、实施方案的修订和实行，组织信贷审查、风险管理条线的业务培训和协调服务工作。八、组织对各类统计报表的报送和审核。九、协调本部门各岗位业务工作、负责本部门文件转发、方法制度草拟和简报调研等综合资料的整理完善，负责本部门对外宣扬协调和接待工作。十、完成领导交办的其他工作。贷款审查岗岗位职责一、仔细贯彻党和国家经济、金融方针、政策和信贷政策、制度、方法和工作部署。二、负责对大额个人客户和法人客户信用等级评定和授信的审查，确保信用等级评定精确，授信额度合理。三、负责全县信用社上报的信贷业务的审查，有效识别和
3、充分揭示风险，提出是否同意支持看法和防范限制风险的措施。四、参加联社贷审会大额贷款的审查审批，分发相关资料、做好审贷记录、统计审批结果。五、负责对上报信贷业务资料和贷审会资料的收集、登记、存档工作。六、贷款发放前审查是否落实贷前条件和用款条件，并对信贷业务合同文本、法律文书及相关凭证要素等资料进行合法性、合规性、完整性和有效性进行审查。七、管理好人行征信系统和信用社贷款管理系统，刚好提交客户信息，处理他行和客户提交的异议申请，并对基层信用社对两大系统的运行状况进行检查指导。八、对客户经理工作进行日常检查，并进行业务操作技能培训。九、依据前台部门反馈的信息和市场需求，对信贷新产品进行开发探讨，负
4、责对开发成本、效益的预料和评估。十、听从联社和部门领导，完成联社和部门交办的其他工作。风险管控岗岗位职责一、对全县贷款的贷后检查状况，进行检查督导，发觉风险刚好预警，提出处置方案，并督促处置方案落实。二、负责审核基层信用社上报的风险分类认定资料，对全辖风险分类工作进行检查督导，对本部门风险认定工作刚好总结，提出整改方案和措施。三、管理好小额贷款系统，监控农户小额风险状况，检查指导农户信用评定和贷款核额，负责对全县小额农贷发放与贷后管理进行定期巡查。四、负责大额贷款风险定期分析制度，并将相关状况汇总报联社贷审会和风管会。五、参加联社风管会，分发相关资料、做好会议记录。六、负责对基层信用社进行贷款
5、风险管理业务培训。七、负责严格按信贷管理要求，做好审查岗B角工作。八、听从联社和部门领导，完成联社和部门交办的其他工作。统计岗岗位职责一、严格执行统计制度及相关规定，并按规定刚好、精确、完整地收集、编制、汇总和报送辖内信用社统计报表至相关管理职能部门，不得虚报、瞒报、漏报、迟报、伪造和篡改统计数据，确保数据真实、精确。二、主动开展统计调查、统计分析和统计预料工作，刚好、精确、全面地供应统计分析资料。三、定期编制辖内农村信用社的业务经营状况进度表，并在规定的范围内运用。四、规范统计工作行为，做好统计资料的整理、备份、保存等工作，确保统计资料和统计数据平安牢靠。五、管理、指导、监督和检查下级统计部
6、门和人员的工作。六、严格遵守保密制度，未经授权，不得泄漏和擅自公布本单位的任何统计信息。七、听从联社和部门领导，完成联社和部门交办的其他工作。合规风险管理岗岗位职责一、加强学习，明确岗位职责，刚好转变思维、角色，为岗位履行打下良好基础。二、草拟我县农村信用社合规风险管理实施细则，为全县农村信用社合规风险管理工作供应制度保障。三、组织梳理重要规章制度，力保县联社出台且现行的重要业务规章制度的合法合规性，制度方法之间的相互连接。四、规范合规审查工作，对县联社出台的制度方法严把制度审查关，进一步提升制度的合法、合规性、一样性和连续性。五、做好县联社员工合规教化与培训工作。六、定期或不定期对营业机构合规职责履行及开展合规工作进行监督检查，并提出合规看法或建议。七、负责按时报送合规工作报告。八、 听从联社和部门领导，完成联社和部门交办的其他工作。
