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1、后勤部经理职位说明书职位名称后勤部经理所属部门后勤部直接上级行政总监直接下级后勤主管任职资格1学历、专业知识大学专科以上，具有企业管理、行政管理、安全管理及物业管理等相关专业知识2工作经验五年以上相关工作经验职责一职责表述：后勤管理制度建设工作任务1负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政总监、总经理审批2后勤管理制度经行政总监、总经理批准后贯彻执行，并对执行情况进行监督3根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善考核重点：各项制度的完善及有效执行程度职责二职责表述：食堂宿舍管理工作任务1负责员工食堂、宿舍的日常管理，监督各项制度、计划的执行情况2及时妥善处理员工对食堂服务质量
2、问题的投诉3根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议考核重点：员工投诉事件件数及处理满意度职责三职责表述：清洁绿化管理工作任务1定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境2对办公区域内的绿化工作进行指导、检查，发现问题及时纠正考核重点：员工对工作环境的满意度职责四职责表述：安全保卫管理工作任务1建立企业安全保卫系统，配置保安员等2定期或不定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决3出现安全事故及时协助有关部门进行处理考核重点：安全事故的发生率职责五职责表述：车辆管理工作任务1负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况2组织人员做好车辆的日常保养及车辆年检等事宜，控制企业的交通费用支出考核重点：公务车辆的使用状况，交通费用的控制成果职责六职责表述：其他管理职责工作任务1严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出控制在预算范围之内2配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平3负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理考核重点：本部门各项工作有序开展，计划及时完成的程度
