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1、个人分红的协议书典范分红协议书甲方：乙方：基于乙方过去对甲方创立的?（后文简称效力企业）的贡献及激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提升经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方赞成甲方以虚假股(简称干股)的方式对乙方的工作进行激励。为明确双方的权益与义务，特订立以下协议：一、名词定义(除非本协议条款或上下文还有所指，以下用语含义以下)1、虚假股(简称干股)：效力企业名义上的分红比率，虚假股拥有者不是甲方在工商注册登记的实质股东，虚假股的拥有者仅享有参加效力企业年关净利润的分配权，而无所有权和其他权益，不得转让和继承，乙方在效力企业时该虚假股存在，乙方无论因何种原因走开效
2、力企业该虚假股自动消失。2、分红：指甲方年关税后可分配的净利润。二、分配方式1、甲方在协议限时内，乙方享有效力企业的虚假股(干股)，即甲方将年关税后净利润的分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力获取甲方认可，并且当年为效力企业获取税后净利润万元及以上，则甲方下一年分配给乙方的虚假股(干股)能够提升到，详细约定双方可另行签署详细协议，如未签署详细协议，则以本条的原则分配。2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年关税后有可分配的净利润，若是当年损失则没有分红。3、乙方获取的甲方虚假股(干股)分红比率，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方获取的该虚假股(干股)分红比率，没有任何实质股份作为分红
3、依照，即乙方按上述比率分红，不过是甲方的一方面奖励，与股权没关;乙方不能够据此认为在甲方有相应的股权，不得以此虚假股(干股)对外作为在甲方拥有财富的依照;乙方亦不能够以其虚假股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收买。4、乙方提前停止与甲方的劳动关系也许乙方违反或甲方的规章制度而被甲方解职的，也许其他任何由于甲方或乙方原因此使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可：乙方无论何种原因走开甲方，则本协议自动无效。如乙方已获取的分红不用退还，但未获取的分红不再分配给乙方，其分配比率归甲方所有。5、签署本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获取甲方授予的虚假股(干股)同时，依旧依照劳动合同
4、约定的待遇领取劳动酬金。三、双方权益义务1、乙方获取虚假股(干股)无需进行实物、土地使用权、钱币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创立利润;3、?在履行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其隶属文件不能够履行或不能够完好履行,由此发生的损失,由乙方担当。4、?乙方在甲方处工作时期，不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行督查，每个月一小节，每季度中结，年关总结，以统计出实质可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分敬爱，予以认可，若有遗漏，赞成甲方在分配从前补充。年关税后可分配的净利润经甲乙
5、双方签字认可。四、协议限时1、本协议限时为?年，从?年?月?日起至?年?月?日止。2、协议到期停止后，甲方依照协议限时内的经营状况决定可否签署新的虚假股(干股)分红协议。五、协议清除状况1、?因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出清除双方劳动关系并停止本协议。2、乙方在本协议限时未满前因个人原因提出清除劳动关系，并经甲方赞成的，双方可清除劳动关系，本协议同时停止。3、除以上两款规定外，在任何状况下，甲乙双方的劳动关系清除，本协议也随之停止。协议停止后的其他事项按本协议第二条第4款的规定办理。4、本协议停止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务乙方对本协议的内容担当保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚假股以及分红等状况，除非早先征得甲方的书面赞成。若乙方故意向任何第三方泄露本协议内容或本协议停止后不归还给甲方，则需向甲方担当元。七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不行，任何一方可向?人民法院提起诉讼。八、其他规定1、本协议不得以口头方式更正，而须以双方签署书面文件的方式更正。4 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，拥有相同法律效力。3、本协议自双方签字或盖章之日起见效。、本协议结束后，乙必定归还自己执有的该协议给甲方。
