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1、竞聘车队副队长演讲稿竞聘车队副队长演讲稿竞聘车队副队长演讲稿1尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个时机来参加竞职演讲。我叫xx，现年*岁，*年参加工作，*学院*专业毕业，现为综合科科员。这次机构改革对我中心下属各单位领导及职能岗位实行竞聘上岗，我根据自己的实际情况，申请参与中心车队副队长一职竞聘。此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我中心及我公司机构改革的号召，结合我公司目前的状况与机遇；在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进展汇报：一、竞聘条件我之所以竞聘这个职位，基于以下因素：第一，具有较高的政治素养和责任心。自
2、参加工作以来，我不管在何时何地，都可以做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，认真履行自己的岗位职责，并以饱满的热情和高度的责任心投身于中心的开展与建立中。第二、有丰富的基层工作经历和现场解决实际问题的才能。我是学汽车修理专业的，毕业后有8年的汽车修理经历，后又从事车辆驾驶XX年，20xx年被安排在消费调度岗位任调度员3年，由于在工作中可以信守“以诚待人”的原那么，因此在基层有良好的群众根底和口碑。多年的行车经历和磨练，使我可以正确地面对和处理各种问题，在遇到问题与困难时能始终保持清醒头脑。并可以围绕消费+效劳+平安=效益的实际，解决工作消费中遇到的实际问题。二、工作目的假如在这次竞聘中我
3、获得成功，我将着力从以下几个方面开展工作：1、摆正位置，做好中心开展建立的勤务员。作为一名基层管理者首先要不断加强业务程度的学习，使自己时刻吸收和学习先进的管理方法，不断进步业务才能和管理程度。其次是对上要依靠组织、尊重领导，做好领导的参谋，根据车队的消费实际和特点把握好车辆平安消费运行的本质，标准不平安行为的人、车、物的不平安状态，不断修订完善制度来进步员工的平安行为，认真分析p 消费中的实际情况，平安圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务；对下要在关心同事、支持同事、指导同事、理解同事、重视同事上下功夫。做到以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好员工之间的关系，做到全体员工一条心，保
4、证扎扎实实，井然有序的做好各项工作。促进我中心改革开展，维护员工队伍稳定，进步车队整体员工的凝聚力。2、树立全员平安意识，进步根底管理程度。我车队担负着为公司所属各单位提供优质，平安可靠效劳的工作任务，是中心对外效劳的一个门面和窗口，也是平安消费及平安管理的重中之重。因此如何实现平安运营和保障平安消费更显得尤为重要。作为副队长，首先应从根底管理和根底教育入手，积极探究管理的新思路，制定严密详细的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实，成立平安检查组；规定车辆检查日，要求检查组以书面的形式记录每台次的检查情况，将发现的问题和处理的结果详细记录。从而掌握车辆的完好率，做到心中有数；也促使检查组不能形
5、式过程化，要以责任心，事业感的工作态度进展质检，发现问题纠正问题；从而进步车队的管理程度。强化落实平安及“三会一讲”例会学习制度，并由队平安员详细记录学习内容和参加学习人数，缺席人数，并对上次学习所提出的问题，执行结果作出总结说明；使车队的学习制度更加完善。其次针对消费实际情况，坚持以人为本的原那么，要对每一名员工身体及精神状况，每一台车辆的机械运行状态有一个充分理解，在严格制度落实的同时做到“风常吹，钟常鸣”；进步全员平安消费意识，结实树立平安为第一要素的方针，以“用户至上”为指导思想，以优质效劳为宗旨，以我中心的改革与稳定为中心，以平安文明行车为根底，以中心的开展为动力，以根底管理为重点；
6、努力实现一流的管理，一流的效益和一流的企业文化，从而实现一流的特色管理。3、实行精细化的经营管理形式，明确责任，狠抓落实。按照责权利相结合的原那么，实行以责为核心、以责定人定车、以责定利，从单车到个人，明确责任并制定出详细的运营指标，与个人的效益相严密结合起来，狠抓落实，推动落实，确保落实，即而转化为每位员工主动落实；形成一个“人人有事管、事事必考核、利益见绩效”的良好内部管理运行机制，从而降低本钱增加整体效益；使车队各项工作稳步推进。三、对于本次竞聘结果的态度我参加此次竞聘的心态非常平和。回忆自己的工作经历，我深深体会到每一点滴的进步都离不开党组织的培养，领导的帮助和教育，同志们的关心和支持
7、，假如可以竞聘上，我将更加努力地工作，来回报党组织、领导和同志们对我的厚望。假如竞聘失败，说明我与领导的要求还有一定差距，我绝对不会怨天尤人，而是将继续更加努力地学习，进步自身素质，更加努力地做好自己的本职工作，为中心的改革与开展做出自己的奉献！竞聘车队副队长演讲稿2各位领导：大家好！我叫xx，今年27岁。95年毕业于xxxxx学校，在厂汽车队先后从事汽车修理和技术检验工作，并担任车队团支部书记职务。经过工作几年以来不断地学习和理论，在领导和同志的支持帮助下，自身专业技术程度和工作才能逐步得到进步，并渐渐成长为队内的技术骨干之一。在这次竞聘中我竞争的岗位是水电厂汽车队副队长，参加这次竞争我觉得
8、对于我个人来说不仅是走上管理岗位的机遇，更主要的是一次可以充分展现自我，难得的学习和锻炼的时机。参加此次竞聘，我认为自身具有以下几个方面的优势：一是具有较强的业务素质和专业技术程度。作为一名从班组成长起来的技术人员，我可以认真学习各项消费技术，将所学知识运用于消费当中，使得自身较好掌握了队内各型车辆设备的维护和修理技术。同时在工作期间积极钻研业务，作为专业技术人员，协助厂机动科、技术科编写了水电厂车辆设备管理标准，机械设备管理标准和操作规程等企业标准。作为队技术管理人员，在队内领导的大力支持和帮助下，与其他技术人员一起，主持和参与开展了多项技术成果的研究攻关工作，其中有厂科技进步成果三项、质量
9、管理qc成果三项、现代化质量管理成果一项，小改小革成果两项。通过积极开展有关专业的技术攻关和创新活动，从而进一步深化学习和研究了专业理论，增强了业务程度，开阔了视野，同时使得自身技术运用才能和程度得到了领导的认可。二是具有吃苦耐劳、爱岗敬业的工作精神。通过几年来在消费班组的工作理论和学习，使得我深深懂得了一个道理：那就是作为一名基层的技术人员，不能只会懂得“纸上谈兵”，空讲理论。只有扑下身子深化消费现场，不断的在实际工作中磨砺和充实自己，通过有效的理论才能在技术工作中有所创新、有所作为。为此，在队内的消费建立、车辆抢修等活动中，我都乐于承当工作，勤于动手。在队内技术攻关活动中，工作紧张时我常常
10、是白天在班组参加现场作业，晚上回家为整理资料、调整工作思路而通宵熬夜。对待工作，不管干什么我从不讲价钱，更不怨天尤人，并在工作中踏踏实实、兢兢业业，一丝不苟努力把各项工作做到最好。三是具有虚心好学，开拓进取的创新意识。作为队内的技术检验工作，本身就是一个集维修技术和设备运用管理的综合性岗位。因此，在完成技术工作的同时，我虚心学习运输企业的有关业务知识，熟悉掌握了运输质量管理、设备平安管理等有关知识，系统理解了各级各类文件精神，初步具备了一名管理干部所必需的业务知识和政策程度。并且，我在队内负责宣传报道工作，同时也锻炼和积累了一定的文字功底。工作之余还自学了计算机知识，可以纯熟使用计算机进展各种
11、文字办公操作和日常维护等。在日常工作中，思想比拟活泼，爱好广泛，承受新事物较快，并且勇于理论，面对困难具有高昂的斗志。四是具有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人，严于律己的处世之道。作为管理干部，我认为必需要有处处带头示范的权威，又要可以和职工群众打成一片。为此，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养和素质的锻炼，以“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，应该说得到了领导和同事的肯定。以上是我的几点竞争优势，假如可以得到上级组织领导的认可竞聘成功，那么我的主要工作思路是这样考虑的：围绕队内的消费建立和车辆运行管理工作，结实树立技术效益意识，集中人员技术
12、力量，从强化车辆设备管理程度，进步修保质量着手，在消费中加强技术攻关和创新活动，坚持推广应用先进的技术工艺和设备手段，积极组织开展群众性的小改小革、技术改造活动，为确保全队的平安行车、优质效劳运行工作的完成打好根底。详细的方案措施有以下几点：1、强化技术管理工作，确保平安行车效劳汽车队作为厂水电消费的运输效劳单位，队内的车辆型号陈旧，运行时间长。并加之油区周边地区的道路状况较差，设备运行损耗大。车辆在日常消费过程中经常出现一些难以控制解决的故障难题，使队内的平安运行效劳工作难以得到有效的保障。在确保水电消费的前提下，我们所要面对的主要问题是：一方面是车辆逐年老化，故障隐患多，难以有效控制解决；
13、一方面是要进步车辆设备的运行效率，确保为水电消费行车效劳的平安、高效。因此，这就需要我们在现有设备和人员根底上，挖掘自身技术潜力，最大限度的发挥技术管理工作的优势和力量，有效的解决车辆运行过程中的一些实际问题，以确保我队平安行车、优质效劳工作的顺利进展。2、进步自身管理程度，引导职工开展技术工作技术管理工作开展效果的好与坏，首先要从管理人员自身抓起。因此，在全队的消费运行管理工作中，作为技术管理干部必须首先做到熟悉理解全队车辆设备的运行动态，对在实际工作中掌握到的有关问题要认真的进展汇总分析p 。同时，对当前急需解决的技术问题要及时提出一定的处理方法和思路，对一些较为复杂、疑难的技术难题，要迅
14、速组织人员共同研究解决。为此，队内要组织成立由管理干部、专业技术人员和技术工人骨干组成的攻关小组，针对消费过程中的重点技术难题，由小组通过现场会诊、讨论，共同提出可行性方案和技术措施加以解决。通过全员参予、群策群力的方法手段，以此来增强职工队伍在消费中的技术运用意识和才能，从而促进队内整体技术管理程度的进步。3、加强学习，加速知识更新，提升我队技术创新程度随着现代科学技术和相关专业理论知识的不断开展和进步，假如我们仅仅依靠原有的专业知识，已经不能满足现阶段在运输企业开展建立过程中对技术管理工作新的需求。这就要求自身必须不断的进步专业技术程度，勤于考虑、加强学习，及时掌握理解相关行业的先进理论和技术，才能立足于本岗，针对消费实际需求充分发挥技术带头的作用效能，在队内的技术创新活动中有所奉献和作为，从而真正进步队内车辆设备运用管理的技术程度。随着我局、我厂改革工作的深化进展，我们清楚的认识到，企业要开展，需要的不仅仅是一名普通技术人员或管理人员，而是更多的高素质复合型管理人才。假如此次我未能竞聘成功，说明自身离上级组织领导的要求还有差距。这就需要自己认清缺乏，在今后工作中立足于本职，继续增强自身各方面才能的学习和培养，使得自身综合素质才能不断进步，以逐步进步成长为一名合格人才。谢谢大家！第 页 共 页
