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1、精选应聘求职时的基本礼仪应聘求职时的基本礼仪一、求职者的仪态礼仪 1、求职者站姿的基本要求 站姿是仪态美的起点，又是发展不一样动向美的基础。优秀的站姿能烘托出求职者优秀的气质微风采。 站姿的基本要求是挺直、伸展，站得直，立得正，线条优美，容光焕发。其详细要求是： 头要正，头顶要平，双目平视，微收下额，面带浅笑，动作要平易自然；脖颈挺秀，双肩伸展，保持水平并略微下沉；两臂自然下垂，手指自然曲折；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收紧，重心有向上涨的感觉；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超出肩膀。 2、求职者坐姿的基本要求 坐姿是仪态的重要内
2、容。优秀的坐姿可以传达出求职者自信练达、踊跃热忱的信息，同时也可以展现出求职者高雅隆重、尊敬别人的优秀风采。 求职者坐姿的基本要求是庄重、高雅、得体、大方。详细要求以下： 入坐时要稳要轻，不行猛起猛坐使椅子发出声响。女士入坐时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。 坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，眼光轻柔，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。 坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应当将手放在桌子上，或十指交错后以肘支在桌面上。 入坐后，
3、尽量可能保持正确的坐姿，假如坐的时间长，可适合调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。 3、求职的走姿要求标准 走姿是站姿的持续动作，是站姿的基础上展现人的动向美，不论是平时生活中仍是社会场合，走路常常是最吸引人注意的体态语言，最能表现一个人的风采和魅力。 求职者走姿的详细要求是： 行走时，头部要抬起，眼光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摇动。上身挺拨，腿部挺直，腰部放松，腿幅适量，脚步宜清且富裕弹性和节奏感。 男士应仰头挺胸，收腹直腰，上体安稳，双肩平齐，眼光直视前面，步履稳重大方，显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。 女士应头部正直，眼光轻柔，平视前面，上体自然挺直，收腹挺腰，两
4、脚聚拢而行，步履均匀自如，轻快‘庄重高雅，委婉安静，显示女生隆重而高雅的温柔之美。 4、仪态礼仪注意的七个问题 在面视时，求职者的行为举止十分的重要。一般而言，求职者内行为举止要注意七个问题： a)应聘时不要结伴而行。不论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求 b)保持必定的距离。面视时，求职者和主考官一定保持必定的距离，不适合的距离会使主考官感觉不舒畅。假如应聘的人多，招聘单位一般会早先部署好面试室，把应试人的地点固定好。当求职者进入面试室后，不要任意将椅子挪来挪去。有的人喜爱表现亲近，老是把椅子向前挪。却不知，这是失仪的行为。假如应聘的人少，主考官或
5、许会让你同坐在一张沙发上，求职者这时应界定距离，太近了，简单和主考官产生肌肤接触，这是失仪的行为。 c)不悲不亢。求职面试的过程实质上一种人际交往过程，求职两方都应用和平的心态去沟通。 d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。冷静自在，显示优秀的风采。 e)忌不拘细节。有求职者，自持学历高，或许有经验、有能力，不愁用人单位不用，在求职时骄横不羁，不拘细节，表现出无所谓的样子，这是不行取的。正是这些不易被人注意的细节，使不多人失掉了一些好的工作时机。 f)勿举棋不定。一般来说，求职者应聘时举棋不定的态度是不理智的。会让主考官感觉你是个信心不足的人，不免思疑你的工作作风和实质能力
6、，这样简单让招聘的单位有更多的选择时机，而自己却丧失了一次机会。 一、求职者的仪态礼仪 1、求职者站姿的基本要求 站姿是仪态美的起点，又是发展不一样动向美的基础。优秀的站姿能烘托出求职者优秀的气质微风采。 站姿的基本要求是挺直、伸展，站得直，立得正，线条优美，容光焕发。其详细要求是： 头要正，头顶要平，双目平视，微收下额，面带浅笑，动作要平易自然；脖颈挺秀，双肩伸展，保持水平并略微下沉；两臂自然下垂，手指自然曲折；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收紧，重心有向上涨的感觉；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超出肩膀。 2、求职者坐姿的基本要
7、求 坐姿是仪态的重要内容。优秀的坐姿可以传达出求职者自信练达、踊跃热忱的信息，同时也可以展现出求职者高雅隆重、尊敬别人的优秀风采。 求职者坐姿的基本要求是庄重、高雅、得体、大方。详细要求以下： 入坐时要稳要轻，不行猛起猛坐使椅子发出声响。女士入坐时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。 坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，眼光轻柔，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。 坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应当将手放在桌子上，或十指交错后以肘
8、支在桌面上。 入坐后，尽量可能保持正确的坐姿，假如坐的时间长，可适合调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。 3、求职的走姿要求标准 走姿是站姿的持续动作，是站姿的基础上展现人的动向美，不论是平时生活中仍是社会场合，走路常常是最吸引人注意的体态语言，最能表现一个人的风采和魅力。 求职者走姿的详细要求是： 行走时，头部要抬起，眼光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摇动。上身挺拨，腿部挺直，腰部放松，腿幅适量，脚步宜清且富裕弹性和节奏感。 男士应仰头挺胸，收腹直腰，上体安稳，双肩平齐，眼光直视前面，步履稳重大方，显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。 女士应头部正直，眼光轻柔，平视前面，上体
9、自然挺直，收腹挺腰，两脚聚拢而行，步履均匀自如，轻快‘庄重高雅，委婉安静，显示女生隆重而高雅的温柔之美。 4、仪态礼仪注意的七个问题 在面视时，求职者的行为举止十分的重要。一般而言，求职者内行为举止要注意七个问题： a)应聘时不要结伴而行。不论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求 b)保持必定的距离。面视时，求职者和主考官一定保持必定的距离，不适合的距离会使主考官感觉不舒畅。假如应聘的人多，招聘单位一般会早先部署好面试室，把应试人的地点固定好。当求职者进入面试室后，不要任意将椅子挪来挪去。有的人喜爱表现亲近，老是把椅子向前挪。却不知，这是失仪的行为。假
10、如应聘的人少，主考官或许会让你同坐在一张沙发上，求职者这时应界定距离，太近了，简单和主考官产生肌肤接触，这是失仪的行为。 c)不悲不亢。求职面试的过程实质上一种人际交往过程，求职两方都应用和平的心态去沟通。 d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。冷静自在，显示优秀的风采。 e)忌不拘细节。有求职者，自持学历高，或许有经验、有能力，不愁用人单位不用，在求职时骄横不羁，不拘细节，表现出无所谓的样子，这是不行取的。正是这些不易被人注意的细节，使不多人失掉了一些好的工作时机。 f)勿举棋不定。一般来说，求职者应聘时举棋不定的态度是不理智的。会让主考官感觉你是个信心不足的人，不免思疑
11、你的工作作风和实质能力，这样简单让招聘的单位有更多的选择时机，而自己却丧失了一次机会。 一、求职者的仪态礼仪 1、求职者站姿的基本要求 站姿是仪态美的起点，又是发展不一样动向美的基础。优秀的站姿能烘托出求职者优秀的气质微风采。 站姿的基本要求是挺直、伸展，站得直，立得正，线条优美，容光焕发。其详细要求是： 头要正，头顶要平，双目平视，微收下额，面带浅笑，动作要平易自然；脖颈挺秀，双肩伸展，保持水平并略微下沉；两臂自然下垂，手指自然曲折；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收紧，重心有向上涨的感觉；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超出肩膀。
12、2、求职者坐姿的基本要求 坐姿是仪态的重要内容。优秀的坐姿可以传达出求职者自信练达、踊跃热忱的信息，同时也可以展现出求职者高雅隆重、尊敬别人的优秀风采。 求职者坐姿的基本要求是庄重、高雅、得体、大方。详细要求以下： 入坐时要稳要轻，不行猛起猛坐使椅子发出声响。女士入坐时，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。 坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，上体保持正直，两眼平视，眼光轻柔，男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在脚面上。 坐时不要将双手夹在腿之间或放在臀下，不要将双臂端在胸前或放在脑后，也不要将双脚分开或将脚放伸的过远。做于桌前应当将手放在桌
13、子上，或十指交错后以肘支在桌面上。 入坐后，尽量可能保持正确的坐姿，假如坐的时间长，可适合调整姿态以不影响坐姿的优美为宜。 3、求职的走姿要求标准 走姿是站姿的持续动作，是站姿的基础上展现人的动向美，不论是平时生活中仍是社会场合，走路常常是最吸引人注意的体态语言，最能表现一个人的风采和魅力。 求职者走姿的详细要求是： 行走时，头部要抬起，眼光平视对方，双臂自然下垂，手掌心向内，并以身体为中心前后摇动。上身挺拨，腿部挺直，腰部放松，腿幅适量，脚步宜清且富裕弹性和节奏感。 男士应仰头挺胸，收腹直腰，上体安稳，双肩平齐，眼光直视前面，步履稳重大方，显示出南性的刚强雄健的阳刚之美。 女士应头部正直，眼
14、光轻柔，平视前面，上体自然挺直，收腹挺腰，两脚聚拢而行，步履均匀自如，轻快‘庄重高雅，委婉安静，显示女生隆重而高雅的温柔之美。 4、仪态礼仪注意的七个问题 在面视时，求职者的行为举止十分的重要。一般而言，求职者内行为举止要注意七个问题： a)应聘时不要结伴而行。不论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求 b)保持必定的距离。面视时，求职者和主考官一定保持必定的距离，不适合的距离会使主考官感觉不舒畅。假如应聘的人多，招聘单位一般会早先部署好面试室，把应试人的地点固定好。当求职者进入面试室后，不要任意将椅子挪来挪去。有的人喜爱表现亲近，老是把椅子向前挪。却不
15、知，这是失仪的行为。假如应聘的人少，主考官或许会让你同坐在一张沙发上，求职者这时应界定距离，太近了，简单和主考官产生肌肤接触，这是失仪的行为。 c)不悲不亢。求职面试的过程实质上一种人际交往过程，求职两方都应用和平的心态去沟通。 d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。冷静自在，显示优秀的风采。 e)忌不拘细节。有求职者，自持学历高，或许有经验、有能力，不愁用人单位不用，在求职时骄横不羁，不拘细节，表现出无所谓的样子，这是不行取的。正是这些不易被人注意的细节，使不多人失掉了一些好的工作时机。 f)勿举棋不定。一般来说，求职者应聘时举棋不定的态度是不理智的。会让主考官感觉你是个
16、信心不足的人，不免思疑你的工作作风和实质能力，这样简单让招聘的单位有更多的选择时机，而自己却丧失了一次机会。 一、求职者的仪态礼仪 1、求职者站姿的基本要求 站姿是仪态美的起点，又是发展不一样动向美的基础。优秀的站姿能烘托出求职者优秀的气质微风采。 站姿的基本要求是挺直、伸展，站得直，立得正，线条优美，容光焕发。其详细要求是： 头要正，头顶要平，双目平视，微收下额，面带浅笑，动作要平易自然；脖颈挺秀，双肩伸展，保持水平并略微下沉；两臂自然下垂，手指自然曲折；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹、直腰，臂部肌肉收紧，重心有向上涨的感觉；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超出肩膀。 2、求职者坐姿的基本要求 坐姿是仪
