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1、就业指导生涯人物访谈报告 访谈提纲（一）绿源程海生物科技有限公司总经理（李某）访谈时间：7月27 日访谈方式：当面采访被访谈人简介：李某，企业高层管理，毕业于昆明理工大学计算机科学与技术专业，在大学毕业后经过七年的打拼，终于在工作上取得很大的突破，从一名打工者成为企业老板 ，也实现了他职业发展的成功。李某对于成功的座右铭就是：方法永远困难比方法多，狭路相逢勇者胜。正是他的这种实干精神使他取得个人职业发展的成功。访谈内容：1、因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？2、对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的
2、实现？3、现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？4、学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？5、请问您采取什么行动步骤才决定这个工作的？6、我们的专业和您所在的行业都不一样，但我想面对实习准备应该是大致相同的吧。比如说，我们在在大四上学期期末的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？7、您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？在你的三个阶段的学习中，哪次让您觉得收获太大？8、平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？9、您认为如何才能
3、做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？10、行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？11、您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？12、在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？13、据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？访谈内容记录（一）绿源程海生物科技有限公司总经理（李某）问题：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？答：主要是专业知识和营销技能
4、方面进行培养，还有就是个人心态方面，现在的学生不能吃苦，主要是心理承受能力差，抗挫折能力差，动手能力差，而对工作的期望又很高，没有对自己正确的认识和评价！问题：对于自己所做的职业规划怎么样才能更好的保证它的实现？答：首先是不要轻易放弃自己的目标和职业规划，其次是行动必须和目标是一致的。最重要的是发生问题永远首先寻找自身的问题，而不是把责任推到环境、家庭、社会和公司，寻找客观原因为自己开脱！问题：现在很多求职者选择进什么样的公司，很重要的一点就是考虑进一家公司是否有比较好的发展前景。我想问一下从事这份工作的人的发展前景或晋升机会如何？答：达尔文曾经说过：世界上最后能生存的生物，不是最强的；也不是
5、智慧最高的，而是适应能力最强的，我认为个人的发展和晋升主要是在于自己本身的学习能力和对环境的适应能力，任何一家公司都有我们值得学习的东西，360行，行行出状元，主要还是看自己！问题：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？答：社会实践课之类，现在的理论课和社会脱节很多，用处不是太大！问题：请问您采取什么行动步骤才决定这个工作的？答：首先是经过五年以上行业的经验、人脉、资金的积累，其次是思想的转变，决定创业和愿意承担风险，并且有团队的支持!问题：我们的专业和您所在的行业都不一样，但我想面对实习准备应该是大致相同的吧。比如说，我们在在大四上学期期末的时候有一个实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准
6、备？答：我想首先是心态和思想的准备，放低心态，从最基层的工作做起，首先不要过多去考虑报酬，而是争取获得一些工作经验，多学习，打好将来的发展基础！问题：您觉得在您求学期间哪些经历为您在这之后在做这方面的成功打下了基础？在你的三个阶段的学习中，哪次让您觉得收获太大？答：求学期间课堂上的知识基本在生活中用不上，社会实践和社会实习是我决定目前职业的基础。收获最大的还是大学期间的工作实习打工，确定了我职业方向！问题：平常在工作方面，您每天都做些什么工作？您是否满意这样的工作现状？答：每天都在做企业管理方面的工作，涉及行政管理、人才选拔培训、对外协调沟通、销售策略制定和完善等多方面工作。满意！问题：您认为
7、如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？答：最主要的是学习能力，现在有了网络，学习起来比较容易，工作当中会发现很多自己不足的地方，大部分都可以通过网络学习解决！问题：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般是否进行培训？如果有，是哪方面的培训？今后还要求个人在哪些方面素质有所提高？是否有继续深造的机会？答：培训是必要的，我们是销售型企业，主要开展以下几方面培训：1、营销技能；2、产品和相关专业知识；3、个人心态；4、个人素质！全方位都需要提升，有价值的员工我们会要求参加专业培训企业的组织培训课程！问题：您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？答：最大的问题是
8、如何将企业再上一个台阶，如何做强做大的问题，最具有挑战的事就是应对之前从未发生过的危机，比如说信任危机、融资风险等！问题：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？答：初级在1000元左右，略高的主管1500左右。问题：据您所知，从事这份工作的人在单位或同行业内的发展前景如何？答：前景不错，个人能得到全面和综合的锻炼；销售行业是创业前最好的摇篮！生涯人物访谈总结报告此次的就业指导生涯人物访谈是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是学生对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触。 上了学校开设的就业指导课程，也积极关注大学生就业现状和发展
9、趋势，也十分清楚地了解如今就业形势的严峻，但总觉得“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉的到的。对于我们所学的专业，如果没有对自己所向往的职业和该行业对从业人员的要求有一定的了解的话，在学校自己就不能更有针对性地去学习，以后找实习单位、找工作或者创业势必会使我措手不及、困难重重甚至一败涂地。以下就我们组的所有成员参加此次活动所体悟到的一些感受和收获进行一下总结：（一）要重视和精通自己的专业知识。所以我们要充分利用在校学习时间不断夯实我们的专业基础知
10、识和提高自己的专业技能，要肯去学、肯去钻、肯去精益求精。而且我们要勤动手，多多培养我们的动手能力，此外广泛涉猎各方面报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合业务素质和专业竞争实力等，不断拓展自己的优势和成功渠道。（二）要学好英语。面对正在全球化的今天，每天都要面对着日新月异的变化，一波有一波的技术浪潮，英语的重要是不言而喻的，你要学习国外先进的理论和技术，去国外留学等，英语就是必需品。成功的职业人给我们的建议是：要有更高的发展，那就学好英语吧。（三）要多学会做人的方法并多花一些心思经营自己的人际关系网络。大学不仅是学习的乐园，更是育人的圣地。学会做人是我们大学生必修的一门课程
11、。如今在校学习的我们，交际圈仅限于亲人、部分同学和少许的朋友等，非常狭窄，对自己今后生涯的顺利发展非常不利。所以，我们应该从现在起就更加重视培养自己的为人处世能力及经营并维护好自己的人脉资源。（四）要摆正心态，对工作要严谨、认真、负责，乐观面对未来所从事行业的发展前景。心态决定成败，细节铸就辉煌。我们去应聘工作岗位，是想施展自己的实力，更是想为所在公司创造利润和价值，而不是“三天打鱼，两天晒网”，成为公司的负担。在人才市场竞争如此激烈的当今社会，任何一个公司都不会接受一个心高气傲、做事磨蹭、对工作不认真负责的员工。正如绿源程海生物科技有限公司总经理李某所言：“其实那些从大学出来的毕业生更高傲，
12、说的都很好听，叫他做一点事总是磨磨蹭蹭，而且还做不好。我们对员工都没有什么特别的、苛刻的要求，他们只要对自己有态度，对所在岗位认真负责，那他们做任何行业都是可以的，而且我们也是欢迎这样的员工的。”虽然，现在的就业形势不容乐观，很多时候让我们感到灰心丧气，但我们不应该有太多的抱怨和悲观的心态，应该尽量多地去接触行业最新的发展概况，并做好充分的准备，待毕业时，积极投身到自己所学专业的发展大潮之中。相信只要踏踏实实地做人做事，就算是从基层做起，也会有成功的一天的，“只要是金子，在哪都会发光的”。这也是我们作为面对未来、实现自我人生价值的努力方向和难得的机遇。（五）要积极投身实践中去，去经历，去感受，
13、去领会。获取知识和提高技能有两条途径：一是从前人的经验中去获取；二是从自己的实践中去获取。而最重要最可靠最有价值的还是自己在实践中所获得的知识和技能等。实践出真知，这是千古以来不变的真理。再说猜测带有很多的主观想像的成分，比如对未来找工作难度的过分渲染而造成的对自己所学专业的失望等。如果你能积极投身实践，在实践中学习，在学习中实践。你会发现生活或工作不是想像中的那么难，很多事情不是能否做到的问题，而是想不想去做的问题。你若想做，你会去找方法，你若不想做，你会找一大堆理由。而且实践特别锻炼人，练你的技能，考验你的专业知识，练你的勇气等。不论结果成功与否，所获得的体会和阅历是你一生受用不尽的财富。
14、这就是实践的魅力所在！（六）要积极培养自己的独立意识、独立决策和执行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代末出生的我们，从小有的吃，有的穿，没吃过什么苦，没经历过什么挫折，凡事都依赖父母，独立意识弱，独立办事能力差等是常有的事。李总经理认为，一个人如果一直依附着别人，那么他就一点用处都没有。人一旦不能独立自主，人生很多事情都将无法完成。比如说公司给你一个项目，你若没有独立完成的能力，那么在很多方面都将受制于人，不仅项目很难完成，而且你最终也很难得到领导的重用。我们都已成年，都到了自己对负责的年龄，很多事情自己完全可以独立地去决定和处理，无需依赖别人。而且我们也不想一直生活在别人的
15、世界里，我们就是我们自己，我们掌控着自己的人生发展轨迹。而且经过这样有意识的培养，我们不仅独立决策、执行能力会大有提高，而且自信心、自尊心也会大有增强，走向一个更加成熟的自我，也能更加坦然地面对和处理人生中的起起落落。通过此次访谈活动，我们应该更加主动地去了解自己所学专业行业的发展状况和发展前景、从事该行业人员需要的品质、性格和能力、大学该专业毕业生所面临的就业形势和职场信息、应聘工作岗位时需要注意的一些事项及很多为人处世的道理和方法等、要对自己所学专业有信心。这更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，并在今后的学习生涯中有针对性的就此次访谈中自己所暴露出的问题进行弥补和所要求的能力等进行培养，使自己最终拥有一个好的职业和未来。（七）在大学里培养自己的创新意识。现代社会和企业不需要死板的工作者，需要的是能为企业创新，获利的有思想，有活力的新型人才。求是固然重要，但创新更我们以后工作中的重中之重。（八）要注重提高自己的修养和内涵。大学可以说是一个全国各地人才的聚集地，同学各自的观念想法都有所差异，面对这些我们都要学会接受彼此，敞开胸怀对待他人，这就要求我们要学会待人处事，毕竟将来进入社会，将面临更为复杂的人际交往圈，我们大学生只有更好的提升自己的修养才能更好地在社会上待人处事游刃有余。而且现在大学课程虽然没有以
