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1、 劳动用工合同书14篇 甲方： 单位名称：_ 单位地址：_ 单位性质_ 乙方：_ 姓名：_ 性别：_ 诞生日期：_ 聘用时间：_ 身份证号码：_ 联系电话：_ 原退休单位或下岗单位：_ 退休证号或下岗证书号：_ 外来人员就业登记卡号：_ 家庭住址：_ 邮政编码：_ 户口所在地：_ 经甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，双方应共同遵守合同所列各项条款，违约者必需担当法律责任。 第一条 甲方因工作需要，聘用_同志（简称乙方）为_部门规划外用工。聘用时间自_年_月_日起，至 _ 年_月_日止。 试用期_月，自_年_月_日起，至_年_月_日止。 其次条 乙方同意甲方依据工作需要，聘用在_部门、_岗
2、位为规划外用工。其岗位工作职责和要求：_ 第三条 甲乙双方权益和义务 （一）甲方权利和义务： 1依据国家有关法规、法律，以及甲方的规章制度对乙方进展治理； 2依据国家有关政策对乙方实施嘉奖或惩罚； 3依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施； 4爱护乙方合法权益，根据有关规定，甲方按月支付人民币 元（含单位担当养老保险金、失业保险金）。经费来源甲方或甲方所属用工部门。 以出勤天数计发聘用期间月酬金，病假期间不支付酬金，由聘用单位负责考核，并于次月1日将上月考勤报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。 聘用单位依据实际状况可实行月酬金与奖金相
3、结合，奖金依据对乙方的用工考核状况由用工单位发放。 5乙方在聘用期内发生的医疗费用自理。在工作时间、工作场所因突发病导致死亡，甲方赐予乙方一次性抚恤金，一次性抚恤金为月酬金乘以10个月。（聘用的离退休职工或有下岗生活费的人员除外）。 （二）乙方权益和义务： 1遵守甲方规定，听从甲方治理，按合同要求仔细履行岗位职责（工作任务）； 2享受甲方依据乙方自身条件和岗位状况支付的工作酬劳； 3劳动合同期满，依据甲方工作需要，按公平自愿的原则经双方同意可连续签订规划外用工聘用合同。 第四条 有以下状况之一，甲方可随时解除合同： 1乙方在聘用期间内，被证明不符合聘用条件或不能胜任所聘用的岗位要求； 2严峻违
4、反工作纪律或甲方的治理制度； 3被依法追究刑事责任； 4不履行聘用岗位合同规定的义务； 5患病医疗终结后且不能连续从事聘用岗位工作； 6聘用合同签订时所依据的客观状况发生重大变化以致无法履行，甲、乙双方又不能变更合同达成协议。 第五条 任何一方解除协议，必需提前15天以书面形式通知对方，方可解除合同。 第六条 担保人推举聘用人员的承诺： 1聘用人员必需遵纪守法，遵守学校的规章制度，履行岗位工作职责，爱惜学校的公共设施和财产。 2在工作中如消失由本缘由给学校造成财产损害除追究当事人的责任及财产的赔偿，担保人同时担当财产的赔偿。 本合同一式四份（甲乙双方、聘用单位、人事处），经双方签字后生效，具有
5、法律效力。 担保人签字：_ 甲方负责人签字：_ _年_月_日 乙方签字：_ _年_月_日 备注：1本人情愿参与社会统筹，交纳养老保险。 签字：_ _年_月_日 2本人不情愿参与社会统筹，养老保险费要求发给本人。 签字：_ _年_月_日 劳动用工合同书 篇2 编号：_ 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 性质：_ 法定代表人(托付代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限和工作内容 第一条本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。期限为_年(月)
6、。 其次条依据甲方工作需要，乙方同意担当_岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 二、工作时间 第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，详细日工作时间由甲乙双方商定。 三、劳动爱护和劳动条件 第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动爱护的法律、法规和规章制度，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具及劳动爱护用品，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第六条甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位
7、的，乙方应持证上岗。 第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全安康和不道德的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 四、劳动酬劳 第九条乙方的小时工资标准为_元，(不得低于当地政府公布的小时最低工资标准)。 第十条甲方每周星期_以法定货币形式足额支付乙方工资。 第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资酬劳。 五、社会保险待遇 第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的根本养老保险、根本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参与根本养老、根本医疗保险。 第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方
8、在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。 第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。 六、劳动纪律 第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条甲乙双方在任何状况下可以解除劳动合同，但必需提前_天以书面形式通知对方。 第十九条本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十条本合同期
9、满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方应准时办理劳动合同终止或连续手续。 八、经济补偿与赔偿 其次十一条甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 其次十二条甲方支付乙方的工资酬劳低于当地最低小时工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。 其次十三条乙方违反规定或本合同的商定解除本合同，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应按国家和省有关规定赐予赔偿。 其次十四条因甲乙任何一方的过错造成合同不能完全履行，由过错方担当违约责任，
10、向对方支付违约金或损失赔偿金_元。 九、违反劳动合同的责任 其次十五条其他违约责任_ 十、双方商定的其他事项 其次十六条_ 十一、劳动争议处理 其次十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 其次十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 地址：_地址：_ 电话：_电话：_ 代表：_代表：_ 签约日期：_签约日期：_ 劳动用工合同书 篇3 编号_ (参考文本) 甲方(用人单位)名称：_ 法定代表人(主要负责人)或者托付代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方(劳动者)姓名：_
